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Wie stelle ich als Lehrer einen versetzungsantrag?

Gefragt von: Gregor Scheffler  |  Letzte Aktualisierung: 22. September 2022
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Ein Antrag auf Versetzung kann innerhalb des bisherigen Schulamtsbezirks und/oder in einen oder mehrere andere Schulamtsbezirke gestellt werden. Für beide Fälle ist dasselbe Antragsformular zu verwenden. Eine parallele Antragstellung im Rahmen des bundesweiten Lehreraustauschverfahrens ist ebenfalls möglich.

Wie funktioniert ein versetzungsantrag?

Eine Antragstellung erfolgt über Versetzung über Ausschreibung. Voraussetzung für eine Einbeziehung in das jeweilige Auswahlverfahren ist eine Freigabe durch die zuständige Schulaufsichtsbehörde. Die Ausschreibungen werden unter Schulbezogene Stellenausschreibungen veröffentlicht.

Kann ein versetzungsantrag abgelehnt werden?

Dein Dienstherr kann Deine Versetzungsanträge beliebig oft ablehnen, denn es gibt keinen Rechtsanspruch auf eine Versetzung. Nach § 28 NBG kann Dienstherr Dich versetzen, es muss es aber nicht.

Können verbeamtete Lehrer das Bundesland wechseln?

Für bereits im Dienst eines Landes unbefristet beschäftigte oder beamtete Lehrkräfte, die aufgrund persönlicher Gründe in ein anderes Land wechseln möchten, hat die Kultusministerkonferenz das "Lehreraustauschverfahren" eingerichtet.

Wann versetzungsantrag stellen NRW?

Versetzung innerhalb von Nordrhein-Westfalen

Versetzungen werden grundsätzlich zum Schuljahresbeginn durchgeführt und können nur auf laufbahngleiche Stellen erfolgen. Grundvoraussetzung für eine Versetzung zum folgenden Schuljahr ist eine fristgerechte Antragsstellung bis zum 30.11. des laufenden Schuljahres.

Wie man als Lehrer versetzt wird! (Ohne Genehmigung)

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Wie schreibe ich einen versetzungsantrag Beamte?

Es gibt keine Formulare. Du musst erst einmal eine andere Stelle haben, d.h. du musst dich bei dem gewünschten Bereich bewerben. Erst wenn du dort angenommen wirst, kommt eine Versetzung in Betracht. In der Regel wird der neue Bereich beim alten Bereich die Versetzung beantragen.

Kann man als Lehrer einfach versetzt werden?

Der Beamte kann auf zwei Wegen versetzt werden, hier unterscheidet man zwischen der Versetzung auf Antrag und der Versetzung wegen dienstlicher Bedürfnisse. Die Versetzung auf Antrag findet auf Wunsch des Beamten statt, die Versetzung wegen dienstlicher Bedürfnisse kann ohne Zustimmung des Beamten erfolgen.

Kann man als Beamter in ein anderes Bundesland wechseln?

Nach § 15 Absatz 1 BeamtStG können Beamtinnen und Beamte auf Antrag in den Dienstbereich eines anderen Dienstherrn eines anderen Landes oder des Bundes versetzt werden. Nach Absatz 3 der Norm wird die Versetzung von dem abgebenden Dienstherrn im Einvernehmen mit dem aufnehmenden Dienstherrn verfügt.

Welche Gründe gibt es für eine Versetzung?

Eine Versetzung ist nur zulässig, wenn dienstliche oder betriebliche Gründe vorliegen.
...
In der Praxis kommen beispielhaft folgende Gründe in Betracht:
  • Personalbedarf einer anderen Dienststelle.
  • Aufgabenrückgang einer Dienststelle.
  • Rationalisierungsmaßnahmen.
  • Ausfall von Arbeitnehmern bei einer anderen Dienststelle.

Kann ich um Versetzung bitten?

Wenn Sie auf eigenen Wunsch versetzt werden wollen, dann müssen Sie einen schriftlichen Versetzungsantrag stellen. Ein Anspruch auf Versetzung kann für Arbeitnehmer in Ausnahmefällen dann entstehen, wenn die Versetzung zur Erfüllung der Fürsorgepflicht unumgänglich ist.

Was muss in einem versetzungsantrag stehen?

Mitteilung des jetzigen Arbeitsplatzes und des geplanten Arbeitsplatzes. Mitteilung darüber, welche Auswirkungen die Versetzung auf den Arbeitnehmer hat. Die betrieblichen Gründe, warum der Arbeitgeber den Arbeitnehmer versetzen möchte.

Wo stelle ich einen versetzungsantrag?

Auch ohne explizite Erwähnung der Versetzung im Arbeitsvertrag, kann man natürlich die hausinterne Versetzung beantragen. Je nach Hintergrund des Versetzungsantrags, kann es aber auch besser sein, zunächst das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen.

Wann muss einem versetzungsantrag stattgegeben werden?

