Wie viel verdient man bei PwC?
Gefragt von: Christine König | Letzte Aktualisierung: 25. Januar 2026sternezahl: 4.9/5 (47 sternebewertungen)
Das Gehalt bei PwC variiert stark nach Position, Erfahrung und Standort, liegt aber für Berufseinsteiger oft zwischen 40.000 € und 60.000 € brutto/Jahr (z.B. als Junior Auditor oder Consultant) und kann für erfahrene Manager oder Spezialisten über 90.000 € bis 100.000 € oder mehr steigen, wobei Praktikanten rund 20.000 € bis 30.000 € (pro Jahr) verdienen.
Wie viel verdienst du bei PwC?
Häufig gestellte Fragen zur Vergütung bei PwC
Das durchschnittliche Gehalt bei PwC in London kann je nach Position stark variieren. Die Jahresgehälter reichen typischerweise von 18.900 £ (bzw. 9 £) für Praktikanten bis zu 389.500 £ (bzw. 187 £) für Partner . Diese Angaben basieren auf 13.816 Gehaltsangaben, die PwC-Mitarbeiter in London bis Dezember 2025 auf Glassdoor veröffentlicht haben.
Welche Big 4 zahlt am besten?
Die Big Four (Deloitte, EY, KPMG, PwC) bieten Gehälter zwischen 32.900 € und 279.600 € jährlich, abhängig von Position und Unternehmen. PwC zahlt tendenziell die höchsten Partner-Gehälter, während KPMG bei Manager-Gehältern punktet. Die Gehaltszufriedenheit ist bei Deloitte und PwC am höchsten (55%).
Ist es gut, bei PwC zu arbeiten?
Die Arbeitsatmosphäre bei PwC Deutschland wird überwiegend positiv bewertet, wobei das Arbeitsklima je nach Team und Projekt deutlich variieren kann. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die angenehme Atmosphäre, die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen und das hohe Maß an Selbstständigkeit.
Lohnt sich ein Einstieg bei PwC?
Ist PwC ein guter Arbeitgeber? PwC hat eine Gesamtbewertung von 3,7 von 5 Sternen, basierend auf über 102.919 anonymen Mitarbeiterbewertungen. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 2 % gesunken. 70 % der Mitarbeiter würden PwC weiterempfehlen und 61 % blicken optimistisch in die Zukunft des Unternehmens .
Gehalt bei PwC, EY, KPMG & Deloitte | Big4 - Lohnt sich das?
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Welche Stufen gibt es bei PwC?
Die typischen Karrierestufen bei PwC führen vom Associate über Senior Associate, Manager, Senior Manager und Director bis zum Partner; sie sind klar strukturiert und ermöglichen eine schnelle Entwicklung durch klare Verantwortlichkeiten in Bereichen wie Beratung, Assurance, Tax & Legal, Deals, Transformation und Sustainability. Der Aufstieg hängt von Leistung, Engagement und Führungspotenzial ab, wobei jeder Schritt die Übernahme von mehr Verantwortung und komplexeren Aufgaben bedeutet, oft begleitet durch Mentoring und internationale Netzwerk-Möglichkeiten.
Ist Deloitte oder PwC besser?
Wirtschaftsprüfung (Audit): Gemessen am weltweiten Umsatz ist PwC im Segment der Wirtschaftsprüfung klarer Marktführer, gefolgt von Deloitte.
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt bei den Big 4 Unternehmen?
Das Einstiegsgehalt bei den Big4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) liegt je nach Abschluss (Bachelor/Master) und Bereich (Audit, Tax, Consulting) meist zwischen 47.000 € und 57.000 € brutto pro Jahr, oft aufgeteilt in ein Fixgehalt um die 4.000 € monatlich plus Boni; im Consulting oder Financial Advisory können die Gehälter höher sein und auch über 50.000 € liegen.
Was unterscheidet PwC von den Big Four?
Arbeitsplatzkultur
Sie werden Ihnen die Unterschiede erklären. Hier einige Punkte, die Sie beachten sollten: PwC genießt ein besonders hohes Ansehen, und die Mitarbeiter wissen das. Der gute Ruf des Unternehmens und sein solides Wirtschaftsprüfungsgeschäft vermitteln ein Gefühl der Stabilität.
Wie viel zahlt PwC Praktikanten?
Praktikant:in Gehalt bei PwC Deutschland
Das entspricht monatlich etwa 1.975 € (bei 12 Gehältern). Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 10.800 € und 30.700 € schwanken.
Wie viele arbeiten bei PwC?
PwC ist in Deutschland mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden und einer Gesamtleistung von rund 3,27 Milliarden Euro die führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft. An 20 Standorten arbeiten Expert:innen für nationale und internationale Mandanten jeder Größe.
Wie viel verdient ein Trainee bei PwC?
Das Gehalt für ein Trainee-Programm bei PwC liegt in Deutschland oft um die 46.000 € bis 50.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Standort, Fachbereich (z.B. Consulting, Deals) und Qualifikation; Praktikanten erhalten monatlich meist zwischen 1.900 € und 2.500 €. Einstiegs-Gehälter für Trainees beginnen oft im unteren bis mittleren 40er-Bereich, können aber mit Berufserfahrung und spezialisierten Bereichen (wie Deals) auch höher liegen.
