Wie viele Mitarbeiter hat ZEISS in Oberkochen?
Gefragt von: Georgios Friedrich | Letzte Aktualisierung: 12. Mai 2026sternezahl: 4.4/5 (26 sternebewertungen)
Carl Zeiss hat seinen Hauptsitz in Oberkochen und beschäftigt dort Tausende von Mitarbeitern, wobei aktuelle Zahlen variieren; eine Quelle von Ende 2024 nennt 2.500 Mitarbeiter in einem bestimmten Bereich, während die globale Zahl über 46.600 liegt, aber die genaue Zahl für den Standort Oberkochen ist nicht exakt bekannt, da es sich um den globalen Hauptsitz handelt, der Personal umstrukturiert, aber weiterhin wächst.
Wie viele Mitarbeiter arbeiten bei ZEISS in Oberkochen?
Rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden dort arbeiten, ob bzw. wie viele neue Jobs entstehen, steht laut Zeiss noch nicht fest. Die meisten sollen von Oberkochen nach Ebnat umziehen.
Wie viel verdient man bei ZEISS im Monat?
Bei Carl Zeiss reichen die Gehälter von 600 € bis 10.800 €. Die Gehaltsstufen bei Carl Zeiss können von verschiedenen Faktoren abhängen, einschließlich Berufserfahrung, Qualifikationen, Standort und Unternehmensleistung.
Was macht ZEISS in Oberkochen?
ZEISS entwickelt, fertigt und vertreibt für seine Kunden hochinnovative Lösungen für die industrielle Messtechnik und Qualitätssicherung, Mikroskopielösungen für Lebenswissenschaften und Materialforschung sowie Medizintechniklösungen für Diagnostik und Therapie in der Augenheilkunde und der Mikrochirurgie.
Wie viele Mitarbeiter hat Carl Zeiss?
Die ZEISS Gruppe hatte zum Stichtag 30. September 2025 weltweit mehr als 46.600 Mitarbeitende, davon über 22.800 in Deutschland und den Rest international. Die genaue Zahl lag bei 46.622 zum Ende des Geschäftsjahres 2024/25.
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Wem gehört ZEISS Oberkochen?
Die Carl-Zeiss-Stiftung ist Alleinaktionärin der beiden Stiftungsunternehmen Carl Zeiss AG und SCHOTT AG. Die Carl Zeiss AG mit Hauptsitz in Oberkochen und die SCHOTT AG mit Hauptsitz in Mainz zählen heute zu den bekanntesten Technologiekonzernen Deutschlands. Ihre Produkte werden weltweit nachgefragt.
Ist ZEISS ein guter Arbeitgeber?
ZEISS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ZEISS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden ZEISS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Was verdient ein Abteilungsleiter bei ZEISS?
Abteilungsleiter:in Gehalt bei ZEISS
Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 64.400 € und 150.800 € schwanken. Zum Vergleich: Das durchschnittliche Gehalt in Deutschland liegt bei 72.500 € – bei ZEISS verdient man als Abteilungsleiter:in im Schnitt also rund 72% mehr.
Ist ZEISS der Weltmarktführer?
Ja, ZEISS ist ein deutscher Technologiekonzern und gilt als Weltmarktführer in verschiedenen Bereichen der optischen und optoelektronischen Industrie, insbesondere in der Halbleiterfertigung (EUV-Lithographie mit ASML), der Mikroskopie, Messtechnik und Medizintechnik (Augenheilkunde). Das Unternehmen aus Oberkochen ist weltweit tätig und prägt durch seine Innovationen in diesen Technologiefeldern den globalen Fortschritt.
Was verdient ein CEO bei ZEISS?
Das Gehalt für den CEO der Carl Zeiss Gruppe wird nicht öffentlich einheitlich genannt, aber für die Carl Zeiss Meditec AG (ein Teilkonzern) wurde die maximal zulässige Gesamtvergütung für den Vorstandsvorsitzenden auf bis zu 3 Millionen Euro pro Jahr festgelegt, wobei die tatsächlich gezahlte Vergütung von der Leistung abhängt. Im letzten Geschäftsjahr erhielt der Vorstandsvorsitzende der Meditec, Markus Weber, eine Vergütung von rund 1,05 Millionen Euro, einschließlich variabler Anteile.
Sind 70.000 € ein gutes Gehalt in Deutschland?
Ein gutes Gehalt in Deutschland liegt üblicherweise über dem deutschen Medianlohn von 45.800 Euro brutto im Jahr und über dem durchschnittlichen Bruttolohn von 52.300 Euro brutto im Jahr. Ein Gehalt zwischen 64.000 und 70.000 Euro brutto im Jahr gilt in Deutschland als gutes Gehalt .
