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Wer zahlt besser Aldi oder Lidl?

Gefragt von: Hilmar Kuhlmann-Keßler  |  Letzte Aktualisierung: 20. Mai 2026
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Ob Aldi oder Lidl besser zahlt, hängt von der Position ab, aber meist liegen die Gehälter sehr nah beieinander; oft zahlt Aldi bei Einstiegspositionen leicht mehr, während Lidl in manchen Bereichen (z.B. Filialleitung) mit höheren Monatsgehältern lockt, aber beide gelten als gut zahlende Arbeitgeber im Discounter-Sektor, mit momentan hohen Einstiegsgehältern (Lidl 15€/Std., Aldi ähnlich) und variieren je nach Region und Tarifvertrag.

Wer zahlt mehr Lohn, Aldi oder Lidl?

Fazit. Aldi Süd zahlt in den meisten Positionen das höhere Gehalt – Lidl wiederum schneidet als Arbeitgeber besser ab. Vor allem beim allgemeinen kununu Score und der Unternehmenskultur liegt Lidl vorn.

Wo verdient man besser, Lidl oder Aldi?

Die Gehaltszufriedenheit liegt bei Aldi Süd bei 72%, bei Lidl bei 73%. Im Gesamtranking schneidet Lidl mit einem kununu-Score von 3,8 und einer Weiterempfehlungsrate von 71% besser ab als Aldi Süd (3,4 bzw. 62%).

Welcher Supermarkt zahlt am meisten Lohn?

Generell zahlen die Discounter Aldi und Lidl im deutschen Lebensmitteleinzelhandel am meisten, wobei aktuelle Daten zeigen, dass Aldi oft leicht vor Lidl liegt, insbesondere bei Durchschnittsgehältern, während Lidl durch faire Bezahlung und Mindestlohn Schlagzeilen macht. Auch Supermärkte mit besserer Bezahlung in bestimmten Bereichen, wie Baumarkt-Ketten (Hornbach/Obi) oder die Großhandelskette Costco, werden oft als gut bezahlende Arbeitgeber genannt, aber Aldi und Lidl dominieren bei den klassischen Supermärkten. 

Wie viel zahlt Lidl pro Stunde netto?

Bei uns verdienst du als Verkäufer im Einzelhandel mindestens 15 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).

ALDI vs. LIDL: Who rips you off the most at the checkout?

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Wie viel zahlt Aldi pro Stunde?

Bei ALDI liegt der Stundenlohn für Verkäufer je nach Erfahrung, Position und Region meist zwischen ca. 15 € und 20 € pro Stunde, mit einem Mindestlohn von 14 €; ALDI SÜD gibt beispielsweise einen Bereich von 15,57 € bis 20,30 € an, während Indeed Durchschnittswerte um die 17 € bis 19 € pro Stunde meldet, wobei auch höhere Beträge möglich sind. 

Zahlt Lidl mehr als Aldi?

Ab dem 1. September erhöht Lidl den Einstiegsstundenlohn landesweit auf 13 £ und innerhalb des Londoner Autobahnrings M25 auf 14,35 £. Dies geschieht zwei Wochen, nachdem Aldi neue Tarife angekündigt hat, die ebenfalls ab dem 1. September gelten. Mit dem neuen landesweiten Tarif von Lidl entspricht Lidl dem von Aldi und ist damit gemeinsam mit Lidl einer der ersten Supermärkte in Großbritannien, der einen Mindeststundenlohn von 13 £ zahlt .

Wie hoch ist der Mindestlohn bei Aldi?

Aldi zahlt seinen Mitarbeitern seit Mitte 2022 einen hauseigenen Mindestlohn von mindestens 14 Euro pro Stunde, was deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt, um auf die Inflation zu reagieren und Personal zu gewinnen. Bei Aldi Süd können erfahrenere Verkäufer je nach Berufserfahrung sogar deutlich mehr verdienen, teilweise über 17 € pro Stunde oder mehr. Aldi Nord liegt ebenfalls bei mindestens 14 Euro, oft aber auch über dem Branchendurchschnitt.
 

