Wie viel verdient man als Marktleiter Edeka?
Gefragt von: Herr Dr. Klaus-Dieter Dietrich | Letzte Aktualisierung: 29. August 2022sternezahl: 4.4/5 (69 sternebewertungen)
Einstiegsgehälter für Filialleiter:in bei EDEKA mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 29.000 € und 35.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 59.000 €.
Wie viel verdient man als Marktleiter?
Allgemeine Gehaltsrechner im Internet geben eine durchschnittliche Einkommensspanne bei Filialleitern im Einzelhandel von 2.300 € brutto monatlich bis hin zu 3.800 € brutto im Monat an. In Einzelfällen kann das Gehalt höher ausfallen und bis zu 5.000 € brutto pro Monat betragen.
Was verdient ein Verkaufsleiter bei Edeka?
Das typische Gehalt als Verkaufsleiter bei Edeka liegt bei 83.295 € pro Jahr. Jahresgehälter als Verkaufsleiter bei Edeka können zwischen 55.501 € und 131.903 € liegen.
Wie viel verdient man als stellvertretender Marktleiter bei Edeka?
Das typische Gehalt als Stellvertretender Marktleiter bei Edeka liegt bei 3.532 € pro Monat. Monatsgehälter als Stellvertretender Marktleiter bei Edeka können zwischen 2.590 € und 5.393 € liegen.
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Edeka?
Das typische Gehalt als Bezirksleiter bei Edeka liegt bei 62.984 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei Edeka können zwischen 38.777 € und 95.713 € liegen.
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Wie gut zahlt EDEKA?
Auf dem Jobportal werden Gehälter öffentlich gemacht, um so mehr Transparenz auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen. Demnach liegen Verkäufer in Vollzeit bei Edeka bei einem monatlichen Bruttogehalt von durchschnittlich 1.788 Euro, Marktleiter bei 4.023 Euro monatlich.
Wie viel zahlt EDEKA die Stunde?
Der durchschnittliche Stundenlohn bei EDEKA liegt zwischen ca. 10,00 € pro Stunde für eine/n Imbissverkäufer (m/w/d) bis hin zu ca. 17,50 € pro Stunde für eine/n Filialleiter (m/w/d).
Wer ist der Marktleiter von EDEKA?
Seit 2015 (fast) ununterbrochen in einem Team: Marktleiterin Jennifer Balk und EDEKA-Kaufmann Matti Wessel.
Was darf ein Marktleiter?
Insgesamt übernehmen Filialleiter allerdings alle Aufgaben, die in der Filiale anfallen. Das reicht von der Bestellung der benötigten Waren, über die Kontrolle des termingemäßen Eingangs der Produkte, bis hin zum Erstellen der Personaleinsatzpläne. Ebenso müssen Mitarbeiter eingestellt oder entlassen werden.
Was macht man als Marktleiter?
Ein Marktleiter ist für die Führung eines Marktes verantwortlich und organisiert alle Abläufe, die für dessen Gestaltung notwendig sind. Auch Personalentscheidungen, z.B. Rekrutierungsabläufe, gehören zu seinen Aufgaben.
Wer zahlt besser EDEKA oder Rewe?
Edeka zahlt besser - wenn auch nur geringfügig
Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung - 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.
Welche Supermarktkette zahlt am besten?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."
Wie viel Urlaubsgeld bekommt man bei EDEKA?
Eine erfahrene Verkäuferin oder ein Verkäufer erhält derzeit nach 5 Berufsjahren laut Tarif 2.364 Euro im Monat für eine 37,5 Stunden-Woche. Dazu kommen gemäß Tarifvertrag 1.182 Euro Urlaubsgeld und 1.477,50 Euro Weihnachtsgeld/Sonderzahlung.
Was verdient ein Marktleiter bei der Rewe?
Anzahl der Gehaltsangaben
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 27.300 € und 63.300 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 41.700 € und 48.900 € .
Wie viel sind 3200 € Brutto in Netto?
3.200 € brutto sind 2.174 € netto.
Wo verdient man als Marktleiter am meisten?
Als Marktleiter/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 43.700 € erwarten. Die Gehaltsspanne als Marktleiter/in liegt zwischen 37.100 € und 53.600 €. Die meisten Jobs als Marktleiter/in werden aktuell angeboten in den Städten Berlin, München, Hamburg.
Wie lange arbeitet man als Filialleiter?
Ein sehr umstrittenes Thema ist die Arbeitszeit des Filialleiters. Die Spannbreite der in der Praxis getroffenen Regelungen ist dabei groß. Nicht nur die Arbeitszeiten variieren von 12 bis 60 Stunden pro Woche. In vielen Verträgen werden pauschale Vereinbarungen über Überstunden getroffen.
Wie lange dauert es Filialleiter zu werden?
Ausbildung und Weiterbildung als Filialleiter/in
Die Dauer beträgt hier drei Jahre, viele Betriebe bieten jedoch bei guten Leistungen eine Verkürzung auf zwei oder zweieinhalb Jahre an. Aufbauende Weiterbildungsmaßnahmen verbessern deine Kompetenzen in den Bereichen Personalführung, Betriebswirtschaft und Marketing.
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?
Berufserfahrung. Einstiegsgehälter für Filialleiter:in bei ALDI SÜD mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 35.000 € und 70.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 85.000 €.
Wie viel verdient man als Marktleiter bei Netto?
Anzahl der Gehaltsangaben
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 26.800 € und 65.700 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 42.360 € und 50.140 € .
Wie viel verdient man bei EDEKA Vollzeit netto?
Verkäufer/ Kassierer in Vollzeit m/w/d EDEKA 11,50-14€/Stunde.
Was verdient man bei EDEKA Netto?
Einkäufer: 55.000 bis 66.000 € Filialleiter: 40.000 € Verkäufer oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel: 24.000 €
Ist EDEKA ein guter Arbeitgeber?
526 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 311 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 156 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ist EDEKA im Tarifvertrag?
Rund 4.000 selbstständige Händler mit insgesamt mehr als 6.000 Filialen arbeiten für das Unternehmen: Sie sind nicht tarifgebunden und haben in den allermeisten Fällen keinen Betriebsrat.
Wie viel verdient ein Teamleiter bei Rewe?
Basierend auf 21 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei REWE Group durchschnittlich 67.300 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 39.400 € und 101.000 € liegen.
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