Was soll ich sagen beim Vorstellungsgespräch und was nicht?

• einer Schwangerschaft (außer bei Schwangerschaftsvertretungen),
• dem Familienstand,
• allgemeinen Vorstrafen,
• der Religion (außer bei konfessionellen Arbeitgebern),
• der politischen Überzeugung (außer bei parteipolitischen Arbeitgebern).

• Partnerschaft und Familienplanung.
• Gesundheit.
• Glauben.
• Politische Überzeugung und Gewerkschaftszugehörigkeit.
• Ethnische Herkunft.
• Vermögen.
• Vorstrafen.

Was kann man über sich erzählen Beispiele?

Dazu zählen beispielsweise Informationen zu Ihrer Familiengeschichte, unbedeutende Details aus Ihrem Lebenslauf, die nichts mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben aber auch Konflikte aus bisherigen Jobs oder negative Kommentare über bisherige Arbeitgeber.

Wie beschreibe ich mich selbst Vorstellungsgespräch?

Du kannst kurz, die aus deiner Sicht für die angebotene Stelle wichtigsten Qualifikationen, vorstellen, die du mitbringst. Ebenso die wichtigsten Kenntnisse und Fähigkeiten mit einem kurzem Hinweis auf die Stationen - beruflich oder auch privat - in denen du diese erworben hast.

Was darf man nicht Fragen?

Was dürfen Personaler nicht Fragen?

Glauben & politische Überzeugung. Grundsätzlich darf der Arbeitgeber niemals nach der Religion oder der politischen Überzeugung eines Bewerbers fragen. Auch die Frage nach der Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gewerkschaft überschreitet das rechtlich Erlaubte.

Was sind Stressfragen im Vorstellungsgespräch?

Bei welchen Fragen darf man lügen?

Grundsätzlich gilt: Fragen zu vorherigen Tätigkeiten, Ihren beruflichen Fähigkeiten, besuchten Fortbildungen und Ähnlichem sind erlaubt und müssen wahrheitsgemäß beantwortet werden. Problematischer ist es bei Fragen zu Ihrem Privatleben: Diese sind meist unzulässig – oft dürfen Sie dann offiziell lügen.

Wie ehrlich bin ich bei einem Vorstellungsgespräch?

Bei welchen Fragen sind Bewerber zur Lüge berechtigt?

Lügen im Vorstellungsgespräch sind dann unzulässig, wenn der Arbeitgeber ein berechtigtes Interesse an der Wahrheit hat. Das gilt zum Beispiel in diesen Fällen: Fragen zu Vermögensverhältnissen und Schulden (bei Bankangestellten, Kassierern) Fragen zu Vorstrafen (bei Juristen oder (Polizei)Beamten)

Was antworten auf die Frage wieso möchten Sie bei uns arbeiten?

„Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“ „Ich glaube, ich habe das praktische Wissen (oder eine andere besondere Fähigkeit), um in dieser Position Erfolg zu haben, weil …“ „Ich freue mich über diese Gelegenheit, da ich in der Lage sein werde …“

Können Sie mir etwas über sich erzählen Antwort?

Was antwortet man auf die Frage Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Idealerweise flechten Sie dazu noch konkrete Beispiele aus Ihrem bisherigen Karriereweg oder auch aus Ihrem Privatleben ein. Bei sozial engagierten Unternehmen: „Mir ist wichtig, dass ich mich nicht nur fachlich weiterentwickle, sondern dass ich mit meiner Arbeit ein Unternehmen voranbringe, das sich sozial engagiert.

Warum hast du dich bei uns beworben?

Aufbau einer guten Antwort

In deiner Antwort sollst du sowohl darauf eingehen, was dich an dem Arbeitgeber reizt und dazu bewegt hat dich zu bewerben, als auch weshalb du gut zu dem Unternehmen passt. Besonders viele Pluspunkte kannst du sammeln, indem du aufzeigst, welchen Nutzen du dem Arbeitgeber bringen wirst.

Wie stellt man sich in 3 Sätzen vor?

Stellen Sie sich kurz mit Namen und Alter vor. Dann beschreiben Sie kurz Ihre aktuelle berufliche und persönliche Situation. Beispiel: „Ich bin Susanne Muster, 25 Jahre alt und werde in diesem Semester mein Studium an der Universität Münster mit dem Master abschließen.

Wie kann man sich in 3 Worten beschreiben?

Was sind Ihre Schwächen?

Es empfiehlt sich, eine tatsächliche Schwäche durch einschränkende Worte wie gelegentlich, manchmal, hin und wieder zu schmälern. Am besten nennt man eine Schwäche, an der man bereits arbeitet. So zeigt man, dass man sich damit auseinandergesetzt hat und alles dafür tut, sich zu verbessern.

Wie reagieren Sie auf Stress?

Haben sie uns gut gefunden Antwort?

“Ja klar, ich hab gut hergefunden”. Sondern du antwortest: “Ich hab mich im Vorfeld ausreichend informiert und genügend Puffer eingeplant. Also ja ich bin ganz entspannt angekommen.”

Wie kann ich mich gut verkaufen bei Bewerbungsgespräch?

Welches Gehalt stellen Sie sich vor Antwort?

Fixe Gehaltsangabe: „Meinen beruflichen Qualifikationen entsprechend empfinde ich ein Gehalt von 55.000 €/Jahr als angemessen. “ Gehaltsspanne: „Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen 50.000 und 55.000 € pro Jahr. “

Was antwortet man auf die Frage nach der Gehaltsvorstellung?

Bei der Aufforderung, den Gehaltswunsch schon bei den Bewerbungsunterlagen anzugeben, könne man das freundlich zurückweisen. Zum Beispiel so: "Meine Gehaltsvorstellungen würde ich den anderen Arbeitsbedingungen anpassen und möchte sie daher erst später und in einem persönlichen Gespräch konkretisieren."