Welcher Supermarkt zahlt den höchsten Stundenlohn?

Ab dem 1. März 2025 steigt der Mindeststundenlohn für Aldi -Mitarbeiter in ganz Großbritannien auf 12,75 £, innerhalb des Londoner Autobahnrings M25 sogar auf 14,05 £. Damit übertrifft Aldi den von der Living Wage Foundation festgelegten existenzsichernden Lohn und festigt seine Position als bestbezahlender Supermarkt des Landes.

Wie hoch ist der Mindesteinstiegslohn bei Lidl?

Lidl zahlt seinen Mitarbeitern in Deutschland einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von mindestens 15 € pro Stunde (Stand September 2024) für tarifliche Angestellte, auch ohne Ausbildung, der je nach Erfahrung und Tarifgebiet höher ausfallen kann. Dies liegt deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn und beinhaltet Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie oft einen unbefristeten Vertrag, was Lidl zu einem attraktiven Arbeitgeber im Einzelhandel macht. 

Ist es gut, bei Lidl zu arbeiten?

Mitarbeiterbewertungen für Lidl sind gemisicht: Viele loben das Gehalt und die Sozialleistungen, kritisieren aber oft hohen Arbeitsdruck, Stress, schlechte Work-Life-Balance und Führungsprobleme; die Erfahrung hängt stark von der jeweiligen Filiale und den direkten Vorgesetzten ab, mit 3,2 bis 3,8 von 5 Sternen auf Plattformen wie Kununu und Glassdoor, und einer Weiterempfehlungsquote zwischen 61 % und 80 % in den letzten Jahren. 

Gibt es bei Lidl Zuschläge für Spätschicht?

Bei Lidl gibt es Zuschläge für Spät- und Nachtschichten, meistens ab 18 Uhr einen Spätschichtzuschlag (oft 25%) und für die Nacht (ab ca. 20 Uhr) einen Nachtzuschlag (oft 50%) auf den regulären Stundenlohn, zusätzlich zu Sonn- und Feiertagszuschlägen (bis 100%). Die genauen Prozentsätze können je nach Tarifvertrag und Region variieren, aber es gibt Bonuszahlungen und Prämien, um die attraktive Vergütung zu ergänzen.
 

Ist Aldi ein guter Arbeitgeber?

Ob ALDI ein guter Arbeitgeber ist, hängt stark von der jeweiligen Filiale und Abteilung ab; Bewertungen sind gemisicht, oft gibt es Lob für gute Bezahlung und Sozialleistungen, aber auch Kritik wegen hohem Stress, Arbeitsbelastung, Personalmangel und mangelnder Wertschätzung, was zu einer durchwachsenen Gesamtbewertung führt. Während ALDI SÜD tendenziell etwas besser abschneidet, sehen viele Mitarbeiter die Unternehmenskultur als eher traditionell und manchmal unter Druck gesetzt.
 

Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei Lidl?

Bei Lidl gibt es Urlaubsgeld als tarifliche Einmalzahlung, die abhängig vom Gehalt und der Erfahrungsstufe variiert, oft als Prozentsatz des monatlichen Bruttogehalts gezahlt wird (teilweise um die 50%) und auch für Teilzeitkräfte gezahlt wird, wobei die genaue Höhe je nach Tarifgebiet und individueller Einstufung unterschiedlich sein kann. Mitarbeiter profitieren von übertariflichen Gehältern und Leistungen wie 6 Wochen Urlaub, Weihnachtsgeld und vermögenswirksamen Leistungen, wobei die Auszahlung oft an die Erfüllung tariflicher Wartezeiten gebunden ist. 

Welcher Discounter zahlt die besten Löhne?

Generell zahlen Lidl und Aldi im Lebensmitteleinzelhandel am besten, wobei Lidl oft an der Spitze bei den durchschnittlichen Jahresgehältern liegt und auch mit Mindestlöhnen von 15 €/Std. lockt, während Aldi Süd bei einzelnen Positionen und Transparenz punktet, aber auch Aldi Nord mit Tariflöhnen und Zulagen zahlt, wobei die genaue Höhe je nach Position und Region variiert, aber beide über dem Durchschnitt der Supermärkte wie Rewe/Edeka liegen. 

