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Wie viel Urlaubsgeld Kaufland?

Gefragt von: Rosemarie Janssen B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 4. Mai 2026
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Bei Kaufland beträgt das Urlaubsgeld in der Regel 50 % des tariflichen Entgeltanspruchs der letzten Berufsjahre, basierend auf dem Gehaltstarifvertrag für Verkäufer (Gruppe 2a), wobei für Auszubildende und Jugendliche gestaffelte Sätze gelten. Der genaue Betrag hängt vom individuellen Tariflohn ab, orientiert sich aber oft am Gehalt einer Verkäuferin in der Endstufe (G II /6), was zur Zeit (Stand 2024) etwa 50 % von ca. 3.360 Euro brutto pro Monat entspricht, also rund 1.680 Euro.

Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei Kaufland?

Ja, Mitarbeiter bei Kaufland erhalten Weihnachtsgeld, das gestaffelt nach Gehaltsgruppe und Betriebszugehörigkeit gezahlt wird, wobei es sich um eine tariflich geregelte Sonderzahlung handelt, die zusätzlich zum normalen Gehalt kommt und meist Ende November ausgezahlt wird, ähnlich wie bei. Die genaue Höhe variiert; beispielsweise bekamen Kassierer (Gehaltsgruppe II) 2024 rund 1.020 € im ersten Jahr und bis zu 1.557 € im siebten Jahr, während Filialleiter deutlich höhere Beträge erhalten können, wie etwa 3.104 € Brutto. 

Was zahlt Kaufland an Urlaubsgeld?

Für das Urlaubsgeld ist demnach nicht der eigene Tariflohn maßgebend, sondern der Lohn einer Verkäuferin in der tariflichen Endstufe, nämlich G II /6, mit Stand 1. Januar des jeweiligen Jahres – zurzeit 3360 Euro, und davon werden 50 Prozent als Urlaubsgeld bezahlt, also 1680 Euro.

Wie viel Urlaubsgeld bekommt man ausgezahlt?

Die Höhe des Urlaubsgeldes variiert stark und hängt von Tarifverträgen, betrieblichen Vereinbarungen und individuellen Arbeitsverträgen ab. Durchschnittlich liegt das Urlaubsgeld in vielen Branchen zwischen 300 und 1.200 Euro pro Jahr.

Was bleibt von 1000 Euro Urlaubsgeld?

Von den 1.000 Euro Urlaubsgeld geht also knapp ein Viertel an Steuern zum Finanzamt. Und am Ende bleibt sogar noch weniger für ihre Urlaubskasse übrig, weil zusätzlich Abgaben für die Sozialversicherung anfallen.

Urlaubsentgelt - Wie hoch ist das Urlaubsentgelt? I Fachanwalt Bredereck

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Wie viel zahlt Kaufland pro Stunde?

Kaufland zahlt je nach Position und Erfahrung unterschiedlich, aber Aushilfen und Kassierer verdienen oft um die 11 € bis 15 € pro Stunde, während erfahrene Kommissionierer laut Indeed um die 15,28 € pro Stunde erhalten können, wobei es auch Zulagen, wie z.B. für Wochenendarbeit, gibt. Die tatsächlichen Löhne können stark variieren und hängen von Faktoren wie Tarifverträgen, Regionalität und der spezifischen Rolle ab, wobei einige Stellen auch über dem Mindestlohn liegen und Zulagen bieten. 

Wer zahlt besser, Rewe oder Kaufland?

Laut kununu-Daten zahlt Kaufland in den meisten Positionen, wie Verkäufer, Kassierer und Filialleiter, höhere Gehälter als REWE.

Wie viele Urlaubstage gibt es bei Kaufland?

Bei Kaufland gibt es in der Regel 6 Wochen Urlaub (30 Tage) pro Jahr, wobei sich der Anspruch je nach Alter auch auf bis zu 36 Tage erhöhen kann. Zusätzlich gibt es Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Heirat, plus Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für ein Sabbatical ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit, wobei sich die genauen Details nach Tarifvertrag und Betriebszugehörigkeit richten können. 

