Was verdient Verkäufer Kaufland?

Welcher Supermarkt zahlt das beste Gehalt?

Generell zahlen die Discounter Aldi und Lidl im deutschen Lebensmitteleinzelhandel am meisten, wobei aktuelle Daten zeigen, dass Aldi oft leicht vor Lidl liegt, insbesondere bei Durchschnittsgehältern, während Lidl durch faire Bezahlung und Mindestlohn Schlagzeilen macht. Auch Supermärkte mit besserer Bezahlung in bestimmten Bereichen, wie Baumarkt-Ketten (Hornbach/Obi) oder die Großhandelskette Costco, werden oft als gut bezahlende Arbeitgeber genannt, aber Aldi und Lidl dominieren bei den klassischen Supermärkten. 

Ist Kaufland ein guter Arbeitgeber?

Kaufland wird von Mitarbeitern gemischt bewertet: Viele schätzen gute Bezahlung, Benefits (Urlaubsgeld), faire Chancen und Weiterbildung, aber Kritik gibt es oft wegen hohem Druck, Stress und Personalmangel in den Filialen, was zu schlechten Arbeitsbedingungen führen kann. Das Unternehmen wird von Organisationen als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet, was auf gute Strukturen hinweist, aber individuelle Erfahrungen variieren stark je nach Abteilung und Standort. 

Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei Kaufland?

Das Weihnachtsgeld bei Kaufland liegt für Tarifmitarbeiter je nach Tarifgebiet zwischen 50 % und 62,5 % des jeweiligen Tarifgehalts, zusätzlich zum Gehalt, wobei die genaue Summe von Position, Berufserfahrung und Tarifvertrag abhängt. Beispielsweise können Kassierer je nach Stufe Summen wie 1020 € bis 1557 € (brutto) erwarten, während Filialleiter auch höhere Beträge erhalten können. 

Wie viel verdient man bei Kaufland als Quereinsteiger?

Du erhältst von uns ein attraktives Gehalt von 54.000 € brutto/Jahr. Freue dich außerdem auf zusätzliche Rabatte und Ermäßigungen beim Fahrradkauf, in Fitnessstudios oder über unser Mitarbeiterportal.

Welches Einzelhandelsunternehmen zahlt am besten?

Im Einzelhandel zahlen die Discounter Aldi und Lidl oft am besten, besonders im Lebensmitteleinzelhandel, gefolgt von Kaufland, die in vielen Positionen höhere Gehälter zahlen als Rewe. Auch die Drogeriemärkte dm und Rossmann gehören zu den Top-Arbeitgebern mit guten Konditionen. Generell bieten Großstädte tendenziell höhere Gehälter, aber auch höhere Lebenshaltungskosten. 

Wann beginnt bei Kaufland die Spätschicht?

Täglich. Nicht umsonst läuft die Frühschicht offiziell von 06:00 - 14:00 und die spätschicht erst ab 15:00.

Wie hoch ist der Mindestlohn bei Kaufland?

Kaufland zahlt ein faires Gehalt, das oft über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt, mit internen Mindestlöhnen, die in der Vergangenheit auf 10 € pro Stunde angehoben wurden (Stand 2016) und heute durch branchenübliche Löhne ersetzt wurden, wobei Stundenlöhne für Angestellte je nach Erfahrung und Position variieren, aber oft bei 15 € oder mehr pro Stunde (Stand 2024/2025) liegen, inklusive Zulagen und Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Rabatten für Mitarbeiter. 

Wie hoch ist der Tariflohn bei Kaufland?

Kaufland zahlt nach Tarifvertrag, wobei die Gehälter je nach Beruf, Erfahrung und Region variieren; aktuell (Stand 2025/2026) liegen die Einstiegsgehälter für Verkäufer oft bei rund 2.500 € brutto monatlich (z.B. 15,82 €/Std. in NRW ab Mai 2025) mit Steigerungen durch Tariferhöhungen, Zulagen (Schicht/Wochenende) und Weihnachtsgeld, aber auch höhere Gehälter für Führungspositionen sind möglich. Die genauen Beträge hängen vom jeweiligen Flächentarifvertrag ab, meist gelten die Tarifverträge für den Einzelhandel mit Steigerungen, zuletzt im April 2025. 

Wie hoch ist der Tariflohn im Einzelhandel bei Kaufland?

