Wann gibt es bei Aldi Urlaubsgeld?
Gefragt von: Melitta Reinhardt | Letzte Aktualisierung: 18. Januar 2026sternezahl: 4.1/5 (28 sternebewertungen)
ALDI zahlt Urlaubsgeld tarifvertraglich geregelt, meistens mit dem Juni- oder Juli-Gehalt, oft als 1/2 Bruttomonatsgehalt, das mit dem ersten Teil des Jahresurlaubs fällig wird, wenn der Anspruch besteht, da es eine Leistung des Einzelhandels ist, die in der Regel über den Mindeststandards liegt, aber die genauen Termine können je nach Region und Betriebsvereinbarung variieren.
Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei Aldi?
Ja, Aldi zahlt seinen Mitarbeitern Urlaubsgeld, oft zusätzlich zu einem 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) und liegt damit meist über dem Branchendurchschnitt, mit tarifvertraglich geregelten Leistungen wie 30 Urlaubstagen und übertariflichen Zulagen, wobei die genaue Höhe je nach Tarifvertrag und Betriebszugehörigkeit variiert, aber oft einen halben bis vollen Monatslohn erreichen kann, was einen großen Vorteil darstellt.
In welchem Monat wird Urlaubsgeld ausgezahlt?
Urlaubsgeld wird meist im Juni oder Juli ausgezahlt, passend zur Sommer-Reisesaison, aber es gibt keinen gesetzlichen Standardmonat; der genaue Zeitpunkt hängt vom Arbeits-, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung ab. Arbeitgeber können es auch mit dem Mai-Gehalt, mit dem Weihnachtsgeld (November/Dezember) oder sogar monatlich aufteilen.
Wann bekommt man Urlaubsgeld im Einzelhandel?
Das Urlaubsgeld ist auf Verlangen vor Urlaubsantritt auszuzahlen. Es wird fällig, wenn den Beschäftigten mindestens die Hälfte ihres ihnen tariflich zustehenden Jahresurlaubs gewährt wird.
Welche Zuschläge zahlt ALDI?
Welche Zuschläge gibt es? Sonn- und Feiertagszuschläge: Bis zu 100 % des regulären Stundenlohns. Überstundenzuschläge: Zusätzlich 25–50 % je nach Tarifvertrag. Nachtschichtzuschläge: Extra-Vergütung für Arbeit zwischen 22 Uhr und 6 Uhr.
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Wie viel zahlt Aldi pro Stunde?
Aldi zahlt je nach Position, Region (Nord/Süd) und Erfahrung zwischen ca. 14 € und über 20 € pro Stunde, wobei ALDI SÜD und ALDI Nord interne Mindestlöhne von 14 € (Nord) bzw. 15 € (Süd) haben, während erfahrene Verkäufer bei ALDI SÜD bis zu 20,30 €/Stunde verdienen können, wie ALDI SÜD angibt. In der Logistik liegen die Stundenlöhne oft noch höher, beispielsweise bei ca. 18,90 € für Lagermitarbeiter bei ALDI SÜD, so Indeed.
Wer zahlt am besten Lidl oder Aldi?
Es gibt keinen klaren Sieger, da Aldi und Lidl je nach Position und Zeitpunkt unterschiedlich zahlen, wobei Lidl oft mit Mindestlöhnen (z.B. 15 €/Std.) vorprescht, aber Aldi Süd bei einigen spezifischen Rollen (z.B. Verkäufer/in) leicht höhere Durchschnittsgehälter (ca. 35.500 € vs. 33.100 €) auf kununu aufweist; die Entscheidung hängt von den persönlichen Präferenzen und dem genauen Job ab, da beide Discounter als gut zahlende Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel gelten.
Wie lange muss ich arbeiten, um Urlaubsgeld zu erhalten?
Das volle Urlaubs-/Weihnachtsgeld erhalten Sie, wenn Sie während des ganzen Kalenderjahres im Betrieb beschäftigt waren. Wenn Sie kein ganzes Jahr in der Firma beschäftigt waren, wird das Urlaubs-/Weihnachtsgeld meist nur anteilig ausbezahlt.
Woher weiß ich, ob ich Urlaubsgeld bekomme?
Wo steht, ob ich Urlaubsgeld erhalte? Ob man Urlaubsgeld bekommt, steht entweder im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag, wenn es eine tarifliche Regelung gibt. Ein Anspruch auf Urlaubsgeld kann sich auch ergeben, wenn Urlaubsgeld üblicherweise im Betrieb gezahlt wird. Fest steht: Tarifverträge lohnen sich!
Wann bekommt man im Handel Urlaubsgeld?
In den meisten Fällen erhältst du das Urlaubsgeld jedes Jahr zur selben Zeit rund um die Sommermonate. Je nach Unternehmen kann das entweder Ende Mai, Ende Juni oder in seltenen Fällen auch Ende Juli geschehen. Das Urlaubsgeld wird gemeinsam mit deinem üblichen Monatslohn ausbezahlt.
Was bleibt von 1000 Euro Urlaubsgeld?
Von den 1.000 Euro Urlaubsgeld geht also knapp ein Viertel an Steuern zum Finanzamt. Und am Ende bleibt sogar noch weniger für ihre Urlaubskasse übrig, weil zusätzlich Abgaben für die Sozialversicherung anfallen.
Wann kann ich mein Urlaubsgeld auszahlen lassen?
Urlaubsgeld kann man grundsätzlich nur bei Ende des Arbeitsverhältnisses auszahlen lassen, wenn der Urlaub nicht mehr genommen werden kann (§ 7 Abs. 4 BUrlG) – das nennt sich Urlaubsabgeltung und wird mit dem letzten Gehalt fällig. Während des laufenden Jobs ist eine Auszahlung des gesetzlichen Mindesturlaubs nicht vorgesehen, da er der Erholung dient; nur übergesetzlicher oder freiwilliger Urlaub kann mit dem Arbeitgeber vereinbart werden. Die Berechnung der Abgeltung erfolgt über das durchschnittliche Tagesgehalt.
