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Wie viel verdient man als Chef bei EDEKA?

Gefragt von: Katharina Unger B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 22. September 2022
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Wie viel verdient ein EDEKA Chef?

Das typische Gehalt als Marktleiter bei Edeka liegt bei 53.281 € pro Jahr. Jahresgehälter als Marktleiter bei Edeka können zwischen 26.366 € und 83.725 € liegen.

Wie viel Geld bekommt man bei EDEKA?

Auf dem Jobportal werden Gehälter öffentlich gemacht, um so mehr Transparenz auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen. Demnach liegen Verkäufer in Vollzeit bei Edeka bei einem monatlichen Bruttogehalt von durchschnittlich 1.788 Euro, Marktleiter bei 4.023 Euro monatlich.

Wie viel verdient man bei EDEKA pro Monat?

Wie viel verdient man bei EDEKA in Deutschland? Das durchschnittliche Monatsgehalt bei EDEKA liegt zwischen ca. 1.610 € pro Monat für eine/n Logistiker EFZ (m/w/d) bis hin zu ca. 3.376 € pro Monat für eine/n Stellvertretende Filialleitung (m/w/d).

Wie viel verdient ein Schichtleiter bei EDEKA?

Durchschnittliches Einkommen pro Monat bei EDEKA als Schichtleiter (m/w/d) in Deutschland ist etwa 2.218 €, was 7 % unter dem Landesdurchschnitt liegt.

Mehr Gewinn durch Hamsterkäufe wegen Corona: Was verdient ein Supermarkt-Leiter? Lohnt sich das? BR

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Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei EDEKA?

Das typische Gehalt als Bezirksleiter bei Edeka liegt bei 62.984 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei Edeka können zwischen 38.777 € und 95.713 € liegen.

Hat EDEKA einen Tarifvertrag?

Rund 4.000 selbstständige Händler mit insgesamt mehr als 6.000 Filialen arbeiten für das Unternehmen: Sie sind nicht tarifgebunden und haben in den allermeisten Fällen keinen Betriebsrat.

Wer zahlt besser EDEKA oder Rewe?

Edeka zahlt besser - wenn auch nur geringfügig

Doch ein großer Unterschied ist es nicht: Edeka-Verkäufern stehen im Schnitt 1.788 Euro monatlich zur Verfügung - 28 Euro mehr als bei Rewe. Weitere öffentlich einsehbare Gehälter bei Edeka: Marktleiter: 57.805 Euro brutto jährlich.

Welche Supermarktkette zahlt am besten?

Lidl: Gehälter der Filialleitungen an der Spitze

Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.

Warum ist EDEKA ein guter Arbeitgeber?

EDEKA bietet Mitarbeiter:innen neben dem Gehalt auch noch zahlreiche Zusatzleistungen. Als Mitarbeiter:in bei EDEKA wird Ihnen viel geboten. Als Mitarbeiter:in bei EDEKA wird Ihnen viel geboten. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeitswelt.

Wie viele Stunden arbeitet man bei EDEKA?

Je nachdem für welchen Bereich man eingesetzt wird, fängt die Schicht morgens zwischen 5:30 und 6:00 Uhr an. Wenn man bis 21 Uhr Spätschicht hat, wird man am darauffolgenden Tag um 5:30, 6:00 oder 7:00Uhr auf die Frühschicht gesetzt.

Wie viel verdient man als Abteilungsleiter bei EDEKA?

Basierend auf 30 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei EDEKA durchschnittlich 35.400 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.300 € und 56.500 € liegen.

Wie viel verdient ein LKW Fahrer bei EDEKA?

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 27.100 € und 46.300 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 30.940 € und 38.620 € .

Wie viel verdient man als Marktleiter?

Das durchschnittliche Einstiegsgehalt als Filialleiter beträgt ungefähr € 32.000 brutto pro Jahr. Mit 4-9 Jahren Erfahrung steigt der Bruttolohn für FilialleiterInnen bis zu etwa € 40.000, während ein Filialleiter mit mehr als 10 Jahren Berufspraxis kann einen Verdienst von ungefähr € 49.000 erwarten.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?

Zusammenfassung. Basierend auf 155 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI Nord durchschnittlich 52.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 29.100 € und 81.100 € liegen ...

Welcher Supermarkt ist der beste Arbeitgeber?

EDEKA erhält die Auszeichnung “Top Employer” zum zehnten Mal in Folge. Die EDEKA-Zentrale in Hamburg erhält die Auszeichnung “Top Arbeitgeber 2022” des unabhängigen Top Employers Institute.

Wer ist größer Rewe oder Edeka?

Marktanteile der führenden Unternehmen im Lebensmittelhandel in Deutschland bis 2021. Die genossenschaftlich organisierte Edeka-Gruppe zählt mit einem Marktanteil von 27,2 Prozent zum größten Unternehmen im deutschen Lebensmittelhandel.

Wie viel verdient man bei Aldi pro Stunde?

Laut "Gehaltsvergleich.com" erhalten Verkäufer einen Stundenlohn von rund 15 Euro. Auch die Karriereplattform Glassdoor berichtet von Stundenlöhnen zwischen 11 und 15 Euro. Dazu bekommen Mitarbeiter noch Zusatzleistungen, denn Aldi zahlt übertarifliche Löhne.

Ist Edeka besser als Aldi?

Insgesamt landet der Discounter Aldi nach allen drei Gängen ganz vorne auf dem Siegertreppchen – für das Menü mussten Verbraucher für 3,40 Euro einkaufen. Dann kommt Edeka (6,40 Euro) und an letzter Stelle Rewe (9,60 Euro). Check-Urteil: Die Qualität bei Rewe ist mäßig, bei Edeka in Ordnung.

In welchem Supermarkt verdient man am meisten?

Laut Business Insider, dem die Ergebnisse der Studie vorab vorlagen, verdienen Angestellte bei Lidl mit 41.780 Euro das höchste Median-Jahresbruttogehalt. Auf dem zweiten Platz der Gehalts-Rangliste kommt Lidl-Konkurrent Aldi* mit 37.780 Euro. Rewe-Mitarbeiter verdienen jährlich rund 500 Euro weniger.

Wie viel verdient man bei dm?

Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 1.800,- brutto für Vollzeit (38,5 Stunden), plus Provision.

Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei EDEKA?

Eine erfahrene Verkäuferin oder ein Verkäufer erhält derzeit nach 5 Berufsjahren laut Tarif 2.364 Euro im Monat für eine 37,5 Stunden-Woche. Dazu kommen gemäß Tarifvertrag 1.182 Euro Urlaubsgeld und 1.477,50 Euro Weihnachtsgeld/Sonderzahlung.

Wie ist EDEKA als Arbeitgeber?

470 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 289 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 147 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Wie viel verdient man bei Aldi?

ALDI SÜD Mitarbeiter:innen erhalten einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde. Für rund 50.000 Mitarbeiter:innen sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Deswegen zahlen wir unseren Kolleg:innen einen Mindestlohn von 14 Euro pro Stunde.