Wie gut zahlt NORMA?
Gefragt von: Claudia Nowak | Letzte Aktualisierung: 10. September 2022sternezahl: 4.7/5 (14 sternebewertungen)
Wieviel Gehalt zahlt Norma? Basierend auf 174 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Norma zwischen 14.000 € für die Position „Lehrling“ und 89.400 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
Wie viel zahlt NORMA pro Stunde?
NORMA - Ihr Lebensmittel-Discounter | Begehrter und fairer Arbeitgeber: Der Mindest-Einstiegslohn von NORMA fängt grundsätzlich bei 12,00 Euro pro Stunde an!
Wie viel verdient man bei NORMA im Monat?
ein fl bei norma verdient 3700,- € im monat bei einer wöchentlichen arbeitszeit von ca. 60 Stunden.
Was verdient Kassiererin bei NORMA?
Kassierer:inGehalt bei Norma
Du kannst zwischen 20.000 € und 34.900 € verdienen, wobei der Durchschnitt bei 26.600 € liegt. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 19.800 € und 35.800 €.
Ist NORMA im Tarifvertrag?
Zur Zukunftssicherung wird Norma während der Laufzeit des Tarifvertrags mindestens 15 Ausbildungsplätze bzw. duale Studienplätze pro Jahr anbieten.
GNADENLOSE AUSBEUTUNG IN DEUTSCHEN SUPERMÄRKTEN
33 verwandte Fragen gefunden
Wie ist es bei Norma zu arbeiten?
370 Bewertungen von Mitarbeitern. 370 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 189 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wie viel verdient man als Filialleiter bei Norma?
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Norma? Das typische Gehalt als Filialleiter bei Norma liegt bei 43.877 € pro Jahr. Jahresgehälter als Filialleiter bei Norma können zwischen 28.477 € und 64.716 € liegen.
Wie viel verdient man bei Aldi pro Stunde?
Laut "Gehaltsvergleich.com" erhalten Verkäufer einen Stundenlohn von rund 15 Euro. Auch die Karriereplattform Glassdoor berichtet von Stundenlöhnen zwischen 11 und 15 Euro. Dazu bekommen Mitarbeiter noch Zusatzleistungen, denn Aldi zahlt übertarifliche Löhne. So bekommen Aldi-Verkäufer ein volles 13.
Wie hoch ist der Stundenlohn bei Lidl?
Seit 1. Juni 22 zahlen wir unseren tariflichen Mitarbeitern einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet sogar deutlich mehr! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2.000 € im Monat.
Wie viel verdient man bei Rewe Vollzeit?
Demnach liegen Verkäufer in Vollzeit bei Edeka bei einem monatlichen Bruttogehalt von durchschnittlich 1.788 Euro, Marktleiter bei 4.023 Euro monatlich. Bei Rewe sieht es ähnlich aus. Laut dem Portal gehalt.de verdienen Rewe-Verkäufer in Brandenburg 1.456 Euro, in Bremen 1.768 Euro und in Bayern 1.940 Euro.
Wie viel verdient man im Kaufland?
Wieviel Gehalt zahlt Kaufland? Basierend auf 1115 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Kaufland zwischen 13.200 € für die Position „Lehrling“ und 108.600 € für die Position „Legal Counsel“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.
Wie viel verdient man bei Kaufland pro Stunde?
Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei Kaufland als Kassierer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 12,00 €, was 10 % über dem Landesdurchschnitt liegt.
Welche Supermarktkette zahlt am besten?
Lidl: Gehälter der Filialleitungen an der Spitze
Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.
Wie viel verdient man bei Rossmann pro Stunde?
"Die verbreitetsten Jobs bei Rossmann sind die der Verkäufer und Kassiererinnen", heißt es bei Gehaltsvergleich.com. "Diesen zahlt der Drogeriemarkt einen Stundenlohn, der sich zwischen dem Mindestlohn (aktuell 9,35 Euro) und 17 Euro bewegt.
Wie viel verdient man bei Rewe pro Stunde?
Wie viel verdient man bei REWE in Deutschland? Der durchschnittliche Stundenlohn bei REWE liegt zwischen ca. 10,46 € pro Stunde für eine/n Servicemitarbeiter (m/w/d) bis hin zu ca. 18,28 € pro Stunde für eine/n Berufskraftfahrer (Güterverkehr) (m/w/d).
Wie viel verdient man bei Aldi?
ALDI SÜD Mitarbeiter:innen erhalten einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde. Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Deswegen zahlen wir unseren Kolleg:innen einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde.
Wie viel verdient man als Kassierer bei PENNY?
Basierend auf 22 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Kassierer:in bei PENNY - REWE Group durchschnittlich 28.400 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 20.000 € und 37.000 € liegen.
Wann gibt es bei Rewe Urlaubsgeld?
Soweit ich weiß sind es 3 Monate ab dem Zeitpunkt, wo du angefangen hast dort zu arbeiten. Also wenns der 01.07.22 war, dann sollte die ab dem 01.10.22 kommen.
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?
Basierend auf 153 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI Nord durchschnittlich 52.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.700 € und 81.000 € liegen.
Wie viel verdient man als Filialleiter bei Lidl?
Marktübliches Gehalt: 3.200 € brutto im Monat. Gehalt bei Lidl: 3.733 € - 4.730 € (bei Vollzeit) brutto im Monat.
Wie gut ist NORMA?
117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Was muss ich über NORMA wissen?
NORMA setzt sich aus der Zentrale mit der Geschäftsleitung sowie 16 Niederlassungen, die sich vorwiegend in Deutschland aber auch in Frankreich, Tschechien und Österreich befinden, zusammen. Strategische Entscheidungen werden von der Geschäftsleitung getroffen.
Warum NORMA?
Klarheit und Einfachheit sind die Grundpfeiler des NORMA-Konzepts. Das zeigt sich auch auf organisatorischer Ebene: eindeutig definierte Prozesse begünstigen schnelle Entscheidungen, ohne dabei den persönlichen Austausch aus den Augen zu verlieren.
Kann man Netflix mit anderen teilen?
Warum fühle ich mich verletzt?