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Wie viel verdient man als Filialleiter bei Takko?

Gefragt von: Herr Prof. Veit Springer  |  Letzte Aktualisierung: 23. August 2022
sternezahl: 4.6/5 (4 sternebewertungen)

Anzahl der Gehaltsangaben
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 25.300 € und 44.600 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 25.300 € und 29.160 € .

Wie viel verdiene ich bei Takko?

Basierend auf 347 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Takko Fashion zwischen 12.000 € für die Position „Lehrling“ und 82.200 € für die Position „IT-Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.4 von 5 und damit -20% unter dem Branchendurchschnitt.

Ist Takko ein guter Arbeitgeber?

653 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 281 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 312 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Wie viel verdient man als Aushilfe bei Takko?

Ein typisches Gehalt für Aushilfe bei Takko Fashion beträgt €11. Gehälter für Aushilfe bei Takko Fashion können von €10 bis €11 reichen.

Wie viel verdient man bei KiK?

Basierend auf 434 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei KiK Textilien und Non-Food GmbH zwischen 11.300 € für die Position „Lehrling“ und 63.300 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.1 von 5 und damit -30% unter dem Branchendurchschnitt.

Azubi für einen Tag #11 - Kaufmann/-frau im Einzelhandel

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Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?

Zusammenfassung. Basierend auf 124 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI SÜD durchschnittlich 56.000 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 27.700 € und 67.400 € liegen.

Was verdient man als Filialleiter bei KiK?

Zusammenfassung. Basierend auf 32 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei KiK Textilien und Non-Food GmbH durchschnittlich 28.100 €.

Was zahlt Takko die Stunde?

Der durchschnittliche Stundenlohn bei Takko Fashion reicht von ca. 11 € für eine Beschäftigung als Verkäufer bis zu 11 € für eine Beschäftigung als Verkäufer.

Wie viel verdient man im Deichmann?

Basierend auf 253 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Deichmann SE zwischen 12.300 € für die Position „Lehrling“ und 91.100 € für die Position „Leiterin Finanz- und Rechnungswesen“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.

Wie viel verdient man bei Ernstings Family?

Gehälter für Ernsting's family

13 €/Std.

Was muss man über Takko wissen?

Mit rund 1.100 stationären Filialen in Deutschland sowie einem Onlineshop und einer mobilen Shopping-App, gehört Takko Fashion zu den 17 größten Bekleidungseinzelhändlern Deutschlands. Europaweit verfügt der Modeanbieter über fast 2.000 Filialen in 17 Ländern und beschäftigt rund 18.000 Mitarbeiter.

Wie gut ist Takko?

Insgesamt bewertet die Fear Wear Foundation Takko als „good“. Das ist ein schlechteres Ergebnis, als es etwa Öko-Pioniere wie zum Beispiel Hess Natur erreichen.

Wie geht es Takko?

Der Telgter Textildiscounter Takko Fashion hat im zweiten Quartal des laufenden Geschäftsjahres 2021/22 ein überraschend deutliches Umsatzplus erzielt. Gegenüber dem Vorjahreszeitraum seien die Erlöse um 10,8 Prozent auf 335,4 Millionen Euro gesteigert worden, teilte das Unternehmen am Dienstag mit.

Wie viel verdient man als Verkäufer bei DM?

Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei dm-drogerie markt

Der durchschnittliche Stundenlohn bei dm-drogerie markt reicht von ca. 15 € für eine Beschäftigung als Verkäufer bis zu 15 € für eine Beschäftigung als Verkäufer.

Wie kündige ich bei Takko?

Der Kunde kann die Teilnahme an myTakko Fashion jederzeit fristlos schriftlich oder per E-Mail kündigen. Takko kann mit einer vierwöchigen Frist kündigen. Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

Was verdient eine Filialleiterin bei Deichmann?

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 27.300 € und 62.500 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 41.380 € und 48.420 € .

Wie viel verdient man in Rossmann?

Gehälter bei Rossmann

Die verbreitetsten Jobs bei Rossmann sind die der Verkäufer und Kassiererinnen. Diesen zahlt der Drogeriemarkt einen Stundenlohn, der sich zwischen dem Mindestlohn (aktuell 9,35 Euro) und 17 Euro bewegt. Umgerechnet sind dies 19.448 bis 35.360 Euro brutto im Jahr.

Wie viel zahlt Deichmann pro Stunde?

Der durchschnittliche Stundenlohn bei Deichmann reicht von ca. 16 € für eine Beschäftigung als Verkäufer bis zu 16 € für eine Beschäftigung als Verkäufer.

Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Tedi?

Ein Bezirksleiter bei TEDI , verdient im 1 Jahr 2100,- € brutto. Maximal kannst Du 2400,- € bekommen, das ist aber schon die Schmerzgrenze.

Wie viel verdient man bei Aldi Vollzeit?

Laut verschiedenen Gehaltsportalen liegt das Bruttomonatsgehalt von Aldi-Verkäufern zwischen 1600 und 1800 Euro bei einer durchschnittlichen 18,5-Stunden-Woche.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei Lidl?

Marktübliches Gehalt: 3.200 € brutto im Monat. Gehalt bei Lidl: 3.733 € - 4.730 € (bei Vollzeit) brutto im Monat.

Wie viel verdient man als Filialleiter bei Kaufland?

Zusammenfassung. Basierend auf 3 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei Kaufland durchschnittlich 54.300 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 43.900 € und 61.100 € liegen.

Wie viel verdient man als Filialleiter bei mcdonalds?

Das typische Gehalt als Restaurant Manager bei McDonald's liegt bei 48.370 € pro Jahr. Jahresgehälter als Restaurant Manager bei McDonald's können zwischen 37.474 € und 64.152 € liegen.

Warum es bei Takko kriselt?

Der Grund: "Der Onlinehandel setzt die Modediscounter seit Jahren unter Druck und nun zehrt die Corona-Krise sie aus", sagt Fassnacht. Das große Problem der Anbieter im niedrigeren Preissegment: Sie haben meist kein Online-Geschäft oder erst sehr spät eines aufgebaut.

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