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In welchen Restaurants gibt man kein Trinkgeld?

Gefragt von: Diana Graf  |  Letzte Aktualisierung: 19. Oktober 2026
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In Restaurants gibt man in Japan, China und oft auch in Südkorea kein Trinkgeld, da es dort als unhöflich oder sogar beleidigend empfunden wird und Servicekräfte bereits gut bezahlt sind; auch in vielen skandinavischen Ländern wie Dänemark, Finnland und Norwegen ist Trinkgeld unüblich oder bereits in den Preis eingerechnet.

Wo gibt man traditionell kein Trinkgeld?

Der reisereporter stellt dir zehn davon vor.

  1. Japan. In Japan ist Trinkgeld tabu. ...
  2. Schweden. Das skandinavische Land ist einer der Vorreiter, was das Zahlen per Karte betrifft. ...
  3. Dänemark. ...
  4. Neuseeland. ...
  5. Singapur. ...
  6. Finnland. ...
  7. China. ...
  8. Südkorea.

Wo gilt es als respektlos, Trinkgeld zu geben?

China, Japan, Südkorea

Bitte geben Sie kein Trinkgeld – es ist nicht nur unnötig, sondern kann auch als Beleidigung aufgefasst werden.

Wo gibt man Trinkgeld, wo nicht?

In Europa ist Trinkgeld fast überall willkommen. Lediglich in Pubs in Großbritannien oder Irland wird selten erwartet. Anders sieht es in asiatischen Ländern wie Japan aus, wo Trinkgeld sogar als unhöflich gilt.

Wo ist kein Trinkgeld üblich?

Singapur: Auch im Inselstaat in Südostasien gibt man kein Trinkgeld. Hier ist es sogar gesetzlich verboten und wenn du Pech hast, kannst du richtig Ärger bekommen, wenn du dich dieser Regel widersetzt. China: Ähnlich wie in Japan ist Trinkgeld in China nicht üblich.

Trinkgeld für den Kellner? Nein danke, du hast Mindestlohn!

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Wo ist es nicht üblich, Trinkgeld zu geben?

In einigen Ländern, wie Japan, Südkorea, Schweden, Norwegen und Island , ist Trinkgeld nicht üblich oder sogar unerwünscht.

Ist es ok, kein Trinkgeld zu geben?

Kurzzusammenfassung. Auf Trinkgeld gibt's keinen Anspruch. Du kannst selbst entscheiden, wieviel Trinkgeld du dem Kellner, Taxifahrer oder Friseur hinterlässt - oder ob du überhaupt was gibst. Gesellschaftlich anerkannt ist folgende Regel: Trinkgeld bekommen alle, die eine persönliche Dienstleistung erbringen.

Ist 2 € Trinkgeld zu wenig?

Wie viel Trinkgeld du gibst, liegt in deinem Ermessen. Üblich sind je nach Serviceleistung und Zufriedenheit 5 bis 15 Prozent des Rechnungsbetrags. Wenn du beim Geschäftsessen im Restaurant Trinkgeld gibst, kannst du es auch von der Steuer absetzen.

Sind 10 % Trinkgeld beleidigend?

Branchenkenner: Allgemein gilt ein Trinkgeld von 15-20% als normal, aber ehrlich gesagt wird jeder Betrag unter 20% als schlechtes Trinkgeld angesehen .

Warum geben Deutsche kein Trinkgeld?

Mangelnde Regeln, nicht manifestierte Traditionen oder Erwartungen und allgemein die fehlende Verbindlichkeit, sprich, es gibt in Deutschland eben keinen Anspruch auf Trinkgeld, weswegen Gäste und Kunden ihre eigenen Maßstäbe ermitteln müssen.

Wo ist es unfreundlich, Trinkgeld zu geben?

Trinkgeld ist besonders in Japan, Südkorea und China oft unhöflich, da guter Service dort als Standard gilt und Trinkgeld als Beleidigung oder Annahme einer Unterbezahlung gewertet werden kann. Auch in anderen asiatischen Ländern wie Vietnam ist es unüblich, wobei Ausnahmen in touristischen Zonen möglich sind. In vielen westlichen Ländern wie Frankreich, Italien oder Spanien ist es zwar üblich, aber das Aufrunden ist oft ausreichend, während das Weglassen von Trinkgeld als unhöflich gilt. 

Bin ich verpflichtet, mein Trinkgeld abzugeben?

Trinkgeld ist eine freiwillige Zahlung für eine Dienstleistung ohne eine rechtliche Verpflichtung.

Was sagt Gott zum Thema Trinkgeld?

Als Nachfolger Christi sollen wir uns durch Großzügigkeit, Demut und Dankbarkeit auszeichnen. Das schließt auch ein, wie angemessen wir Trinkgeld geben, wenn wir in Restaurants oder anderen Lokalen bedient werden. Die Bibel sagt: „ Wer freigebig ist, dem wird es gut gehen; wer andere erquickt, wird selbst erquickt “ (Sprüche 11,25).

Wer gibt am wenigsten Trinkgeld?

Norwegen, Schweden und Dänemark. Trinkgeld ist hier ungewöhnlich. In Bars und Restaurants geben die Kunden bei ausgezeichnetem Service zwischen 5 % und 15 % der Rechnung an Trinkgeld; dies ist jedoch eine Ausnahme.

