Wie viel verdient man als Abteilungsleiter bei Edeka?
Gefragt von: Michel Kruse-Meißner | Letzte Aktualisierung: 22. August 2022sternezahl: 4.8/5 (39 sternebewertungen)
Basierend auf 28 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei EDEKA durchschnittlich 35.500 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.500 € und 56.500 € liegen.
Was verdient ein Abteilungsleiter im Supermarkt?
Gehaltsspanne: Abteilungsleiter/-in im Einzelhandel in Deutschland. 67.891 € 5.475 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter. 60.502 € 4.879 € (Unteres Quartil) und 76.184 € 6.144 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.
Wie viel verdient man als Abteilungsleiterin?
Arbeitnehmer, die in einem Job als Abteilungsleiter/in Management arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 69.600 €. Die Obergrenze im Beruf Abteilungsleiter/in Management liegt bei 83.800 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 62.900 €.
Wie viel verdient ein Schichtleiter bei Edeka?
Das typische Gehalt als Schichtleiter bei Edeka liegt bei 34.147 € pro Jahr. Jahresgehälter als Schichtleiter bei Edeka können zwischen 22.584 € und 64.716 € liegen.
Wie viel verdient man als Chef bei Edeka?
Das typische Gehalt als Marktleiter bei Edeka liegt bei 53.281 € pro Jahr. Jahresgehälter als Marktleiter bei Edeka können zwischen 26.366 € und 83.725 € liegen.
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Was zahlt EDEKA Vollzeit?
Auf dem Jobportal werden Gehälter öffentlich gemacht, um so mehr Transparenz auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen. Demnach liegen Verkäufer in Vollzeit bei Edeka bei einem monatlichen Bruttogehalt von durchschnittlich 1.788 Euro, Marktleiter bei 4.023 Euro monatlich.
Wie viel verdient EDEKA Marktleiter?
Berufserfahrung. Einstiegsgehälter für Filialleiter:in bei EDEKA mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 29.000 € und 34.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 55.000 €.
Wie viel verdient man bei EDEKA Vollzeit netto?
Wie viel verdient man bei EDEKA in Deutschland? Das durchschnittliche Monatsgehalt bei EDEKA liegt zwischen ca. 1.600 € pro Monat für eine/n Verkäufer Getränkefachmarkt (m/w/d) bis hin zu ca. 3.376 € pro Monat für eine/n Stellvertretende Filialleitung (m/w/d).
Wie viel zahlt EDEKA die Stunde?
Der durchschnittliche Stundenlohn bei Edeka reicht von ca. 11 € für eine Beschäftigung als Aushilfe bis zu 13 € für eine Beschäftigung als Verkäufer.
Ist Schichtleiter eine Führungskraft?
Als direkter Vorgesetzter der Schichtarbeiter ist der Schichtleiter auch deren Ansprechpartner in allen arbeitsbezogenen Belangen. Er hat somit teilweise auch ein Mitspracherecht bei Personalentscheidungen innerhalb seines Teams.
Was verdient ein Abteilungsleiter netto?
Ein typisches Gehalt für Abteilungsleiter bei Netto Marken-Discount beträgt €40.262. Gehälter für Abteilungsleiter bei Netto Marken-Discount können von €33.965 bis €64.716 reichen.
Wie viel verdient ein Abteilungsleiter im Monat?
Das Gehalt hängt vom Betrieb, der Branche, dem Tarifvertrag und dem Bundesland ab. Das Bruttogehalt für Einsteiger beträgt zwischen 3.450 und 4.500 Euro monatlich. Im Bundesdurchschnitt verdient ein Abteilungsleiter zwischen 4.600 und 5.900 Euro brutto monatlich.
Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Rewe?
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 20.600 € und 81.200 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 20.600 € und 32.720 € .
Wie viel verdient man als Abteilungsleiter bei Lidl?
Zusammenfassung. Basierend auf 24 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei Lidl durchschnittlich 70.000 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 26.900 € und 81.300 € liegen.
Was macht man als Abteilungsleiter?
Ein Abteilungsleiter ist für die ihm anvertraute Abteilung verantwortlich, fungiert als Führungskraft, instruiert Mitarbeiter, entwickelt strategische Roadmaps und ist für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts zuständig. Als Schnittstelle zur nächsten Management-Ebene trägt er Verantwortung für seine Abteilung.
Was verdient ein Teamleiter im Einzelhandel?
Was verdient ein Teamleiter? Die Bundesagentur für Arbeit gibt an, dass das Teamleiter-Gehalt bei 4.200 bis 6.500 Euro im Monat liegt. Der Mittelwert dieser Gehaltsspanne ist dann 5.584 Euro im Monat. Ausgehend von einer 38-Stunden-Woche ergibt das einen Stundenlohn von 36,74 Euro.
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei EDEKA?
Eine erfahrene Verkäuferin oder ein Verkäufer erhält derzeit nach 5 Berufsjahren laut Tarif 2.364 Euro im Monat für eine 37,5 Stunden-Woche. Dazu kommen gemäß Tarifvertrag 1.182 Euro Urlaubsgeld und 1.477,50 Euro Weihnachtsgeld/Sonderzahlung.
Wer zahlt besser EDEKA oder Rewe?
Edeka zahlt besser - wenn auch nur geringfügig
Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung - 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.
Welche Supermarktkette zahlt am besten?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."
Ist EDEKA im Tarifvertrag?
Rund 4.000 selbstständige Händler mit insgesamt mehr als 6.000 Filialen arbeiten für das Unternehmen: Sie sind nicht tarifgebunden und haben in den allermeisten Fällen keinen Betriebsrat.
Warum ist EDEKA ein guter Arbeitgeber?
EDEKA bietet Mitarbeiter:innen neben dem Gehalt auch noch zahlreiche Zusatzleistungen. Als Mitarbeiter:in bei EDEKA wird Ihnen viel geboten. Als Mitarbeiter:in bei EDEKA wird Ihnen viel geboten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitswelt.
Wie viel verdient man als stellvertretender Filialleiter bei EDEKA?
Das typische Gehalt als Stellvertretender Marktleiter bei Edeka liegt bei 3.532 € pro Monat. Monatsgehälter als Stellvertretender Marktleiter bei Edeka können zwischen 2.590 € und 5.393 € liegen.
Wie wird man Marktleiter bei EDEKA?
Bei EDEKA sind Fort- und Weiterbildungen, wie das "Junioren-Aufstiegs-Programm" (JAP) oder die Weiterbildung zur "Führungskraft Handel" (FKH) möglich.
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?
Zusammenfassung. Basierend auf 124 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI SÜD durchschnittlich 56.000 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 27.700 € und 67.300 € liegen.
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