Welche Firma zahlt das beste Gehalt?
Der Spitzenreiter ist überraschend: Nokia. Die Telekommunikationsfirma zahlt in Deutschland mit 93.440 Euro das höchste Bruttogehalt. Damit sind die Finnen mit deutlichem Abstand so spendabel wie niemand sonst.
Ist ZEISS in der IG Metall?
ZEISS hat mit der IG Metall einen verbindlichen Rahmen für die stufenweise Einführung der 35-Stunden-Woche für seinen Standort in Jena vereinbart. In dem Tarifvertrag ist die schrittweise Absenkung der wöchentlichen Arbeitszeit bis Oktober 2024 bei vollem Lohnausgleich geregelt.
Was gefällt Ihnen am meisten an Zeiss?
Dank seiner Expertise ist ZEISS ein zuverlässiger Partner bei der Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Präzisionskomponenten, optischen Modulen und Systemen .
Welche kündigungen gibt es bei ZEISS in Deutschland?
In der Produktion sollen nahezu 250 Vollzeitstellen wegfallen - und dies bereits bis Ende Oktober 2026. Dies sei das Ergebnis „intensiver Verhandlungen“ zwischen der Carl Zeiss Vision GmbH und der Arbeitnehmervertretung, heißt es nun in einer Pressemitteilung des zur Carl Zeiss AG gehörenden Unternehmens.
Warum ist ZEISS in Oberkochen?
Die Geschichte von ZEISS in Oberkochen begann am Ende des Zweiten Weltkriegs. Im Jahr 1945 deportierten die amerikanischen Truppen 77 führende Mitarbeiter von Carl Zeiss Jena nach Heidenheim. Ein Jahr später gründeten diese die „Opton Optische Werke Oberkochen GmbH“ als Tochterunternehmen der Carl-Zeiss-Stiftung.
Wie viel verdient ein Ingenieur bei ZEISS?
Als Entwicklungsingenieur:in bei ZEISS kannst du laut 100 echten Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von etwa 83.100 € brutto rechnen. Das entspricht monatlich etwa 6.925 € (bei 12 Gehältern).
Wem gehört die ZEISS-Gruppe?
Eigentümerin. Nach dem Tod von Carl Zeiß gründete Ernst Abbe 1889 die Carl-Zeiss-Stiftung, der er und die Nachfahren von Carl Zeiß ihre Firmenanteile übertrugen. Auch das Jenaer Glaswerk, heute Schott AG, befindet sich zu 100 Prozent im Eigentum der Carl-Zeiss-Stiftung.
Was ist ein gutes Gehalt mit 40 Jahren?
Mit zunehmender Berufserfahrung und nach einigen Sprüngen auf der Karriereleiter können 40-Jährige dann im Median mit einem Jahresgehalt von rund 57.000 Euro brutto rechnen. Also mit 4800 Euro monatlich. Bei Fachkräften mit Berufsausbildung liegt der Wert eher bei 48.000 Euro jährlich, also rund 4000 Euro im Monat.
Wie hoch ist das Gehalt eines Legal Counsel bei ZEISS?
Legal Counsel Gehalt bei ZEISS
Das entspricht monatlich etwa 8.658 € (bei 12 Gehältern). Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 96.600 € und 111.200 € schwanken.
Wie viel Gehalt als Teamleiter?
Das Gehalt als Teamleiter liegt in Hamburg zwischen 64.050€ und 87.169€. Als Teamleiter bekommst du einen durchschnittlichen Stundenlohn in Höhe von 37€. 15 Teamleiter Stellenanzeigen auf jobvector.de.
Wie hoch ist das Gehalt eines Teamleiters bei ZEISS?
Teamleiter:in Gehalt bei ZEISS
Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 46.800 € und 130.500 € schwanken. Zum Vergleich: Das durchschnittliche Gehalt in Deutschland liegt bei 63.100 € – bei ZEISS verdient man als Teamleiter:in im Schnitt also rund 52% mehr.
Warum sind ZEISS Gläser so teuer?
Brillengläser, die wie die der Firma Carl Zeiss überwiegend in Deutschland und Europa gefertigt werden, sind preisintensiver als solche, die in Billiglohnländern produziert wurden. Dieses hängt maßgeblich mit den Qualitäts- und Produktionsstandards sowie dem Lohngefüge zusammen.
Hat Fielmann ZEISS Gläser?
Fielmann bietet die gesamte Auswahl an Glasvarianten und Oberflächenveredelungen in allen Niederlassungen: von Gläsern aus dem Hause Carl Zeiss Vision zum Kassentarif bis hin zu absoluten Premiumgläsern, allesamt von führenden Markenherstellern.
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