Wie viel verdient ein Personalleiter im Krankenhaus?
Gefragt von: Herr Prof. Dr. Edwin Weis | Letzte Aktualisierung: 11. Februar 2026sternezahl: 4.6/5 (75 sternebewertungen)
Ein Personalleiter in einem Krankenhaus verdient in Deutschland durchschnittlich zwischen ca. 70.000 € und 90.000 € brutto pro Jahr, wobei die Spanne je nach Berufserfahrung, Größe des Krankenhauses und Region stark variiert; erfahrenere Kräfte können auch deutlich über 100.000 € verdienen, während Einsteiger weniger bekommen. Die Gehälter bewegen sich oft zwischen 60.000 € und 100.000 € brutto jährlich.
Was verdient ein Personalleiter im Krankenhaus?
Auch unter den Oberärzten gibt es große Gehaltsunterschiede: Ein Chirurg beispielsweise verdient durchschnittlich 146 000 Euro, ein Oberarzt in der Geriatrie 105 000 Euro. In der Klinikverwaltung sind die Personalleiter mit 95 000 Euro die Abteilungsleiter mit dem höchsten Gehalt.
Welches Gehalt bei Personalverantwortung?
Personalverantwortung führt zu einem spürbar höheren Gehalt, oft mit einem Aufschlag von 12 % oder mehr (z.B. von 55.850 € auf 62.250 € für Teamleiter). Die Höhe hängt stark von Unternehmensgröße, Branche, Standort und der Anzahl der Mitarbeiter ab, aber generell verdienen Führungskräfte mit Personalverantwortung mehr als ohne. Das durchschnittliche Jahresgehalt liegt oft über 60.000 € brutto, wobei die Spanne groß ist und erfahrene Führungskräfte deutlich mehr verdienen können.
Wie viel verdient man als Leiter der Personalabteilung?
Das Einstiegsgehalt als Leiter:in Personal mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 55.800 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 60.600 €, während Frauen mit 53.900 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 11%.
Wer verdient 70.000 brutto im Jahr?
Jemand mit 70.000 € brutto im Jahr verdient deutlich über dem Durchschnittseinkommen in Deutschland (ca. 63.000 €) und gehört damit zu den besser Verdienenden. Solche Gehälter werden oft in Berufen wie Unternehmensberatung, IT-Spezialisten, Ingenieuren (bes. Automobil/ Maschinenbau), erfahrenen Account Managern (Software/Hardware), Apothekern (leitend), Juristen (spezialisiert), sowie leitenden Positionen in Marketing und Vertrieb erzielt, wobei die Erfahrung und Branche entscheidend sind.
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Wie hoch ist das durchschnittliche Gehalt einer Führungskraft mit 40 Mitarbeitern?
Bei 15 bis 49 Mitarbeitern verdient die Führungskraft im Schnitt schon 82.900 Euro. Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt deren, die für mehr als 100 Mitarbeiter Verantwortung tragen, ist mit 111.720 Euro schon sechsstellig.
Bei welchem Job verdient man 10.000 Euro im Monat?
Ein Monatsgehalt von über 10.000 Euro ist in Deutschland vor allem in den Bereichen Medizin, Management, Beratung und IT möglich. Solche Gehälter setzen in der Regel ein Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung und Führungsverantwortung voraus.
Was verdient ein Personalleiter im öffentlichen Dienst?
134.312 € 10.832 € Bruttogehalt (Median) bei 40 Wochenstunden: 50% der Datensätze liegen über diesem Wert und 50% darunter. 118.740 € 9.576 € (Unteres Quartil) und 151.925 € 12.252 € (Oberes Quartil): 25% der Gehälter liegen jeweils darunter bzw.
Was ist ein gutes Gehalt mit 40 Jahren?
Mit zunehmender Berufserfahrung und nach einigen Sprüngen auf der Karriereleiter können 40-Jährige dann im Median mit einem Jahresgehalt von rund 57.000 Euro brutto rechnen. Also mit 4800 Euro monatlich. Bei Fachkräften mit Berufsausbildung liegt der Wert eher bei 48.000 Euro jährlich, also rund 4000 Euro im Monat.
Wie hoch ist die Gehaltserhöhung mit Personalverantwortung?
Bei Übernahme von Personalverantwortung ist eine Gehaltserhöhung von 10 bis 20 Prozent (oder mehr) realistisch, je nach Verantwortung und Branche; Faustregeln sind 3-5 % für leichte Mehrarbeit, aber bei echter Beförderung können 20-25 % angepeilt werden, mit einem Sprung von oft über 20 % bei Eintritt in die Führungsebene. Verhandeln Sie selbstbewusst, unterlegen Sie Marktwerte und berücksichtigen Sie Benefits, da ein gesetzlicher Anspruch oft fehlt.
Wann gehört man zu den Top 10% Einkommen?
Gemäß IW zählst du als Single mit einem Einkommen von mehr als 5.300 Euro netto im Monat zum einkommensstärksten Zehntel der Bevölkerung. Ab 7.100 Euro netto steigst du sogar in das oberste Prozent der Einkommensskala auf. Die Werte gelten für Ein-Personen-Haushalte.
Hat eine Führungskraft immer Personalverantwortung?
