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Wie viel verdient man bei Action als Filialleiter?

Gefragt von: Maren Klaus  |  Letzte Aktualisierung: 28. August 2022
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Das typische Gehalt als Filialleiter bei Action liegt bei 3.412 € pro Monat. Monatsgehälter als Filialleiter bei Action können zwischen 3.124 € und 3.697 € liegen.

Wie viel verdient man bei Action?

Basierend auf 360 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Action Deutschland GmbH zwischen 12.200 € für die Position „Lehrling“ und 74.500 € für die Position „Controller:in“.

Was verdient eine Filialleitung bei TEDi?

Basierend auf 6 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei TEDi GmbH & Co. KG durchschnittlich 32.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 26.900 € und 48.000 € liegen.

Was verdient ein Filialleiter pro Stunde?

In unserer Gehaltsdatenbank sind 2.946,77€ brutto monatlich im Durchschnitt als Gehalt für den Beruf Filialleiter hinterlegt. Das heißt, dass das Jahresgehalt im Schnitt bei 35.361,19€ brutto liegt. In der Stunde können ca. 19,43€ verdient werden.

Welche Filialleiter verdienen am meisten?

Die Obergrenze im Beruf Filialleiter/in liegt bei 53.200 €. Die Untergrenze hingegen bei rund 36.700 €. Die meisten Jobs als Filialleiter/in werden aktuell angeboten in den Städten München, Berlin, Hamburg.

Action Markt: Der neue Billig-Discounter | Galileo | ProSieben

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Was verdient man als Filialleiter bei New Yorker?

Das typische Gehalt als Filialleiter bei New Yorker liegt bei 41.862 € pro Jahr.

Was verdient ein Filialleiter bei Tedox?

Zusammenfassung. Basierend auf 4 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei tedox KG durchschnittlich 52.400 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 49.300 € und 53.800 € liegen.

Wie viel verdient man in Rossmann?

Die verbreitetsten Jobs bei Rossmann sind die der Verkäufer und Kassiererinnen. Diesen zahlt der Drogeriemarkt einen Stundenlohn, der sich zwischen dem Mindestlohn (aktuell 9,35 Euro) und 17 Euro bewegt. Umgerechnet sind dies 19.448 bis 35.360 Euro brutto im Jahr.

Wie ist es bei Action zu arbeiten?

Unterbezahlter Job für das was man leisten muss. Action mag für den Kunden ein toller Laden sein, doch als Arbeitgeber macht man sich hier für sehr wenig Geld, sehr schnell sowohl psychisch als auch körperlich kaputt. Da ist keine Atmosphäre, weil die Mitarbeiter schlechte Laune haben und nur an sich selber denken.

Wie ist Action als Arbeitgeber?

621 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 322 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 293 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Wie viel verdient man bei Tedi?

Das Mindestentgelt für die Stelle als Verkäufer/in (Einzelhandel) beträgt € 1 800,00 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Wer ist der Besitzer von Action?

Besitzverhältnisse. Das britische Private-Equity-Unternehmen 3i-Gruppe hat das Unternehmen 2011 zusammen mit einer Gruppe institutioneller Anleger für 130 Mio. Euro von der Gründerfamilie übernommen und seitdem die internationale Expansion begleitet.

Wie viel verdient man bei Action als Minijob?

Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei Action

Der durchschnittliche Stundenlohn bei Action reicht von ca. 12 € für eine Beschäftigung als undefined bis zu 12 € für eine Beschäftigung als undefined. Mitarbeiter bei Action bewerten die Gesamtvergütung und das Leistungspaket mit 2,9 von 5 Sternen.

Wie viel verdient man bei Aldi pro Stunde?

Laut "Gehaltsvergleich.com" erhalten Verkäufer einen Stundenlohn von rund 15 Euro. Auch die Karriereplattform Glassdoor berichtet von Stundenlöhnen zwischen 11 und 15 Euro. Dazu bekommen Mitarbeiter noch Zusatzleistungen, denn Aldi zahlt übertarifliche Löhne. So bekommen Aldi-Verkäufer ein volles 13.

Was zahlt Rewe an Gehalt?

Bei Rewe sieht es ähnlich aus. Laut dem Portal gehalt.de verdienen Rewe-Verkäufer in Brandenburg 1.456 Euro, in Bremen 1.768 Euro und in Bayern 1.940 Euro.

Wie viel verdient man im Penny?

Basierend auf 524 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei PENNY - REWE Group zwischen 13.200 € für die Position „Lehrling“ und 89.500 € für die Position „Bezirkschef:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.

Wie viel verdient man bei Aldi?

Jobs mit attraktiven Vorzügen. Auch als Verkäufer:in ist ein faires Gehalt bei ALDI SÜD selbstverständlich. Deswegen zahlen wir unseren Mitarbeiter:innen einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde.

Wie hoch ist der Stundenlohn bei Tedox?

Der durchschnittliche Stundenlohn bei tedox KG liegt zwischen ca. 12,34 € pro Stunde für eine/n Werkstudent (m/w/d) bis hin zu ca. 16,00 € pro Stunde für eine/n Kassierer (m/w/d).

Wer ist der Besitzer von Tedox?

Tedox, ehemals Teppich Domäne Harste, bietet Heimtextilien, Teppiche, Tapeten, Haustextilien und vieles mehr an. Eigentümer ist die Unternehmerfamilie Rehkopf. Weitere Eckdaten zum Unternehmen von Familie Rehkopf: Sitz: An der Burg 4-8, 37120 Bovenden (Niedersachsen)

Wie viel verdient man bei H&M?

Basierend auf 91 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei H&M zwischen 25.800 € für die Position „Verkaufskraft im Einzelhandel“ und 78.300 € für die Position „Country Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit 13% über dem Branchendurchschnitt.

Wie viel verdient man bei C&A?

Wie viel zahlt C&A pro Jahr? Das Durchschnittsgehalt bei C&A reicht von ca. 104.364 € pro Jahr als Product Manager bis zu 104.364 € pro Jahr als Product Manager. Mitarbeiter bei C&A bewerten die Gesamtvergütung und das Leistungspaket mit 3,0 von 5 Sternen.

Wie viel verdient ein Polizist in New York?

Das Gehalt (sechs Jahre Erfahrung) für Beamte beläuft sich auf 90.588 US-Dollar. Benachbarte Polizeidienste zahlen hier weniger für ihre erfahrenen Beamten (48.000 US-Dollar für Neueinstellungen und maximal 90.000 US-Dollar für Erfahrene).