Zum Inhalt springen

Was verdient man Vollzeit bei der Post?

Gefragt von: Uwe Kuhlmann-Kohl  |  Letzte Aktualisierung: 27. August 2022
sternezahl: 4.8/5 (47 sternebewertungen)

Das typische Gehalt als Briefzusteller bei Deutsche Post & DHL liegt bei 2.543 € pro Monat. Monatsgehälter als Briefzusteller bei Deutsche Post & DHL können zwischen 2.021 € und 4.078 € liegen.

Wie viel verdient man bei der Post netto?

Das Gehalt des Postzustellers liegt in Deutschland durchschnittlich bei etwa 2.500 Euro, wobei in diesem Beruf ausnahmsweise Frauen mehr verdienen als Männer.

Wie viel verdient man als postzusteller?

Wenn Sie als Briefzusteller/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 28.000 € und im besten Fall 37.400 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 32.400 €.

Was verdient man als Briefzusteller bei der Post?

Einstiegsgehälter für Zusteller:in bei Deutsche Post & DHL mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 21.000 € und 37.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 49.000 €.

Was verdient man als ungelernter bei der Post?

Dafür erhalten sie jedoch ein wesentlich höheres Gehalt als die Azubis. Die Zeitung berichtet, dass der Lohn der potenziellen Zusteller bei 2172 Euro liegen soll. Zum Vergleich: Als Auszubildender verdient man bei der Post ab Oktober im ersten Lehrjahr 820 Euro. Im zweiten Lehrjahr wird auf 900 Euro erhöht.

Paketzusteller & Briefträger: Das verdient eine Postbotin bei der Deutschen Post| Lohnt sich das?|BR

26 verwandte Fragen gefunden

Ist Postbote ein guter Job?

Sie sind meistens zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit einem Auto unterwegs und liefern Briefe, Päckchen und Pakete aus. Das klingt nach einem abwechslungsreichen und schönen Beruf. Er ist aber auch ganz schön anstrengend. Der Arbeitstag der Zusteller beginnt auf einer Poststelle.

Wie viel Urlaub hat man bei der Post?

Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch? Bei der Deutschen Postbank und der Deutschen Telekom AG gibt es einen einheitlichen Erholungsurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen.

Was zahlt die Post?

Das typische Gehalt als Briefzusteller bei Deutsche Post & DHL liegt bei 2.543 € pro Monat. Monatsgehälter als Briefzusteller bei Deutsche Post & DHL können zwischen 2.021 € und 4.078 € liegen.

Ist es schwer bei der Post zu arbeiten?

Bezahlung gut, Arbeit anstrengend und leider nur Geläster

Leider ist der Job sehr stressig. Man wird immer nur für eine Schicht eingeteilt! Ich war immer nur in der Spätschicht. Warum man keine Wechselschichten hat weiß der Schinder.

Wann gibt es bei der Post Weihnachtsgeld?

Der Arbeitnehmer erhält im November Weihnachtsgeld in Höhe seines für den Monat Oktober zustehenden Monatsgrundentgelts, wenn er am 1. November in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis steht und dieses Arbeitsverhältnis ununterbrochen seit dem 1. Juli bestanden hat.

Wie viel sind 2600 € Brutto in Netto?

2.600 € brutto sind 1.845 € netto.

Wie viel sind 2300 € Brutto in Netto?

2.300 € brutto sind 1.679 € netto.

Was verdient eine postfrau?

Zusteller bei Deutsche Post und DHL kommen nach Kununu-Angaben auf ein durchschnittliches Jahresgehalt von 29.800 Euro brutto. Ihre Gehaltsspanne liegt zwischen 22.400 und 40.900 Euro. Die meisten verdienen zwischen 26.100 und 29.800 Euro brutto jährlich.

Wie lange arbeitet ein Postbote am Tag?

Vollzeitstellen haben meist eine Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden. Offzieller Arbeitsbeginn ist Bezirksverschieden. Circa 7:00 Uhr. Allerdings kommen die meisten Zusteller bereits mindestens eine halbe Stunde früher, weil sie sonst nicht pünktlich rauskommen zum Zustellen.

Wie viel läuft ein Postbote?

Wenn sie mal nicht alles schafft, bringt sie die Post wieder zurück zur Dienststelle und muss sie am nächsten Tag verteilen. Jeden Tag läuft sie zwischen sechs und 20 Kilometern. Manchmal sind es auch 23 – diese Strecke legt sie im Schnitt täglich mit dem Auto zurück. In ihrer Freizeit macht sie keinen Sport.

Wie sind die Arbeitszeiten als Postbote?

Die Zustellerinnen und Zusteller der Deutschen Post AG haben laut Tarifvertrag eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden. Bei den DHL Delivery GmbHs gelten je nach Bundesland gemäß des jeweiligen Flächentarifvertrages wöchentliche Arbeitszeiten von 38 bis 40 Stunden.

Wie anstrengend ist der Job als Postbote?

Trotzdem rate ich jungen Kollegen dringend: Sucht euch einen anderen Job. Der Beruf als Briefträger macht einen kaputt. Viele von uns haben Rücken- und Gelenkprobleme. Im Sommer kommen Sonnenbrand und im Winter Erkältungen hinzu, die durch die viele Bewegung schnell zu Herzmuskelentzündungen führen können.

Was verdient man bei der Post pro Stunde?

Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei Deutsche Post & DHL als Zusteller (m/w/d) in Deutschland ist etwa 14,50 €, was 18 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Wie viel Weihnachtsgeld bekommt man bei der Post?

Das Weihnachtsgeld, welches mit dem Novembergehalt zur Auszahlung kommt, beträgt dann für jeden Anspruchsmonat 1/12 des Monatsgrundentgelts für Oktober. Heißt übersetzt: Man muss erst ein volles Jahr bei der Post sein, um einen (Teil-)Anspruch auf Weihnachtsgeld zu haben.

Wie hoch ist Urlaubsgeld DHL?

Zurzeit sind es tariflich 2.237,40 Euro plus Zulagen sowie 2.237,40 Weihnachtsgeld und ca. 330 Euro Urlaubsgeld. Es gibt eine Betriebsrente. Weitere Leistungen sind möglich.

Wann gibt es bei der Post Urlaubsgeld?

Das Urlaubsgeld von 332,34 Euro wird im Juli 2019 gezahlt, wenn das Arbeitsverhältnis seit Januar 2019 bestand. Der Anspruch auf ein 13. Monatsentgelt entsteht schrittweise, da hierzu das Arbeitsverhältnis zwölf Monate bei der Deutschen Post AG bestanden haben muss.

Wie lange ist die Probezeit bei Deutsche Post?

Die Probezeit an sich hat aber nur Einfluss auf die Dauer der Kündigungsfrist. Sie hat nichts mit dem Kündigungsschutz zu tun: Der Schutz besteht unabhängig von der Probezeit nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Da die Probezeit häufig auf sechs Monate festgesetzt wird, verwechseln das viele.

Wie lange ist die Kündigungsfrist bei der Deutschen Post?

Auf Verlangen des Arbeitnehmers sind die Kündigungsgründe schriftlich anzugeben; dies gilt nicht für die Probezeit. mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. jeweils zum Schluss eines Kalendermonats.

Ist ein Postbote ein Beamter?

Die Beamten der Postnachfolgeunternehmen sind weiterhin Bundesbeamte (§ 2 Absatz 2 Postpersonalrechtsgesetz (PostPersRG)). Das Bundesbeamtengesetz und andere Bundesgesetze sind weiterhin für sie gültig.