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Wie oft darf man in der Berufsschule fehlen?

Gefragt von: Malte Maier  |  Letzte Aktualisierung: 23. September 2022
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Grundsätzlich ist es so, dass man in seiner Ausbildung etwa 10% Fehlzeiten (12-15 Wochen) haben darf, um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Aber das mit den 10% ist eine Faustregel - kein Gesetz. Dabei sind auch immer Ausnahmeregelungen möglich.

Wie viele entschuldigte Fehltage darf man in der Berufsschule haben?

Es ist nicht zu beanstanden, wenn eine Berufsschule das Schulverhältnis mit einem nicht schulpflichtigen Schüler beendet, der trotz schriftlicher Ermahnungen mindestens 10 unentschuldigte Fehltage aufweist. Die Ausschulung verstößt auch nur ausnahmsweise gegen den Grundsatz der Verhältnismäßigkeit.

Wie oft darf man in einer Ausbildung fehlen?

Es gibt keine gesetzliche Regelung, wie oft du als Azubi (m/w/d) krank werden darfst. Allerdings gibt es eine Faustregel. Diese besagt, dass ein Azubi nicht mehr als 10 % seiner Ausbildungszeit fehlen sollte. 10 % entsprechen bei einer 3-jährigen Ausbildung rund 66 Tage.

Was passiert wenn man unentschuldigt in der Berufsschule fehlt?

Ein unentschuldigtes Fehlen in der Ausbildung stellt einen schwerwiegenden Verstoß gegen den bestehenden Ausbildungsvertrag da. Sie sind verpflichtet, an jedem Tag der Lehre pünktlich am vereinbarten Ausbildungsort zu erscheinen. Entsprechend ist auch ein unentschuldigtes Fehlen in der Berufsschule nicht akzeptabel.

Wie viele Fehltage darf man in der Schule haben?

Nach drei unentschuldigten Fehltagen, auch wenn diese nicht zusammenhängend sind, wird eine schriftliche Mahnung an den Schüler verschickt. Folgen darauf drei weitere unentschuldigte Fehltage, kann der Klassenlehrer oder die Verwaltung der Schule eine zweite Mahnung verschicken.

Wie läuft die Berufsschule in der Ausbildung?

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Wie viele Fehltage sind normal?

19,5 Tage ist ein Angestellter pro Jahr im Schnitt krankgeschrieben.

Kann man mit zu vielen Fehltagen sitzen bleiben?

Solange deine Fehltage entschuldigt sind und ein vertretbares Maß nicht überschreiten, sodass sie deine Leistungen nicht beeinträchtigen, solltest du keine Angst vorm Sitzenbleiben haben müssen.

Kann man wegen der Berufsschule gekündigt werden?

Der Ausbilder muss zusammen mit der Berufsschule versuchen, den Azubi zur ordnungsgemäßen Erledigung seiner Aufgaben anzuhalten. Nur wenn diese Bemühungen erfolglos bleiben, und keine Aussicht auf Erreichung des Ausbildungsziels besteht, ist die Kündigung zulässig. Du musst also erst mal keine Angst haben.

Wie lange kann man in der Schule fehlen?

Wie lange darf man ohne Attest in der Schule fehlen? Auch in Hinblick auf maximale Fehlzeiten ohne Attest gibt es an deutschen Schulen keine allgemeingültigen Regeln.

Was tun wenn Azubi unentschuldigt fehlt?

unentschuldigte Fehltage im Betrieb = Kündigung einschlägig, weil gleichartiges vertragswidriges Verhalten (unentschuldigtes Fehlen) vorliegt. Kündigung ist wirksam. Unentschuldigter Fehltag im Betrieb = Kündigung nicht einschlägig, da das jeweilige vertragswidrige Verhalten verschiedenartig ist.

Was passiert wenn man in der Ausbildung zu oft krank ist?

Krankheitsbedingte Kündigung in der Ausbildung

Nur weil Auszubildende längere Zeit krank sind, kann ihnen nicht gekündigt werden. Fehlen sie aber mehrmals unentschuldigt im Ausbildungsbetrieb oder der Betrieb stellt fest, dass eine Krankheit nur vorgetäuscht wurde, riskieren sie eine Abmahnung oder sogar die Kündigung.

Was tun wenn Azubi ständig krank ist?

Wenn du für eine längere Zeit krankheitsbedingt ausfällst, erhältst du eine volle Auszahlung deiner Lehrlingsentschädigung für vier Wochen. Für weitere zwei Wochen besteht Anspruch auf Teilentgelt.

Was passiert bei zu vielen Fehltagen in der Ausbildung?

