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Wie viele krank mit Kind Tage?

Gefragt von: Frau Prof. Lilo Weis B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 18. Oktober 2026
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Für 2024 und 2025 gibt es mehr Kinderkrankentage: Jedes Elternteil bekommt 15 Tage pro Kind (statt 10), Alleinerziehende 30 Tage (statt 20). Bei mehreren Kindern erhöht sich der Anspruch auf 35 Tage pro Elternteil (statt 25), bei Alleinerziehenden auf 70 Tage. Diese Regelungen gelten auch für 2026, wobei es sich um eine Sonderregelung handelt, die über die regulären 10 Tage hinausgeht.

Wie viele Krankheitstage sind normal mit Kind?

Alleinerziehende erhalten pro Kind und Jahr 30 Kinderkrankengeldtage (statt 20). Bei mehreren Kindern sind es für Alleinerziehende 70 Arbeitstage pro Jahr (statt 50).

Wie viele Tage Kind krank kann man im Jahr machen?

Pro Elternteil stehen Ihnen pro Kind 15 Arbeitstage Kinderkrankengeld pro Jahr zu, bei mehreren Kindern maximal 35 Tage; Alleinerziehende haben das Doppelte, also 30 Tage pro Kind und bis zu 70 Tage insgesamt. Diese Regelung gilt auch für 2026 und bietet eine finanzielle Absicherung bei der Betreuung eines kranken, gesetzlich versicherten Kindes. 

Wie oft darf man zuhause bleiben, wenn das Kind krank ist?

Es gibt keine gesetzliche Grenze, wie oft ein Kind krank sein darf, aber es gibt Richtwerte: In den ersten Lebensjahren sind bis zu 12 fieberhafte Infekte pro Jahr normal, besonders bei Kitabesuch. Für Arbeitnehmer gibt es jedoch Regelungen für bezahlte Freistellung: Pro Kind stehen Eltern in der Regel 15 Arbeitstage pro Jahr zu (Alleinerziehende 30), gestaffelt bis max. 35 Tage (Alleinerziehende 70), wobei die Regelungen für 2024/2025 teils erhöht sind. 

Was mache ich, wenn die 10 Tage Kind krank aufgebraucht ist?

Wenn die Kinderkrankentage aufgebraucht sind, Ihr Mitarbeiter aber trotzdem ein krankes Kind betreuen muss, kann er Urlaub beantragen oder mit Ihnen vereinbaren, dass er unbezahlt freigestellt wird. Ob Sie eine unbezahlte Freistellung genehmigen, bleibt Ihnen überlassen.

Kinderkrankengeld - welchen Anspruch habe ich? - VdK gibt dir Recht! #46

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Kann man gekündigt werden, wenn das Kind zu oft krank ist?

Krankheitsbedingte Kündigung

Nehmen Väter oder Mütter ihr krankes Kind mit an den Arbeitsplatz, liegt zwar ein Verstoß gegen ihre arbeitsvertraglichen Pflichten vor. Dieser rechtfertigt jedoch keine fristlose Kündigung (Arbeitsgericht Siegburg, Urteil vom 4. September 2019, Aktenzeichen 3 Ca 642/19).

Ist es normal, 10 Tage lang krank zu sein?

Mehr als 200 verschiedene Viren können Erkältungen auslösen. Es gibt kein Heilmittel gegen eine gewöhnliche Erkältung, aber sie heilt normalerweise innerhalb von einer Woche bis zehn Tagen aus . Wenn Sie sich nach zehn Tagen nicht besser fühlen, sollten Sie einen Arzt aufsuchen.

Wie ist die Regelung bei Kindern krank?

Wenn ein Kind krank ist, haben gesetzlich versicherte Eltern Anspruch auf bezahlte Freistellung (Kinderkrankengeld), meist 10 Tage pro Elternteil/Jahr (2024/2025: 15 Tage), maximal 25 Tage (2024/2025: 35 Tage bei mehreren Kindern). Alleinerziehende erhalten doppelt so viele Tage (bis 20, 2024/2025: 30 pro Kind, max 50/70 Tage). Es gilt eine telefonische Krankschreibung für Kinder, das Kind muss gesetzlich versichert sein und auf Hilfe angewiesen, der Arbeitgeber muss informiert werden, und der Arzt stellt die Bescheinigung aus.
 

