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Was passiert wenn die Kindkranktage aufgebraucht sind?

Gefragt von: Ismail Wenzel  |  Letzte Aktualisierung: 2. Juli 2023
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"Sind alle Tage aufgebraucht, gibt es immer noch die Möglichkeit, Urlaub zu beantragen oder von zu Hause zu arbeiten", sagt die Expertin. Ideal seien Arbeitszeitkonten. In Krankheitsfällen können dann Überstunden abgebaut oder Minusstunden gesammelt und später ausgeglichen werden.

Was passiert wenn Kind Krank Tage aufgebraucht sind?

Eltern können bis Ende 2023 auch dann Kinderkrankentage nehmen, wenn das Kind gesund ist, aber wegen behördlicher Auflagen nicht in die Kita oder Schule gehen kann. Sind die Kinderkrankentage eines Elternteils aufgebraucht, können sich die Partner unter bestimmten Umständen gegenseitig Tage übertragen.

Was passiert wenn man keine Kindkranktage mehr hat?

Ist eine Ausschlussklausel vorhanden, zahlt die gesetzliche Krankenversicherung ein Krankengeld in Höhe von 90 Prozent des ausgefallenen Nettoverdienstes (§ 45 SGB V). Der Arbeitgeber hat einen Anspruch darauf, dass Sie ihm den Betreuungsbedarf nachweisen.

Was ist wenn mein Kind länger als 10 Tage Krank ist?

Damit bestand im Jahr 2021 ein Anspruch auf Kinderkrankengeld je Elternteil für jedes Kind für bis zu 30 Arbeitstage und für Alleinerziehende für bis zu 60 Arbeitstage. Bei mehreren Kindern war der Anspruch je Elternteil auf 65 Arbeitstage und für Alleinerziehende auf 130 Arbeitstage begrenzt.

Wie viele Krankentage pro Kind 2023?

Jeder Elternteil, der gesetzlich versichert ist, hat im Jahr 2023 Anspruch auf maximal 30 Arbeitstage Kinderkrankengeld pro Kind, bei mehreren Kindern auf insgesamt maximal 65 Tage. Alleinerziehende können maximal 60 Arbeitstage pro Kind geltend machen und bei mehreren Kindern insgesamt maximal 130 Tage.

▶ Kinderkrankengeld: Anspruch, wenn das Kind krank ist

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Kann der Arbeitgeber Kinderkrankentage ablehnen?

Der Arbeitgeber des Elternteils, das die Tage übernehmen möchte, darf das auch ablehnen. Ob die 30 Kinderkrankentage auch Beschäftigten in Teilzeit voll zustehen oder nur für Vollzeitbeschäftigte gelten, lässt sich laut Bürger nicht so leicht beantworten.

Kann der Hausarzt einen Krankschreiben wenn das Kind krank ist?

Das Kind krankschreiben lassen

Schon ab dem ersten Tag – anders, als wenn Du selbst krank bist. Dein Arzt sollte ein solches Formular für Dich ausfüllen. Er kann dies auch bis zu drei Tage rückwirkend tun, wenn es Deinem Kind erst einmal so schlecht geht, dass Ihr den Arzt nicht direkt aufsuchen könnt.

Wie lange kann man sich auf das Kind krankschreiben lassen?

Auf wie viele Kinderkrankentage haben Eltern Anspruch? Gesetzlich krankenversicherte Eltern können in den Jahren 2022 und 2023 je gesetzlich krankenversichertem Kind für 30 Arbeitstage (Alleinerziehende für 60 Arbeitstage) Kinderkrankengeld beantragen.

Was tun wenn keine Kinderbetreuung da ist?

Besteht keine andere Möglichkeit, muss das Kind nicht alleine gelassen werden, sondern es besteht ein sogenanntes Leistungsverweigerungsrecht (§ 275 Abs. 3 BGB). In diesen Fällen darf der Arbeitnehmer zu Haus bleiben. Er muss nicht zwingend Urlaub nehmen.

Wie lange darf eine Mutter zu Hause bleiben wenn das Kind krank ist?

Für Alleinerziehende besteht ein Anspruch auf 60 Tage pro Kind, bei mehreren Kindern sind es maximal 130 Tage.

Wie viele Krankheitstage hat man pro Kind 2022?

Für Alleinerziehende besteht ein Anspruch auf 60 Tage pro Kind, bei mehreren Kindern sind es maximal 130 Tage.

Kann ein Kinderarzt einen Erwachsenen Krankschreiben?

Eine Behandlung von Patienten über 20 Jahre (ab dem 21. Geburtstag) durch Kinderärzte ist berufsrechtlich grundsätzlich nicht zulässig. Sie muss auf absolut notwendige Ausnahmen begrenzt werden.

Wie oft Kind krank im Jahr Arbeitgeber?

Wenn Mutter und Vater berufstätig sind, haben beide Elternteile Anspruch darauf, pro Kalenderjahr jeweils zehn Arbeitstage für die Pflege ihres kranken Kindes unter zwölf Jahren freigestellt zu werden.

