Zum Inhalt springen

Ist es schlimm wenn man unentschuldigte Fehltage hat?

Gefragt von: Anne Schütte-Hein  |  Letzte Aktualisierung: 22. September 2022
sternezahl: 4.9/5 (66 sternebewertungen)

Unentschuldigtes Fehlen gilt als Verstoß gegen die gesetzliche Verpflichtung der Schulpflicht. Dieser kann mit unterschiedlichen Sanktionen bestraft werden. In Betracht kommen Geldbußen und Strafen, Schulzwang und sogar auch die Einleitung familiengerichtlicher Maßnahmen.

Wie viel unentschuldigte Fehlstunden darf man haben?

Summiert sich die Zahl der unentschuldigten Fehlstunden in einem Monat auf 20, kann das zur Entlassung führen (SchulG § 47 Abs. 1 Satz 9 § 53 Abs. 4). - Ein Unterrichtversäumnis wegen Erkrankung entbindet den/die Schüler/in nicht davon, den versäumten Unterrichtsstoff nachzuholen.

Sind 30 Fehltage schlimm?

Wie oft darf ich krank sein, ohne dass mein Arbeitsplatz gefährdet ist? Hier gilt, dass der Arbeitgeber bis zu 30 Fehltage pro Jahr hinnehmen muss. Ist der Beschäftigte mehr als 30 Tage (also 6 Wochen) im Jahr krank, so gilt dies grundsätzlich als unzumutbar.

Was ist unentschuldigte Fehlstunden?

Unentschuldigte Fehlstunden bedeuten, dass Ihre Leistungen für diese Stunden nicht beurteilbar sind und entsprechend wie eine ungenügende Leistung bewertet werden. Bei häufigen unentschuldigten Fehlzeiten werden erzieherische Maßnahmen und Ordnungsmaßnahmen gem. § 53 SchulG NRW ergriffen.

Wann stehen Fehltage im Zeugnis?

Für Vollzeitklassen gilt: Fehlzeiten werden in das Zeugnis eingetragen, wenn ein Schü- ler an zehn oder mehr Schultagen im Halbjahr den Unterricht nicht besucht hat. Hinweis: Die verwendeten Begriffe ,,Lehrer" und Schüler" gelten für Lehrerinnen" und Schülerinnen" gleichermaßen.

wenige Fehltage - wichtiger als Noten? | Lehrerschmidt

40 verwandte Fragen gefunden

Wie viele Fehltage sind normal?

19,5 Tage ist ein Angestellter pro Jahr im Schnitt krankgeschrieben.

Wie viele Stunden darf ein Schüler fehlen?

Zwar wird in keinem Schulgesetz eine genaue Zahl von maximalen Fehltagen benannt, jedoch werden in jedem Bundesland die Schulpflicht sowie die Verantwortung von Eltern minderjähriger Kinder für deren Einhaltung einheitlich festgehalten.

Was passiert wenn man unentschuldigt fehlt?

Sie riskieren mit eigenmächtiger Freistellung von der Arbeit eine Kündigung. Wiederholtes, unentschuldigtes Fehlen berechtigt den Arbeitgeber, nach vorheriger Abmahnung, zur ordentlichen Kündigung.

Was passiert wenn man viele unentschuldigte Fehlstunden hat?

Unentschuldigte Fehlstunden können Folgen nach sich ziehen

Grundsätzlich kann die Schulleitung einem „notorischen“ Schulverweigerer bzw. dessen Sorgeberechtigten, je nach Bundesland sogar Geldbußen androhen.

Wie oft sind Schüler im Jahr krank?

Deutsche Schüler, Studierende und Arbeitnehmer fehlen relativ wenige Tage aufgrund von Krankheit. Knapp die Hälfte der Menschen hierzulande hat in den vergangenen zwölf Monaten weniger als fünf Krankheitstage nehmen müssen – rund 28 Prozent fehlten im letzten Jahr gar nicht.

Kann man wegen unentschuldigten Fehltagen nicht zur Prüfung zugelassen werden?

Eine weitere Frage war, ob die Prüfung verschoben werden kann, wenn du zuviele Fehltage hast: Zur Prüfung wird zugelassen, wer nicht mehr als 10% der regulären Ausbildungszeit verpasst hat. Das sind bei einer Ausbildungsdauer von 3 Jahren 3,6 Monate (12-14 Wochen).

Wie viele Fehltage in der Ausbildung Schule?

Grundsätzlich ist es so, dass man in seiner Ausbildung etwa 10% Fehlzeiten (12-15 Wochen) haben darf, um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Aber das mit den 10% ist eine Faustregel - kein Gesetz. Dabei sind auch immer Ausnahmeregelungen möglich.

Wie viele Tage fehlen Ausbildung?