Kaufland-Kassierer verdienen bis zu 3440,80 Euro brutto im Monat. Verkäufer und Kassierer mit Berufsausbildung beziehungsweise nach dreijähriger Tätigkeit im Job (Gehaltsgruppe II) verdienen nach noch geltendem Tarifvertrag und der Zehn-Prozent-Erhöhung im ersten Berufsjahr 12,52 Euro brutto pro Stunde.

Wer zahlt besser, Kaufland oder Edeka?

Das in der Regel hochpreisigere Unternehmen Edeka bezahlt seinen Angestellten laut Glassdoor im Schnitt nur 27.269 Euro pro Jahr, bei Kaufland sind es sogar nur 26.777 Euro.

Was zahlt Kaufland an der Kasse?

Bei Kaufland verdient man an der Kasse je nach Erfahrung und Tarifvertrag zwischen ca. 13 € pro Stunde (als Aushilfe) bis zu über 15 €/Stunde, was sich in einem Jahresbrutto von grob 28.000 € bis über 35.000 € (Vollzeit) niederschlagen kann, wobei Berufseinsteiger am unteren Ende starten und mit der Zeit und Tarifanpassungen mehr verdienen, z.B. bis zu 3.440 € brutto monatlich für erfahrene Kassierer mit Ausbildung. 

Wie viel verdient man als Kassierer pro Stunde?

Durchschnittliches Grundgehalt

Das Durchschnittsgehalt als kassierer (m/w/d) liegt bei 14,74 € pro Stunde in Hamburg. 654 Gehaltsangaben, zuletzt am 28. Dezember 2025 aktualisiert.

Wie viel Stundenlohn zahlt Kaufland?

Der Stundenlohn bei Kaufland variiert je nach Position, aber liegt oft über dem Mindestlohn; Schätzungen zeigen Durchschnittswerte um die 14 € für Warenverräumer, wobei auch höhere Einstiegsgehälter durch interne Mindestlöhne (wie 10 € in der Vergangenheit) und Zulagen für Spät-/Wochenendschichten gezahlt werden, ergänzt durch Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte. Für erfahrene Kassierer oder Verkäufer können auch monatliche Bruttogehälter von über 3.000 € erreicht werden, wobei die tatsächliche Bezahlung von Standort, Erfahrung und Tarifverträgen abhängt. 

Wie viele Urlaubstage gibt es bei Kaufland?

Bei Kaufland gibt es in der Regel 6 Wochen Urlaub (30 Tage) pro Jahr, wobei sich der Anspruch je nach Alter auch auf bis zu 36 Tage erhöhen kann. Zusätzlich gibt es Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Heirat, plus Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für ein Sabbatical ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, wobei sich die genauen Details nach Tarifvertrag und Betriebszugehörigkeit richten können. 

Wie lange ist die Probezeit bei Kaufland?

Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, beträgt die Kündigungsfrist mindestens zwei Wochen.

Wie viel Rabatt kriegen Kaufland Mitarbeiter?

Kaufland bietet seinen Mitarbeitern Rabatte, vor allem über die Kaufland Mobil Aktion (z.B. auf Handytarife) und spezielle Mitarbeiterangebote für verschiedene Marken, die über ein eigenes Portal zugänglich sind, aber der klassische Direkt-Rabatt in den Filialen (oft nur 10% auf Non-Food) wird von Mitarbeitern als eher gering bewertet. Es gibt auch Benefits wie Jobtickets, Prämien und Weihnachtsgeschenke, aber der Fokus liegt auf speziellen Aktionen und nicht auf einem generellen hohen Rabatt auf das gesamte Sortiment. 

Was verdient eine Verkäuferin bei Kaufland?

Das Gehalt für Verkäufer bei Kaufland variiert, liegt aber im Durchschnitt bei etwa 32.000 bis 34.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Erfahrung, was ungefähr 2.800 € monatlich entspricht, wobei Berufseinsteiger weniger verdienen (ca. 2.400 €) und mit mehr Erfahrung bis zu 3.000 € oder mehr erzielen können. Die Spanne ist breit, und auch tarifliche Regelungen spielen eine Rolle.
 

Welche Vorteile haben Kaufland-Mitarbeiter?

Deine Vorteile bei Kaufland

• Work-Life-Balance.
• Finanzielle Sicherheit.
• Einarbeitung und Weiterentwicklung.
• Arbeitswelt.
• Gesundheit und Vorsorge.
• Zusatzleistungen.