Zum Inhalt springen

Warum lästern Menschen hinterm Rücken?

Gefragt von: Herr Dr. Adalbert Horn B.A.  |  Letzte Aktualisierung: 18. Juli 2023
sternezahl: 4.9/5 (68 sternebewertungen)

Was uns zu der Frage bringt, warum wir Menschen eigentlich so gern hinterm Rücken reden. Einfach gesagt, schweißt es uns psychologisch und sozial gesehen zusammen. Lästern wir, schafft das ein Wir-Gefühl. Indem man sich von einer Person abgrenzt, gibt man sich untereinander Bestätigung und hält an Gemeinsamkeiten fest.

Was tun wenn Leute hinter deinem Rücken reden?

Die Antwort ist: Sowohl, als auch. Es ist unbestreitbar, dass manche Menschen aus keinem anderen Grund hinter deinem Rücken reden, als der langen Weile. Sich über andere auszulassen, macht einfach Spaß. Doch der wichtigste Grund ist, dass sich die meisten Menschen nicht trauen, ehrlich zu sein.

Was steckt hinter lästern?

Menschen lästern oft, um sich besser zu fühlen oder einen anderen Nutzen daraus zu ziehen. Durch das Reden über Andere bestätigen sich eigene Wert- und Normvorstellungen. Oft wird auch Bestätigung in Form eines Zuspruches von Anderen gesucht. Durch Lästern wird das eigene Ego gestärkt.

Was sagt lästern über einen aus?

Wer zu viel lästert, hat selbst darunter zu leiden

Zum anderen gilt aber auch: Wer zu viel über andere herzieht, verliert Vertrauenswürdigkeit und macht sich unbeliebt. Denn: Wir neigen dazu zu glauben, dass eine Person selbst die Eigenschaften besitzt, die sie einem anderen Menschen beim Lästern zuschreibt.

Wo fängt lästern an?

Wo fängt lästern an? Ist das noch die eigene Meinung oder gehört das schon in die Kategorie der Lästereien? Hier hilft allenfalls eine Definition: Üble Nachrede fängt da an, wo andere hinter dem Rücken einer Person schlecht über sie reden. Was wir sagen, würde die Person verletzen, wenn sie es hören könnte.

HILFE! Sie reden hinter meinem Rücken!

33 verwandte Fragen gefunden

Welche Sternzeichen lästern gerne?

Die Jungfrau zählt zu den größten Lästermäulern unter den Sternzeichen. Sie kritisiert und lästert nicht nur unheimlich gerne, sie hat dazu auch noch das Talent, die persönlichsten Dinge aus ihrem Gegenüber herauszubekommen. Und da heißt es Obacht!

Ist lästern respektlos?

Lästern ist grundsätzlich niederträchtig und respektlos. Immer. Kindern vermittelt es nicht gerade die zwischenmenschliche Interaktion und den Respekt.

Wie gehe ich mit Menschen um die mich schlecht machen?

Vermeide eine unmittelbare Reaktion. Wenn dich jemand schlechtmacht, solltest du darauf reagieren, indem du gar nicht reagierst. Wenn du schnell antwortest oder wütend wirst, verstärkst du das negative Verhalten nur. Du gibst der Person genau das, was sie haben will – eine Reaktion von dir.

Warum wird so viel gelästert?

Ein wesentlicher Grund, weshalb Menschen lästern, ist, um sich dadurch besser zu fühlen oder einen anderen Nutzen daraus zu ziehen. So soll beispielsweise durch die Abwertung anderer Menschen die eigene Person aufgewertet werden. Dafür wird der Zuspruch anderer Menschen gesucht, um das Ego zu stärken.

Was bedeutet hinter dem Rücken reden?

Hinter dem Rücken reden fühlt sich manchmal an, wie ein Stich ins Kreuz, dem du schonungslos ausgesetzt bist. Etwas Negatives über sich zu hören, ist immer unangenehm. Beim Lästern kommt allerdings noch dieses unangenehme Gefühl der Hinterhältigkeit dazu, was die Situation doppelt schwer macht.

Wie kann man sich gegen lästern wehren?

Wenn dich etwas stört, solltest du das immer offen ansprechen und nicht hinter vorgehaltener Hand verbreiten. Lästereien haben im beruflichen Umfeld einfach nichts verloren – nicht zuletzt, weil jemand, der gern und viel lästert in dieser Zeit keine überzeugenden Arbeitsergebnisse liefern kann.

Wer lästert am meisten?

Am häufigsten wird über Nachbarn und Arbeitskollegen getratscht. Aber auch das nähere Umfeld ist Oper der losen Zunge. Die Deutschen lästern am liebsten und häufigsten über ihre Nachbarn oder die Kollegen bei der Arbeit.

Was kann ich tun wenn jemand schlecht über mich redet?

