Wie viel verdient man bei Lidl als stellvertretender Filialleiter?
Gefragt von: Frau Dr. Diana Freitag | Letzte Aktualisierung: 4. September 2022sternezahl: 4.3/5 (3 sternebewertungen)
Wie viel verdient eine vertretungskraft bei Lidl?
Ein typisches Gehalt für Vertretungskraft bei Lidl beträgt €22.800. Gehälter für Vertretungskraft bei Lidl können von €21.788 bis €29.861 reichen.
Wie viel verdient man als stellvertretender Filialleiter?
In Ihrem Traumjob als Stellvertretender Filialleiter können Sie voraussichtlich bis zu 44.400 € pro Jahr bzw. 3.700 € pro Monat verdienen. Sie können aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 29.500 € und einem Monatsgehalt von mindestens 2.458 € rechnen.
Wie viel verdient man als Filialleiter bei Lidl Netto?
Nach Lidl-Angaben verdient ein Filialleiter in Vollzeit bei 170 Stunden pro Monat mindestens 3.400 Euro (Einstiegsgehalt). Hinzu kommt noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Außerdem steht den Filialleitern zusätzlich noch ein Dienstwagen zur Verfügung, den er oder sie auch privat nutzen darf.
Wie viel verdient man als stellvertretender Filialleiter netto?
Das typische Gehalt als Stellvertretender Marktleiter bei Netto Marken-Discount liegt bei 3.050 € pro Monat. Monatsgehälter als Stellvertretender Marktleiter bei Netto Marken-Discount können zwischen 2.333 € und 5.393 € liegen.
Lidl sucht Dich als stellvertretenden Filialleiter (m/w/d)
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Welche Aufgaben hat ein stellvertretender Filialleiter?
Du führst, coachst, motivierst dein Team und lernst neue Mitarbeiter/innen und Aushilfen an. Du stellst einen optimalen Kundenservice hinsichtlich Beratung, Kundenservice „Stichwort Gastgeberrolle“ und Vorbildfunktion sicher. Du hast Ideen wie man die Filiale weiter entwickeln kann.
Wie viel verdient ein stellvertretender Filialleiter bei Aldi?
Das typische Gehalt als stellvertretender Filialleiter bei ALDI liegt bei 4.268 € pro Monat. Monatsgehälter als stellvertretender Filialleiter bei ALDI können zwischen 3.400 € und 5.393 € liegen.
Wie gut zahlt Lidl?
Durchschnittliches Gehalt in der Branche: 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Gehalt bei Lidl: Übertarifliche Bezahlung, mindestens 14 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).
Wie viel Urlaubstage gibt es bei Lidl?
Du hast bei uns Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Das sind ganze 30 Tage, die du frei planen kannst. Denn in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten sollst du deine Urlaube so nehmen können, wie du es brauchst.
Werden Überstunden bei Lidl bezahlt?
Auch Überstunden werden bezahlt. Allerdings muss sich jede Verkäuferin darum mehr oder weniger intensiv kümmern. Es ist auch schon passiert, dass sich eine Filialleiterin die Überstunden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgeschrieben hat.
Wie viel verdient man als stellvertretender Filialleiter Rewe?
Anzahl der Gehaltsangaben
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 24.500 € und 55.000 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 30.600 € und 36.700 € .
Wie viel verdient man als Verkaufsleiter bei Lidl?
Wie ist das Gehalt als Verkaufsleiter bei Lidl? Bei uns profitierst du direkt ab Start von einem übertariflichen Gehalt (66.000 €/Jahr Einstiegsgehalt bei Vollzeit).
Wie viel verdient man als Filialleiter im Monat?
Arbeitnehmer, die in einem Job als Filialleiter*in arbeiten, verdienen im Durchschnitt ein Gehalt von rund 42.900 €. Die Obergrenze im Beruf Filialleiter*in liegt bei 52.800 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 36.400 €.
Wie viel verdient man bei Lidl Vollzeit?
Seit 1. Juni 22 zahlen wir unseren tariflichen Mitarbeitern einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet sogar deutlich mehr! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2.000 € im Monat.
Wer ist der bessere Arbeitgeber Aldi oder Lidl?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."
Ist Lidl im Tarifvertrag?
Tarifmitarbeiter in Vollzeit kommen monatlich auf über 2.000 Euro. „Der tägliche Einsatz am Arbeitsplatz muss sich lohnen und finanzielle Sicherheit bieten“, erklärt Oppitz. Als Mitglied der Arbeitgeberverbände ist Lidl tarifgebunden und ein starker Verfechter der Einhaltung von Tarifverträgen.
Wie viel zahlt Lidl Weihnachtsgeld?
Die Zahlung beträgt im Schnitt 2.677 Euro, was eine Steigerung um 1,9 Prozent seit dem Vorjahr darstellt. Auch die Lidl-Mitarbeiter bekommen dieses Jahr Weihnachtsgeld, wie eine Sprecherin auf Nachfrage von echo24.de mitteilte. „Lidl in Deutschland zahlt seinen Mitarbeitern auch 2021 Weihnachtsgeld.
Wie lange hat man bei Lidl Probezeit?
Also ich arbeite selbst auch bei Lidl und ich kann dir sagen,dass es 6 Monate Probezeit gibt und Urlaub gibts normalerweise erst danach.
Was tut Lidl für seine Mitarbeiter?
Unser Ziel: Qualität und Frische zum günstigen Preis für unsere Kunden und zukunftssichere Jobs, abwechslungsreiche Aufgaben und einzigartige Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter.
Ist die Arbeit bei Lidl anstrengend?
Die Arbeit an sich ist relativ anstrengend und die Arbeit mutet nicht nur etwas körperliches sondern auch etwas mentales zu. Aber allgemein sind die Kollegen und Vorgesetzten nett und hilfsbereit!
Was für Schichten gibt es bei Lidl?
Sie treten in zwei Schichten an: als Frühdienst und Spätdienst. Bei Lidl beginnt der Frühdienst seine Arbeit mindestens 90 Minuten vor Ladenöffnung, bei Aldi etwa eine Stunde vorher.
Ist es gut bei Lidl zu arbeiten?
5.700 Bewertungen von Mitarbeitern. 5.700 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 3.664 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.743 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Was zahlt ALDI SÜD pro Stunde?
ALDI SÜD Mitarbeiter:innen erhalten einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde. Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Deswegen zahlen wir unseren Kolleg:innen einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde.
Wie viel verdient man bei Aldi pro Stunde?
Laut "Gehaltsvergleich.com" erhalten Verkäufer einen Stundenlohn von rund 15 Euro. Auch die Karriereplattform Glassdoor berichtet von Stundenlöhnen zwischen 11 und 15 Euro. Dazu bekommen Mitarbeiter noch Zusatzleistungen, denn Aldi zahlt übertarifliche Löhne. So bekommen Aldi-Verkäufer ein volles 13.
Was zahlt Rewe an Gehalt?
Laut dem Portal gehalt.de verdienen Rewe-Verkäufer in Brandenburg 1.456 Euro, in Bremen 1.768 Euro und in Bayern 1.940 Euro.
Was soll ich sagen beim Vorstellungsgespräch und was nicht?
Was ist aus dem Wal Tilikum geworden?