Wie rechne ich mein Urlaubsgeld aus?

Urlaubsgeld wird meist auf Basis des Durchschnittsverdienstes der letzten 13 Wochen berechnet, indem das Gesamtentgelt durch die Anzahl der Arbeitstage geteilt wird, um den Tageslohn zu ermitteln, der dann mit den Urlaubstagen multipliziert wird; es ist steuerpflichtig, aber oft geringer als ein volles Gehalt, da es Zuschläge und Zulagen einbezieht, aber auch Sozialabgaben unterliegt, die den Nettobetrag reduzieren. Es gibt keine einheitliche Formel, da tarifliche Regelungen oder betriebliche Vereinbarungen oft Prozentsätze des Monatsgehalts oder einen Festbetrag vorsehen. 

Wie hoch ist das Urlaubsgeld für Verkäuferinnen?

Das Urlaubsgeld beträgt 50 % des jeweiligen tariflichen Entgeltsanspruchs des letzten Tätigkeitsjahres der Verkäufer/innengruppe (Gehaltstarifvertrag, Gehaltsgruppe 2) des jeweils am 01.01. gültigen Gehaltstarifvertrages.

In welchem Monat gibt es Urlaubsgeld?

Urlaubsgeld wird meist im Juni oder Juli ausgezahlt, passend zur Sommer-Reisesaison, aber es gibt keinen gesetzlichen Standardmonat; der genaue Zeitpunkt hängt vom Arbeits-, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung ab. Arbeitgeber können es auch mit dem Mai-Gehalt, mit dem Weihnachtsgeld (November/Dezember) oder sogar monatlich aufteilen. 

Welchen Tarif zahlt Kaufland?

Kaufland zahlt nach Tarif, wobei die Entgelte durch Verhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di stetig steigen, zuletzt mit Erhöhungen in mehreren Schritten bis 2025, ergänzt durch eine Inflationsausgleichsprämie und Vorteile wie tarifliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld. Die tatsächlichen Gehälter variieren nach Region, Berufsgruppe (z.B. Verkäufer, Kassierer) und Betriebszugehörigkeit, aber die Schwarz Gruppe (zu der Kaufland gehört) zahlt übertariflich, um attraktive Bedingungen zu schaffen, mit Beispielen bis über 3.000 € brutto monatlich für erfahrene Mitarbeiter. 

Wie viel Rabatt kriegen Kaufland Mitarbeiter?

Kaufland bietet seinen Mitarbeitern Rabatte, vor allem über die Kaufland Mobil Aktion (z.B. auf Handytarife) und spezielle Mitarbeiterangebote für verschiedene Marken, die über ein eigenes Portal zugänglich sind, aber der klassische Direkt-Rabatt in den Filialen (oft nur 10% auf Non-Food) wird von Mitarbeitern als eher gering bewertet. Es gibt auch Benefits wie Jobtickets, Prämien und Weihnachtsgeschenke, aber der Fokus liegt auf speziellen Aktionen und nicht auf einem generellen hohen Rabatt auf das gesamte Sortiment. 

Wie viel Sonderurlaub gibt es bei Kaufland?

30 Tage Urlaub im Jahr

Das sind ganze 6 Wochen, die du frei planen und individuell nehmen kannst. Darüber hinaus gibt es bei besonderen Anlässen bis zu zwei Tage Sonderurlaub und zusätzlich bis zu 20 Tage Freistellung zur Bearbeitung von wissenschaftlichen Arbeiten.

Ist Kaufland ein guter Arbeitgeber?

Kaufland wird von Mitarbeitern gemischt bewertet: Viele schätzen gute Bezahlung, Benefits (Urlaubsgeld), faire Chancen und Weiterbildung, aber Kritik gibt es oft wegen hohem Druck, Stress und Personalmangel in den Filialen, was zu schlechten Arbeitsbedingungen führen kann. Das Unternehmen wird von Organisationen als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet, was auf gute Strukturen hinweist, aber individuelle Erfahrungen variieren stark je nach Abteilung und Standort. 

