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Was darf ein Geschäftsführer nicht?

Gefragt von: Grete Schütte  |  Letzte Aktualisierung: 22. September 2022
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Grundsätzlich unterliegt jeder Geschäftsführer während seiner Amtszeit einem Wettbewerbsverbot, d.h. er darf keine Tätigkeiten ausüben oder diese direkt oder indirekt fördern, wenn sie zu den Geschäften der Gesellschaft in Konkurrenz stehen.

Welche Befugnisse hat ein Geschäftsführer?

Formelle Befugnisse

Die Geschäftsführung ist für alle Anmeldungen im Handelsregister zuständig. Dazu gehört auch die Mitteilung von Änderungen im Gesellschafterbestand. Außerdem unterliegt den Geschäftsführern die Verantwortung für die fristgemäße Einreichung der offenzulegenden Unterlagen beim Bundesanzeiger.

Ist ein angestellter Geschäftsführer haftbar?

Eine Beschränkung der Außenhaftung ist nicht möglich. Allerdings kann die Gesellschaft den angestellten Geschäftsführer von bestimmten Ansprüchen Dritter im Innenverhältnis freistellen. Als zusätzlichen Schutz kann die Gesellschaft eine sogenannte Manager-Haftpflichtversicherung (D&O‑Versicherung) abschließen.

Für was haftet ein Geschäftsführer?

Im Prinzip haftet jeder Geschäftsführer nur für seine eigenen Pflichtverletzungen, die er schuldhaft, d.h. vorsätzlich oder fahrlässig (§ 276 BGB) begangen haben muss.

Was ist das Risiko eines Geschäftsführers?

Wenn der Geschäftsführer seine Obliegenheiten verletzt, haftet er solidarisch für den entstandenen Schaden (§ 43 GmbHG Abs. 2 GmbHG). Und das Strafgesetzbuch droht ihm in § 266 StGB mit bis zu fünf Jahren Gefängnis oder mit einer Geldstrafe, wenn er seine Treuepflichten verletzen.

Diese Fehler müssen Sie als Gesellschafter-Geschäftsführer unbedingt vermeiden!

23 verwandte Fragen gefunden

Was muss man als angestellter Geschäftsführer beachten?

Geschäftsführervertrag - Checkliste
  1. Zuvor bestehendes Arbeitsverhältnis. ...
  2. Vertragslaufzeit und Kündigungsfristen. ...
  3. Koppelung von Abberufung und Kündigung. ...
  4. Change of Control-Klausel. ...
  5. Aufgabengebiet und Vertretungsrechte. ...
  6. Haftungsrisiken, D & O-Versicherung. ...
  7. Entlastung. ...
  8. Variable Gehaltsbestandteile, Sachleistungen, Dienstwagen.

Was muss ich als Geschäftsführer wissen?

Ein Geschäftsführer ist in allererster Linie für die strategische Gesamtkonzeption eines Unternehmens verantwortlich. Er sorgt sowohl für ein qualitatives als auch quantitatives Unternehmenswachstum unter Berücksichtigung der definierten Ziele. Er führt das Unternehmen so, dass sich der Umsatz gesund entwickeln kann.

Wann haftet der Geschäftsführer einer GmbH?

Der GmbH-Geschäftsführer haftet nach allgemeinen Grundsätzen gegenüber Dritten persönlich immer dann, wenn er Geschäfte tätigt und nicht ausreichend deutlich macht, dass er nicht für sich persönlich, sondern für die Gesellschaft handeln möchte.

Wie lange ist ein Geschäftsführer haftbar?

Haftung des GmbH-Geschäftsführers nach Austritt

Man spricht in diesem Fall von einer sogenannten Nachhaftung nach § 160 Abs. 1 HGB. Ein Geschäftsführer kann bis zu zehn Jahre nach seinem Ausscheiden aus der Gesellschaft für Verbindlichkeiten haften, die bis zu dem Zeitpunkt des Austritts begründet wurden.

Was darf nur ein Geschäftsführer?

Der Geschäftsführer muss den im Gesellschaftsvertrag beschriebene Unternehmensgegenstand beachten. Nur in dessen Grenzen ist er zur Geschäftsführung befugt. Tätigt er Geschäfte, die vom Unternehmensgegenstand nicht erfasst sind, können Regressansprüche der Gesellschaft entstehen.

Hat ein Geschäftsführer Anspruch auf Urlaub?

Der Geschäftsführer hat im Kalenderjahr 30 Arbeitstage Urlaub, wobei von einer 5-Tage-Woche auszugehen ist. War der Geschäftsführer nicht während des gesamten Kalenderjahres tätig, stehen ihm für jeden vollen Kalendermonat 2,5 Urlaubstage zu.

Kann man als Geschäftsführer Arbeitslosengeld beziehen?

Ein Geschäftsführer hat dann Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn er angestellt und somit sozialversicherungspflichtig beschäftigt ist. Selbstständige Geschäftsführer haben aber die Möglichkeit, eine freiwillige Arbeitslosenversicherung abzuschließen.

