Zum Inhalt springen

Wann kann man Kind krank machen?

Gefragt von: Gudrun Kuhlmann-Greiner  |  Letzte Aktualisierung: 22. September 2022
sternezahl: 4.8/5 (61 sternebewertungen)

Das Fünfte Buch Sozialgesetzbuch (SGB V) stellt sicher, dass sich jeder Arbeitnehmer pro Kind und Jahr maximal für zehn Arbeitstage unbezahlt freistellen darf. Alleinerziehende haben sogar Anspruch auf 20 Tage. Von diesem Recht kannst du aber nur Gebrauch machen, wenn dein Kind jünger als 12 Jahre ist.

Wer kann sich auf Kind krankschreiben lassen?

Leben die Eltern zusammen, darf sich jeder Elternteil pro Kind und Jahr maximal für 10 Arbeitstage unbezahlt vom Arbeitgeber freistellen lassen. Alleinerziehende haben Anspruch auf 20 Tage.

Kann ich mich krank melden wenn mein Kind krank ist?

Aber Achtung: Wenn Ihr Kind krank wird und Sie zu Hause bleiben, sieht das anders aus. Hier muss die Krankmeldung durch den Arzt schon am ersten Tag vorliegen. Denn im Unterschied zum ersteren Fall zahlt in diesem Fall nicht der Arbeitgeber, sondern die gesetzliche Krankenkasse für die entstehenden Fehltage.

Kann ich trotz Kind krank arbeiten?

Mitteilung und Dauer der Freistellung

Bei Sonderurlaub beziehungsweise Freistellung von der Arbeit, weil das Kind krank ist, genügt in der Regel eine entsprechende ärztliche Bescheinigung (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. Juni 1979, Az: 5 AZR 361/78).

Wie lange Kind krank ohne Attest?

40 Tage können sowohl für die Betreuung eines kranken Kindes verwendet werden als auch für die Betreuung, wenn die Schule oder Kita geschlossen sind beziehungsweise die Präsenzpflicht aufgehoben oder der Zugang eingeschränkt wurde.

▶ Kinderkrankengeld: Anspruch, wenn das Kind krank ist

29 verwandte Fragen gefunden

Wie viele Tage können Eltern entschuldigen?

Deine Tochter darf mit deiner Entschuldigung länger wie drei Tage fehlen. Wenn du sagst sie ist krank, dann kannst du das schon auch eine Weile ohne ärztliches Attest tun. ABER: Im Grunde begeht ihr eine Ordnungswidrigkeit die auch als solche verfolgt werden kann.

Kann ich zu Hause bleiben wenn mein Kind krank ist?

Ja. Vorausgesetzt ist jedoch, dass es notwendig ist, das Kind während seiner Krankheit zu betreuen. Eine solche Notwendigkeit sollten sich Beschäftigte unbedingt von einem Kinderarzt bescheinigen lassen.

Was braucht der Arbeitgeber wenn Kind krank ist?

Wenn ein Kind krank wird und ein Elternteil daher nicht zur Arbeit gehen kann, müssen Sie als Arbeitgeber für diese Zeit das Entgelt fortzahlen, sofern dies nicht vertraglich ausgeschlossen wurde. Ist der Anspruch ausgeschlossen, zahlt die Krankenkasse dem entsprechenden Elternteil Krankengeld.

Wie viele Tage krank wegen Kind?

Wie viele Krankentage stehen den Familien zu? Der Anspruch auf Kinderkrankengeld steigt 2021 von 20 Tagen pro Elternteil und Kind auf 30 Tage und damit für Elternpaare pro Kind auf 60 Tage. Auch für Alleinerziehende verdoppelt sich der Anspruch pro Kind von 30 auf nun 60 Tage.

Kann der Arbeitgeber Kinderkrankentage ablehnen?

Der Arbeitgeber des Elternteils, das die Tage übernehmen möchte, darf das auch ablehnen. Ob die 30 Kinderkrankentage auch Beschäftigten in Teilzeit voll zustehen oder nur für Vollzeitbeschäftigte gelten, lässt sich laut Bürger nicht so leicht beantworten.

Wer zahlt Gehalt Wenn Kind krank ist?

Wenn ein Kind krank wird und ein Elternteil daher nicht zur Arbeit gehen kann, müssen Sie als Arbeitgeber für diese Zeit das Entgelt fortzahlen, sofern dies nicht vertraglich ausgeschlossen wurde. Ist der Anspruch ausgeschlossen, zahlt die Krankenkasse dem entsprechenden Elternteil Krankengeld.

Was bedeutet bis zu 12 Jahren?

Bis 12 heißt bis zu ihrem 12ten Geburtstag. Mit dem zwölften Geburtsstag beginnt das 13. Lebensjahr das mit dem 13. Geburtstag abgeschlossen ist.

Wie viele Krankheitstage pro Kind 2022?

