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Wie viele fehlstunden kann man haben?

Gefragt von: Miriam Kiefer B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 22. Februar 2026
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Es gibt keine allgemeingültige feste Zahl für erlaubte Fehlstunden, da dies von der Art der Schule/Ausbildung und dem Bundesland abhängt, aber entscheidend ist die Qualität der Fehlzeit (entschuldigt vs. unentschuldigt) und der Einfluss auf die Leistungen; als Faustregel gelten oft 10 % der Gesamtzeit (in der Ausbildung ca. 6 Wochen pro Jahr) als Obergrenze, aber zu viele unentschuldigte Fehlzeiten können zu Wiederholungen oder arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen.

Wie viele Fehlstunden sind maximal?

Es gibt keine feste Regelung, wie viele Fehltage man im Ausbildungsjahr beziehungsweise während der gesamten Ausbildung haben darf. Prinzipiell kann das jeder Betrieb selbst festlegen. Allerdings kommt häufig der Richtwert von maximal 10 % der Arbeitszeit zur Anwendung.

Was passiert, wenn man zu viele Fehlstunden hat?

Zu viele Fehlstunden in der Schule können zu schlechteren Noten, Problemen beim Nachholen von Stoff, Verweisungen, der Benachrichtigung des Jugendamts und sogar zu Bußgeldern führen, da die Schulpflicht verletzt wird, was je nach Bundesland unterschiedliche Sanktionen nach sich zieht und den Bildungsweg gefährden kann, da ein gewisses Maß an Präsenz für den Lernerfolg unerlässlich ist. 

Wie viele Fehltage sind okay?

Ein Unternehmen muss bei einem Mitarbeiter bis zu 30 Fehltage pro Jahr akzeptieren. Wenn der Arbeitnehmer jedoch mehr als sechs Wochen im Jahr krank ist – und das vielleicht mehrere Jahre hintereinander –, dann ist das nicht immer hinnehmbar.

Sind 20 Fehltage viel Schule?

Mindestteilnahme am Unterricht

Pro Schuljahr darf die Summe aller Fehltage, entschuldigte und unentschuldigte, 20 Schultage nicht überschreiten. Ist dies der Fall, muss das Schuljahr wiederholt werden.

Schule: Hängenbleiben und keine Versetzung wegen zu vieler Fehlstunden?⎪Frag halt den Lenßen

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Wie viele Fehltage darf man in einem Schuljahr haben?

Es gibt keine feste, bundesweit einheitliche Zahl für erlaubte Fehltage, da dies von Bundesland, Schulform und der Art der Fehltage (entschuldigt/unentschuldigt) abhängt, aber mehr als 10 unentschuldigte Fehltage führen oft zu Sanktionen (Meldung an Ämter, Bußgeld). Bei entschuldigtem Fehlen gilt oft ein Richtwert von etwa 10 % der Schulzeit (ca. 30-35 Tage) als Grenze, wobei übermäßige Fehlzeiten die Versetzung gefährden und zusätzliche Leistungsnachweise erfordern können, da die Leistungen leiden. Wichtig ist immer die rechtzeitige Entschuldigung und Absprache mit der Schule, besonders bei längerer Krankheit. 

Welches ist das schwierigste Schuljahr?

Das vorletzte Schuljahr (11. Klasse) gilt oft als das entscheidendste Jahr der High School. In dieser Zeit legen die Schüler standardisierte Tests ab, sichern ihre Noten für die Hochschulbewerbung und beginnen, Hochschulen zu recherchieren und zu besuchen. Gute schulische Leistungen in diesem Jahr haben einen erheblichen Einfluss auf die Zulassungsentscheidung der Hochschulen.

Wie viele Fehltage im Jahr sind normal in der Schule?

Es gibt keine starre Grenze für Fehltage, aber Grundschüler fehlen im Schnitt 10-14 Tage pro Jahr, während bei älteren Schülern und Azubis bei über 20 Fehltagen (entschuldigt) oder mehr als 3 unentschuldigten Tagen oft Schulen und Behörden aufmerksam werden, da zu viele Fehltage zu Lernrückständen führen und langfristige Nachteile bedeuten können. Wichtig ist die Unterscheidung zwischen entschuldigten und unentschuldigten Fehlzeiten, wobei letztere schneller zu Sanktionen führen können. 

