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Wie viel verdient man als Marktleiter?

Gefragt von: Jochen Jansen  |  Letzte Aktualisierung: 11. September 2022
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Das durchschnittliche Gehalt eines Marktleiters im Einzelhandel liegt bei 3.200 € brutto pro Monat.

Wie viel verdient man als Marktleiter Edeka?

Einstiegsgehälter für Filialleiter:in bei EDEKA mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 29.000 € und 35.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 59.000 €.

Wie viel verdient man als Marktleiter bei Netto?

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 27.000 € und 74.000 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 36.400 € und 45.800 € .

Wie viel verdient man als Marktleiter bei Rewe?

Zusammenfassung. Basierend auf 20 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei REWE Group durchschnittlich 44.200 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 27.400 € und 63.300 € liegen ...

Was verdient ein Filialleiter pro Stunde?

Gehälter für Filialleiter

14 €/Std.

Mehr Gewinn durch Hamsterkäufe wegen Corona: Was verdient ein Supermarkt-Leiter? Lohnt sich das? BR

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Wo verdient man als Filialleiter am meisten?

Die Obergrenze im Beruf Filialleiter/in liegt bei 53.200 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 36.700 €. Die meisten Jobs als Filialleiter/in werden aktuell angeboten in den Städten München, Berlin, Hamburg.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?

Basierend auf 153 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI Nord durchschnittlich 52.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.700 € und 81.000 € liegen.

Wie viel verdient ein PENNY Marktleiter?

Wie viel verdient ein Marktleiter bei PENNY? Das typische Gehalt als Marktleiter bei PENNY liegt bei 4.000 € pro Monat. Monatsgehälter als Marktleiter bei PENNY können zwischen 2.757 € und 5.493 € liegen.

Wie viel verdient man als Filialleiter bei Lidl?

Marktübliches Gehalt: 3.200 € brutto im Monat. Gehalt bei Lidl: 3.733 € - 4.730 € (bei Vollzeit) brutto im Monat.

Wie kann man Marktleiter werden?

Wie wird man ein Marktleiter? Für den Job als Marktleiter wird eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gefordert, sowie eine (betriebsinterne) Weiterbildung zum Filialleiter.

Wie viel verdient ein stellvertretender Marktleiter bei Netto?

Das typische Gehalt als Stellvertretender Marktleiter bei Netto Marken-Discount liegt bei 3.050 € pro Monat. Monatsgehälter als Stellvertretender Marktleiter bei Netto Marken-Discount können zwischen 2.333 € und 5.393 € liegen.

Wie viel verdient man als Kassiererin bei Netto?

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 19.900 € und 38.500 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 19.900 € und 27.340 € .

Wie gut zahlt Rewe?

Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei REWE Group als Verkäufer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 2.431 €, was 8 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.

Wie viel verdient man als Marktleiter bei Kaufland?

Zusammenfassung. Basierend auf 24 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei Kaufland durchschnittlich 74.700 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 44.300 € und 81.000 € liegen.

Wie viel verdient man in Rewe?

Bei Rewe sieht es ähnlich aus. Laut dem Portal gehalt.de verdienen Rewe-Verkäufer in Brandenburg 1.456 Euro, in Bremen 1.768 Euro und in Bayern 1.940 Euro.

Wie viel verdient man bei Aldi?

ALDI SÜD Mitarbeiter:innen erhalten einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde. Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Deswegen zahlen wir unseren Kolleg:innen einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde.

Wie viel verdient man bei Aldi pro Stunde?

Laut "Gehaltsvergleich.com" erhalten Verkäufer einen Stundenlohn von rund 15 Euro. Auch die Karriereplattform Glassdoor berichtet von Stundenlöhnen zwischen 11 und 15 Euro. Dazu bekommen Mitarbeiter noch Zusatzleistungen, denn Aldi zahlt übertarifliche Löhne. So bekommen Aldi-Verkäufer ein volles 13.

Welche Supermarktkette zahlt am besten?

Lidl: Gehälter der Filialleitungen an der Spitze

Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.

Wie viel verdient man als Filialleiter bei mcdonalds?

Restaurant- oder Teammanager bekommen bis zu 69.000 Euro pro Jahr. Pro Stunde bekommen Manager also 28,75 Euro, wenn sie 40 Stunden pro Woche arbeiten und sämtliche Zusatzleistungen im Jahresgehalt inkludiert sind.

Wie viel verdient man bei dm?

Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 1.800,- brutto für Vollzeit (38,5 Stunden), plus Provision.

Wie viel verdient man im Penny?

Basierend auf 536 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei PENNY - REWE Group zwischen 13.200 € für die Position „Lehrling“ und 89.500 € für die Position „Bezirkschef:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.

Wie lange dauert es Filialleiter zu werden?

Ausbildung und Weiterbildung als Filialleiter/in

Die Dauer beträgt hier drei Jahre, viele Betriebe bieten jedoch bei guten Leistungen eine Verkürzung auf zwei oder zweieinhalb Jahre an. Aufbauende Weiterbildungsmaßnahmen verbessern deine Kompetenzen in den Bereichen Personalführung, Betriebswirtschaft und Marketing.

Wie viel verdient man bei Lidl als stellvertretender Filialleiter?

Gehalt von stellvertretenden Filialleitern bei Lidl

Bei uns bekommst du einen vom ersten Tag an unbefristeten Vertrag mit übertariflichem Gehalt. Dieses liegt brutto zwischen 2.858 € und 3.626 € monatlich (bei Vollzeit).

Was muss man als Filialleiter können?

Fähigkeiten und Qualifikationen eines Filialleiters
  • Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, andere zu motivieren.
  • Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Organisationstalent mit perfektem Terminmanagement.
  • Kenntnis der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.