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Wann lohnt es sich noch die Altersteilzeit zu wählen?

Gefragt von: Walburga Hinz B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 10. März 2026
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Die Altersteilzeit lohnt sich noch, wenn Ihr Arbeitgeber sie anbietet (oft nur für bestimmte Mitarbeitergruppen und mit Zeitdruck) und Sie einen sanften Übergang mit reduzierter Stundenzahl sowie einer Aufstockung der Rentenbeiträge durch den Arbeitgeber wünschen, um Renteneinbußen zu minimieren und Freizeit zu gewinnen, wobei Sie die letzten Chancen bald nutzen müssen, da die staatliche Förderung weitgehend ausgelaufen ist und der Vertrag oft bis Ende 2025 abgeschlossen werden muss. Es ist ein guter Weg, um den Lebensstandard zu halten, wenn Sie nicht sofort komplett aufhören können oder wollen, aber der Zugang wird immer schwieriger.

Was spricht gegen Altersteilzeit?

Nachteile der Altersteilzeit sind vor allem geringere Rentenansprüche und weniger Nettogehalt (trotz Aufstockung), ein abrupter Übergang ins Rentenleben beim Blockmodell und das Risiko bei Insolvenz des Arbeitgebers, wenn Wertguthaben nicht ausreichend gesichert sind; auch können Sonderleistungen wie Dienstwagen wegfallen. 

Welche Änderungen gibt es bei der Altersteilzeit ab 2026?

Bei der kontinuierlichen Altersteilzeit ist übergangsweise eine stufenweise Verringerung der höchstmöglichen Dauer vorgesehen: Eine im Jahr 2026 angetretene Altersteilzeit kann nur mehr 4,5 Jahre dauern. Eine im Jahr 2027 angetretene Altersteilzeit kann nur mehr 4 Jahre dauern.

Wann rentiert sich Altersteilzeit?

Ab wann kann ich in Altersteilzeit gehen? Ab 55 Jahre oder älter, wenn Sie innerhalb der letzten fünf Jahre vor Beginn der Altersteilzeit mindestens 1.080 Kalendertage sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren.

Wann wird die Altersteilzeit abgeschafft?

Nein, die Altersteilzeit (ATZ) wurde in Deutschland nicht komplett abgeschafft, aber die staatliche Förderung läuft aus und tarifvertragliche Regelungen (wie im öffentlichen Dienst) enden, was sie für Arbeitgeber unattraktiver macht; ab 2026 können Anträge nur noch mit Zustimmung des Arbeitgebers frei vereinbart werden, da der Rechtsanspruch entfällt, und in Österreich wird das Blockmodell schrittweise bis 2029 beendet. 

Früher in Rente: Wie Altersteilzeit funktioniert

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Ist Altersteilzeit 2026 noch möglich?

Die Altersteilzeit wird ab Jänner 2026 an das System der Teilpension angepasst – diese kann nur noch so lange in Anspruch genommen werden, bis ein Anspruch auf eine Alterspension oder vorzeitige Alterspension (Korridor- oder Schwerarbeitspension), Langzeitversichertenpension oder Teilpension besteht.

Ist Altersteilzeit 2025 noch möglich?

Die Chance, den Antrag auf Altersteilzeit zu stellen, endet am 31. Dezember 2025, unwiderruflich! Ab dem 1. Januar 2026 ist die Türe zu: Keine Möglichkeit mehr, einen ATZ-Antrag zu stellen, und somit auch keine Möglichkeit mehr, irgendwann doch noch die Möglichkeit der ATZ in Anspruch zu nehmen.

Wie hoch ist der Verlust bei Altersteilzeit?

Zweiter finanzieller Vorteil der Altersteilzeit

Der Verlust von 1,8 Entgeltpunkten und damit von rund 65,- € brutto bei der Regelaltersrente hält sich also in Grenzen. Würden nur Rentenversicherungsbeiträge für 50 % des Vollzeitentgelts gezahlt, läge der Verlust bei rund 162,- € brutto.

