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Welche Krankenkasse zahlt am meisten Lohn?

Gefragt von: Herr Prof. Ingolf Betz B.A.  |  Letzte Aktualisierung: 25. Februar 2023
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Am meisten verdient wird dagegen bei der Berliner AOK, wo der Chef insgesamt 244.070 Euro an fixem und variablem Gehalt überwiesen bekam, gefolgt von der AOK Niedersachsen und der AOK Plus aus Sachsen und Thüringen, wo es die Vorstandschefs insgesamt auf jeweils über 235.000 Euro brachten.

Welche Krankenkasse zahlt das beste Gehalt?

Die Techniker ist eine bundesweite gesetzliche Krankenkasse mit rund 11 Millionen Versicherten. Für ihre Leistungen und ihren Service wird die Techniker immer wieder ausgezeichnet. Focus-Money kürte sie 2021 zum 15. Mal in Folge zur besten Krankenkasse Deutschlands (Ausgabe 7/2021).

Was verdient ein Mitarbeiter bei der Krankenkasse?

Das durchschnittliche Gehalt eines Sachbearbeiters Krankenkasse beträgt 3.590 € brutto pro Monat in Vollzeit. Die Spanne der Gehälter ist hierbei recht groß. So verdienen 50 Prozent aller Sachbearbeiter Krankenkasse zwischen 3.144 € und 4.100 € brutto pro Monat. Entscheidend ist hier vor allem die Erfahrung im Beruf.

Was ist die teuerste Krankenkasse?

Die Statistik zeigt die Beitragssätze der teuersten gesetzlichen Krankenkassen (GKV) in Deutschland im Jahr 2023. In diesem Jahr gehörte die BKK24 mit einem Beitragssatz von 16,39 Prozent zu den Kassen mit den höchsten Beiträgen.

Was ist die schlechteste Krankenkasse?

Mit AOK Plus, BKK Mobil und Knappschaft erhielten drei weitere Kassen die Bestnote. Die schlechtesten Ergebnisse mit immer noch „befriedigend“ erzielten Barmer GEK, Deutsche BKK, AOK NordWest, AOK Niedersachsen und Schlusslicht AOK Bayern.

Krankengeld

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Was ist besser AOK oder TK?

Im Ergebnis belegt die AOK Nordost bei den regional geöffneten Krankenkassen den zweiten Platz. Die TK versteht es als Teil ihres gesellschaftlichen Auftrags und ihrer zukunftsorientierten Unternehmensausrichtung, die Balance zwischen Ökonomie, Ökologie und Sozialem zu wahren.

Wie viel verdient man bei der AOK PLUS?

Wieviel Gehalt zahlt AOK PLUS? Basierend auf 144 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei AOK PLUS zwischen 14.300 € für die Position „Lehrling“ und 74.800 € für die Position „Führungskraft“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.2 von 5 und damit 24% über dem Branchendurchschnitt.

Wann zahlt AOK Urlaubsgeld?

Dazu kommen 100 Euro Einmalzahlung im April 2020 und 150 Euro Einmalzahlung im Januar 2021. Ab 1. Januar 2021 wird das Urlaubsgeld für die Vergütungsgruppen 1 bis 6 von 332,34 auf 460 Euro angehoben, in den Vergütungsgruppen 7 bis 16 steigt das Urlaubsgeld von 255,65 auf 320 Euro.

Wie viel verdient man in der AOK?

Basierend auf 1302 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei AOK - Die Gesundheitskasse zwischen 14.200 € für die Position „Lehrling“ und 133.700 € für die Position „Verwaltungsrat“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

Wie viel verdient man bei der TK?

Basierend auf 388 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Die Techniker zwischen 16.400 € für die Position „Lehrling“ und 142.200 € für die Position „Business Unit Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.5 von 5 und damit 18% über dem Branchendurchschnitt.

Was verdient der Chef der AOK?

Über 200.000 Euro verdienen die Vorstandsvorsitzenden folgender Kassen: GKV-Spitzenverband (248.000), Barmer GEK (280.000), DAK (265.000), Kaufmännische Kasse (225.000), HKK (204.000), VdEK (203.000), AOK-Bundesverband (203.000), AOK Baden-Württemberg (200.000) und Deutsche BKK (251.000).

