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Wie viel Weihnachtsgeld bekommt man nach 1 Monat?

Gefragt von: Herr Prof. Ismail Sander  |  Letzte Aktualisierung: 18. Juni 2026
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Nach einem Monat Betriebszugehörigkeit bekommen Sie oft nur einen anteiligen Anspruch auf Weihnachtsgeld, der sich nach Ihrem Vertrag, Tarifvertrag oder betrieblicher Übung richtet, aber selten ein volles Monatsgehalt; es kann eine Kürzung um einen Zwölftel (1/12) pro Monat ohne Anspruch erfolgen, manchmal gibt es gestaffelte Beträge oder es beginnt die Zahlung erst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.

Wie viel Weihnachtsgeld bekommt man nach einem Monat?

Die Höhe einer Sonderzahlung hängt vom Kollektivvertrag ab, der für Sie gilt. Meistens beträgt das Urlaubs- oder Weihnachtsgeld ein Monatsgehalt oder einen Monatslohn. Es gibt aber auch Branchen, in denen weniger gezahlt wird.

Wie lange muss man arbeiten, um Weihnachtsgeld zu bekommen?

Auf das tarifliche Weihnachtsgeld haben in der Regel nur diejenigen Anspruch, die schon sechs Monate im Betrieb beschäftigt sind. Auch die Höhe des Weihnachtsgelds ist oft an die Betriebszugehörigkeit gekoppelt – der volle Anspruch besteht meist nach 36 Monaten.

Wie viel Weihnachtsgeld pro Monat?

Früher erhielten Mitarbeiter eines Unternehmens 100 Prozent ihres monatlichen Gehalts als Weihnachtsgeld. Heute entscheiden sich Unternehmen in der Regel für eine Sonderzahlung zwischen 45 und 90 Prozent des durchschnittlichen Monatsgehalts.

Wie berechnet man anteiliges Weihnachtsgeld?

Ob Beschäftigte bei einer Kündigung anteiliges Weihnachtsgeld erhalten, hängt vom Charakter der Zahlung ab. Handelt es sich um ein 13. Monatsgehalt (Entgeltcharakter), steht ihnen eine anteilige Auszahlung zu. Berechnung: (Jahressonderzahlung ÷ 12) × gearbeitete Monate.

Weihnachtsgeld - Die 5 größten Irrtümer zum 13. Monatsgehalt | Betriebsrat Video

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Welche Monate werden für Weihnachtsgeld berechnet?

In vielen TVÖDs und auch TV-Ls (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) muss an Arbeitnehmer Weihnachtsgeld gezahlt werden, die am 1. Dezember in einem Arbeitsverhältnis stehen. Die Bemessungsgrundlage bildet dafür meistens das durchschnittliche Entgelt der Monate Juli bis September.

Woher weiß ich, wie viel Weihnachtsgeld ich bekomme?

Wie viel Weihnachtsgeld bekommt man in Deutschland? Das Weihnachtsgeld kann unterschiedlich hoch ausfallen, von 250 Euro bis knapp über 4.000 Euro ist alles dabei. Es hängt davon ab, ob es einen Tarifvertrag gibt, in welcher Branche du arbeitest, wo du wohnst und was in deinem Arbeitsvertrag steht.

Wie steht Weihnachtsgeld auf der Abrechnung?

Das Weihnachtsgeld muss als Sonderzahlung voll versteuert werden. Es ist steuerlich gesehen kein Arbeitslohn, sondern zählt wie Abfindungen und Urlaubsgeld zu den sogenannten „sonstigen Bezügen“. Für solche Einmalzahlungen wird die Lohnsteuer nach der Jahreslohnsteuertabelle ermittelt.

Was ist besser, 13 Gehalt oder Weihnachtsgeld?

Weihnachtsgeld kann je nach wirtschaftlicher Lage des Unternehmens und individueller Leistung variieren. Kurz gesagt: Das 13. Monatsgehalt ist meistens fix, während das Weihnachtsgeld flexibler ist und ausgezahlt wird, um Mitarbeitende am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen bzw.

Ist es besser Weihnachtsgeld monatlich oder jährlich?

Monatlich ist besser da durch die nachträglichen Zahlung ein Zinsnachteil entsteht Urlaub/Weihnachtsgeld sind defakto ein zinsfreies Darlehen für den Arbeitgeber.

Wann bekommt man anteiliges Weihnachtsgeld?

Anspruch auf anteiliges Weihnachtsgeld

„Der Arbeitnehmer erhält eine Weihnachtsgratifikation in Höhe eines Bruttomonatsgehalts, die mit der Gehaltsabrechnung für Dezember abzurechnen und auszuzahlen ist. “ Nach einer Kündigung steht Dir für die gearbeiteten Monate anteilig Weihnachtsgeld zu.

Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei BMW?

BMW zahlt weit über Tarifvertrag Weihnachtsgeld

2025 und 2026 sinkt es von 100 Prozent eines Monatsgehalts auf 80 Prozent. Ab dem Jahr 2027 kehrt es jedoch wieder auf 100 Prozent zurück. Trotz der Kürzung liegt der Betrag immer noch deutlich über dem Niveau des Metalltarifvertrags, der maximal 55 Prozent vorsieht.

Wann habe ich keinen Anspruch auf Weihnachtsgeld?

