Wie viel verdient man als Lidl Geschäftsführung?
Gefragt von: Frau Prof. Sylvia Keil | Letzte Aktualisierung: 28. August 2022sternezahl: 4.5/5 (45 sternebewertungen)
Marktübliches Gehalt: 3.200 € brutto im Monat. Gehalt bei Lidl: 3.733 € - 4.730 € (bei Vollzeit) brutto im Monat.
Was verdient Geschäftsführer bei Lidl?
Lidl-Markt (bei Stuttgart):
Das Mehr an Verantwortung belohnt Lidl mit 8600 Euro pro Monat. Wer es zum Geschäftsführer einer der 21 Regionalgesellschaften schafft, bekommt im Jahr 200.000 Euro.
Wie viel verdient man als Abteilungsleiter bei Lidl?
Zusammenfassung. Basierend auf 40 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei Lidl durchschnittlich 81.200 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 26.200 € und 101.600 € liegen.
Wie viel verdient ein Gruppenleiter bei Lidl?
Das typische Gehalt als Gruppenleiter bei Lidl liegt bei 4.983 € pro Monat. Monatsgehälter als Gruppenleiter bei Lidl können zwischen 3.162 € und 7.867 € liegen.
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Lidl?
Das ist ein durchschnittliches Jahresgehalt von 34.800 € bis 58.800 €.
Das Gehalt als Supermarkt-Verkäuferin: Das verdient eine Markt-Assistentin | Lohnt sich das? | BR
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Was verdient ein Geschäftsführer bei Aldi?
Ersterer startet bei 63k und liegt in der höchsten Stufe nach 5 Jahren bei 107k, der Geschäftsführer welcher zwei Ebenen höher liegt wird wohl irgendwo zwischen 200 und 300k liegen! Der Eintritt ins Management bei Aldi ist aber immer über die Stelle als Regionalverkaufsleiter.
Wie gut zahlt Lidl?
Durchschnittliches Gehalt in der Branche: 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Gehalt bei Lidl: Übertarifliche Bezahlung, mindestens 14 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).
Wer verdient bei Lidl am meisten?
Bei Lidl bekommen Angestellte im Schnitt am meisten Gehalt. Nach den Ergebnissen der Studie verdienen Lidl-Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt von 41.780 Euro mehr als die Konkurrenz.
Was verdient ein Projektleiter bei Lidl?
Zusammenfassung. Basierend auf 25 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Projektmanager:in bei Lidl durchschnittlich 69.800 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 39.900 € und 100.900 € liegen.
Wann gibt es bei Lidl Weihnachtsgeld?
Auch die Lidl-Mitarbeiter bekommen dieses Jahr Weihnachtsgeld, wie eine Sprecherin auf Nachfrage von echo24.de mitteilte. „Lidl in Deutschland zahlt seinen Mitarbeitern auch 2021 Weihnachtsgeld. Als Mitglied der Arbeitgeberverbände ist Lidl tarifgebunden und hält sich an die einschlägigen Tarifverträge.
Wie viel verdient ein handelsfachwirt bei Lidl?
Das typische Gehalt als Handelsfachwirt bei Lidl liegt bei 2.509 € pro Monat. Monatsgehälter als Handelsfachwirt bei Lidl können zwischen 1.073 € und 4.831 € liegen.
Wie viel verdient man bei Lidl als stellvertretender Filialleiter?
Gehalt von stellvertretenden Filialleitern bei Lidl
Bei uns bekommst du einen vom ersten Tag an unbefristeten Vertrag mit übertariflichem Gehalt. Dieses liegt brutto zwischen 2.858 € und 3.626 € monatlich (bei Vollzeit).
Wie viel verdient man bei Lidl Vollzeit?
Seit 1. Juni 22 zahlen wir unseren tariflichen Mitarbeitern einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet sogar deutlich mehr! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2.000 € im Monat.
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?
Zusammenfassung. Basierend auf 149 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI Nord durchschnittlich 52.500 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 29.000 € und 81.000 € liegen ...
Wie viel Urlaubstage gibt es bei Lidl?
Du hast bei uns Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Das sind ganze 30 Tage, die du frei planen kannst. Denn in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten sollst du deine Urlaube so nehmen können, wie du es brauchst.
Was für einen Firmenwagen bekommt man bei Lidl?
Lidl setzt bei den eigenen Dienstwagen nicht mehr auf Audi, sondern komplett auf BMW und erhält dafür bis zu 50 Prozent Rabatt. Nach sechs Monaten Nutzungsdauer verkauft Lidl die BMW Dienstwagen selbst. Lidl setzt in der Dienstwagen-Flotte auf BMW.
Was verdient ein Consultant bei Lidl?
Wie viel verdient ein Consultant bei Lidl? Das typische Gehalt als Consultant bei Lidl liegt bei 73.720 € pro Jahr. Jahresgehälter als Consultant bei Lidl können zwischen 57.359 € und 90.000 € liegen.
Wie viel verdient ein Sachbearbeiter bei Lidl?
Zusammenfassung. Basierend auf 100 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Sachbearbeiter:in bei Lidl durchschnittlich 37.400 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 25.000 € und 47.500 € liegen.
Werden Überstunden bei Lidl bezahlt?
Auch Überstunden werden bezahlt. Allerdings muss sich jede Verkäuferin darum mehr oder weniger intensiv kümmern. Es ist auch schon passiert, dass sich eine Filialleiterin die Überstunden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgeschrieben hat.
Was ist ein faires Gehalt?
Generell kann man sagen: Ein faires Gehalt ist ein angemessenes Gehalt und ein angemessenes Gehalt ist eines, das die Arbeitsbelastung und -leistung widerspiegelt, Ausbildung, Berufserfahrung und Spezialisierung mit einbezieht und die Lebenshaltungskosten und den weiteren Bedarf eines Beschäftigten abdeckt.
Welcher Supermarkt ist der beste Arbeitgeber?
EDEKA erhält die Auszeichnung “Top Employer” zum zehnten Mal in Folge. Die EDEKA-Zentrale in Hamburg erhält die Auszeichnung “Top Arbeitgeber 2022” des unabhängigen Top Employers Institute.
Warum ist Lidl ein guter Arbeitgeber?
Wir betreiben unser Geschäft mit System, einfach und unkompliziert. Unser Versprechen: Lidl lohnt sich. Unser Ziel: Qualität und Frische zum günstigen Preis für unsere Kunden und zukunftssichere Jobs, abwechslungsreiche Aufgaben und einzigartige Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter.
Wie gut ist Lidl als Arbeitgeber?
5.692 Bewertungen von Mitarbeitern. 5.692 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 3.659 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 1.740 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ist die Arbeit bei Lidl anstrengend?
Lidl bezahlt in den meisten Fällen überdurchschnittlich. Aber dafür muss man auch den Arbeitsbedingungen stand halten. Es ist sehr stressig und vorallem auch anstrengend. Die Kunden behandeln einen oftmals sehr abfällig und unter dem ganzen Druck muss man trotz allem freundlich bleiben.
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