Wann überweist Aldi das Gehalt?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sehr zeitig aufs Konto überwiesen, meistens schon zum 26./27. des Monats!
Wann ist die Zahlung von Urlaubsgeld?
Urlaubsgeld wird meist im Juni oder Juli mit dem Gehalt ausgezahlt, oft zur Vorbereitung auf die Sommerferien, aber der genaue Zeitpunkt hängt vom Arbeits-, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung ab, da es keine gesetzliche Pflicht gibt. Es kann auch als monatliche Gehaltszulage oder pro genutztem Urlaubstag gezahlt werden, steht aber immer in Ihren Verträgen, falls es gezahlt wird.
Wie viele Urlaubstage hat Aldi?
Bei ALDI erhalten Mitarbeiter in der Regel 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (also 6 Wochen), oft mit überdurchschnittlichem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen, wobei ALDI Nord und Süd ähnliche Konditionen bieten, die oft über dem Branchendurchschnitt liegen, berichtet 1A-Stellenmarkt und ALDI SÜD.
Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei Aldi Süd?
Das ist das Gehalt bei Aldi Nord und Aldi Süd
Mitarbeiter beziehen zudem übertarifliche Zulagen (mindestens 100 Euro brutto pro Monat), ein tariflich festgelegtes Urlaubsgeld von einem halben Bruttomonatslohn, ein 13. übertarifliches Monatsgehalt sowie einen Fahrgeldzuschuss.
Wie hoch ist das Urlaubsgeld im Einzelhandel?
Im Einzelhandel gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld, aber oft einen tarifvertraglichen, der meistens ca. 50 % des Tarifgehalts für Verkäufer (GII) beträgt und in Regionen wie dem Westen Deutschlands 2023 durchschnittlich bei ca. 1.416 € lag, gezahlt meist im Sommer, oft anteilig bei unterjährigem Eintritt. Ob und wie viel Sie bekommen, hängt von Ihrem Tarifvertrag (z.B. ver.di) oder Arbeitsvertrag ab.
Wird Urlaubsgeld Brutto oder netto ausgezahlt?
Wenn Ihr Tarifvertrag Urlaubsgeld vorsieht, erhalten Sie normalerweise 50 Prozent des üblichen Arbeitsentgelts. Dieser setzt sich zusammen aus dem Grund-, dem Leistungsentgelt sowie den Schichtzulagen der letzten 3 Monate. Wird Urlaubsgeld vom Brutto berechnet? Urlaubsgeld wird als Brutto vom Arbeitgeber gezahlt.
Hat man nach 3 Monaten Arbeit Anspruch auf Urlaub?
Nach 3 Monaten Beschäftigung haben Sie Anspruch auf anteiligen Urlaub, da der volle gesetzliche Anspruch erst nach 6 Monaten Wartezeit erworben wird. Pro vollem Beschäftigungsmonat entsteht ein Zwölftel des Jahresurlaubs (1/12). Bei einer 5-Tage-Woche und 24 Tagen Jahresurlaub wären das nach 3 Monaten 6 Urlaubstage (24 Tage / 12 Monate * 3 Monate).
Wie viel Urlaubsgeld kriegt man pro Tag?
Urlaubsgeld pro Tag hängt von Ihrem Gehalt und der Anzahl der Arbeitstage ab und wird oft durch Tarifverträge geregelt, da es keinen gesetzlichen Anspruch gibt; meistens wird ein Prozentsatz Ihres normalen Tagesverdienstes (oft 50% oder mehr) gezahlt, berechnet durch Gehalt geteilt durch Arbeitstage pro Woche (z.B. 22 bei 5-Tage-Woche) multipliziert mit der Anzahl der Urlaubstage. Die konkrete Berechnung ist oft komplexer und berücksichtigt auch Leistungsentgelte und Schichtzulagen, um den durchschnittlichen Tagesverdienst zu ermitteln.
Wie hoch ist das 13. Gehalt?
Das 13. Gehalt ist meist ein volles Monatsgehalt oder ein Zwölftel des Jahresgehalts, aber die genaue Höhe hängt stark von Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag ab; es kann auch anteilig oder als Prozentsatz gezahlt werden, oft als Weihnachtsgeld, und in Branchen wie der Chemie- oder Finanzbranche üblich. Es gibt keinen gesetzlichen Anspruch, sondern er ergibt sich aus vertraglichen Vereinbarungen oder betrieblicher Übung.
Wie hoch ist der Mindestlohn bei Aldi?
Aldi zahlt seinen Mitarbeitern seit Mitte 2022 einen hauseigenen Mindestlohn von mindestens 14 Euro pro Stunde, was deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt, um auf die Inflation zu reagieren und Personal zu gewinnen. Bei Aldi Süd können erfahrenere Verkäufer je nach Berufserfahrung sogar deutlich mehr verdienen, teilweise über 17 € pro Stunde oder mehr. Aldi Nord liegt ebenfalls bei mindestens 14 Euro, oft aber auch über dem Branchendurchschnitt.
Welche Bezahlungen schafft Aldi ab?
Geld abheben kannst du mit Visa- und Mastercard sowie mit Girocard, Maestro und V-Pay. Hinweis: Das Einzahlen von Bargeld ist an der Kasse nicht möglich – dafür musst du weiterhin eine Bankfiliale oder einen entsprechenden Automaten nutzen.
Ist Aldi ein gutes Arbeitgeber?
ALDI SÜD wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ALDI SÜD gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden ALDI SÜD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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