Was verdient man Vollzeit an der Kasse?

Wenn Sie als Kassierer/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 23.800 € und im besten Fall 34.500 €. Der Median befindet sich bei 29.600 €.

Was macht die TK so besonders?

Ausschließlich TK-Mitglieder können von dem Angebot der Envivas profitieren. Die Leistungsbereiche umfassen einen zusätzlichen Versicherungsschutz für Auslandsreisen, Zahnersatz, Behandlungen durch Heilpraktiker, Sehhilfen, Krankenhausaufenthalte, Verdienstausfall und Pflegeleistungen.

Was verdienen Krankenkassen Chefs?

TK-Chef Jens Baas bleibt mit einem Bruttojahresgehalt von 364.662 Euro Topverdiener unter den Krankenkassen-Chefs, gefolgt von Barmer-Chef Christoph Straub mit 325.100 Euro.

Wie viel verdient man bei der Barmer?

Basierend auf 459 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei BARMER zwischen 15.100 € für die Position „Lehrling“ und 130.200 € für die Position „Leiter:in IT“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.3 von 5 und damit 13% über dem Branchendurchschnitt.

Ist es gut bei der AOK zu arbeiten?

1.840 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 1.289 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 399 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Warum ist die AOK ein guter Arbeitgeber?

Die AOK bietet als Arbeitsgeber tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Einsatzmöglichkeiten an. Die Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen unterstützen und helfen, gerade auch wenn man neu in den Arbeitsgebieten beginnt.

Wie hoch ist das Krankengeld AOK?

Das Krankengeld beträgt grundsätzlich 70 Prozent des Arbeitseinkommens, für das Sie zuletzt Beiträge entrichtet haben. Es ist auf einen gesetzlichen Höchstbetrag von 116,38 Euro pro Tag (Wert 2023) begrenzt.

Was verdient ein Teamleiter bei der AOK?

Basierend auf 49 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei AOK - Die Gesundheitskasse durchschnittlich 62.200 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 50.500 € und 85.700 € liegen.

Ist AOK Plus gut?

In Sachen Vorsorge erreicht die AOK Plus den ersten Platz unter den 70 verglichenen Krankenkassen. Sie erhält neben nur fünf anderen Kassen im Test die Gesamtnote „Hervorragend". Mit ihren Bonus-/Vorteilsprogrammen für Erwachsene erzielt die AOK Plus ein Bewertungsergebnis von 88,38 Prozent.

Ist man bei der AOK im öffentlicher Dienst?

Jede AOK ist sowohl Krankenkasse als auch Landesverband im Sinne des SGB V sowie in Personalunion Pflegekasse im Sinne des SGB XI. Sie unterliegen als landesunmittelbare Körperschaften des öffentlichen Rechts der Fach- und Rechtsaufsicht der jeweils für die Gesundheitspolitik zuständigen Landesministerien.

Warum AOK so teuer?

Für die circa 3,4 Millionen Versicherten der AOK Plus in Sachsen und Thüringen wird die Krankenkasse zum Beginn des neuen Jahres teurer. Die AOK macht dafür gesetzliche Eingriffe verantwortlich, die zu höheren Kosten im Gesundheitswesen geführt hätten. Größter Kostentreiber seien die Arzneimittel.

Was zahlt die TK nicht?

In diesen Fällen zahlt die TK nicht

Wenn die Psychotherapie allein der Erziehungs-, Ehe-, Lebens- oder Sexualberatung dient, ist sie keine Leistung der Krankenversicherung, das heißt, die TK kann keine Kosten übernehmen.

Wie viel kostet TK im Monat?

2023 beträgt der allgemeine Beitragssatz für Ihre Arbeitnehmer 14,6 Prozent und der ermäßigte Beitragssatz 14,0 Prozent. Der TK-Zusatzbeitragssatz liegt bei 1,2 Prozent. Der gesetzlich festgelegte durchschnittliche Zusatzbeitragssatz beträgt 1,6 Prozent.