Welcher Supermarkt zahlt das beste Gehalt?

Generell zahlen die Discounter Aldi und Lidl im deutschen Lebensmitteleinzelhandel am meisten, wobei aktuelle Daten zeigen, dass Aldi oft leicht vor Lidl liegt, insbesondere bei Durchschnittsgehältern, während Lidl durch faire Bezahlung und Mindestlohn Schlagzeilen macht. Auch Supermärkte mit besserer Bezahlung in bestimmten Bereichen, wie Baumarkt-Ketten (Hornbach/Obi) oder die Großhandelskette Costco, werden oft als gut bezahlende Arbeitgeber genannt, aber Aldi und Lidl dominieren bei den klassischen Supermärkten. 

Was verdient man bei Kaufland ungelernt?

Das geschätzte Durchschnittsgehalt für eine Anstellung als Aushilfe bei Kaufland liegt bei 14 € pro Jahr oder 0 € pro Stunde, aber einige Fachkräfte haben berichtet, dass sie bis zu 14 € pro Jahr (90. Perzentil) verdienen. Die typische Spanne für die geschätzte Jahresvergütung geht von 12 € (25.

Wann beginnt bei Kaufland die Spätschicht?

Täglich. Nicht umsonst läuft die Frühschicht offiziell von 06:00 - 14:00 und die spätschicht erst ab 15:00.

Wie hoch ist der Mindestlohn bei Kaufland?

Kaufland zahlt über dem gesetzlichen Mindestlohn, hat aber auch einen eigenen, höheren internen Mindestlohn eingeführt, der in der Vergangenheit auf 10 €/Stunde erhöht wurde. Die Gehälter variieren je nach Position und Erfahrung, liegen aber oft deutlich über den Einstiegsgehältern und bieten Vorteile wie Rabatte und Altersvorsorge. Durchschnittliche Stundengehälter können je nach Rolle (z. B. Kommissionierer) bei etwa 15 € liegen, während höhere Positionen entsprechend mehr verdienen. 

Ist Kaufland im Tarifvertrag?

di hat Kaufland im Falle einer Übernahme einzelner Real-Filialen weitreichende Absicherungen und Verbesserungen für die Beschäftigten zugesichert. "Kaufland steht zum Tarifvertrag des Einzelhandels und wird das auch in Zukunft tun", so Ralf Imhof, Geschäftsleitungsvorsitzender Kaufland Deutschland.

Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei 30 Tagen Urlaub?

Urlaubsdauer und Urlaubsgeld

Während des Urlaubs wird das Durchschnittseinkommen weiter gezahlt. Das zusätzliche Urlaubsentgelt beträgt 50 Prozent des Durchschnittseinkommens. Bei 30 Tagen Urlaub entspricht dies etwa 70 Prozent eines Monatseinkommens.

Wie rechne ich Urlaubsgeld aus?

Urlaubsgeld wird meist auf Basis des Durchschnittsverdienstes der letzten 13 Wochen berechnet, indem das Gesamtentgelt durch die Anzahl der Arbeitstage geteilt wird, um den Tageslohn zu ermitteln, der dann mit den Urlaubstagen multipliziert wird; es ist steuerpflichtig, aber oft geringer als ein volles Gehalt, da es Zuschläge und Zulagen einbezieht, aber auch Sozialabgaben unterliegt, die den Nettobetrag reduzieren. Es gibt keine einheitliche Formel, da tarifliche Regelungen oder betriebliche Vereinbarungen oft Prozentsätze des Monatsgehalts oder einen Festbetrag vorsehen. 

Wann bekommt man volles Urlaubsgeld?

Das volle Urlaubs-/Weihnachtsgeld erhalten Sie, wenn Sie während des ganzen Kalenderjahres im Betrieb beschäftigt waren. Wenn Sie kein ganzes Jahr in der Firma beschäftigt waren, wird das Urlaubs-/Weihnachtsgeld meist nur anteilig ausbezahlt.