Bis zum 23. September 2022 gilt: Jeder gesetzlich versicherte Elternteil kann pro Kind 30 Tage Kinderkrankengeld beantragen, bei mehreren Kindern insgesamt maximal 65 Tage. Für Alleinerziehende besteht ein Anspruch auf 60 Tage pro Kind, bei mehreren Kindern sind es maximal 130 Tage.

Wie oft Kind krank Arbeitgeber?

Grundsätzlich gilt: Der Freistellungsanspruch beträgt zehn Tage im Jahr pro Kind, bei mehr als zwei Kindern maximal 25 Tage im Jahr. Im Prinzip sollen Sie bei vollen Bezügen freigestellt werden. Dazu wird der Arbeitgeber zwar vom Gesetz angehalten, verpflichtet ist er aber nicht.

Wie viele Kinderkrankentage stehen mir zu?

Gesetzlich krankenversicherte Eltern können damit je gesetzlich krankenversichertem Kind 30 statt 20 Arbeitstage Kinderkrankengeld beantragen. Bei mehreren Kindern hat jeder Elternteil insgesamt einen Anspruch auf maximal 65 Arbeitstage.

Wie wird Gehalt gekürzt bei Kind krank?

Nach § 45 im Sozialgesetzbuch, Fünftes Buch (SGB V) muss die Krankenkasse einem Arbeitnehmer Krankengeld zahlen, wenn er nicht arbeiten kann, weil sein Kind krank ist. Das bedeutet: Der Arbeitnehmer bekommt während dieser Zeit 70 Prozent seines Bruttogehalts und höchstens 90 Prozent seines Nettogehalts.

Kann ich gekündigt werden wenn mein Kind krank ist?

Die Mainzer Richter betonten, dass Arbeitnehmer von der Arbeit auch freigestellt werden müssen, wenn ihr Kind erkrankt ist und es Betreuung benötigt. Verweigere der Arbeitgeber dieses Recht, können Beschäftigte eigenmächtig zu Hause bleiben. Eine deshalb ausgesprochene Kündigung sei unwirksam.

Welche Gründe zum krank melden?

Die häufigsten Krankheitsgründe im Überblick:
  • Rückenschmerzen und andere Muskel-Skelett-Erkrankungen. ...
  • Atemwegserkrankungen. ...
  • Psychische Erkrankungen. ...
  • Verletzungen und Vergiftungen. ...
  • Verdauungssystem.

Welche Gründe für schulbefreiung?

Wenn sich in Ihrer Familie ein besonderes Vorkommnis ereignet; dazu zählen sowohl Hochzeiten als auch Todesfälle. Wenn ein wichtiges Familienereignis am Wochenende stattfinden soll - beispielsweise eine Taufe oder Konfirmation - die Anfahrt oder Rückreise jedoch viel Zeit in Anspruch nehmen wird.

Wie schreibt man eine Entschuldigung wenn das Kind krank ist?

Krankheit: Entschuldigung meines Sohns/ meiner Tochter (Name) für den Zeitraum vom (Datum) bis (Datum) Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund einer Grippe muss meine Tochter (Name) für den oben angegeben Zeitraum vom Schulunterricht fernbleiben. Hiermit bitte ich, das Fehlen zu entschuldigen.

Können beide Eltern gleichzeitig Kind krank nehmen?

Wenn Mutter und Vater berufstätig sind, haben beide Elternteile Anspruch darauf, pro Kalenderjahr jeweils zehn Arbeitstage für die Pflege ihres kranken Kindes unter zwölf Jahren freigestellt zu werden.

Wie lange darf man mit 9 draußen bleiben?

Kinder und Jugendliche dürfen sich grundsätzlich so lange draußen aufhalten, wie es ihre Eltern vorschreiben. Einschränkungen gibt es nur, wenn der Nachwuchs bestimmte Veranstaltungen besuchen möchte, wie Kino, Disco / Club oder Konzert.

Was bedeutet Kinder bis 14 Jahre frei?

Das Wichtigste im Überblick

Kinder unter 6 Jahren fahren kostenfrei und benötigen keine eigene Fahrkarte. Kinder bis 14 Jahre reisen kostenfrei mit einer Begleitperson, die mindestens 15 Jahre ist. Kinder ab 15 Jahren zahlen den vollen Fahrpreis.

Wie lange darf man mit 13 alleine zuhause bleiben?

Ab dem Schulalter kann man Kinder normalerweise bis zu zwei Stunden alleine lassen. Eine regelmäßige Kontrolle in kurzen Abständen ist nicht mehr erforderlich. Eltern sollten trotzdem immer wissen, wo sich ihre Kinder befinden und was sie gerade treiben.

Wie hoch ist das Kinderkrankentagegeld?

Das Kinderkrankengeld beträgt regulär 90 Prozent des entgangenen Nettoentgelts. Sofern Sie an Ihren Mitarbeiter in den letzten 12 Monaten einmalige Zahlungen geleistet haben (z.B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld), beträgt das Kinderkrankengeld 100 Prozent des entgangenen Nettoentgelts.