Ist es unhöflich, bei Essen zum Mitnehmen kein Trinkgeld zu geben?

Da diese Angestellten in der Regel auf Trinkgelder angewiesen sind, um mehr als den Mindestlohn zu verdienen, ist es üblich, bei Bestellungen zum Mitnehmen zumindest ein kleines Trinkgeld zu geben . Bei großen oder aufwendigen Bestellungen oder besonders gutem Service sollten Sie ein etwas höheres Trinkgeld geben.

In welchem Land darf man den Teller nicht leer essen?

Russland – Grenzenlose Gastfreundschaft

Jeder Gast soll wirklich satt sein. Während es bei uns verpönt ist, den Teller nicht leer zu essen, sollte man in Russland einen „Anstandshappen“ übriglassen um zu zeigen, dass man nicht mehr essen kann und will.

Wem sollte man Trinkgeld geben und wem nicht?

Grundsätzlich gilt: Niemandem, der ein Gehalt bezieht oder einer gewerblichen Tätigkeit nachgeht, muss Trinkgeld gegeben werden. Das bedeutet, dass Ärzte, Anwälte, Lehrer, Klempner oder Kabeltechniker kein Trinkgeld erhalten müssen. „Es wäre nicht nur unüblich, sondern auch höchst unorthodox und sehr unangenehm“, so Farley.

Wie viel Trinkgeld ist zu wenig?

Das Wichtigste in Kürze. Trinkgeld für Handwerker ist freiwillig und eine nette Geste. Es sollte nach der Arbeit in bar gegeben werden. Für kurze Arbeiten sind fünf bis zehn Euro pro Handwerker angemessen, bei längeren Projekten 20 bis 30 Euro.

Sollte man einer unhöflichen Kellnerin Trinkgeld geben?

Schlechter Service allein ist nicht immer ein Grund, weniger Trinkgeld zu geben – der Kontext ist entscheidend. Ein geringeres Trinkgeld ist durchaus angebracht, wenn ein Kellner oder eine Kellnerin offenkundig unhöflich oder respektlos ist . Die Höhe des Trinkgelds sollte sich nach dem Verhalten des Kellners oder der Kellnerin richten, nicht nach Verzögerungen in der Küche oder den Restaurantrichtlinien.

Wie viel Trinkgeld sollte ich beim Friseur bei 150 Euro geben?

Bei 150 € Rechnungsbetrag für den Friseur sind 7,50 € bis 15 € Trinkgeld (5-10%) angemessen, je nach Zufriedenheit, wobei 10-12 € ein guter Richtwert sind; bei exzellentem Service dürfen es auch bis zu 15 % sein. Sie können den Betrag auch einfach auf den nächsten vollen Zehner aufrunden, wenn es passt, oder einen Betrag geben, der Ihre Wertschätzung ausdrückt, da Trinkgeld freiwillig ist.
 

Was passiert, wenn der Gast mit Karte bezahlt und damit auch Trinkgeld gibt?

Gäste sind per Karte genauso großzügig wie bei der Barzahlung. Auf der anderen Seite hat die Art und Weise wie wir zahlen – also ob mit Bargeld oder Karte – keinen Einfluss auf die Höhe des Trinkgelds.

Muss ich beim Friseur Trinkgeld geben?

Nein, Trinkgeld beim Friseur ist in Deutschland nicht verpflichtend, sondern eine freiwillige Geste der Wertschätzung für gute Leistung, aber es ist üblich, 5-10 % zu geben, wenn man zufrieden ist, um die Dienstleistung zu würdigen, da es als Teil der Kultur gilt, berichtet T-Online, ZDFheute und Instagram. Wenn Sie unzufrieden sind, können Sie auch ganz auf Trinkgeld verzichten, da dies ein klares Signal ist, aber in der Regel wird ein kleiner Betrag als Dank für Handwerk und Service erwartet, wenn alles passt.
 

Ist es unhöflich, Trinkgeld abzulehnen?

Bleiben Sie höflich: Es gibt keinen Grund, unhöflich zu werden, wenn Sie ein Trinkgeld als unangemessen empfinden und es ablehnen. Bedanken Sie sich für das Zeichen der Wertschätzung, lehnen Sie höflich ab und leiten dann auf eine Begründung über, warum Sie ablehnen.

Wie viel Trinkgeld bei Fußpflege?

Für eine gute Fußpflege (Pediküre) sind 10-20 % Trinkgeld üblich, wobei 15-20 % als Standard gelten, abhängig von der Zufriedenheit mit dem Service; bei medizinischer Fußpflege beim Podologen ist Trinkgeld oft nicht zwingend, aber eine kleine Geste der Anerkennung für besonders gute Arbeit (z.B. 10 % oder ein kleiner fester Betrag) wird geschätzt, besonders bei viel Aufwand. 

Kann der Chef das Trinkgeld behalten?

Nein, der Chef darf das Trinkgeld grundsätzlich nicht einfach für sich behalten oder einbehalten, da es eine freiwillige Zuwendung des Kunden direkt an den Mitarbeiter ist. Er darf es nur dann verfügen, wenn eine klare, freiwillige und einvernehmliche Vereinbarung (z.B. ein Trinkgeld-Pool oder "Tronc") mit den Mitarbeitern besteht, die eine Sammlung und Aufteilung unter dem gesamten Personal vorsieht – wobei der Chef die Verteilung nicht willkürlich bestimmen darf.