Was verdient Filialleiter Tchibo?
Gefragt von: Heinrich Voigt | Letzte Aktualisierung: 18. Februar 2026sternezahl: 4.5/5 (4 sternebewertungen)
Ein Filialleiter bei Tchibo verdient durchschnittlich etwa 39.300 € brutto pro Jahr, was ungefähr 3.275 € monatlich entspricht, wobei das Gehalt je nach Region und Erfahrung zwischen ca. 27.800 € und 51.100 € brutto pro Jahr variieren kann. Diese Zahlen basieren auf Gehaltsangaben von kununu-Nutzern, wobei der Verdienst im Vergleich zum Durchschnittsgehalt in Deutschland bei Tchibo tendenziell etwas niedriger ausfällt.
Wie viel verdient eine Filialleitung bei Tchibo?
Filialleiter:in Gehalt bei Tchibo GmbH
Als Filialleiter:in bei Tchibo GmbH kannst du laut 69 echten Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 39.300 € brutto rechnen. Das entspricht monatlich etwa 3.275 € (bei 12 Gehältern).
Wie viel verdient man als Filialleitung?
Das Gehalt eines Filialleiters in Deutschland variiert stark, liegt aber oft zwischen ca. 45.000 € und 55.000 € brutto pro Jahr im Durchschnitt, abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Standort; es kann aber auch deutlich niedriger oder höher ausfallen, mit Spannen von 30.000 € bis über 80.000 € brutto jährlich. Große Einzelhandelsketten wie Lidl bieten oft überdurchschnittliche Gehälter (z.B. 4.600-5.600 €/Monat), während Einstiegsgehälter bei rund 35.000 € beginnen.
Was verdient eine Filialleitung bei Lidl?
Ein Lidl-Filialleiter verdient in Deutschland übertariflich, meist zwischen ca. 4.600 € und 5.600 € brutto pro Monat (Vollzeit), abhängig von Erfahrung, Standort und Tarifgebiet, wobei das Durchschnittsgehalt um die 5.000 € liegt. Mit zunehmender Berufserfahrung kann das Jahresgehalt auf bis zu 64.000 € oder mehr steigen, während das Einstiegsgehalt nach Abiturientenprogramm bei rund 3.200 € liegt.
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?
Ein Aldi-Filialleiter verdient in Deutschland monatlich zwischen ca. 4.958 € und 5.887 € brutto, plus Provision, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wobei das Gehalt je nach Region, Erfahrung und Unternehmenszugehörigkeit (Aldi Süd/Nord) variiert, mit Einstiegsgehältern um die 56.600 € brutto/Jahr und erfahrenen Leitern bis ca. 63.000 € bis 66.000 €/Jahr.
Die beste Antwort (DAS sagt fast kein Bewerber!)
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Welcher Einzelhandel zahlt am besten?
Lidl bekommt Auszeichnung für faire Gehälter
Als erster Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland setzt Lidl neue Standards für faire Vergütung und wird mit dem Universal Fair Pay Leader ausgezeichnet. Das bestätigt, dass Lidl als eines der wenigen Unternehmen seine Kolleginnen und Kollegen gleich bezahlt.
Ist 3000 € netto ein gutes Gehalt?
Ja, 3.000 € netto pro Monat gelten in Deutschland generell als ein gutes bis sehr gutes Gehalt, das für Singles einen komfortablen Lebensstil ermöglicht, aber die Wohnkosten in Großstädten wie München oder Hamburg können den finanziellen Spielraum einschränken. Man gehört damit zu den oberen 15 % der Verdiener und übertrifft das Medianeinkommen deutlich, was ein solides finanzielles Polster darstellt.
Wie viel verdient ein Filialleiter von Rewe?
Das Gehalt für Filialleiter bei Rewe beträgt 2.375,- € bis 5.734,- € brutto pro Monat für eine Position in Vollzeit. Bewerber sollten eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich gewerblicher oder kaufmännischer Berufe haben.
Was ist ein gutes Gehalt mit 40?
Ein "gutes" Gehalt mit 40 Jahren in Deutschland liegt meist zwischen 50.000 € und 70.000 € brutto jährlich, abhängig von Branche, Verantwortung und Qualifikation, wobei der Median bei ca. 57.000 € liegt. Führungspositionen und spezialisierte Berufe (z.B. IT, Ingenieurwesen, Medizin, Pilot) können weit über 80.000 € bis 100.000 € erreichen, während Berufe mit weniger Verantwortung oder im Dienstleistungssektor oft unter dem Durchschnitt bleiben.
Ist Tchibo ein guter Arbeitgeber?
Arbeiten bei Tchibo wird oft als positives Erlebnis wahrgenommen, besonders wegen des familiären Umfelds, des Kundenkontakts und der Weiterbildungsmöglichkeiten, mit guter Work-Life-Balance und Benefits wie Essensangeboten, aber auch Kritikpunkten wie Gehaltsgerechtigkeit und Flexibilität in der Filiale sind vorhanden, wobei die Bewertungen je nach Position (Verkauf, Zentrale, Coffee Service) variieren.
Ist Tchibo bankrott?
Geht Tchibo pleite? Nicht die Bohne, meint Konzernsprecher Arnd Liedtke (44) und sagt zu BILD: „Die Antwort ist kurz und eindeutig: ein klares Nein!