Übersteigen die Fehlzeiten mehr als zehn Prozent der Ausbildungszeit (Betrieb und Berufsschule), ist deine Zulassung gefährdet. Bei einer dreijährigen Ausbildung entspricht das 66 Fehltagen insgesamt, bzw. 22 Tagen pro Ausbildungsjahr. Der Prüfungsausschuss fällt dann eine Einzelfallentscheidung.

Wie viele Fehltage sollte man maximal haben?

Ein Unternehmen muss bei einem Mitarbeiter bis zu 30 Fehltage pro Jahr akzeptieren. Wenn der Arbeitnehmer jedoch mehr als sechs Wochen im Jahr krank ist – und das vielleicht mehrere Jahre hintereinander –, dann ist das nicht immer hinnehmbar.

Wie viele Tage darf ich fehlen?

Wie oft darf ich krank sein, ohne dass mein Arbeitsplatz gefährdet ist? Hier gilt, dass der Arbeitgeber bis zu 30 Fehltage pro Jahr hinnehmen muss. Ist der Beschäftigte mehr als 30 Tage (also 6 Wochen) im Jahr krank, so gilt dies grundsätzlich als unzumutbar.

Was passiert wenn ein Azubi nicht zur Schule geht?

Sollte sich keine Besserung einstellen, muss schließlich eine zweite schriftliche Abmahnung erfolgen. Erst, wenn der Azubi auch dann immer noch nicht zur Schule geht, ist nach §22 des Berufsbildungsgesetzes eine fristlose Kündigung möglich.

Bin ich mit 17 noch schulpflichtig?

Die Schulpflicht besteht bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres des Schülers. Wird die Schulpflicht entweder vonseiten des Schülers oder der Eltern verletzt, ist entweder mit Erziehungsmitteln oder mit Ordnungsmaßnahmen bzw. mit einem Strafverfahren zu rechnen.

Was passiert wenn man zu oft nicht in die Schule geht?

Es droht eine Geldstrafe von bis zu 180 Tagessätzen oder sogar eine Freiheitsstrafe von bis zu 6 Monaten. Bei Jugendlichen können Erziehungsmaßregeln, Zuchtmittel oder Jugendstrafe verhängt werden.

Sind fehlstunden Fehltage?

Fehltage sind alle Tage, an denen ein*e Schüler*in Unterricht gehabt hätte, aber in allen Stunden nicht anwesend war. Fehlstunden sind alle Stunden, in denen ein*e Schüler*in Unterricht gehabt hätte, aber die ganze Stunde nicht anwesend war.

Wie oft Azubi abmahnen?

Wie oft muss abgemahnt werden? In der Regel muss der Auszubildende vor Ausspruch einer Kündigung mindestens zweimal eine einschlägige Abmahnungen erhalten haben. Dies bedeutet, dass die Abmahnungen und die Kündigung sich auf dieselbe Art von vertragswidrigem Verhalten beziehen müssen.

Wie kann man die Berufsschule umgehen?

Im Einzelfall können Berufsschulpflichtige ohne Ausbildung von der Schulpflicht befreit werden, wenn sie bereits 11 Schuljahre absolviert haben und ein Beschäftigungsverhältnis nachweisen können. Den Antrag musst du bei der zuständigen Berufsschule stellen.

Wie wichtig sind gute Noten in der Ausbildung?

Eine Abschlussnote ist wichtig nach dem Ende der Ausbildung. Denn zu diesem Zeitpunkt liegen bei einer Bewerbung nur diese einigermaßen objektiven Auskünfte über den Bewerber vor.

Wie viele 5 braucht man um sitzen zu bleiben?

Wer im Gymnasium drei oder mehr Fünfen im Zeugnis hat, bleibt sitzen. Wer zwei Fünfen hat, kann das ausgleichen, wenn er zwei Dreien in anderen Fächern aufweisen kann.

Wie viele 4 braucht man um sitzen zu bleiben?

Sitzenbleiben auf dem Gymnasium

Auf dem Gymnasium gilt: Mit drei oder mehr Fünfen auf dem Zeugnis wird man nicht versetzt und muss das Schuljahr wiederholen. Das Schuljahr wiederholen müssen Schüler auf dem Gymnasium prinzipiell auch dann, wenn diese eine Sechs in einem der Kernfächer haben.

Was zählt zu fehltagen?

Gesetzlich/tarifvertraglich bedingte Fehlzeiten sind Urlaub (auch Bildungsurlaub, Sonderurlaub oder Zusatzurlaub), Mutterschutz, Elternzeit, Freistellung oder Streiks; betrieblich bedingte Fehlzeiten sind Ausbildung, Fortbildung, Qualifizierung, Betriebsausflüge oder Betriebsfeste (Jubiläum).