Wann sollte man sein krankes Kind zu Hause lassen?

Fieber (viele Schulen verlangen, dass Kinder 24 Stunden fieberfrei sind, ohne Medikamente einzunehmen, bevor sie wieder zur Schule gehen dürfen). Übelkeit und Erbrechen. Durchfall. Eine unruhige Nacht (zum Beispiel, wenn Ihr Kind die ganze Nacht gehustet oder Atembeschwerden hatte).

Wie oft darf man fehlen, wenn das Kind krank ist?

Es gibt keine gesetzliche Grenze, wie oft ein Kind krank sein darf, aber es gibt Richtwerte: In den ersten Lebensjahren sind bis zu 12 fieberhafte Infekte pro Jahr normal, besonders bei Kitabesuch. Für Arbeitnehmer gibt es jedoch Regelungen für bezahlte Freistellung: Pro Kind stehen Eltern in der Regel 15 Arbeitstage pro Jahr zu (Alleinerziehende 30), gestaffelt bis max. 35 Tage (Alleinerziehende 70), wobei die Regelungen für 2024/2025 teils erhöht sind. 

Was tun, wenn das Kind über 12 krank ist?

Wenn ein Kind über 12 krank ist, müssen Eltern zunächst selbst die Betreuung organisieren, da der gesetzliche Anspruch auf bezahlte Freistellung endet, außer bei < !nav>Kinder mit Behinderung< . Sie benötigen eine ärztliche Krankschreibung für das Kind, falls eine Betreuung notwendig ist, und können bei der Krankenkasse Kinderkrankengeld beantragen, oft mit ärztlicher Bescheinigung, die auch telefonisch ausgestellt werden kann. Bei Bedarf können Sie auch eine Haushaltshilfe oder Unterstützung durch das Jugendamt prüfen. 

Kann man eine Warnung aussprechen, wenn man zu viele Krankheitstage hat?

Wenn ein Mitarbeiter wiederholt abwesend ist oder an einer langfristigen Erkrankung leidet, die ihn daran hindert, seine Arbeit oder seine Rolle im erforderlichen Umfang auszuüben, sollten Sie eine schriftliche Verwarnung aussprechen oder sogar das Arbeitsverhältnis beenden.

Wie viele Tage Kind krank 2026?

Auch 2026 bleiben die Kinderkrankentage erhöht: Eltern erhalten 15 Tage pro Kind (Alleinerziehende 30 Tage), mit Gesamtlimits von 35 Tagen (Alleinerziehende 70) pro Jahr, dank einer Verlängerung des erleichterten Anspruchs bis Ende 2026, was durch das Pflegekompetenzgesetz beschlossen wurde. Ohne diese Regelung wäre der Anspruch wieder auf 10 Tage pro Kind gesunken.
 

Wie viele Tage kann man sich aufs Kind krankschreiben lassen?

Sie können sich pro Kind und Jahr für 15 Arbeitstage pro Elternteil krankschreiben lassen (bei mehreren Kindern max. 35 Tage gesamt), Alleinerziehende haben 30 Tage (bei mehreren Kindern max. 70 Tage), wobei die Regelungen für 2024 und 2025 gelten und der Anspruch durch Übertragung auf den Partner oder die Nutzung von Homeoffice ergänzt werden kann. 

Wie oft darf mein Kind zu oft krank sein?

Häufige Krankheiten gehören zur Kindheit dazu – tatsächlich ist es völlig normal, dass Ihr Kind sechs- bis achtmal im Jahr an Atemwegs- und/oder Magen-Darm-Infekten erkrankt! Wie können Sie sich also auf diese unvermeidlichen Krankheiten vorbereiten?

Haben Eltern ein besseres Immunsystem?

Immunabwehr von Eltern gleicht sich an

Bei Menschen, die gemeinsam ein Kind haben und zusammenwohnen, gleicht sich das Immunsystem ungewöhnlich stark an, wie die Forscher feststellten. Die normalerweise bei nichtverwandten Menschen vorhandenen Unterschiede sanken um rund 50 Prozent ab.