Kann man als Geschäftsführer kündigen?

Wann ist die Abberufung eines Geschäftsführers möglich? Grundsätzlich kann der Geschäftsführer jederzeit ohne wichtigen Grund durch Gesellschafterbeschluss abberufen werden. Die freie Abberufbarkeit kann jedoch in der Satzung beschränkt werden, dann ist ein wichtiger Grund für die Kündigung erforderlich.

Wer kontrolliert den Geschäftsführer einer GmbH?

Zu den zentralen Aufgaben des Aufsichtsrats zählt, wie auch schon der Name impliziert, „Aufsicht zu führen“. Das bedeutet in erster Linie, dass der Aufsichtsrat die Geschäftsführung überwacht.

Wer steht über dem Geschäftsführer?

Ein Geschäftsleiter könnte beispielsweise ein Leiter einer Filiale sein. Er ist für diese Filiale verantwortlich, allerdings trägt die Gesamtverantwortung der Geschäftsführer. Mit ihm sind auch wichtige Entscheidungen abzusprechen und für gewisse Aufgaben ist ein Geschäftsleiter nicht befugt.

Welche Rechte hat ein Geschäftsführer einer GmbH?

Der Geschäftsführer einer GmbH übernimmt die Aufgaben eines Arbeitgebers. In dieser Funktion muss er die monatlichen Lohnsteuervoranmeldungen abgeben sowie die Lohnsteuer für Rechnung des Arbeitnehmers einbehalten und an das Finanzamt abführen. Die Pflicht zur Voranmeldung und Abführung gilt auch für die Umsatzsteuer.

Wie viel Geld verdient man als Geschäftsführer?

Laut Angaben des Webportals Gehalt.de beträgt der mittlere Bruttoverdienst in der Geschäftsführung zwischen rund 131.000 und 234.000 Euro pro Jahr (Stand: 19. Februar 2021). Die großen Schwankungen liegen hauptsächlich in regionalen, branchen- und unternehmensspezifischen Faktoren begründet.

Wie viel verdient ein Geschäftsführer einer GmbH?

Je nach Branche und Umsatzgröße bewegen sich Gehalt und Extras der Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen einer GmbH zwischen 119.000 und 292.000 Euro jährlich.

Wer haftet wenn GmbH pleite geht?

Haften Gesellschafter für die Insolvenz der GmbH? Bei einer Insolvenz der GmbH haftet meist nur der Geschäftsführer. Die Gesellschafter haften seit dem so genannten „Trihotel-Urteil“ des Bundesgerichtshof von 2007 nur dann, wenn sie durch Vorsatz oder Verschulden Mitschuld an der Insolvenz tragen.

Wie viel Prozent vom Umsatz Gehalt Geschäftsführer?

62 Prozent verdienen zwischen 100.000 und 300.000 Euro im Jahr. Nur 17 Prozent erhalten mehr als 300.000 Euro jährlich und fünf Prozent verdienen mehr als 500.000 Euro im Jahr. Das ergab eine aktuelle Studie der Managementberatung Kienbaum zu den Vorstands- und Geschäftsführerbezügen in öffentlichen Unternehmen.

Welche Pflichten hat der Geschäftsführer einer GmbH?

Im Innenverhältnis obliegt dem Geschäftsführer die Leitung des Betriebes (§ 37 I GmbHG). Damit verbunden ist die treuhänderische Wahrnehmung fremder Vermögensinteressen und die Sorge für einen reibungslosen, effizienten und gewinnorientierten Betriebsablauf.

Wie kann ich mich als Geschäftsführer absichern?

Jährliches Einholen von Entlastungsbeschlüssen. Vorsorge durch angemessenen Versicherungsschutz gegen Schädigung durch Dritte und sonstige Risiken. Abschluss einer D&O Vermögensschaden- Haftpflichtversicherung sowie einer Vertrauensschaden-Haftpflichtversicherung zum Schutz der für das Unternehmen handelnden Personen.

Wie lange arbeitet man als Geschäftsführer?

Geschäftsführer arbeiten in Deutschland oft mehr als 50 Stunden. Viele würden ihre Arbeitszeit gerne verkürzen. Wieso das oft nicht geht, versucht eine Trendstudie zu ergründen. Viele Geschäftsführer in Deutschland würden ihre Arbeitszeit gerne verkürzen.

Wie alt darf ein Geschäftsführer sein?

Dass eine Altersgrenze von 65 Jahren oder gar noch früher bei einem Fremdgeschäftsführer, der zu diesem Zeitpunkt keinen Anspruch auf eine Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung hat, ein legitimes Ziel verfolgt und angemessen iSd. § 10 S. 1 und S. 2 AGG ist, wird in der Regel jedoch nicht der Fall sein.

Ist der Geschäftsführer ein Mitarbeiter?

Nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs (BGH) ist der Geschäftsführer niemals Arbeitnehmer, sondern ausschließlich Organ der GmbH. Als solches nimmt er die Arbeitgeberfunktion der Gesellschaft wahr.

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