Wie viel verdient man bei dm als Teilzeit?
Gefragt von: Timo Riedl | Letzte Aktualisierung: 3. Oktober 2026sternezahl: 4.6/5 (16 sternebewertungen)
Das Gehalt bei dm in Teilzeit liegt typischerweise bei einem Stundenlohn von etwa 13,00 € bis 15,50 €, je nach Erfahrung und Standort, wobei der Durchschnitt oft um die 14,00 €/Stunde liegt. Bei 20 Wochenstunden wären das monatlich rund 1.100 € bis 1.400 € brutto, während 30 Stunden etwa 1.700 € bis 2.100 € brutto ergeben können.
Wie viel verdient man pro Stunde bei dm?
Bei dm liegt der Stundenlohn für Einsteiger meist bei rund 14,00 €, wobei der Lohn je nach Position (Aushilfe, Kassierer, Warenverräumer), Berufserfahrung und Standort variieren kann; erfahrene Mitarbeiter können bis zu 15,50 € pro Stunde verdienen. dm hat durch Tariferhöhungen einen Mindestlohn von 14,00 € garantiert, der auch für neue Mitarbeiter gilt.
Was verdient eine Verkäuferin in Teilzeit bei dm?
Der durchschnittliche Stundenlohn bei dm-drogerie markt liegt zwischen ca. 14,00 € für die Stelle "Aushilfe (m/w/d)" bis hin zu ca. 14,00 € für "Warenverräumer (m/w/d)". Die Gehaltsschätzung basiert auf Angaben aus 328 früheren oder aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed.
Wie hoch ist das Gehalt bei dm?
Das Gehalt bei dm hängt stark von der Position ab, startet aber mit einem Mindestlohn von 14 € pro Stunde (Stand 2022). Typische Gehälter liegen für Verkaufskräfte bei etwa 33.500 € brutto jährlich, während Filialleiter bis zu 55.900 € verdienen können, wobei auch Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt werden.
Wie hoch ist der Mindestlohn bei dm?
Bei dm liegt der garantierte Mindestlohn bei 14,00 € pro Stunde (Stand 2024), da dm mit einer großen Tariferhöhung in Vorleistung ging, um die gesetzlichen Mindestlohnanpassungen zu übertreffen und für Einheitlichkeit zu sorgen. Aktuelle Gehälter können je nach Position (z.B. Aushilfe vs. erfahrener Verkäufer) variieren, liegen aber oft im Bereich von 14,00 € bis 15,00 € pro Stunde.
Wie ist es WIRKLICH bei dm zu arbeiten? 😱 (Praktikum Vlog)
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Wer zahlt besser, dm oder Rossmann?
Generell zahlt DM oft etwas besser in Führungspositionen und im Lager, während Rossmann bei Verkäufern manchmal geringfügig höhere Stundenlöhne bietet, insbesondere durch App-Coupons, aber auch die allgemeine Gehaltszufriedenheit bei beiden ähnlich ist, wobei DM oft besser bewertet wird und die Kultur als positiver empfunden wird, was die Wahl stark von der spezifischen Stelle und persönlichen Prioritäten abhängig macht.
Wie ist die Bezahlung bei dm?
Das Gehalt bei dm hängt stark von der Position ab, startet aber mit einem Mindestlohn von 14 € pro Stunde (Stand 2022). Typische Gehälter liegen für Verkaufskräfte bei etwa 33.500 € brutto jährlich, während Filialleiter bis zu 55.900 € verdienen können, wobei auch Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt werden.
Wie viel verdient man in dm pro Monat?
Das monatliche Gehalt bei dm hängt stark von der Stundenzahl ab, aber ein Vollzeit-Verkäufer verdient oft zwischen 2.300 und 2.800 € brutto, wobei Einsteiger eher am unteren Ende starten und Erfahrene bis zu 3.000 € brutto erreichen können, basierend auf einem Mindestlohn von 14 €/Stunde und flexiblen Modellen. Teilzeitkräfte verdienen entsprechend weniger, z. B. ca. 1.100–1.400 € brutto bei 20 Stunden pro Woche.
Wer zahlt besser, Aldi oder dm?
Aldi Nord und Aldi Süd zahlen allen Mitarbeitern einen Stundenlohn von mindestens 14 Euro. Im Schnitt verdienen Kassierer etwa 33.000 Euro brutto im Jahr. Das Drogerieunternehmen DM zahlt seinen Filialmitarbeitern etwa ebenso viel.
Welche Gehaltsstufen gibt es bei dm?
Die dm-Gehaltstabelle variiert je nach Position, Erfahrung und Standort, aber typische Jahresgehälter sind für Verkäufer/Drogisten um 32.000–33.000 €, für Filialleiter ca. 55.000–66.000 € und für Sachbearbeiter um 41.000 €, mit Stundenlöhnen im Teilzeitbereich ab ca. 13–15 €/Stunde, wobei dm auch flexible Modelle anbietet.
Wie viele Urlaubstage gibt es bei dm?