Wie viele Kinderkrankentage 2023 AOK?

Auch für das Jahr 2023 gibt es zusätzliche Kinderkrankentage. Damit kann jedes gesetzlich versicherte Elternteil weiterhin pro Kind 30 Tage Kinderkrankengeld beantragen, bei mehreren Kindern insgesamt maximal 65 Tage.

Kann Kinderarzt Mutter krank schreiben?

Als Elternteil selbst krankschreiben lassen? Besser nicht! Die Krankschreibung des Kindes darf daher nicht verwechselt werden mit der eines Elternteils. Sich selbst krankschreiben lassen kann nur, wer auch selbst krank ist.

Was muss der Arbeitgeber bei Kind krank zahlen?

Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer unbezahlt von dessen Arbeitspflicht freistellen. Der Anspruch besteht für jedes Kind längstens für 10 Arbeitstage im Jahr, bei Alleinerziehenden erhöht sich der Anspruch auf 20 Arbeitstage im Jahr pro Kind.

Wer zahlt wenn Kind nicht in Kita darf?

Wer zahlt sein Gehalt? Wird für einen Mitarbeiter Quarantäne behördlich angeordnet, kann ihm dadurch ein Verdienstausfall entstehen. Grundsätzlich gilt dann: Sie als Arbeitgeber zahlen das Gehalt zunächst weiter. Sie können sich die Kosten bei der zuständigen Behörde zurückholen.

Wohin mit den Kindern wenn man arbeiten muss?

Ein Netzwerk aus Freunden und Bekannten. Ähnlich wie Großeltern können auch Freunde oder Bekannte die Betreuung der Kinder übernehmen, idealerweise haben sie selbst Kinder. Es ist auch möglich, dass man mal ein befreundetes Kind mit in den Urlaub nimmt und dafür das eigene auch mal anderen mitgeben kann.

Was sind meine Rechte als Mutter bei der Arbeit?

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die werdende Mutter von der Arbeit freizustellen, wenn sie zu einer Vorsorgeuntersuchung gehen muss, sofern die Untersuchung auch nur während der Arbeitszeit möglich ist. Ein Verdienstausfall darf daraus nicht resultieren.

Was tun wenn Kind 12 krank ist?

Auch bei älteren Kindern haben die Eltern das Recht, bei ihrem kranken Kind zu bleiben. Aber: Wer Kinder über 12 Jahre hat, bekommt keinen Anspruch mehr auf Krankheitstage. In diesem Fall müssen Eltern entweder Urlaub nehmen, Überstunden abbauen, oder unbezahlt zu Hause bleiben.

Wie oft darf man sich aufs Kind Krankschreiben?

An wie vielen Tagen im Jahr Eltern Anspruch auf Kinderkrankengeld haben, ist in § 45 im SGB V geregelt. Jedes versicherte Elternteil hat pro Jahr und versichertem Kind 10 Tagen Anspruch auf Kinderkrankengeld. Alleinerziehenden Müttern oder Vätern stehen pro Jahr und Kind 20 Kinderkrankentage zu.

Kann ich mich wegen meinem Kind krankschreiben lassen?

Für das komplette Jahr 2023 gilt: Insgesamt hat jedes Elternteil Anspruch auf 30 Kinderkrankentage. Alleinerziehende erhalten 60 Kinderkrankentage. Auch dieser erweiterte Anspruch gilt nur für gesetzlich krankenversicherte Eltern mit Kindern bis zu einem Alter von zwölf Jahren.

Was bedeutet Kinderkrankengeld für den Arbeitgeber?

Wenn ein Kind krank wird und ein Elternteil daher nicht zur Arbeit gehen kann, müssen Sie als Arbeitgeber für diese Zeit das Entgelt fortzahlen, sofern dies nicht vertraglich ausgeschlossen wurde. Ist der Anspruch ausgeschlossen, zahlt die Krankenkasse dem entsprechenden Elternteil das Kinderpflegekrankengeld.

Was kostet ein Attest beim Kinderarzt?

Die Kosten für eine Bescheinigung nach der Nr. 70 GOÄ betragen je nach Zeitaufwand, Schwierigkeit und Umstand zwischen 2,33 Euro (einfacher Satz) und 8,16 Euro (3,5facher Satz). Der 2,3fache Gebührensatz beträgt 5,36 Euro, ein Überschreiten dieses Satzes ist gemäß § 5 Abs. 2 GOÄ gesondert zu begründen.

Wie viel Geld bekommt man bei Kind krank?

Das Kinderkrankengeld beträgt regulär 90 Prozent des entgangenen Nettoentgelts. Sofern Sie an Ihren Mitarbeiter in den letzten 12 Monaten einmalige Zahlungen geleistet haben (z.B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld), beträgt das Kinderkrankengeld 100 Prozent des entgangenen Nettoentgelts.