Was verdient ein Filialleiter bei Thalia?
Gefragt von: Michael Hempel-Knoll | Letzte Aktualisierung: 7. September 2026sternezahl: 5/5 (75 sternebewertungen)
Ein Filialleiter bei Thalia verdient durchschnittlich etwa 47.400 € brutto pro Jahr, wobei die Spanne je nach Erfahrung, Standort und Größe der Filiale zwischen ca. 28.000 € und 73.200 € brutto liegen kann, was ungefähr 3.950 € pro Monat (bei 12 Gehältern) entspricht. Für Österreich liegt der Durchschnitt bei Thalia Buch & Medien etwas höher bei ca. 49.600 € brutto jährlich.
Wie hoch ist das Gehalt bei Thalia?
Das Gehalt bei Thalia variiert stark je nach Position, Standort und Erfahrung, liegt aber oft im Bereich von ca. 27.000 € bis über 60.000 € brutto pro Jahr, wobei Filialleiterpositionen oft um die 40.000 € bis 50.000 € verdienen, während IT-Spezialisten oder Manager auch deutlich höhere Beträge erreichen können. Beispielsweise verdient ein Verkäufer in Linz um die 27.300 €/Jahr, ein Softwareentwickler in Hagen ca. 65.600 €/Jahr, und das Durchschnittsgehalt für eine Filialleitung in Deutschland wird mit ca. 43.750 €/Jahr angegeben.
Was verdient eine Filialleitung netto?
Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 28.100 € und 81.300 € schwanken. Zum Vergleich: Das durchschnittliche Gehalt in Deutschland liegt bei 45.100 € – bei Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG verdient man als Filialleiter:in im Schnitt also rund 4% mehr.
Ist 3000 € netto ein gutes Gehalt?
Mit einem Nettoeinkommen von 3.000 Euro im Monat gehört man also zu den oberen 15 Prozent der Bevölkerung in Sachen Verdienst (wohlhabend). 85 Prozent der Menschen in Deutschland verdienen weniger.
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Lidl?
Ein Lidl Filialleiter verdient bei Lidl überdurchschnittlich, mit einem monatlichen Brutto-Gehalt, das je nach Erfahrung und Standort oft zwischen etwa 4.600 € und 5.600 € liegt, wobei Einstiegspositionen am unteren Ende und erfahrene Leiter am oberen Ende dieser Spanne angesiedelt sind; hinzu kommen oft Benefits wie ein Firmenwagen und Weihnachtsgeld.
7 Fragen an | eine Buchhändlerin bei Thalia
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Was ist ein gutes Gehalt mit 40?
Mit zunehmender Berufserfahrung und nach einigen Sprüngen auf der Karriereleiter können 40-Jährige dann im Median mit einem Jahresgehalt von rund 57.000 Euro brutto rechnen. Also mit 4800 Euro monatlich. Bei Fachkräften mit Berufsausbildung liegt der Wert eher bei 48.000 Euro jährlich, also rund 4000 Euro im Monat.
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?
Ein Filialleiter bei ALDI verdient je nach Region, Erfahrung und Unternehmensbereich (Nord/Süd) ein attraktives Gehalt, das oft zwischen 4.900 € und über 6.000 € brutto monatlich liegt, zuzüglich Provisionen und Extras; Jahresgehälter bewegen sich häufig um die 60.000 € bis 70.000 €, wobei ALDI SÜD und Nord vergleichbare Spannen aufweisen.
Ist der Job eines Filialleiters stressig?
Bankmanager stehen oft unter hohem Druck und müssen Kundenservice, Teamführung und finanzielle Ziele unter einen Hut bringen . Der Stresspegel kann zum Ende des Geschäftsjahres, bei Compliance-Prüfungen oder bei der Umsetzung neuer Bankvorschriften seinen Höhepunkt erreichen. Ein proaktives Stressmanagement, einschließlich Delegation und Priorisierung, ist daher unerlässlich.
Ist Thalia ein guter Arbeitgeber?
In der Branche Handel schneidet Thalia Bücher schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Thalia Bücher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Wer ist der Chef von Thalia?
Das Buchhandelsunternehmen Thalia hat seinen Hauptsitz in Hagen. Dort und in den Zentralstandorten in Münster, Berlin, Aachen, Linz und in den Buchhandlungen in Deutschland und Österreich arbeiten insgesamt rund 7.000 Beschäftigte. Ingo Kretzschmar ist Vorsitzender der Thalia Geschäftsführung.
Wie wird bei Thalia bezahlt?
Bei Thalia können Sie online mit Kreditkarte, PayPal, Lastschrift (Bankeinzug) oder über Klarna (Rechnung, Raten) bezahlen, während Sie in der Filiale bar oder bargeldlos (EC-Karte, Mobil) zahlen sowie online reservierte Artikel abholen und bezahlen. Im Onlineshop sind zudem mobile Zahlungen per App (Scan & Go) möglich.
Ist ein Filialleiter ein Chef?