Bei dm erhalten Mitarbeitende je nach Arbeitszeitmodell zwischen 30 und 36 Urlaubstagen pro Jahr, wobei 30 Tage für Vollzeitkräfte üblich sind und 36 Tage bei einer 6-Tage-Woche möglich sind, zusätzlich gibt es Urlaubsgeld und die Möglichkeit zum "Flexi-Urlaub" für extra freie Tage.
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei dm?
Bei dm erhalten Mitarbeiter Weihnachtsgeld als jährliche Sonderzahlung, oft als Prozentsatz des Monatsgehalts (z.B. 62,5 % des Tarifgehalts), zusätzlich zu Urlaubs- und anderen Prämien, die vom Unternehmenserfolg abhängen können, wobei die genaue Höhe je nach Branchentarifvertrag und Betriebszugehörigkeit variiert, aber generell eine Wertschätzung der Mitarbeiter darstellt.
Ist dm im Tarifvertrag?
Aber: „Bei dm-drogerie markt werden alle Mitarbeitenden gemäß dem geltenden Tarifvertrag des Einzelhandels eingruppiert“, erläutert Harms.
Wie viel verdient man als Kassierer bei dm?
Das Gehalt für Kassierer bei dm liegt meist bei ca. 14 € pro Stunde, wobei Einsteiger eher am unteren Ende (z.B. 12,50–13,50 €) und Erfahrene bis zu 15 € oder mehr verdienen können, abhängig von Region, Erfahrung und eventuellen Zuschlägen; monatlich kann das brutto je nach Stundenanzahl und Zuschlägen um die 2.800 € liegen.
Was verdient man als ungelernte Kraft bei dm?
Der durchschnittliche Stundenlohn bei dm-drogerie markt liegt zwischen ca. 14,00 € für die Stelle "Aushilfe (m/w/d)" bis hin zu ca. 15,49 € für "Werkstudent (m/w/d)".
Ist DM ein guter Arbeitgeber?
Ja, dm gilt allgemein als sehr guter Arbeitgeber, was sich in zahlreichen Auszeichnungen widerspiegelt, darunter Spitzenplätze bei Rankings wie der Financial Times und dem Stern, besonders in den Bereichen Nachhaltigkeit und Unternehmenskultur. Mitarbeiter bewerten dm oft positiv für flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Benefits, wobei auch kritische Stimmen bezüglich Vorgesetztenverhalten und regionalen Unterschieden existieren.
Wo verdient man mehr, bei Rossmann oder bei DM?
Generell zahlt DM oft etwas besser in Führungspositionen und im Lager, während Rossmann bei Verkäufern manchmal geringfügig höhere Stundenlöhne bietet, insbesondere durch App-Coupons, aber auch die allgemeine Gehaltszufriedenheit bei beiden ähnlich ist, wobei DM oft besser bewertet wird und die Kultur als positiver empfunden wird, was die Wahl stark von der spezifischen Stelle und persönlichen Prioritäten abhängig macht.
Wie viel verdient man bei dm 20 Stunden Woche?
dm bietet flexible Arbeitszeitmodelle für Teilzeit- und Vollzeitkräfte: 20 Stunden/Woche: 1.100–1.400 € brutto.
Wie hoch ist das Gehalt eines Verkäufers bei dm?
Als Verkäufer bei dm kann man mit einem Einstiegsgehalt von ca. 13,00 bis 14,00 € pro Stunde rechnen, was monatlich rund 2.300 bis 2.800 € brutto ergibt, während Erfahrene bis zu 15,50 € pro Stunde oder mehr verdienen; insgesamt liegt das durchschnittliche Jahresgehalt laut Kununu bei etwa 33.500 € brutto, abhängig von Berufserfahrung, Region und Position.
Wie hoch ist das Gehalt einer Drogistin bei dm?
Das Gehalt einer Drogistin bei dm variiert nach Erfahrung, liegt aber oft zwischen ~32.800 € (Durchschnitt) und bis zu 44.000 € brutto jährlich; Einsteiger verdienen weniger (ca. 29.593 €), während erfahrene Mitarbeiter über 40.000 € verdienen können, wobei dm einen Mindestlohn von 14 €/Stunde garantiert und die Gehälter über dem Landesdurchschnitt liegen können.
Wie viel Geld bekommt man, wenn man im dm arbeitet?
Das Gehalt bei dm hängt stark von der Position ab, startet aber mit einem Mindestlohn von 14 € pro Stunde (Stand 2022). Typische Gehälter liegen für Verkaufskräfte bei etwa 33.500 € brutto jährlich, während Filialleiter bis zu 55.900 € verdienen können, wobei auch Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt werden.
Werden Feiertage bei dm bezahlt?
Es werden nicht mal Feiertage bezahlt.
Warum sollte man bei dm arbeiten?
Bei dm zu arbeiten, ist attraktiv wegen der besonderen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Mitgestaltung setzt, statt auf starre Hierarchien, kombiniert mit Benefits wie Flexibilität (Gleitzeit), Weiterbildungsmöglichkeiten und finanziellen Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket-Zuschuss). Es wird ein Umfeld geschaffen, in dem sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, persönlich wachsen und die Arbeit als sinnstiftend erleben können, da sie Teil einer "Arbeitsgemeinschaft" sind, die zusammenarbeitet und Neues ausprobiert.
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