Wie hoch ist der Bonus bei PwC?
Bei PwC gibt es ein halbes Monatsbruttogehalt als Bonus als Consultant.
Welche Beratung zahlt am besten?
Die besten Gehälter in der Beratung zahlt die Strategieberatung (MBB: McKinsey, BCG, Bain), gefolgt von Top-Wirtschaftsprüfern (Big Four) und spezialisierten Boutiquen wie FTI Consulting oder SSQ, wobei Einstiegsgehälter bei MBB mit Master oft 75-85k€ brutto erreichen, während spezialisierte IT-Beratungen, insbesondere SAP-Consulting, ebenfalls hohe Gehälter bieten können. Die absolute Spitze bilden oft Juristen in Kanzleien mit Prädikatsexamen, die über 100k€ Einstieg verdienen können, aber auch der öffentliche Sektor zahlt viel an externe Berater, wie das Bundesministerium zeigt.
Was verdient man bei KPMG?
Das Gehalt bei KPMG variiert stark je nach Position, Berufserfahrung und Standort, liegt aber oft über dem Durchschnitt; Einstiegsgehälter für Consultants können bei rund 51.000 € pro Jahr liegen, während Manager deutlich über 100.000 € verdienen können, wobei auch Boni und Überstundenvergütung hinzukommen. Für Praktikanten gibt es eine monatliche Vergütung von ca. 1.700 € bis 2.500 €, abhängig von der Dauer.
Ist 45000 Einstiegsgehalt gut?
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt von Hochschulabsolventen liegt in Deutschland bei rund 45.000 Euro, ohne Studium bei 34.500 Euro. Ein Masterabschluss wirkt sich auf die Höhe des Einstiegsgehalts aus und bringt im Durchschnitt ca. 10 Prozent mehr Gehalt als ein Bachelorabschluss.
Was verdient ein Junior Consultant bei PwC?
Das geschätzte Durchschnittsgehalt für eine Anstellung als Junior Berater bei PwC liegt bei 47.500 € pro Jahr oder 23 € pro Stunde, aber einige Fachkräfte haben berichtet, dass sie bis zu 67.000 € pro Jahr (90. Perzentil) verdienen.
Wie viel verdient ein Partner bei PwC?
Ein Partner bei PwC in Deutschland verdient durchschnittlich rund 279.600 € brutto pro Jahr, wobei die Gehälter je nach Erfahrung, Standort und Spezialisierung stark variieren können und auch deutlich höher liegen, bis zu 1 Million Euro oder mehr für Senior Partner in anderen Regionen. Einstiegspartner starten oft bei niedrigeren Summen (z.B. 550.000 $ in den USA), während erfahrene Senior Partner über 1 Million Euro oder sogar mehrere Millionen verdienen können.
Welches ist besser, Deloitte oder PwC?
Deloitte ist vor allem für seine Beratungsleistungen bekannt.
Im Allgemeinen wenden sich Unternehmen meiner Meinung nach eher an Deloitte für Unternehmensberatung, an PwC für Wirtschaftsprüfung und an EY für Steuerberatung. Deloitte ist im Beratungssektor führend.
Was ist der größte Skandal bei PwC?
Der PwC-Steuerskandal war ein Skandal, bei dem PwC australische Regierungsgeheimnisse missbrauchte, um sich selbst und seine Firmenkunden zu bereichern. PwC und andere der „Big Four“-Wirtschaftsprüfungsgesellschaften beraten Regierungen bei der Ausarbeitung von Steuergesetzen und auch Unternehmen, die diese Gesetze umgehen wollen.
Macht PwC einen guten Eindruck im Lebenslauf?
- Hohes Ansehen in der Branche: Der Name PwC hat in der Unternehmenswelt Gewicht. Die Leute sind sichtlich beeindruckt, wenn sie den Namen in meinem Lebenslauf sehen oder er im Gespräch erwähnt wird.
Wie schnell steigt man bei PwC auf?
Karriere bei PwC: So steigen Berater auf
„In der Regel befindet man sich rund zwei bis drei Jahre auf einer Karrierestufe“, sagt Volkmann. „Das ist abhängig von der fachlichen und persönlichen Entwicklung. “
Zahlt PwC gut?
Die Gehälter bei PwC Consulting sind im Allgemeinen wettbewerbsfähig mit denen anderer Big-Four-Unternehmen, bei Strategy& liegen sie jedoch oft höher . Auf Senior-Ebene zahlt PwC weniger als McKinsey, BCG und Bain, die Einstiegsgehälter sind bei den Big Four aber weitgehend vergleichbar.
Ist PwC ein guter Arbeitgeber?
PwC wird gemischt bewertet: Viele sehen es als prestigeträchtigen Arbeitgeber mit guten Karrierechancen (gut für den Lebenslauf), aber die Work-Life-Balance wird oft kritisiert und hängt stark vom jeweiligen Team und Partner ab. Die Gehälter sind wettbewerbsfähig, aber möglicherweise nicht immer die höchsten im Vergleich zu Top-Strategieberatungen. Positive Punkte sind oft die Kollegen, die Förderung von Weiterbildungen (z.B. Examen) und die gute IT-Ausstattung, während Kritik sich auf die Arbeitsbelastung und manchmal mangelnde Flexibilität konzentriert.
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