Filialleiter: Der Filialleiter ist der Chef der Verkaufsstelle. Er hat die Zahlen im Blick, holt das Beste aus seinen Mitarbeitern heraus und packt auch selbst kräftig mit an. Grundsätzlich läuft alles über seinen Schreibtisch.
Was verdient eine Führungskraft bei Lidl?
Führungskraft Gehalt bei Lidl in Deutschland
Als Führungskraft bei Lidl in Deutschland kannst du laut 35 echten Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 61.600 € brutto rechnen. Das entspricht monatlich etwa 5.133 € (bei 12 Gehältern).
Wie hoch ist das Gehalt eines Buchhändlers bei Thalia?
Das Gehalt für Buchhändler:innen bei Thalia variiert, liegt aber oft im Bereich von ca. 27.000 bis 31.000 € brutto pro Jahr (ca. 2.250 - 2.600 € monatlich), wobei Einstiegsgehälter niedriger und mit Berufserfahrung sowie Weiterbildungen (z.B. Betriebswirt) höhere Gehälter möglich sind, auch bis über 40.000 €. Die genaue Spanne hängt stark von Erfahrung, Standort und Position ab, mit Durchschnittswerten laut Gehaltsportalen wie Kununu und Glassdoor.
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Fressnapf?
Das Gehalt für einen Filialleiter bei Fressnapf variiert je nach Erfahrung und Standort, liegt aber oft zwischen ca. 34.000 € und 38.000 € brutto pro Jahr, was monatlich etwa 2.800 € bis über 3.100 € entspricht, wobei Einstiegsgehälter niedriger und mit zunehmender Berufserfahrung höher sind. Einige Quellen zeigen auch ein breiteres Spektrum, einschließlich höherer monatlicher Werte, abhängig von den genauen Umständen.
Wie viel verdient ein Kassierer bei Lidl?
Ein Kassierer bei Lidl verdient in Deutschland ein Einstiegsgehalt von mindestens 15 € pro Stunde (teilweise mehr, je nach Tarifgebiet und Erfahrung), was bei Vollzeit über 2.000 € brutto monatlich bedeutet, während das Durchschnittsgehalt mit Berufserfahrung auf bis zu 3.000 € pro Monat (36.000 € brutto/Jahr) steigen kann. Die genaue Bezahlung hängt von Region, Berufserfahrung und Tarifvertrag ab und liegt oft zwischen 13,50 € und 18,26 € pro Stunde.
In welchem Einzelhandel verdient man am meisten?
Am meisten verdient man im Einzelhandel oft im Fahrzeug- und Technikbereich sowie in Führungspositionen (Filialleiter, Projektmanager), wobei Discounter wie Aldi und Lidl, aber auch große Baumarktketten (Hornbach, Obi) sowie Buchhandel/Bürobedarf und Zoohandlungen generell höhere Gehälter zahlen können, wobei Unternehmensgröße und Erfahrung entscheidend sind und Positionen wie der Verlustpräventionsmanager aktuell Spitzengehälter erreichen.
Ist man mit 3000 € netto schon reich?
Man unterscheidet zwischen Einkommens- und Vermögensreichtum. Ab einem monatlichen Netto-Einkommen von 3.700 € gehören Singles zu den reichsten zehn Prozent in Deutschland, ab einem Einkommen von 7.190 € zum reichsten ein Prozent.
Sind 80000 Euro ein gutes Gehalt?
Ja, 80.000 € brutto pro Jahr sind ein sehr gutes Gehalt in Deutschland; damit gehörst du zu den oberen 10 % der Einkommensverteilung und zählst zu den Bestverdienern, was für Singles ein komfortables Einkommen bedeutet, auch in teureren Städten. Ob es „gut“ genug ist, hängt vom Lebensstil ab, aber statistisch gesehen ist es deutlich über dem Durchschnitt und ermöglicht ein hohes Sparpotenzial, so Finanz.de.
Wann gehört man zu den Top 10% Einkommen?
Gemäß IW zählst du als Single mit einem Einkommen von mehr als 5.300 Euro netto im Monat zum einkommensstärksten Zehntel der Bevölkerung. Ab 7.100 Euro netto steigst du sogar in das oberste Prozent der Einkommensskala auf. Die Werte gelten für Ein-Personen-Haushalte.
Wer zahlt besser, Aldi oder Lidl?
Ob Aldi oder Lidl besser zahlt, ist komplex: Lidl lockt oft mit höheren Einstiegsgehältern (z.B. 15 €/Std. Tarif) und besserer Kultur-Wahrnehmung, während Aldi (je nach Quelle und Position) bei konkreten Rollen wie Verkäufer/in oder Filialleiter/in leicht höhere Stunden- oder Jahresgehälter bieten kann, doch beide zahlen im Branchenvergleich gut und liegen nah beieinander; die Entscheidung hängt von der genauen Position und persönlichen Präferenzen ab.
Was ist der Unterschied zwischen Filialleiter und Marktleiter?
Etwa dann, wenn die Marktleitung bzw. die stellvertretende Marktleitung die Verantwortung über die Verkaufsfläche des Marktes hat, während die Filialleitung das gesamte Geschäft (also die Filiale) verantwortet.
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