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Sind dienstliche WhatsApp Gruppen erlaubt?

Gefragt von: Frau Carolin Schüler B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 3. September 2022
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Für eine Sache ist der Dienst jedoch nicht geeignet: Für die interne Kommunikation in Unternehmen. Was oft schon unter der Hand passiert, beispielsweise die Absprache von Arbeitsthemen wie Schichtplänen über WhatsApp-Gruppen, ist nämlich nicht nur verboten, sondern kann auch weitreichende Folgen für Mitarbeiter haben.

Sind WhatsApp Arbeitsgruppen erlaubt?

Für Unternehmen steht viel auf dem Spiel. Nach der DSGVO sind bei Verstößen Strafen von bis zu 20 Millionen Euro möglich. Daher ist Whatsapp zur dienstlichen Kommunikation der Mitarbeiter untereinander ungeeignet.

Was ist bei WhatsApp nicht erlaubt?

Rechtswidrige, obszöne, beleidigende, bedrohende, einschüchternde, belästigende, hasserfüllte, rassistische oder ethnisch anstößige Inhalte sind nicht erlaubt. Verboten sind auch Inhalte, die zu illegalem oder auf sonstige Weise unangemessenem Verhalten aufrufen. Dazu zählt auch die Verherrlichung von Gewaltverbrechen.

Kann Chef WhatsApp verlangen?

Arbeitsschutz und ständige Erreichbarkeit

Über WhatsApp sind Mitarbeiter überall zu jeder Zeit erreichbar. Trotzdem müssen Arbeitgeber das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) beachten und können keine ständige Erreichbarkeit verlangen.

Warum wird WhatsApp und Facebook im geschäftlichen Bereich für die Kommunikation der Mitarbeiter eher nicht eingesetzt?

Fehlende Synchronisationsmöglichkeiten

Dann stell dich auf zeitfressende Handarbeit ein. Durch die fehlenden Synchronisationsmöglichkeiten bei WhatsApp müssen alle Mitarbeiter einzeln hinzugefügt werden. Und dann sind da noch die ohne Handy oder ohne die Messenger-App (#SollsGeben).

WhatsApp Gruppen: Wie Betrüger Dein Geld zocken | Dürfen Die Das? | NDR

17 verwandte Fragen gefunden

Warum ist WhatsApp nicht DSGVO konform?

Eine DSGVO konforme Nutzung von WhatsApp ist aktuell kaum möglich, da sich die DSGVO Konformität bei WhatsApp nur sehr schwer und aufwändig herstellen lässt, weil die Einholung einer Zustimmung aller betroffenen Personen umfangreich und zeitraubend ist.

Ist WhatsApp Datenschutzkonform?

In seinen FAQ zum Datenschutz bestätigt WhatsApp, dass Informationen wie Telefonnummer, Informationen zu den genutzten Geräten sowie Art und Häufigkeit der Nutzung an Facebook weitergegeben werden. Dieser Austausch wird von den Datenschutzbehörden als kritisch eingestuft.

Kann mein Arbeitgeber verlangen mein privates Handy dienstlich zu nutzen?

Darf mein Chef von mir verlangen, dass ich mein privates Smartphone auch beruflich nutzen soll? Hier gibt es ein eindeutiges Nein. Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, alle nötigen Mittel zur Verfügung zu stellen, die Ihr zum Arbeiten braucht.

Wie verabschiede ich mich aus einer WhatsApp Gruppe?

Das funktioniert so für Android-Handy und iPhone gleichermaßen: Öffne die WhatsApp-Gruppe deiner Wahl. Tippe oben auf den Gruppennamen. Scrolle bis nach unten und tippe dann auf „Gruppe verlassen“.

Kann ich mich per WhatsApp Krankmelden?

Grundsätzlich ist eine Krankmeldung per WhatsApp jedoch gestattet, der Arbeitgeber muss nicht befürchten, eine Abmahnung zu erhalten. Dieser Kommunikationsweg setzt jedoch voraus, dass der Empfänger WhatsApp gleichfalls als gängiges Kommunikationsmittel nutzt.

Wann ist eine WhatsApp Nachricht strafbar?

Doch nicht immer finden sich dort legale Inhalte, wie das Amtsgericht Frankfurt am Main entscheiden (AZ: 907 Ds 6111 Js 250180/19) entschieden hat. Und das kann Konsequenzen haben: Wer auf Whatsapp verfassungswidrige Inhalte und Hassbotschaften verbreitet, macht sich strafbar.

Was ist im Chat strafbar?

