Wie zufrieden sind Lidl Mitarbeiter?
Gefragt von: Antonia Schmitz | Letzte Aktualisierung: 3. September 2022sternezahl: 4.9/5 (11 sternebewertungen)
5.700 Bewertungen von Mitarbeitern. 5.700 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 3.664 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.743 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ist die Arbeit bei Lidl anstrengend?
Lidl bezahlt in den meisten Fällen überdurchschnittlich. Aber dafür muss man auch den Arbeitsbedingungen stand halten. Es ist sehr stressig und vorallem auch anstrengend. Die Kunden behandeln einen oftmals sehr abfällig und unter dem ganzen Druck muss man trotz allem freundlich bleiben.
Warum ist Lidl ein guter Arbeitgeber?
Wir betreiben unser Geschäft mit System, einfach und unkompliziert. Unser Versprechen: Lidl lohnt sich. Unser Ziel: Qualität und Frische zum günstigen Preis für unsere Kunden und zukunftssichere Jobs, abwechslungsreiche Aufgaben und einzigartige Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter.
Wo ist es besser zu arbeiten Aldi oder Lidl?
ALDI hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits, Führungsebene und Kultur & Werte. Lidl hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Wie viele Urlaubstage hat man bei Lidl?
Du hast bei uns Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Das sind ganze 30 Tage, die du frei planen kannst. Denn in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten sollst du deine Urlaube so nehmen können, wie du es brauchst.
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Hat Lidl Weihnachtsgeld?
„Lidl in Deutschland zahlt seinen Mitarbeitern auch 2021 Weihnachtsgeld. Als Mitglied der Arbeitgeberverbände ist Lidl tarifgebunden und hält sich an die einschlägigen Tarifverträge.
Wann gibt es bei Lidl Urlaubsgeld?
In welchem Monat wird Urlaubsgeld gezahlt? Meistens ist dies der Juni oder Juli. Neben dem regulären Lohn oder Gehalt erhalten einige Arbeitnehmer ein- bis zweimal im Jahr Sonderzahlungen vom Arbeitgeber. Die bekannteste Sonderzahlung ist das Weihnachtsgeld.
Wie gut zahlt Lidl?
Durchschnittliches Gehalt in der Branche: 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Gehalt bei Lidl: Übertarifliche Bezahlung, mindestens 14 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).
Welche Schichten hat Lidl?
Sie treten in zwei Schichten an: als Frühdienst und Spätdienst. Bei Lidl beginnt der Frühdienst seine Arbeit mindestens 90 Minuten vor Ladenöffnung, bei Aldi etwa eine Stunde vorher.
Ist es gut bei Lidl zu arbeiten?
5.696 Bewertungen von Mitarbeitern. 5.696 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 3.662 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.741 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wie sind die Arbeitsbedingungen bei Lidl?
Wiethold stellte fest, dass systematisch langjährige Mitarbeiter gegen jüngere und billigere ausgetauscht würden. Mit ständigen Taschenkontrollen und auch Überprüfungen der Privat-Pkw der Mitarbeiter würden diese unter einen "Generalverdacht" gestellt. "Die Arbeitsbedingungen bei Lidl machen krank", sagte Wiethold.
Wie viele Stunden arbeitet man bei Lidl?
Am Tag sind es so im Dutchschnitt etwas mehr als 8 Stunden je nach Notwendigkeit, aber halt mal bis zu 10 und mal nur 3. Auf jeden Fall mehr als im Vertrag steht (außer vielleicht Mini-Jobber).
Was macht Lidl anders als Aldi?
Für Lidl steht im Vordergrund, dass «Parkplatz und Filiale ebenerdig sind». Das «bequeme Einkaufen» sei zentral. Bei Aldi sind nicht alle Filialen ebenerdig. Mit dem grösseren Angebot ist bei Lidl die Verkaufsfläche etwas grösser als bei Aldi.
Was bedeutet Lidl muss man können?
Lidl Deutschland startet seine neue Arbeitgebermarkenkampagne und rückt dabei seine Stärken und Mitarbeiter in den Fokus. Unter dem Motto „Lidl muss man können“ positioniert sich Lidl als transparenter Arbeitgeber, der um motivierte und dynamische Angestellte mit Teamgeist wirbt.
Wie viel verdient man als Filialleiter bei Lidl?
Marktübliches Gehalt: 3.200 € brutto im Monat. Gehalt bei Lidl: 3.733 € - 4.730 € (bei Vollzeit) brutto im Monat.
Werden Überstunden bei Lidl bezahlt?
Auch Überstunden werden bezahlt. Allerdings muss sich jede Verkäuferin darum mehr oder weniger intensiv kümmern. Es ist auch schon passiert, dass sich eine Filialleiterin die Überstunden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgeschrieben hat.
Wann fängt die Spätschicht bei Lidl an?
Die Nachmittagsschicht beginnt in der Regel um 14 Uhr und endet gegen 21, 21.30 Uhr.
Wie läuft die Einarbeitung bei Lidl ab?
So läuft die Einarbeitung in der Lidl Hauptverwaltung ab
Dein Vorgesetzter und dein Pate heißen dich an deinem Arbeitsplatz willkommen und stellen dich den Kollegen vor. Du erfährst alle wichtigen Informationen rund um das Unternehmen und erhältst arbeitsrechtliche Schulungen und natürlich deine Ausstattung.
Was verdient ein Lidl Mitarbeiter Vollzeit?
Seit 1. Juni 22 zahlen wir unseren tariflichen Mitarbeitern einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet sogar deutlich mehr! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2.000 € im Monat.
Wie viel verdient man als Kassiererin bei Lidl?
Zusammenfassung. Basierend auf 41 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Kassierer:in bei Lidl durchschnittlich 27.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 19.700 € und 40.900 € liegen.
Welcher Supermarkt ist der beste Arbeitgeber?
EDEKA erhält die Auszeichnung “Top Employer” zum zehnten Mal in Folge. Die EDEKA-Zentrale in Hamburg erhält die Auszeichnung “Top Arbeitgeber 2022” des unabhängigen Top Employers Institute.
Wie viel Mitarbeiterrabatt bei Lidl?
Bei Lidl gibt es gar keine Vergünstigungen.
Wie lange hat man bei Lidl Probezeit?
Also ich arbeite selbst auch bei Lidl und ich kann dir sagen,dass es 6 Monate Probezeit gibt und Urlaub gibts normalerweise erst danach.
Ist Lidl im Tarifvertrag?
Tarifmitarbeiter in Vollzeit kommen monatlich auf über 2.000 Euro. „Der tägliche Einsatz am Arbeitsplatz muss sich lohnen und finanzielle Sicherheit bieten“, erklärt Oppitz. Als Mitglied der Arbeitgeberverbände ist Lidl tarifgebunden und ein starker Verfechter der Einhaltung von Tarifverträgen.
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