Sind 23 Fehltage viel?

Wie oft darf ich krank sein, ohne dass mein Arbeitsplatz gefährdet ist? Hier gilt, dass der Arbeitgeber bis zu 30 Fehltage pro Jahr hinnehmen muss. Ist der Beschäftigte mehr als 30 Tage (also 6 Wochen) im Jahr krank, so gilt dies grundsätzlich als unzumutbar.

Sind 19 Fehltage viel?

Krankenstand: Fehlzeiten seit Corona stark gestiegen

Laut der Analyse lagen die Fehlzeiten durch Krankheit zwischen 2016 und 2021 relativ stabil bei 18 Tagen im bundesweiten Durchschnitt. Zwischen 2021 und 2024 gab es dann einen Anstieg der Krankentage.

Werden Fehlstunden im Zeugnis vermerkt?

Ja, Fehlstunden werden in der Regel in den meisten Schulzeugnissen vermerkt, oft getrennt nach entschuldigt und unentschuldigt, um das Arbeits- und Sozialverhalten zu dokumentieren und Wiederholungen zu motivieren, allerdings entfällt dieser Vermerk typischerweise bei Abschluss- und Abgangszeugnissen, um die Zukunft des Schülers nicht zu beeinträchtigen – hier gibt es aber je nach Bundesland und Gerichtsurteilen Unterschiede, besonders bei unentschuldigten Fehlzeiten, wo ein Anspruch auf Entfernung bestehen kann. 

Ist es schlimm, wenn ich einen Tag in der Schule verpasse?

Ein oder zwei Fehltage scheinen vielleicht kein Problem zu sein. Doch Schulabwesenheiten summieren sich schnell . Zwei Fehltage im Monat – ob entschuldigt oder unentschuldigt – können dazu führen, dass ein Kind als chronisch abwesend gilt. Die gute Nachricht ist: Regelmäßiger Schulbesuch hat starke, positive Auswirkungen auf Kinder.

Wie viel kostet ein unentschuldigter Fehltag in der Schule?

In den meisten Bundesländern kann das Amt Bußgelder bis zu 1.000 Euro verlangen, in Berlin sind sogar bis zu 2.500 Euro möglich. Andere Bundesländer, so z.B. Baden-Württemberg, verhängen die Bußgelder pro Fehltag und verlangen dann je nach Einzelfall 50 bis 300 Euro je unentschuldigten Fehltag.

Kann man wegen zu vielen Fehlstunden sitzen bleiben?

Sitzenbleiben in Deutschland

Es gibt keine gesetzlich festgelete Zahl, wie viele Fehlstunden erlaubt sind. Sitzenbleiben kann dem Selbstbewusstsein schaden. Es hilft dabei, die Lücken zu füllen und die Noten zu verbessern.

Sind 9 Fehltage viel?

Als grobe Faustregel gilt: Fehlzeiten von mehr als 6 Wochen pro Jahr (über 30 Arbeitstage) gelten auf Dauer als unzumutbar für den Arbeitgeber. Bis zu 30 Fehltage jährlich muss ein Arbeitgeber hinnehmen – darüber hinaus bewegt man sich in einer Grauzone, die bei Wiederholung zu Kündigungsrisiken führt.

Wie oft darf ich während der Berufsschulzeit fehlen?

Es gibt keine starre gesetzliche Grenze, aber als Faustregel gelten ca. 10 % der gesamten Ausbildungszeit (rund 60-66 Tage bei 3 Jahren) als Richtwert, bei deren Überschreitung die Zulassung zur Abschlussprüfung durch die Kammer in Einzelfällen geprüft wird. Bei zu vielen unentschuldigten Fehltagen drohen sogar Konsequenzen wie eine Kündigung, während entschuldigte Fehltage (z.B. durch Krankheit) die Zulassung nur gefährden, wenn die Kammer das Erreichen des Ausbildungsziels nicht mehr sicherstellt, was oft eine Nacharbeit oder Verlängerung erfordert. 