Wie wichtig sind die letzten 5 Jahre vor der Rente?

Die letzten 5 Jahre vor der Rente sind wichtig, aber nicht für einen „magischen Bonus“, sondern als entscheidende Planungsphase, um die Rentenhöhe zu optimieren und den Übergang finanziell abzusichern, indem Lücken geschlossen, Steuer- und Rentenansprüche geprüft und Vermögen umgeschichtet werden, was den Start in den Ruhestand maßgeblich beeinflusst, auch wenn jedes Berufsjahr mathematisch gleich zählt. 

Ist Altersteilzeit zu empfehlen?

Ja, Altersteilzeit kann sich lohnen, um sanft in den Ruhestand zu gleiten, da sie durch Aufstockung der Rentenbeiträge durch den Arbeitgeber finanzielle Nachteile minimiert, aber eine pauschale Antwort gibt es nicht, da die individuelle Situation (Gehalt, Freistellungsphase, Modelle) entscheidend ist; man muss bereit sein, weniger Lohn für mehr Freizeit zu akzeptieren, profitiert aber von nahezu vollen Rentenpunkten und reduziertem Stress. 

Wie lange wird es noch Altersteilzeit geben?

Dies bedeutet, dass Beschäftigte im TVöD und im TV-V die Möglichkeit haben, bis zum 31. Dezember 2022 noch in Altersteilzeit nach dem TV FlexAZ zu gehen.

Wie viel verliert man bei Altersteilzeit?

Bei der Altersteilzeit arbeiten älteren Mitarbeiter, je nach Vereinbarung, um bis zu 60 Prozent weniger und bekommen bis zu 80 Prozent des Lohns. Es handelt sich um eine Leistung aus der Arbeitslosenversicherung, die für ältere Beschäftigte an das Unternehmen ausbezahlt wird.

Kann ich 2025 noch Altersteilzeit beantragen?

Eine Altersteilzeitvereinbarung kann 5 Jahre vor Vollendung des Regelpensionsalters abgeschlossen werden. Dies bedeutet: Wer im Dezember 2025 das 60. Lebensjahr vollendet, sollte eine allfällige Altersteilzeit nicht erst mit dem folgenden Monatsersten 1.1.2026 beginnen, sondern unbedingt noch im Dezember 2025.

Hat Altersteilzeit Auswirkungen auf die Pension?

Auf die Höhe von Abfertigung und Pension hat Altersteilzeit keine Auswirkungen (im Gegensatz zu einer „normalen“ Teilzeitbeschäftigung). Denn die Beiträge zur Kranken-, Pensions- und Arbeitslosenversicherung werden vom Dienstgeber in der bisherigen Höhe weiterbezahlt.

Auf was muss man bei Altersteilzeit achten?

Bei Altersteilzeit müssen Sie auf die vertragliche Vereinbarung (Kein Rechtsanspruch!), die finanziellen Aspekte (Gehaltsaufstockung mind. 20%, Steuerlast!) und die Rentenauswirkungen achten, die durch das Blockmodell (Arbeits- und Freistellungsphase) und die Aufstockung der Rentenbeiträge durch den Arbeitgeber abgefedert werden; wichtig sind zudem die Voraussetzungen (Alter 55+, 1080 Tage versichert) und die Regelungen zu Sonderzahlungen, die entfallen können. 

Wie hoch ist die Steuernachzahlung bei Altersteilzeit?

Bei Altersteilzeit kann es zu Steuernachzahlungen kommen, weil der steuerfreie Aufstockungsbetrag (ca. 20 % des reduzierten Gehalts) zwar nicht direkt besteuert, aber dem sogenannten Progressionsvorbehalt unterliegt, was den Steuersatz für das regulär versteuerte Einkommen erhöht. Die Höhe der Nachzahlung ist individuell, aber oft liegen die Beträge im vierstelligen Bereich oder mehr, da der Staat über die Steuererklärung das gesamte Einkommen (inkl. Aufstockung) zur Berechnung des Steuersatzes heranzieht. 

