Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Kaufland?

Wie viel mehr sollte ein Abteilungsleiter verdienen?

Als Abteilungsleiter/in in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 104013 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 79816 Euro. Laut Datenerhebung von stellenanzeigen.de liegt die Gehaltsobergrenze bei 129584 Euro.

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter im Monat?

Gehaltsspanne: Abteilungsleiter/-in in Deutschland. 120.696 € 9.734 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter. 107.559 € 8.674 € (Unteres Quartil) und 135.438 € 10.922 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw. darüber.

Wie viel verdient man als Abteilungsleiter bei Lidl?

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 27.000 € und 101.200 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 71.520 € und 86.360 € .

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Rewe?

Anzahl der Gehaltsangaben

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 20.700 € und 81.200 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 20.700 € und 32.800 € .

Wie viel verdient man als Abteilungsleiter bei Edeka?

Basierend auf 28 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei EDEKA durchschnittlich 35.500 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.600 € und 56.500 € liegen.

Wie viel verdient man als Führungskraft im Einzelhandel?

Als Einstiegsgehalt kannst du mit 2900 bis 3200 Euro im Monat rechnen. Abteilungsleiter mit viel Erfahrung, die in einer der Top-Filialen arbeiten, können bis zu 4000 Euro brutto verdienen.

Was muss man tun um Abteilungsleiter zu werden?

Viele Abteilungsleiter haben ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften absolviert oder einen Abschluss im Ingenieurwesen erlangt. Je nachdem in welcher Branche die Tätigkeit ausgeführt wird, kann auch ein Abschluss in Natur- oder Geisteswissenschaften durchaus hilfreich sein.

Was verdient man bei Kaufland Vollzeit?

Basierend auf 1114 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Kaufland zwischen 13.200 € für die Position „Lehrling“ und 108.600 € für die Position „Legal Counsel“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.

Wie wird man hausleiter bei Kaufland?

Was macht ein Verkaufsleiter bei Kaufland?

Als Verkaufsleiter verantwortest du bei uns die Vertriebsaktivitäten und Weiterentwicklungen mehrerer Filialen in einer bestimmten Region.

Wie viel verdient man bei Kaufland pro Stunde?

Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei Kaufland als Kassierer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 12,00 €, was 10 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Was verdient ein Schichtleiter bei Rewe?

Ø 40.400 €

Die dargestellten Informationen beinhalten auch Angaben derzeitiger und ehemaliger REWE Markt GmbH Mitarbeiter zu: Schichtleiter.

Wie viel verdient man bei KiK?

Basierend auf 443 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei KiK Textilien und Non-Food GmbH zwischen 11.300 € für die Position „Lehrling“ und 63.300 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.1 von 5 und damit -30% unter dem Branchendurchschnitt.

Welche Supermarktkette zahlt am besten?

Lidl: Gehälter der Filialleitungen an der Spitze

Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?

Basierend auf 153 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI Nord durchschnittlich 52.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.700 € und 81.000 € liegen.

Wie viel verdient man als Teamleiter?

Wenn Sie als Teamleiter/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 39.600 € und im besten Fall 56.400 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 45.300 €.

Wie viel sollte eine Führungskraft mehr verdienen?

Im Vergleich zum Vorjahr stiegen die Gehälter der Führungskräfte um 3,3 Prozent, ergab die Kienbaum-Studie. Für das kommende Jahr planen die Unternehmen die Vergütung ihrer Führungskräfte in einem ähnlichen Umfang anzuheben: Um durchschnittlich 3,2 Prozent sollen die Gehälter binnen Jahresfrist noch einmal steigen.

Wie viel verdient man als Schichtleiter?

Als Schichtleiter/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 40.900 € erwarten. Die Gehaltsspanne als Schichtleiter/in liegt zwischen 33.700 € und 49.700 €.