Kündigt ein Arbeitnehmer vor Jahresende, so verliert er seinen Anspruch auf Weihnachtsgeld, wenn mit dem Arbeitgeber nicht anderes vereinbart wurde. Rückzahlungsklauseln sind unzulässig, wenn das Weihnachtsgeld zumindest teilweise auch Entgelt für bereits geleistete Arbeit war.

Wie berechnet man ein anteiliges Gehalt?

Wie lässt sich das Teilzeit-Gehalt berechnen?

  1. Ein typischer Monat hat 22 Arbeitstage (bei einer 5-Tage-Woche).
  2. Bei einer 4-Tage-Woche entspricht das: (4 / 5) × 22 = 17,6 Arbeitstage.
  3. Das Bruttogehalt wird anteilig berechnet: (4.000 Euro / 22) × 17,6 = 3.200 Euro.

Was ist das 14. Monatsgehalt?

Urlaubsgeld (auch: zusätzliches Urlaubsgeld, Urlaubsgratifikation oder 14. Monatsgehalt) ist ein zusätzliches Entgelt des Arbeitgebers an seinen Arbeitnehmer bzw. des Dienstherrn an seinen Beamten. Es wird entweder zu einem bestimmten Zeitpunkt unabhängig vom Urlaub oder zusammen mit dem Urlaubsentgelt ausgezahlt.

In welchem Monat bekommt man Weihnachtsgeld?

Wer die Sonderzahlung erhalten kann und wann Arbeitgeber sogar verpflichtet sind, sie zu zahlen, fassen wir in unserem Überblick zusammen. Das Weihnachtsgeld ist in der Regel eine Sondervergütung zum Jahresende und wird häufig im November gezahlt. Die Zahlung erfolgt zusätzlich zum regulären Entgelt.

Wie viel Weihnachtsgeld ist normal?

Wie hoch die Zahlung ausfällt, hängt von der jeweiligen Vereinbarung über das Weihnachtsgeld ab. Das bedeutet, dass die Höhe zwischen Unternehmen und tarifvertraglichen Vereinbarungen sehr unterschiedlich ausfallen kann. Normalerweise werden 60 bis 80 Prozent des Monatsgehalts an den Beschäftigten ausgezahlt.

Wie lange muss man arbeiten, um Anspruch auf ein 13. Gehalt zu haben?

Betriebliche Übung schafft Anspruch: Wird das Gehalt über drei Jahre regelmäßig gezahlt, kann daraus ein rechtlicher Anspruch entstehen. Nicht alle bekommen es: Etwa 54 % der Arbeitnehmer*innen in Deutschland erhalten ein 13.

Wie viel bleibt vom Weihnachtsgeld übrig?

Abgezogen werden zudem die Sozialversicherungsbeiträge, die auch auf das Weihnachtsgeld zu leisten sind. Was das Weihnachtsgeld um weitere 420 Euro schmälert. Bleiben am Ende von der 2.000 Euro-Sonderzahlung also nach Abzug der 487 Euro Lohnsteuer und der 420 Euro Sozialabgaben noch rund 1.093 Euro übrig.

Wann muss man kündigen, um Weihnachtsgeld zu behalten?

Entscheidend für das Fristende ist das Datum des tatsächlichen Ausscheidens aus dem Unternehmen, nicht das Datum der Kündigung. Dazu folgendes Beispiel: Wenn der Arbeitnehmer am 15. Februar zum 31. März kündigt, kann er auch bei einer vereinbarten Bindungsfrist bis zum 31. März sein Weihnachtsgeld behalten.

Ist Weihnachtsgeld eine Gewohnheit?

Laut Gewohnheitsrecht kann aufs Weihnachtsgeld ein Anspruch entstehen, wenn es in drei aufeinanderfolgenden Jahren bereits gewährt wurde. Sie können sich ebenfalls aus über die Zeit wiederholt auftretenden Gebräuchen bilden, sofern dies im gegenseitigen Einverständnis geschah.

Ist das Weihnachtsgeld für alle gleich hoch?

Darf der Arbeitgeber überhaupt bei der Auszahlung des Weihnachtsgeldes zwischen den Mitarbeitern differenzieren? Ja, das darf er. Zwar wird der Arbeitgeber durch den Gleichbehandlungsgrundsatz verpflichtet alle Arbeitnehmer gleich zu behandeln, sofern nicht ein sachlicher Grund für die Differenzierung gegeben ist.

Wann steht mir anteilig Weihnachtsgeld zu?

Hat das Weihnachtsgeld Entgeltcharakter, steht dem Arbeitnehmer bei unterjährigem Ausscheiden aus dem Betrieb ein anteiliges Weihnachtsgeld zu. Das gilt, wenn das Weihnachtsgeld als sogenanntes „13. Gehalt“ – also für die erbrachte Arbeitsleistung – gezahlt wird.

Wo finde ich das Weihnachtsgeld auf meiner Lohnabrechnung?

Auf Ihrer Lohnabrechnung finden Sie das Weihnachtsgeld unter dem Punkt „sonstige Bezüge“. Steuerlich wird diese Zahlung also ebenfalls wie das normale Bruttogehalt behandelt, es fällt zum Beispiel die komplette Lohnsteuer an. Je nach Steuerklasse und Bundesland fallen die Steuern also unterschiedlich hoch aus.