Warum ist 2025 ein gutes Jahr, um in Rente zu gehen?

Ihre staatliche Rente und Ihr Ruhestand

In Großbritannien ist die staatliche Rente in den letzten Jahren dank der „Triple Lock“ der Vorgängerregierung gestiegen. Diese Regelung sieht eine Erhöhung der staatlichen Rente entsprechend der höchsten Lohnentwicklung, der Inflation oder 2,5 % vor, wobei 2025 das Jahr der höchsten Lohnentwicklung ist .

Wie viel Geld sollte man mit 60 auf dem Konto haben?

Mit 60 Jahren solltet ihr demzufolge 400.000 Euro angespart haben. Zum Renteneintritt empfehlen die Experten, dass ihr das Zehnfache eures Jahresgehaltes auf eurem Sparkonto oder Depot haben solltet. Das klingt natürlich erstmal nach sehr viel Geld.

Warum ist der Jahrgang 1964 bei der Rente besonders?

Der Jahrgang 1964 ist bei der Rente besonders, weil er der erste ist, für den die volle Anhebung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre gilt, aber gleichzeitig noch Übergangsregelungen für eine vorgezogene Rente mit 45 Beitragsjahren (ab 63) existieren, was ihn zu einem "Splitterjahrgang" macht, der genau zwischen älteren Jahrgängen (die noch 65 wurden) und jüngeren (die erst mit 67 abschlagsfrei rein dürfen) steht und somit eine Mischung aus Optionen hat, aber auch die volle Härte der schrittweisen Erhöhung spürt. 

Welche Nachteile hat Altersteilzeit?

Nachteile der Altersteilzeit sind vor allem geringere Rentenansprüche und weniger Nettogehalt (trotz Aufstockung), ein abrupter Übergang ins Rentenleben beim Blockmodell und das Risiko bei Insolvenz des Arbeitgebers, wenn Wertguthaben nicht ausreichend gesichert sind; auch können Sonderleistungen wie Dienstwagen wegfallen. 

Wie lange wird es die Altersteilzeit noch geben?

Beginnen Altersteilzeitvereinbarungen zwischen 01.01.2028 und 31.12.2028 so ist eine kontinuierliche Altersteilzeit längstens bis zu 3,5 Jahren möglich. Beginnen Altersteilzeitvereinbarungen ab 01.01.2029 oder später, so ist eine kontinuierliche Altersteilzeit nur noch bis zu 3 Jahren möglich.

Was ist das beste Alter, um finanziell in den Ruhestand zu gehen?

Um Ihre Ersparnisse und Investitionen zu maximieren, müssten Sie möglicherweise bis 67 oder länger arbeiten. Oder Sie sollten mit 62 aufhören, wenn Sie noch gesund und aktiv sind. Wenn Ihnen die Krankenversicherung (Medicare) sehr wichtig ist, ist 65 ein guter Zeitpunkt, um in Rente zu gehen. Wie viel Zeit haben Sie noch bis zu Ihrem möglichen Renteneintritt?

Was kommt statt Altersteilzeit?

Ab 1.1.2026 tritt das neue Modell der Teilpension in Kraft. Ziel ist es, Arbeitnehmern auch während des Bezugs einer Pension eine reduzierte Weiterarbeit zu ermöglichen.

Was ändert sich 2026 bei der Rente?

2026 steigt der Steuergrundfreibetrag auf 12.348 Euro. Für Neurentner steigt der steuerpflichtige Anteil der Rente ebenfalls: Menschen, die 2026 in Rente gehen, müssen diese zu einem Anteil von 84 Prozent versteuern. Die übrigen 16 Prozent der ersten vollen Bruttojahresrente sind steuerfrei.

Warum wurde die Altersteilzeit abgeschafft?

Altersteilzeit lässt sich am besten über Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen regeln. Bis Ende 2009 wurde Altersteilzeit noch von der Agentur für Arbeit gefördert. Das ist seither für neue Verträge nicht mehr der Fall. Deshalb glauben viele Menschen, die Altersteilzeit wurde abgeschafft.