Wie viele Tage darf man zuhause bleiben, wenn das Kind krank ist?

Gesetzlich krankenversicherte Eltern

Die Gesamtzahl der Anspruchstage für alle Kinder zusammengerechnet steigt von 25 auf 35 Arbeitstage im Jahr, für Alleinerziehende von 50 auf 70 Arbeitstage.

Wie lange sollte ein Kind zu Hause bleiben, wenn es krank war?

Wissen, wann Sie Ihr Kind zu Hause behalten sollten

Wenn Ihr Kind Fieber hat, sollte es zu Hause bleiben , bis es sich besser fühlt und das Fieber abgeklungen ist . Bei Durchfall und/oder Erbrechen sollte es mindestens 48 Stunden nach dem letzten Auftreten der Symptome zu Hause bleiben.

Soll man mit einem kranken Kind spazieren gehen?

Gemeinsam schwierige Situationen zu erleben gibt Sicherheit und Kraft. Darf ich mit dem fiebernden Kind spazieren gehen? Ein fieberndes Kind sollte Ruhe haben. Ein Spaziergang, auch im Kinderwagen ist anstrengend.

Wie viele Tage kann ich unbezahlt zu Hause bleiben, wenn mein Kind krank ist?

Freistellung von der Arbeit

Bei Kindern unter zwölf Jahren im eigenen Haushalt haben berufstätige Eltern oder Alleinerziehende Anspruch darauf, für die Pflege ihres kranken Kindes von der Arbeit bezahlt oder unbezahlt freigestellt zu werden.

Kann der Arbeitgeber Kinderkrankentage verweigern?

Nein, der Arbeitgeber kann den gesetzlichen Anspruch auf Freistellung bei einem kranken Kind nicht grundsätzlich verweigern, aber es gibt wichtige Bedingungen: Der Anspruch besteht, wenn das Kind <12 ist (oder behindert/stationär behandelt wird), keine andere Person im Haushalt die Pflege übernehmen kann, und es wird eine ärztliche Bescheinigung benötigt. Die Freistellung ist oft zunächst unbezahlt, es sei denn, der Arbeitsvertrag regelt eine bezahlte Freistellung (z.B. nach § 616 BGB), die der Arbeitgeber zwar ausschließen, dann aber Kinderkrankengeld durch die Krankenkasse zahlt, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.
 

Wie viele Tage kann ich frei nehmen, wenn mein Kind krank ist?

Wenn das Kind krank ist

Wenn Ihr Kind (bis 15 Jahre) krank ist, muss Ihnen der Arbeitgeber freigeben, damit Sie es betreuen können. Ihnen stehen pro Krankheitsfall drei Tage zu. Falls die drei Tage nicht reichen, dürfen Sie in begründeten Fällen der Arbeit länger fernbleiben.

Wie viele Tage krank sein im Jahr ist normal?

Arbeitnehmer 2024 14,8 Tage krank gemeldet

2024 waren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland durchschnittlich 14,8 Arbeitstage krank gemeldet.

Ist es schlimm, 2 Wochen lang krank zu sein?

Grundsätzlich liegt es im Ermessen Ihres Arztes, wie lange er Sie krankschreibt. Gemäß der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinien (AU-RL) soll ein Zeitraum von zwei Wochen (bzw. einem Monat in Ausnahmefällen) bei einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung jedoch nicht überschritten werden.

Kann eine Erkältung vier Wochen dauern?

Ja, eine Erkältung kann in seltenen Fällen bis zu vier Wochen oder länger dauern, besonders wenn Symptome wie Husten hartnäckig sind oder das Immunsystem geschwächt ist, aber nach 1-2 Wochen sollten die Hauptbeschwerden abklingen; wenn nicht, ist ein Arztbesuch ratsam, um Komplikationen wie eine bakterielle Infektion (z.B. Nasennebenhöhlenentzündung) auszuschließen, da der Husten allein auch Wochen anhalten kann.