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Ist Lidl ein schlechter Arbeitgeber?

Gefragt von: Herr Prof. Dr. Götz Thomas B.A.  |  Letzte Aktualisierung: 23. September 2022
sternezahl: 4.3/5 (31 sternebewertungen)

5.768 Bewertungen von Mitarbeitern. 5.768 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 3.715 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.760 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ist es schlimm bei Lidl zu arbeiten?

Hervorgehobene Bewertung

Lidl hat dies als repräsentative Bewertung ausgewählt. Alle Abläufe sind gut organisiert und durch strukturiert. Überdurchschnittlich gute Bezahlung, freundliche Mitarbeiter und Vorgesetzte.

Warum ist Lidl ein guter Arbeitgeber?

Wir betreiben unser Geschäft mit System, einfach und unkompliziert. Unser Versprechen: Lidl lohnt sich. Unser Ziel: Qualität und Frische zum günstigen Preis für unsere Kunden und zukunftssichere Jobs, abwechslungsreiche Aufgaben und einzigartige Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter.

Wo ist es besser zu arbeiten Aldi oder Lidl?

Mitarbeiterbewertungen. ALDI hat in 4 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte, Vielfalt & Inklusion, Führungsebene und Vergütung & Benefits. Lidl hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.

Wie gut zahlt Lidl?

Durchschnittliches Gehalt in der Branche: 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Gehalt bei Lidl: Übertarifliche Bezahlung, mindestens 14 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).

Lidl Werbekampagne - Woran erkennt man eigentlich einen guten Arbeitgeber - vom 2 August 2015

44 verwandte Fragen gefunden

Wie zufrieden sind Lidl Mitarbeiter?

5.716 Bewertungen von Mitarbeitern. 5.716 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 3.674 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei Lidl?

Die Zahlung beträgt im Schnitt 2.677 Euro, was eine Steigerung um 1,9 Prozent seit dem Vorjahr darstellt. Auch die Lidl-Mitarbeiter bekommen dieses Jahr Weihnachtsgeld, wie eine Sprecherin auf Nachfrage von echo24.de mitteilte. „Lidl in Deutschland zahlt seinen Mitarbeitern auch 2021 Weihnachtsgeld.

Welche Schichten hat Lidl?

Sie treten in zwei Schichten an: als Frühdienst und Spätdienst. Bei Lidl beginnt der Frühdienst seine Arbeit mindestens 90 Minuten vor Ladenöffnung, bei Aldi etwa eine Stunde vorher.

Wie steigt das Gehalt bei Lidl?

Zuletzt betrug der Lidl-Mindesteinstiegslohn 12,50 Euro pro Stunde. Durch die erneute Anhebung des internen Mindesteinstiegslohns auf 14 Euro übertrifft Lidl schon ab 1. Juni 2022 den ab Oktober gültigen gesetzlichen Mindestlohn von 12 Euro deutlich.

Wie viele Urlaubstage hat man bei Lidl?

Du hast bei uns Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Das sind ganze 30 Tage, die du frei planen kannst. Denn in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten sollst du deine Urlaube so nehmen können, wie du es brauchst.

Wie lange arbeitet man bei Lidl?

Am Tag sind es so im Dutchschnitt etwas mehr als 8 Stunden je nach Notwendigkeit, aber halt mal bis zu 10 und mal nur 3. Auf jeden Fall mehr als im Vertrag steht (außer vielleicht Mini-Jobber).

Wann steigt das Gehalt bei Lidl?

Zuletzt betrug der Lidl-Mindesteinstiegslohn 12,50 Euro pro Stunde. Durch die erneute Anhebung des internen Mindesteinstiegslohns auf 14 Euro übertrifft Lidl schon ab 1. Juni 2022 den ab Oktober gültigen gesetzlichen Mindestlohn von 12 Euro deutlich.

Werden Überstunden bei Lidl bezahlt?

Auch Überstunden werden bezahlt. Allerdings muss sich jede Verkäuferin darum mehr oder weniger intensiv kümmern. Es ist auch schon passiert, dass sich eine Filialleiterin die Überstunden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgeschrieben hat.

Wie läuft die Einarbeitung bei Lidl ab?

So läuft die Einarbeitung in der Lidl Hauptverwaltung ab

Dein Vorgesetzter und dein Pate heißen dich an deinem Arbeitsplatz willkommen und stellen dich den Kollegen vor. Du erfährst alle wichtigen Informationen rund um das Unternehmen und erhältst arbeitsrechtliche Schulungen und natürlich deine Ausstattung.

Was macht Lidl anders als Aldi?

Bei Lidl besteht 75 Prozent des Sortiments aus Eigenmarken, der Rest sind Markenprodukte. Bei Aldi machen die Markenprodukte nur 10 Prozent aus - 90 Prozent des Aldi-Sortiments besteht aus Eigenmarken.

Wie viel verdient man bei Lidl Vollzeit?

Seit 1. Juni 22 zahlen wir unseren tariflichen Mitarbeitern einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet sogar deutlich mehr! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2.000 € im Monat.

Welcher Supermarkt ist der beste Arbeitgeber?

EDEKA erhält die Auszeichnung “Top Employer” zum zehnten Mal in Folge. Die EDEKA-Zentrale in Hamburg erhält die Auszeichnung “Top Arbeitgeber 2022” des unabhängigen Top Employers Institute.

Welcher Supermarkt zahlt am besten Stundenlohn?

Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."

Wie melde ich mich bei Lidl krank?

Für den Fall, dass du dich krank melden musst, brauchen wir an deinem 4. Krankheitstag einen Krankenschein von dir. Diesen schickst du bitte direkt der Personalabteilung deiner Regionalgesellschaft zu. Außerdem ist es wichtig umgehend deinen Vorgesetzten über dein Fehlen zu informieren.

Wie viel verdient man als Filialleiter bei Lidl?

Marktübliches Gehalt: 3.200 € brutto im Monat. Gehalt bei Lidl: 3.733 € - 4.730 € (bei Vollzeit) brutto im Monat.

Wo kann man im Einzelhandel am meisten verdienen?

Mit rund 4.000 Euro mehr können ausgebildete Einzelhandelskaufleute rechnen. Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.

Wann gibt es bei Lidl Urlaubsgeld?

Das Urlaubsgeld wird meistens ca. ein halbes Jahr darauf gezahlt. Dies entspricht meistens den Juni oder Juli. Oftmals ist die Auszahlung vom Urlaubsgeld allerdings daran geknüpft, dass der Arbeitnehmer bis zu diesem Zeitpunkt mindestens die Hälfte seines Urlaubs verbraucht haben muss, um Urlaubsgeld zu erhalten.

Was bedeutet Lidl Zulage?

März zahlt das Unternehmen einen Einstiegslohn von mindestens 12,50 Euro pro Stunde. Auf Vollzeit hochgerechnet bedeutet das über 2.000 Euro pro Monat. Von dem erhöhten Einstiegsentgelt profitieren alle Lidl-Mitarbeiter, deren tariflicher Stundenlohn durch den jeweiligen regionalen Tarifvertrag niedriger angesetzt ist.

Wie viel verdient man als Kassiererin bei Lidl?

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 19.900 € und 40.800 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 19.900 € und 24.080 € .

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