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Wie viel verdient man als Filialleiter bei TEDi?

Gefragt von: Hatice Berndt B.A.  |  Letzte Aktualisierung: 2. September 2023
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Basierend auf 5 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei TEDi GmbH & Co. KG durchschnittlich 36.200 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 27.600 € und 48.000 € liegen.

Wie viel verdient man als Teamleiter bei TEDi?

Basierend auf 49 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Teamleiter:in bei TEDi GmbH & Co. KG durchschnittlich 28.800 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 26.300 € und 58.700 € liegen.

Wie viel Geld bekommt man bei TEDi?

Entgeltangaben: Das Mindestentgelt für die Stelle als Verkäufer/in (Einzelhandel) beträgt € 1 945,00 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Was verdient ein Verkaufsleiter bei TEDi?

Ein typisches Gehalt für Verkaufsleiter bei TEDi beträgt €94.132. Gehälter für Verkaufsleiter bei TEDi können von €66.162 bis €99.144 reichen.

Werden Überstunden bei TEDi bezahlt?

Überstunden werden bei Teilzeitkräften ausbezahlt und das Gehalt kommt immer Pünktlich. Andere Vorteile, wie Weihnachtsgeld oder Mitarbeiterrabatt, gibt es jedoch nicht.

Handelsfachwirtin bei TEDI

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Wie viele Urlaubstage bei TEDi?

Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Mitarbeiterrabatt, gesetzlicher Mindesturlaub für Aushilfen (24 Tage) trotz 6-Tage-Woche.

Ist TEDi Kinderarbeit?

Wichtige Punkte, die der Verhaltenskodex von TEDi beinhaltet, sind beispielswiese das Einhalten von gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiten und von Arbeitsschutzmaßnahmen. Auch von Zwangs- und Kinderarbeit distanziert sich das Unternehmen.

Wer ist der Chef von TEDi?

Die Gründung des Non-Food-Discounters TEDi folgte im Jahr 2004, ebenfalls wieder zusammen mit der Tengelmann-Gruppe, wobei Heinig über seine Holding zunächst mit 65 Prozent beteiligt ist. Ab 2021 ist die Holding alleiniger Eigentümer von Tedi. Darüber hinaus ist Heinig seit 2010 an Woolworth Deutschland beteiligt.

Wie ist es bei TEDi zu arbeiten?

1.070 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 253 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 749 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ist TEDi gut?

Man kann bei Tedi nichts mehr schätzen, Mitarbeiter werden nur noch ausgenutzt und müssen schuften, war aber nicht immer so. Als Verkäufer bei Tedi muss du am besten alles auf einmal tun.

Was zahlt Kik pro Stunde?

Der Stundenlohn als Verkäufer bei Kik liegt bei 10 €. Vergütungen als Verkäufer bei Kik können zwischen 5 € und 12 € liegen.

Wie viele Mitarbeiter hat TEDi?

Seit 2008 haben wir mehr als 650 Filialen und beschäftigen etwa 6.000 Mitarbeiter.

Was verdient ein Einkäufer bei TEDi?

Basierend auf 5 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Einkäufer:in bei TEDi GmbH & Co. KG durchschnittlich 50.100 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 27.600 € und 74.300 € liegen.

Wie viel verdient man als Teamleiter bei KiK?

Berufserfahrung. Einstiegsgehälter für Teamleiter:in bei KiK Textilien und Non-Food GmbH mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 22.000 € und 34.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 39.000 €.

Wie viel verdient ein Teamleiter pro Stunde?

Das Durchschnittsgehalt von Teamleiter/innen liegt bei ungefähr 60.000 Euro im Jahr. Das entspricht einem Stundenlohn von rund 28 Euro und bei einer 40-Stunden-Woche einem monatlichen Gehalt von ca. 5.000 Euro.

Welcher TEDi ist der Größte?

Die bislang größte Filiale des Dortmunder Unternehmens mit knapp 2.000 m² ging im Dezember 2016 in Gelsenkirchen ans Netz. Nicht nur größer, auch schöner, aufgeräumter und weniger ramschig will Tedi daherkommen.

Warum TEDi so günstig?

Möglich sind die günstigen Preise vor allem, weil die Ketten riesige Mengen der einzelnen Produkte abnehmen und mit ihrer Marktmacht die Konditionen diktieren können. Weil sie außerdem kostengünstig arbeiten, wie beispielsweise Action, die damit werben, dass selbst der Chef Economy fliege.

Wie nennt man Läden wie TEDi?

Märkte von Tedi, Action, Mäc Geiz, Schum Euroshop und Black schießen aus dem Boden wie Pilze im Spätsommer. Mit Rusta, einem schwedischen Billig-Warenhaus tritt nun ein weiterer Konkurrent auf den Plan. Neben den bekannten Namen gibt es noch unzählige regionale Billiganbieter mit jeweils mehreren Filialen.

Wie viel Umsatz macht TEDi?

Der Umsatz des Nonfood-Discounters TEDi ist bis zum Jahr 2021 stetig auf mehr als 1,8 Milliarden Euro gestiegen. Damit hat sich der Umsatz seit 2010 mehr als verfünffacht.

Warum hat TEDi keinen Onlineshop mehr?

Vielfache Rückmeldungen haben uns gezeigt, dass die meisten Menschen den Einkauf in einer unserer Filialen besonders wertschätzen. Aus diesem Grund haben wir uns dazu entschlossen, unseren Online-Shop zum 30.04.2022 einzustellen.

Wie hieß Kik früher?

1994 wurde in Telgte die Kik Textilien und Non-Food GmbH gegründet. Geschäftsführer waren Seinsch und Heinig. Seinsch erwarb einen Anteil von 15 Prozent, den er 1998 an Tengelmann abgab.

Wie kann ich kündigen bei TEDi?

Die Beendigung von einem Arbeitsverhältnis durch Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Senden Sie Ihre Kündigung gerne per Post an folgende Adresse: TEDi GmbH & Co. KG, Mitarbeiterbetreuung, Angabe Ihres Gebietes, Brackeler Hellweg 301, 44309 Dortmund. Vielen Dank!

Ist iphone Kinderarbeit?

2020 kein Fall von Kinderarbeit

Die Anzahl der erfassten Regelbrüche in den 842 Arbeitsstätten fällt zudem erstmals einstellig aus. Im Pandemiejahr 2020 konnte Apple lediglich neun Verstöße feststellen und damit acht weniger als die 17 meldepflichtigen Vorkommnisse im Jahr 2019.

Wie viel verdient ein Kind bei der Kinderarbeit?

Kinder sind billige Arbeitskräfte und verbessern den Lebensunterhalt ihrer Eltern. Außerdem werden Kinder als geschickte und flinke Arbeiter geschätzt. Trotzdem verdient ein Kind trotz der schweren Arbeit viel weniger als seine Eltern: etwa 26 Pfennige pro Tag.