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Wird der Lohn auch bei einer Mutter Kind Kur gezahlt?

Gefragt von: Frau Prof. Dr. Annette Brinkmann B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 23. September 2022
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Während einer Mütterkur bzw. Mutter-Kind-Kur / Vater-Kind-Kur hat die Arbeitnehmerin / der Arbeitnehmer Anspruch auf volle Lohnzahlung, wie auch bei sonstiger Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit.

Wer zahlt bei einer Mutter-Kind-Kur das Gehalt weiter?

Verordnet eine Ärztin oder ein Arzt eine Kur mit Kind, muss der Arbeitgeber die Mitarbeiterin freistellen. Dabei muss der Arbeitgeber das volle Gehalt zahlen (§9 Entgeltfortzahlungsgesetz).

Wer zahlt den Verdienstausfall bei einer Mutter-Kind-Kur?

Wenn eine Mutter-Kind-Kur bewilligt wurde, zahlt der Arbeitgeber das Entgelt weiter. Wenn eine Vorsorgemaßnahme für Ihre Tochter bewilligt wurde, stellt Sie Ihr Arbeitgeber unbezahlt frei. Die Krankenkasse erstattet Ihnen den Verdienstausfall.

Werde ich bei einer Mutter-Kind-Kur krankgeschrieben?

Während der Mütter- oder Mutter-Kind-Kur greift das Entgeldfortzahlungsgesetz für Mütter, die berufstätig sind und auch Anspruch auf Lohnfortzahlung haben. Lt. Bundesurlaubsgesetz dürfen diese medizinischen Maßnahmen zur Vorsorge oder Rehabilitation nicht als Urlaub angerechnet werden.

Was braucht der Arbeitgeber bei einer Mutter-Kind-Kur?

Mutter-Kind-Kur / Vater-Kind-Kur hat die Arbeitnehmerin / der Arbeitnehmer Anspruch auf volle Lohnzahlung, wie auch bei sonstiger Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit. Die Einladung der Klinik zur Maßnahme und die Kostenbewilligung der Krankenkasse sind dem Arbeitgeber als Bestätigung vorzulegen.

Mutter-Kind-Kur in der Mutter-Kind-Klinik Zorge - TV-Bericht

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Kann eine Kur vom Arbeitgeber abgelehnt werden?

Grundsätzlich hat der Arbeitgeber nicht das Recht, eine bewilligte Rehabilitation zu verweigern, denn hier greift das Arbeitsrecht. So ist im Entgeltfortzahlungsgesetz festgelegt, dass der Arbeitgeber den Betroffenen für den Zeitraum der Reha-Maßnahme freistellen und eine Lohnfortzahlung leisten muss.

Wird man für eine Kur krank geschrieben?

Während der medizinischen Reha muss keine eigene Krankmeldung ausgestellt werden. Um von der Arbeit freigestellt zu werden, ist es ausreichend, die Bescheinigung des Rehabilitationsträgers dem Arbeitgeber vorzulegen, welche Beginn und voraussichtliche Dauer der Reha enthält.

Wann muss ich dem Arbeitgeber sagen dass ich eine Kur beantragt habe?

Ist eine Reha-Maßnahme geplant, müssen Sie den Beginn, die voraussichtliche Dauer sowie eine eventuelle Verlängerung Ihrem Arbeitgeber mitteilen, sobald Ihnen diese Informationen vorliegen. Hierfür genügt ein Telefonat. Die Schriftform ist nicht nötig.

Was muss man bei einer Mutter Kind Kur zuzahlen?

Was kostet mich eine Kur? Die gesetzlichen Krankenkassen übernehmen die Kosten für eine Mutter-Kind- bzw. Vater-Kind-Kur in voller Höhe. Die gesetzliche Zuzahlung beträgt 10,00 Euro je Tag für Erwachsene, Kinder sind kostenfrei.

Wird bei einer Kur Urlaub abgezogen?

Nach § 10 Bundesurlaubsgesetz dürfen Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation nicht auf den gesetzlichen Urlaub angerechnet werden. Sie müssen für Ihre medizinische Vorsorge oder Rehabilitation keinen Urlaub beantragen.

Wie alt muss das Kind sein für eine Mutter Kind Kur?

Die Möglichkeit zur Mitaufnahme besteht in der Regel für Kinder bis 12 Jahren, in besonderen Fällen bis 14 Jahren. Für behinderte Kinder gelten keine Altersgrenzen. Vor Beginn der Vorsorge-/Rehabilitationsmaßnahme muss die schriftliche Kostenübernahme der gesetzlichen Krankenkasse vorliegen.

Wie Arbeitgeber über Kur informieren?

Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber den Zeitpunkt des Antritts der Kur, ihre voraussichtliche Dauer und eine etwaige Verlängerung unverzüglich mitzuteilen und ihm eine Bescheinigung über die Bewilligung der Kur durch einen Sozialleistungsträger unverzüglich vorzulegen.

Was muss ich bei einer Kur selbst zahlen?

Wenn die Rentenversicherung Ihre Reha bezahlt, gilt die Zuzahlung nur für stationäre Reha-Aufenthalte. Für eine ambulante Reha fällt keine Zuzahlung an. Die Zuzahlung für die stationäre Reha beträgt maximal 10 Euro pro Tag.

Wie lange dauert es um eine Kur genehmigt zu bekommen?

Der Entscheidungsprozess bis zur Bewilligung eines Reha-Antrags dauert in der Regel drei Wochen. Wird ein medizinisches Gutachten benötigt oder wurde der Antrag beim falschen Rehabilitationsträger eingereicht, kann sich die Bewilligungsfrist verlängern.

Was ist eine Familienkur?

Unterschied Familienkur und Mutter-Kind-Kur? Der Unterschied ist, dass bei einer Familienkur beide Elternteile mit dem Kind daran teilnehmen, da alle mit vorliegenden Belastungen schwer umzugehen wissen, und bei der Mutter-Kind-Kur fahren nur die Mutter und der Nachwuchs.

Kann der Chef eine Mutter Kind Kur verweigern?

Re: Kann der Arbeitgeber mir die Kur ablehnen? Ihr Arbeitgeber muss Sie für die Mutter-Kind-Kur freistellen. Er kann Ihnen die Kur nicht verwehren.

Wer zahlt Lohnfortzahlung bei Kur?

Im Normalfall besteht bei Leistungen zur medizinischen Rehabilitation wie bei Krankheit gegen den Arbeitgeber ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung für 6 Wochen.

Wird eine Kur vom Arbeitgeber bezahlt?

Lohnfortzahlung bei Kur und Reha erhalten. Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Kur: Ordnet ein Arzt oder ein Sozialleistungsträger diese an, muss der Arbeitgeber weiterzahlen. Im Falle einer Erkrankung oder eines Arbeitsunfalls kann ein Arzt die ein oder andere Maßnahme verordnen, die der Gesundung dienlich ist.

Für was ist eine Mutter Kind Kur gut?

Mutter-Kind-Kuren beugen also gezielt Erkrankungen vor oder sollen bereits eingetretene Erkrankungen abmildern. Die häufigsten Erkrankungen sind: Atemwegserkrankungen. Allergien und Hauterkrankungen.

Wie bekomme ich eine Kur bei Erschöpfung?

Wie kann ich eine Kur beantragen, zum Beispiel wegen Erschöpfung? Nun, der erste Weg führt dich in eine ärztliche Praxis. Denn ob eine ambulante oder stationäre Vorsorge beziehungsweise Reha für dich infrage kommt, muss ein Mediziner entscheiden. Nur wenn er oder sie zustimmt, kannst du eine Kur beantragen.

Kann man während Kur gekündigt werden?

Der Arbeitgeber ist in gewissen Fällen berechtigt aus Anlass der Vorsorge- bzw. Rehamaßnahme zu kündigen. Tatsächlich geschieht dies sogar relativ häufig, wenn die Prognose der Rehabilitation darauf hindeutet, dass der Arbeitnehmer längere Zeit arbeitsunfähig ist.

Wie oft kann man eine Mutter Kind Kur machen?

Wie oft habe ich Anspruch auf eine Mutter-Kind-Kur? Alle 4 Jahre haben Erziehende Anspruch auf eine Kur, wenn die medizinischen und/oder psychosozialen Voraussetzungen vorliegen. Ist eine Kur vorzeitig begründet, kann auch vor Ablauf der 4-Jahres-Frist ein Antrag gestellt werden.

Welche Kur dauert 5 Wochen?

In der Regel dauert eine psychosomatische Rehabilitation fünf bis sechs Wochen. Um den bestmöglichen Behandlungserfolg zu erzielen, können die Antragsteller ihre Wünsche und Anforderungen an die Reha der Rentenversicherung mitteilen.

Wo ist die beste Mutter Kind Kur?

Rehakliniken für eine Mutter/Vater-Kind-Kur
  • AOK-Nordseeklinik. 25946 Norddorf. ...
  • Ostseeklinik Grömitz. 23743 Grömitz. ...
  • AOK-Klinik Rügen. 18556 Wiek (Rügen) ...
  • Ostseeklinik Zingst. 18374 Ostseeheilbad Zingst. ...
  • Celenus Fachklinik Bromerhof. 88260 Argenbühl. ...
  • AWO LangeoogKlinik. ...
  • Fachklinik Thomas Morus. ...
  • Fachklinik Helena am Meer.