Der Dienstherr entscheidet nach pflichtgemäßem Ermessen, ob er dem Antrag stattgibt, wenngleich es sich in bestimmten Sonderfällen -beispielsweise wenn besonders schwerwiegende persönliche Gründe vorliegen- durchaus aufdrängen kann, dass dem Antrag des Beamten stattzugeben ist.

Wie stelle ich einen versetzungsantrag Öffentlicher Dienst?

Der Versetzungsantrag ist eine öffentlich-rechtliche Willenserklärung. Er muss deshalb hinreichend bestimmt oder zumindest bestimmbar sein. Der Antrag stellt eine empfangsbedürftige Willenserklärung dar, für die keine Form vorgeschrieben ist1, die aber zweckmäßigerweise schriftlich abgefasst werden sollte.

Wie schreibe ich eine Versetzung?

wie Sie Ihrem Arbeitsvertrag vom [Datum] entnehmen können, haben wir uns vorbehalten, Ihnen eine anderweitige Tätigkeit zuzuweisen, die mit Ihrer aktuellen vergleichbar ist. Daher versetzen wir Sie, wie bereits mit Ihnen am [Datum] besprochen, von der [bisherige Abteilung] in die [neue Abteilung].

Wie lange vorher muss eine Versetzung angekündigt werden?

Nach den gesetzlichen Bestimmungen hat der Betriebsrat eine Woche Bedenkzeit. Hat er in diesem Zeitraum nicht reagiert, darf der Arbeitgeber die Versetzung wie geplant durchführen, vorher jedoch nicht.

Was muss ich bei einer Versetzung beachten?

Was tun bei Versetzung?
  1. Sehen Sie in Ihrem Arbeitsvertrag nach, welche Aufgaben Ihr Arbeitgeber Ihnen zuweisen kann. ...
  2. Seien Sie vorsichtig bei Sonderprojekten und scheinbaren Beförderungen. ...
  3. Vergewissern Sie sich beim Arbeitgeber, dass die Versetzung nicht zu einer Gehaltsabsenkung führt. ...
  4. Sprechen Sie mit dem Betriebsrat.

Kann Dienstherr Versetzung ablehnen?

Eine Ablehnung einer beantragten Versetzung, sowie die zwangsweise Versetzung stellen Verwaltungsakte dar. Dagegen sind Widerspruch und Klage zulässig. Beide haben keine aufschiebende Wirkung. Die Versetzung ist aus dienstlichen Gründen zulässig, steht aber im Ermessen des Dienstherrn.

Kann der Dienstherrn eine Versetzung verweigern?

Eine Versetzung findet dabei entweder auf eigenen Antrag oder aus dienstlichen Bedürfnissen statt. Ein konkreter Anspruch auf eine Versetzung steht einem Beamten grundsätzlich nicht zu. Über den Antrag des Beamten entscheidet der Dienstherr vielmehr nach pflichtgemäßem Ermessen.

Was ist Raubernennung?

Er wird von seinem neuen Dienstherrn einfach zum Bundesbeamten ernannt und in diesem Augenblick erlöscht automatisch sein Treueverhältnis zum Landesherrn. “ Der Berliner Innensenator spricht von „Raubernennungen“.

Wie lange dauert eine Versetzung?

„Versetzung im Sinne dieses Gesetzes ist die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs, die voraussichtlich die Dauer von einem Monat überschreitet, oder die mit einer erheblichen Änderung der Umstände verbunden ist, unter denen die Arbeit zu leisten ist.

Kann man als Lehrer entscheiden wo man arbeitet?

Ist man als Lehrer über das Amt für Bildung angestellt, so kann dieses Institut auch festlegen wo man genau arbeiten muss. Nämlich immer genau da, wo der Lehrermangel am größten ist.

Wieso werden Lehrer versetzt?

Oft besteht der Wunsch, an eine andere Schulform versetzt zu werden, weil es einem an der Schule nicht mehr gefällt oder weil man den Wunsch oder die Einschätzung hat, dass einem die Arbeit an einer anderen Schulform mehr zufriedenstellen würde.

Wann darf ein Beamter versetzt werden?

Innerhalb des Bereichs eines Dienstherrn kann der Beamte versetzt werden, wenn er es beantragt oder wenn dafür ein dienstliches Bedürfnis besteht. Der Begriff des dienstlichen Bedürfnisses ist als unbestimmter Rechtsbegriff ohne Beurteilungsspielraum der gerichtlichen Kontrolle voll unterworfen.

Kann ein Lehrer gegen seinen Willen versetzt werden?

Für Beamte gilt demnach: Versetzungen sind "aus dienstlichen Gründen" zulässig und können auch gegen den Willen der Betroffenen erfolgen. "Voraussetzung ist, dass das neue Amt mindestens mit derselben Besoldung verbunden ist und die neue Tätigkeit zumutbar ist", sagt Eric Maas.