Was passiert bei zu vielen Fehlstunden in der Schule?

Zu viele Fehlstunden in der Schule können zu schlechteren Noten, Problemen beim Nachholen von Stoff, Verweisungen, der Benachrichtigung des Jugendamts und sogar zu Bußgeldern führen, da die Schulpflicht verletzt wird, was je nach Bundesland unterschiedliche Sanktionen nach sich zieht und den Bildungsweg gefährden kann, da ein gewisses Maß an Präsenz für den Lernerfolg unerlässlich ist. 

Was tun, wenn Mitarbeiter ständig krank sind?

Wenn Mitarbeiter ständig krank sind, suchen Sie zunächst das empathische Gespräch, um die Ursachen zu verstehen (Stress, Arbeitsbelastung, gesundheitliche Probleme) und bieten Sie Unterstützung an; bei mehr als sechs Wochen Krankheit innerhalb von 12 Monaten ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX verpflichtend, um die Wiedereingliederung zu planen; prüfen Sie arbeitsrechtliche Schritte wie eine Kündigung nur bei wiederholter krankheitsbedingter Fehlzeit (z. B. nach 30 Tagen in drei Jahren) und dokumentieren Sie alles gründlich, wobei eine Abmahnung wegen Krankheit nur bei Fehlverhalten (z. B. unentschuldigtes Fehlen) möglich ist. 

Sind 20 Fehltage im Jahr viel?

Bei den Fehltagen gab es laut der Studie erstmals von 2021 auf 2022 einen sprunghaften Anstieg um fast 40 Prozent. Die Anzahl durchschnittlicher Fehltage pro Kopf und Jahr stieg damit von etwa 15 Tagen in früheren Jahren auf rund 20 Tage an und verharrt seitdem auf diesem Niveau.

Sind 3 Fehlzeiten in 6 Monaten schlecht?

Ein üblicher Wert liegt bei mehr als drei Fällen und/oder 10 Arbeitstagen innerhalb eines beliebigen Sechsmonatszeitraums . Arbeitgeber können jedoch nach eigenem Ermessen festlegen, ab welchem ​​Grad oder Muster krankheitsbedingter Abwesenheit Maßnahmen gemäß dem Abwesenheitsmanagementverfahren des Unternehmens ergriffen werden.

Was gilt als übermäßige Fehlzeiten?

Übermäßiger Krankenstand liegt vor , wenn ein Mitarbeiter wiederholt der Arbeit fernbleibt . Als Unternehmer entscheiden Sie, ab welcher Anzahl an Fehlzeiten eine Fehlzeit zu viel ist. Beispielsweise könnten Sie festlegen, dass zwei unentschuldigte Fehlzeiten innerhalb von 30 Tagen zu viel sind.

Wie viele Fehlzeiten sind pro Jahr zulässig?

Es gibt keine festgelegte Höchstzahl an Krankheitstagen pro Jahr, die Arbeitnehmer in Großbritannien nehmen können, bevor diese Option in Frage kommt. Wenn sie jedoch länger als einen Monat abwesend waren, ist es üblich, sie zu einem Abwesenheitsgespräch einzuladen.

Ist die 10. oder die 11. Klasse schwieriger?

Das elfte Schuljahr gilt gemeinhin als eines der anspruchsvollsten Jahre der Sekundarstufe . Dies liegt vor allem daran, dass es mit den GCSE-Prüfungen abschließt, die einen entscheidenden Meilenstein im akademischen Werdegang darstellen.

Welches Land hat die härteste Schule?

Platz 1 bei PISA 2022

Singapur ist der absolute Spitzenreiter bei der PISA-Studie.

Welches ist das unwichtigste Schuljahr?

Das Jahr, das dem „am wenigsten wichtigen“ am nächsten kommt – wenn wir diese Bezeichnung überhaupt verwenden wollen –, ist vielleicht das erste Jahr an der High School , denn den Zulassungsausschüssen ist bewusst, dass die Schüler von der Mittelschule wechseln und diese Umstellung für alle Beteiligten eine Herausforderung darstellt.