Welcher Supermarkt zahlt am besten Stundenlohn?

Welcher Supermarkt am besten zahlt, hängt von der Region und Erfahrung ab, aber Lidl und Aldi Süd führen oft die Liste an, da sie tariflich mit mindestens 15 €/Stunde (Lidl) bzw. oft sogar mehr (Aldi Süd) Einstiegslohn bieten, ergänzt durch Benefits wie Weihnachtsgeld und unbefristete Verträge, während auch Edeka und Netto überdurchschnittliche Stundenlöhne zahlen, die je nach Position variieren.
 

Wie hoch ist der Stundenlohn einer Kassiererin im Supermarkt?

2.733 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 11 €. * Die Gehaltsspanne als Kassierer/in liegt zwischen 27.200 € und 37.500 €. Wenn du dich für einen Job als Kassierer/in interessierst, kannst du auf StepStone.de 165 Angebote für Hamburg finden.

Wer zahlt am besten Lidl oder Aldi?

Ob Aldi oder Lidl besser zahlt, ist komplex: Lidl lockt oft mit höheren Einstiegsgehältern (z.B. 15 €/Std. Tarif) und besserer Kultur-Wahrnehmung, während Aldi (je nach Quelle und Position) bei konkreten Rollen wie Verkäufer/in oder Filialleiter/in leicht höhere Stunden- oder Jahresgehälter bieten kann, doch beide zahlen im Branchenvergleich gut und liegen nah beieinander; die Entscheidung hängt von der genauen Position und persönlichen Präferenzen ab. 

Wie viel zahlt Aldi pro Stunde Vollzeit?

Als Verkäufer:in erwartet dich ein attraktives Stundenlohnmodell zwischen 16,91 € und 21,90 €*. Dein Gehalt wird dabei fair an Erfahrung und Einsatz angepasst.

Welche Bezahlung schafft Aldi ab?

Pro Einkauf kann den Angaben zufolge Geld in Zehn-Euro-Schritten bis zu einem Maximalbetrag von 200 Euro abgehoben werden. Akzeptiert werden »alle Maestro- und V-Pay-Girocards, Debitkarten, sowie Master- und Visa-Kreditkarten«, teilte Aldi mit.

Für wen arbeitet man besser, für Lidl oder Aldi?

Vergleichen Sie Unternehmensbewertungen, Gehälter und Erfahrungsberichte, um herauszufinden, ob ALDI oder Lidl zu Ihnen passt. ALDI und Lidl schneiden in den Kategorien Vergütung und Sozialleistungen am besten ab. Erfahren Sie mehr, lesen Sie Bewertungen und sehen Sie sich offene Stellen an.

Ist Lidl ein guter Arbeitgeber?

Ob Lidl ein guter Arbeitgeber ist, hängt stark von der Perspektive ab: Viele Mitarbeiter schätzen die Karrieremöglichkeiten, die faire Bezahlung und die modernen Benefits, während andere die hohe Arbeitsbelastung, den starken Leistungsdruck und das Schichtsystem kritisieren; die Bewertungen liegen meist im soliden Durchschnitt bis leicht darüber, aber die Erfahrungen sind gemisicht, betont Kununu-Bewertungen, Glassdoor und Spiegel.
 

Welcher Supermarkt zahlt die höchsten Löhne?

Wer zahlt am besten? Mit der Einführung des Grundlohns von 13,02 £ ab dem 1. September 2025 wird Aldi voraussichtlich zum bestbezahlenden Supermarkt aufsteigen. Lidl und Aldi liefern sich ein Kopf-an-Kopf-Rennen um die Spitzenposition, wobei Aldi mit seiner jüngsten Ankündigung sein Gehaltsangebot um zwei Pence erhöht hat und damit die Führung übernimmt.