§ 176 StGB stellt den sexuellen Missbrauch ohne Körperkontakt unter Strafe, wenn z.B. jemand in einem Chatraum auf ein Kind einwirkt, um es zu sexuellen Handlungen zu bewegen, sich über Email mit einem Kind zu sexuellen Handlungen verabredet oder ihm pornografische Handlungen oder Bilder zeigt, damit das Kind die ...

Kann die Polizei WhatsApp Verläufe wieder herstellen?

Ja, die Polizei kann gelöschte Nachrichten und Bilder einsehen, bzw. wiederherstellen. Dafür liest sie die Festplatte, bzw. den Speicher beim Handy, aus und kann dann, insbesondere kürzlich gelöschte, Dateien wiederherstellen und einsehen.

Ist WhatsApp Business Dsgvo konform?

Die WhatsApp Business App bietet derzeit leider keinen DSGVO-konformen Ersatz für WhatsApp im Unternehmen. Für eine dienstliche Kommunikation unter den Mitarbeitern ist die App genauso ungeeignet wie das klassische WhatsApp.

Ist WhatsApp Business legal?

Fazit. Die Nutzung von Whatsapp zu geschäftlichen Zwecken ist aus datenschutzrechtlicher Sicht „legal“ aktuell kaum möglich.

Kann der Arbeitgeber verlangen eine App zu installieren?

Der Arbeitgeber hat grundsätzlich kein Recht, auf die private Geräte der Beschäftigten zuzugreifen oder diesbezüglich Anordnungen treffen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können daher nicht verpflichtet werden, die App auf ihren privaten Geräten zu installieren und zu nutzen.

Kann man eine WhatsApp Gruppe heimlich verlassen?

Möchtest du aber nicht als unhöflich gelten, kannst du der Gruppe auch unbemerkt den Rücken kehren. Diese Möglichkeit hat WhatsApp im August 2022 geschaffen. Öffne dazu die Gruppe und tippe am oberen Bildschirmrand auf den Gruppennamen. Anschließend wischst du nach ganz unten und tippst du auf „Gruppe verlassen“.

Kann ich WhatsApp Gruppe verlassen ohne dass es angezeigt wird?

Offiziell bietet Whatsapp keine Möglichkeit, Gruppen-Chats „heimlich“ zu verlassen.

Warum kann ich eine WhatsApp Gruppe nicht verlassen?

Whatsapp-Gruppe verlassen: So geht es bei Android

Klicken Sie auf die Gruppe und halten Sie diese gedrückt, bis über dem Gruppenbild ein kleiner Haken erscheint. Klicken Sie nun auf die drei Punkte rechts oben auf dem Bildschirm. Wählen Sie "Gruppe verlassen" Bestätigen Sie "verlassen"

Kann man wegen Handy gekündigt werden?

Wer bei der Arbeit oft das Smartphone in der Hand hat, riskiert eine Abmahnung. In Extremfällen sogar eine Kündigung.

Kann der Chef sehen wann ich im Internet war?

Ein Arbeitgeber darf das Surfverhalten eines Arbeitnehmers auf einem Dienstrechner auswerten – auch ohne dessen Zustimmung. Dies ist jedenfalls dann rechtens, wenn Hinweise auf eine umfangreiche private Nutzung des Geräts vorliegen und dieses Verhalten im Arbeitsvertraguntersagt ist.

In welchen Berufen sind Handys verboten?

„Grundsätzlich können Handys während der Arbeitszeit also verboten sein, im Notfall – zum Beispiel bei familiären Angelegenheiten – muss der Chef die Nutzung aber dulden. “ Arbeitgeber dürfen die pauschale Handynutzung am Arbeitsplatz jedoch nicht ohne Zustimmung des Betriebsrates verbieten.

Warum kein WhatsApp auf diensthandy?

Sofern allerdings besondere personenbezogene Daten gemäß Art. 9 DSGVO verschickt werden sollen, ist von diesem Kommunikationsweg komplett abzuraten. WhatsApp verarbeitet die Daten intern auf eine Art und Weise, die mit dem geltenden Datenschutzrecht nicht vereinbar ist.

Was weiß WhatsApp wirklich über mich?

Das weiß WhatsApp über dich

Standort – Der Messenger weiß ziemlich genau, wo du dich befindest. Anruflisten – also alle eingehenden und ausgehenden Anrufe. WhatsApp weiß, wann und mit wem du telefonierst. Fotos und Videos – WhatsApp kann jederzeit und ohne deine Bestätigung die Kamera deines Smartphones nutzen.

Wie sicher ist WhatsApp 2022?

Grundsätzlich sind bei WhatsApp alle Nachrichten, die zwischen den Nutzern verschickt werden, Ende-zu-Ende verschlüsselt. Das gilt sowohl für Chats mit nur einer anderen Person als auch für Gruppenchats.