Wie viel Mitarbeiterrabatt bei Lidl?

• Dein Mittagessen. Kantine. ...
• Umweltfreundlich mobil. Jobticket am Hauptsitz. ...
• Gemeinsam Spaß haben. Feste und Events. ...
• Für Klein- und Schulkinder. Kinderbetreuung. ...
• Fahrgemeinschaften. Lidl Mitfahr-App. ...
• Du bist es uns wert. Firmenwagen. ...
• Überraschungspaket. Weihnachtsbox. ...
• Ziemlich praktisch. Textilservice.

Wo verdient man mehr Aldi oder Lidl?

Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."

Wie lange ist die Probezeit bei Lidl?

Also ich arbeite selbst auch bei Lidl und ich kann dir sagen,dass es 6 Monate Probezeit gibt und Urlaub gibts normalerweise erst danach.

Wer verdient bei Lidl am meisten?

Lidl: Das verdienen die Mitarbeiter!

Verkaufskraft im Einzelhandel: 24.700 Euro. Einzelhandelskauffrau/-mann: 29.400 Euro. Filialleiter/in: 54.200 Euro. Stellvertretende/r Leiter/in: 38.200 Euro.

Wie viel verdient man als Chef bei Lidl?

Lidl-Markt (bei Stuttgart):

Das Mehr an Verantwortung belohnt Lidl mit 8600 Euro pro Monat. Wer es zum Geschäftsführer einer der 21 Regionalgesellschaften schafft, bekommt im Jahr 200.000 Euro.

Wie viel verdient man als Filialleiter bei Lidl?

Marktübliches Gehalt: 3.200 € brutto im Monat. Gehalt bei Lidl: 3.733 € - 4.730 € (bei Vollzeit) brutto im Monat.

Was verdient man bei 14 Euro Stundenlohn?

So berechnest du deinen Monatslohn

Stundenlohn = 14,00 € = Durchschnittlicher Monatslohn bei einer 20-Stunden-Woche = 1.127 € Stundenlohn = 20,00 € = Durchschnittlicher Monatslohn bei einer 30-Stunden-Woche = 2.600 €

Wie viel verdient man bei Lidl als stellvertretender Filialleiter?

Gehalt von stellvertretenden Filialleitern bei Lidl

Dieses liegt brutto zwischen 2.858 € und 3.626 € monatlich (bei Vollzeit).

Welches Auto als Filialleiter bei Lidl?

Lidl setzt bei den eigenen Dienstwagen nicht mehr auf Audi, sondern komplett auf BMW und erhält dafür bis zu 50 Prozent Rabatt.

Ist die Arbeit bei Lidl anstrengend?

Gut bezahlt aber absolut stressig

Lidl bezahlt in den meisten Fällen überdurchschnittlich. Aber dafür muss man auch den Arbeitsbedingungen stand halten. Es ist sehr stressig und vorallem auch anstrengend.

Wie viel Stunden sind Vollzeit bei Lidl?

Am Tag sind es so im Dutchschnitt etwas mehr als 8 Stunden je nach Notwendigkeit, aber halt mal bis zu 10 und mal nur 3. Auf jeden Fall mehr als im Vertrag steht (außer vielleicht Mini-Jobber).

Ist es gut bei Lidl zu arbeiten?

5.714 Bewertungen von Mitarbeitern. 5.714 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 3.673 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.748 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ist Lidl im Tarifvertrag?

Tarifmitarbeiter in Vollzeit kommen monatlich auf über 2.000 Euro. „Der tägliche Einsatz am Arbeitsplatz muss sich lohnen und finanzielle Sicherheit bieten“, erklärt Oppitz. Als Mitglied der Arbeitgeberverbände ist Lidl tarifgebunden und ein starker Verfechter der Einhaltung von Tarifverträgen.

Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Lidl?

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 26.200 € und 101.200 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 71.200 € und 86.200 € .

Was verdienen Lidl Kassierer?

Kassierer:inGehalt bei Lidl

Du kannst zwischen 19.700 € und 40.600 € verdienen, wobei der Durchschnitt bei 27.600 € liegt. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 19.700 € und 35.700 €.

Wann bekommt man bei Lidl Gehalt?

Generell wird das Gehalt aber bis zum letzten Tag eines Monats überwiesen, meist 2-3 Tage vorher. Am besten wendest du dich mit diesem konkreten Anliegen an deine zuständige Personalabteilung.

Wie oft wird man in der Probezeit gekündigt?

Immerhin richtet sich in den ersten Wochen die Aufmerksamkeit von Chef und Kollegen auf den Neuling, und eine Kündigung kann während der Probezeit ohne größere Begründung ausgesprochen werden. Und Statistiken zufolge scheitert in Deutschland jedes fünfte Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten sechs Monate.

Kann man nach der Probezeit einfach so gekündigt werden?

Ja, beide Parteien können nach der Probezeit das Arbeitsverhältnis beenden. Die Fristen für die Kündigung sind dabei unabhängig davon, wer gekündigt hat.

Welcher Supermarkt ist der beste Arbeitgeber?

EDEKA erhält die Auszeichnung “Top Employer” zum zehnten Mal in Folge. Die EDEKA-Zentrale in Hamburg erhält die Auszeichnung “Top Arbeitgeber 2022” des unabhängigen Top Employers Institute.

In welchem Einzelhandel verdient man am besten?

Lidl vor Aldi: Die Discounter liegen vorne. Bei Lidl bekommen Angestellte im Schnitt am meisten Gehalt. Nach den Ergebnissen der Studie verdienen Lidl-Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt von 41.780 Euro mehr als die Konkurrenz.

Was verdient man bei Kaufland pro Stunde?

Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei Kaufland als Kassierer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 12,00 €, was 10 % über dem Landesdurchschnitt liegt.