Es gibt keine gesetzliche Regelung, wie oft du als Azubi (m/w/d) krank werden darfst. Allerdings gibt es eine Faustregel. Diese besagt, dass ein Azubi nicht mehr als 10 % seiner Ausbildungszeit fehlen sollte. 10 % entsprechen bei einer 3-jährigen Ausbildung rund 66 Tage.

Wie viele Fehltage darf man in der 12 haben?

RE: Prüfungszulassung bei vielen Krankheitstagen

Du hast richtig gehört: Grundsätzlich ist es so, dass man in seiner Ausbildung etwa 10% Fehlzeiten (das sind ca. 12-15 Wochen) haben darf, um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Aber das mit den 10% ist eine Faustregel - kein Gesetz.

Werden Fehlstunden im Zeugnis vermerkt?

Als Schulleiter haben Sie die Möglichkeit, Fehlzeiten gesondert im Zeugnis zu vermerken. In einem solchen Fall können Sie z. B. eintragen, wie viele Fehlzeiten unentschuldigt waren.

Wie werden unentschuldigte Fehlstunden bewertet?

Unentschuldigte Fehlstunden gelten als nicht erbrachte Leistung und werden mit ungenügend bewertet, sofern sich in einem persönlichen Gespräch zwischen dem Klassenlehrer/Stufenleiter und Schüler bzw. Erziehungsberechtigten keine Klärung der Fehlzeiten herbeiführen lässt.

Was zählt als unentschuldigtes Fehlen?

Das unentschuldigte Fernbleiben von der Arbeit ist eine Verletzung der Rechte und Pflichten der vertraglichen Vereinbarungen. Der Arbeitnehmer erscheint nicht zur Arbeit und entschuldigt sich auch nicht. Was jetzt? In einem solchen Fall kann der Arbeitgeber eine Abmahnung aussprechen.

Wird man bei unentschuldigten Fehlen bezahlt?

Falls ein Arbeitnehmer nicht zur Arbeit erscheint und seinem Fernbleiben kein entschuldbares Hindernis zugrunde liegt, steht dem Arbeitnehmer für die nicht geleistete Schicht kein Lohn oder Lohnersatz zu.

Was passiert wenn man 1 Tag unentschuldigt fehlt?

Fehlt ein Arbeitnehmer an einem einzigen Tag seines Arbeitsverhältnisses unentschuldigt, rechtfertigt das in der Regel nicht die fristlose Kündigung. Auch in diesem Fall sind eine Arbeitsaufforderung und eine Abmahnung in der Regel erforderlich.

Kann man wegen unentschuldigtem Fehlen gekündigt werden?

Wer unentschuldigt am Arbeitsplatz fehlt, verletzt ganz klar seine arbeitsvertragliche Pflicht. Allerdings darf der Arbeitgeber nicht ohne Weiteres kündigen, sondern muss in der Regel zunächst abmahnen, bevor er fristlos kündigt. Nur in wenigen Fällen ist eine Abmahnung entbehrlich.

Was passiert wenn man 3 Tage unentschuldigt fehlt?

Zu Unrecht, entschied nun ein Landesarbeitsgericht. Wer schon am dritten Arbeitstag unentschuldigt fehlt, darf deshalb noch nicht fristlos gekündigt werden. Auch während der Probezeit darf in einem solchen Fall nicht auf eine Abmahnung verzichtet werden.

Wie oft darf ein Kind in der Schule fehlen?

Deine Tochter darf mit deiner Entschuldigung länger wie drei Tage fehlen. Wenn du sagst sie ist krank, dann kannst du das schon auch eine Weile ohne ärztliches Attest tun. ABER: Im Grunde begeht ihr eine Ordnungswidrigkeit die auch als solche verfolgt werden kann.

Bin ich mit 16 noch schulpflichtig?

Beginn: Kinder, die bis zum 30.06 des Jahres ihren sechsten Geburtstag haben, sind schulpflichtig. Regelung zur Berufsschulpflicht: Auszubildende sind während ihrer Ausbildung berufsschulpflichtig. Jugendliche ohne Ausbildung sind berufsschulpflichtig bis zu dem Schulhalbjahr, in dem das 18. Lebensjahr beendet wird.

Bin ich mit 17 noch schulpflichtig?

Die Schulpflicht besteht bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres des Schülers. Wird die Schulpflicht entweder vonseiten des Schülers oder der Eltern verletzt, ist entweder mit Erziehungsmitteln oder mit Ordnungsmaßnahmen bzw. mit einem Strafverfahren zu rechnen.

Wie viele Fehltage sind zu viel?

Übersteigen die Fehlzeiten mehr als zehn Prozent der Ausbildungszeit (Betrieb und Berufsschule), ist deine Zulassung gefährdet. Bei einer dreijährigen Ausbildung entspricht das 66 Fehltagen insgesamt, bzw. 22 Tagen pro Ausbildungsjahr. Der Prüfungsausschuss fällt dann eine Einzelfallentscheidung.