Wenn Sie wissen, wer schlecht über Sie spricht, dann konfrontieren Sie diese Person in einem direkten Gespräch. Fragen Sie den Verursacher frei heraus, warum er sich so verhält. Treten Sie dabei souverän und sachlich auf. So machen Sie klar, dass Sie sich nicht in die Opferrolle drängen lassen.

Wie verhalten wenn über einen gelästert wird?

Wenn über dich gelästert wird

Wer nicht so der konfrontative Typ ist, kann allerdings auch einfach versuchen, die Lästereien zu ignorieren. Versuche stattdessen, es besser zu machen und distanziere dich von Menschen, die immer nur Negatives von sich geben. Denke dabei immer daran, dass nur du zählst.

Wie merke ich das über mich geredet wird?

Wenn über Dich im Netz gestänkert wird oder Du es an den Reaktionen deiner Mitmenschen spürst. Plötzlich verhalten sich die Menschen dir gegenüber anders – ignorieren dich oder sind sogar abweisend. Du liest davon, irgendwo in den Sozialen Medien oder ein gut meinender Mensch erzählt dir davon.

Wie gehe ich mit Menschen um die über mich lästern?

Sieh Lästereien als etwas, das derjenige für sich selbst gebraucht hat. Lasse dich nicht zum Opfer der Probleme anderer machen. Jemand, der lästert, tut das vielleicht, weil er sich unsicher fühlt und versucht, sich in ein besseres Licht zu rücken, indem er andere schlecht macht.

Warum reden alle über mich?

Die meisten Menschen, die lästern, tun dies, um sich selbst dabei besser zu fühlen. Indem man auf die vermeintlichen Fehler anderer hinweist, lenkt man schließlich von seinen eigenen ab. Das verleiht diesen Menschen ein Gefühl von Sicherheit und Stärke, dabei zeigt es nur, wie schwach sie eigentlich sind.

Kann lästern positiv sein?

„Lästern bedeutet im Grunde nur, dass Menschen Informationen über eine dritte, nicht anwesende Person austauschen und diese bewerten. Die Bewertung kann sowohl positiv als auch negativ ausfallen“, gibt Bechtoldt die moderne Definition in der Forschung wieder.

Wie erkennt man falsche Kollegen?

An diesen Anzeichen erkennen Sie falsche Kollegen
  1. Der Kollege gibt Ihnen falsche Informationen. ...
  2. Er ist eine Klatschtante. ...
  3. Er fühlt sich berufen, Ihnen Feedback zu geben. ...
  4. Ihr Kollege kann keine Fehler eingestehen. ...
  5. Er hat zwei Gesichter.

Was ärgert toxische Menschen?

Sie verwickeln Sie in ihre Manipulationen. Mit Gaslighting, emotionaler Erpressung und anderen Manipulationstechniken sind toxische Menschen vertraut. Solche Personen manipulieren, um andere Menschen zu kontrollieren. Um sich Vorteile zu verschaffen, untergraben, verwirren und verletzen sie andere Menschen.

Wie erkennt man negative Menschen?

Sie sind defizitorientiert und finden stets einen Grund, etwas schlecht zu reden und aufzubauschen. Negative Menschen meckern am laufenden Band und neigen zu lauten, überzogenen und cholerischen Verhaltensweisen. Außerdem lästern sie gerne und lassen oft kein gutes Haar an anderen Menschen.

Wie verhält sich ein toxischer Mensch?

Toxische Menschen lügen, kontrollieren und manipulieren.

Häufig greifen sie zu drastischen Mitteln, um ihre eigenen Bedürfnisse und Wünsche durchzusetzen und ihr Selbstwertgefühl zu steigern. Neben Lügen und der Manipulation verhalten sie sich teilweise auch in anderen Fällen unmoralisch und unsozial.

Warum tratschen Menschen über andere?

Wenn Tratsch darin besteht, Schlechtes über andere Menschen zu berichten oder sie in gewisser Weise abzuwerten, kann dies ein gewisses Gefühl der Überlegenheit und des „besser seins“ hervorrufen. Tratsch kann auch dazu dienen, Beziehungen zu knüpfen oder enger zu gestalten.

Warum lästert jeder?

Denn eine wichtige Funktion des Lästerns ist, möglichst schnell möglichst viel über andere Menschen zu lernen, ohne jeden von ihnen sehr gut kennen zu müssen. Robin Dunbar hält das sogar für lebensnotwendig. Der Klatsch sei eine Art soziales Warnsystem, sagt er.

Welches Sternzeichen ist das brutalste?

Platz 1: Krebs

Vor Krebsen sollte man sich ganz besonders in Acht nehmen. Laut FBI-Statistik begehen sie die meisten Morde. Der Grund: Eifersucht. Außerdem sollen sie zu extremen Stimmungsschwankungen neigen – keine gute Kombination.