Wer ist der Besitzer von Tchibo?
Tchibo gehört zu 100 % der Familie Herz über die Holdinggesellschaft maxingvest GmbH & Co. KGaA (ehemals Tchibo Holding AG). Die Familie Herz hat das Unternehmen 1949 gegründet und hält weiterhin die vollständige Kontrolle über den Kaffeeröster und Einzelhändler.
Wer verdient 25.000 Euro im Monat?
Personen, die 25.000 € brutto pro Monat verdienen, gehören zur absoluten Top-Verdiener-Gruppe in Deutschland, die weit über dem Durchschnitt liegt; dies trifft oft auf leitende Ärzte (Chefärzte), Top-Manager, erfolgreiche Selbstständige, Freiberufler in gefragten Nischen oder hochspezialisierte Fachkräfte in Branchen wie IT, Finanzen oder Jura zu, wobei das genaue Gehalt von Beruf, Branche, Erfahrung und Verhandlungsgeschick abhängt. Solche Einkommen sind typisch für sehr hohe Positionen oder sehr erfolgreiche Unternehmungen, während der Großteil der Bevölkerung deutlich darunter liegt.
Was verdient ein Bezirksleiter bei Tchibo?
Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei Tchibo GmbH als Bezirksleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 13,50 €, was 14 % unter dem Landesdurchschnitt liegt. Die Gehaltsschätzung basiert auf Angaben aus 10 früheren oder aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed.
Wie viel verdienen Filialleiter netto?
Das Gehalt für einen Filialleiter bei Netto liegt laut Gehaltsplattformen meist zwischen 45.000 € und 55.000 € brutto pro Jahr, also rund 3.700 € bis 4.600 € monatlich, abhängig von Standort, Erfahrung und der jeweiligen Netto-Gesellschaft (z.B. Marken-Discount oder ApS). Netto Marken-Discount nennt einen Durchschnitt von ca. 46.700 € brutto, während andere Quellen bis zu 55.000 € angeben, wobei die Spanne je nach Region und Filialgröße variiert.
Welcher Filialleiter verdient am meisten?
Neugierig auf andere Berufe? Der nächste Karriereschritt als Filialleiter:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Vertriebsleiter:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 82.500 € brutto.
Was verdient ein Chefeinkäufer bei REWE?
Anzahl der Gehaltsangaben
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 39.400 € und 95.600 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 50.640 € und 61.880 €.
Was verdient eine Filialleitung bei Penny?
Das Gehalt für einen Filial- oder Marktleiter bei PENNY variiert je nach Erfahrung und Standort, liegt aber oft zwischen ca. 42.000 € und 60.000 € brutto pro Jahr, mit Durchschnittswerten um die 50.000 €. Während Einstiegspositionen niedriger liegen, können erfahrenere Führungskräfte oder Bezirksleiter deutlich mehr verdienen, bis zu 75.000 € oder mehr.
Wer verdient 4000 € netto?
Ein Nettogehalt von 4000 Euro ist in bestimmten Berufen durchaus realisierbar. Zu diesen gehören unter anderem Ärzte, Richter, IT-Spezialisten und Investmentbanker. Ärzte in Führungspositionen erreichen durch ihre lange Ausbildungszeit und hohe Verantwortung oft ein solches Gehalt.
Was ist ein gutes Gehalt mit 50?
Akademikerinnen im Vorteil: Fachkräfte über 50 mit Studium kommen im Schnitt auf 66.750 €, während Kolleginnen ohne Abschluss bei 45.900 € liegen. Ohne Führungsverantwortung sind die Seniorproduktmanager*innen Topverdienerinnen – mit rund 98.000 € im Median.
Sind 2500 Euro im Monat ein gutes Gehalt?
Ja, 2.500 Euro sind ein angemessenes Monatsgehalt zum Leben in Deutschland .
Was ist der höchste Stundenlohn im Einzelhandel?
Somit ist ein Stundenlohn von 11 € zu erwarten. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 28.800 €. * Die Obergrenze im Beruf Kaufmann/frau Einzelhandel liegt bei 39.600 € pro Jahr und 3.300 € im Monat. Die Untergrenze hingegen bei rund 27.400 € im Jahr und 2.283 € im Monat.
Was verdient eine Kassiererin bei Lidl?
Das Gehalt für Kassierer bei Lidl variiert, startet aber mit einem Mindestlohn von mindestens 15 € pro Stunde (ca. 2.000 €/Monat bei Vollzeit) und steigt je nach Berufserfahrung und Tarifgebiet, wobei erfahrenere Mitarbeiter deutlich mehr verdienen können, teilweise über 30.000 € brutto jährlich, mit Sonderzahlungen für spezielle Zeiten.
Wie viel zahlt Edeka pro Stunde?
Der Stundenlohn bei EDEKA variiert je nach Position, Region und Markt (da oft selbstständige Kaufleute entscheiden), liegt aber meist zwischen 12 € und 18 € brutto, oft mit Einstiegsgehältern nahe dem gesetzlichen Mindestlohn, während erfahrene Kräfte oder Quereinsteiger auch über 15 € pro Stunde verdienen können, wie z.B. Kassierer mit ca. 14,61 € oder Verkäufer mit ca. 15,43 €.
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