Leitende Mitarbeiter verfügen in der Regel über Personalverantwortung und haben damit Einfluss auf die Karriere der Mitglieder ihrer Teams. Die Teammitglieder respektieren Vorgesetzte in dieser Konstellation meist allein aufgrund ihrer Position.
Was verdient eine Führungskraft mit Personalverantwortung?
Eine Führungskraft mit Personalverantwortung verdient in Deutschland deutlich mehr als ohne, wobei die Spanne enorm ist: Während Einsteiger bei rund 63.000 € starten können, verdienen erfahrene Führungskräfte oft über 80.000 € bis hin zu über 130.000 € oder mehr, abhängig von Branche, Unternehmensgröße und Region, mit Durchschnittswerten um 70.000 € bis 90.000 € für generelle Führungspositionen. Generell gilt: Mehr Personalverantwortung bedeutet ein höheres Gehalt, die Differenz zum reinen Fachpersonal kann mehrere Tausend Euro pro Jahr betragen, so JobTeaser und kununu.
Wer verdient 25.000 Euro im Monat?
Ein Chefarzt verdient das höchste Gehalt mit durchschnittlich 25.000 € brutto pro Monat.
In welchem Bereich im Krankenhaus verdient man am meisten?
Ärzt:innen an Unikliniken haben die besten Gehälter
Am meisten verdienen Ärzt:innen an Universitätskliniken – hier reicht die Spanne von 5.308 Euro brutto monatlich (Assistenzarzt, Stufe 1) bis hin zu 11.648 Euro brutto im Monat (Leitender Oberarzt, Stufe 3).
Was verdient ein Personalleiter netto?
Durchschnittlich 79.100 € kann man für eine Arbeit als Leiter/in Personal in Hamburg erwarten. Du verdienst dann 27 € in der Stunde und 6.591 € im Monat. * Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 68.400 € und 90.600 €.
Sind 70000 Euro ein gutes Gehalt?
Ja, 70.000 € Jahresgehalt (brutto) sind in Deutschland definitiv ein sehr gutes Gehalt, das deutlich über dem Durchschnitt liegt und einen Single in die oberen Einkommenszehntel katapultiert, was eine solide finanzielle Basis ermöglicht, auch wenn es je nach Beruf und Region variiert.
Was verdient ein Personalchef im Krankenhaus?
Leiter/innen des Personalwesens verdienen mit zehn Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 6.120 Euro im Monat. Das mittlere Einstiegsgehalt als Leiter/in des Personalwesens liegt bei 4.560 Euro, nach 20 Jahren im Beruf steigt der Monatslohn auf etwa 6.690 Euro in Vollzeit.
Wer verdient 15000 Euro im Monat?
15.000 Euro brutto im Monat (180.000 Euro/Jahr) verdienen in Deutschland Top-Führungskräfte, spezialisierte Ärzte (z.B. Chef- und Oberärzte), erfolgreiche Rechtsanwälte in Großkanzleien, Investmentbanker, hochqualifizierte IT-Experten und erfahrene Unternehmensberater, oft in leitenden Positionen mit Boni, wobei dies in einigen Berufen auch für Einsteiger möglich ist.
Wie hoch ist mein Jahresgehalt, wenn ich 12.500 € pro Tag verdiene?
12.500 € pro Tag zu verdienen ist ein sehr hohes Ziel, das normalerweise nur durch sehr erfolgreiche Geschäftsmodelle, hochpreisige Dienstleistungen (wie Top-Beratung, spezialisiertes Freelancing), skalierbare Online-Unternehmen (E-Commerce, digitale Produkte), erfolgreiche Investitionen (Aktien, Krypto) oder Content Creation (YouTube, Influencer) erreicht wird, die oft Jahre harter Arbeit erfordern. Seriöse Wege für höhere Beträge beinhalten den Aufbau einer Marke als Experte (Texter, Designer, Programmierer), den Start eines profitablen Online-Shops oder den Verkauf von Wissen durch Kurse/E-Books, wobei Plattformen wie Upwork oder Fiverr erste Schritte ermöglichen, aber 12.500 €/Tag die absolute Oberschicht darstellen.
Ist 7000 brutto ein gutes Gehalt?
7000 Euro brutto sind in Deutschland definitiv ein gutes Gehalt. Es liegt weit über dem Durchschnitt und ermöglicht eine solide finanzielle Grundlage. Besonders im Vergleich zu Berufen wie Brauer und Mälzer, mit einem Median von rund 4700 Euro, zeigt es eine starke Position.
Wie viel mehr Gehalt mit Personalverantwortung?
Mit Personalverantwortung steigt das Gehalt nach aktuellen Stepstone-Daten um rund 23 %; je nach Branche und Region sind sogar Verdoppelungen möglich. Besonders hohe Gehaltssprünge gibt es in der Gesundheitsbranche, Forschung und Medizintechnik, während die Unterschiede im Handwerk und Bauwesen eher gering ausfallen.
Was ist ein gutes Gehalt mit 50?
Akademikerinnen im Vorteil: Fachkräfte über 50 mit Studium kommen im Schnitt auf 66.750 €, während Kolleginnen ohne Abschluss bei 45.900 € liegen. Ohne Führungsverantwortung sind die Seniorproduktmanager*innen Topverdienerinnen – mit rund 98.000 € im Median.
Wie viele Mitarbeiter sollte eine Führungskraft führen?
Benchmark / Faustregel zur Führungsspanne
Als Faustregel sollten Führungskräfte für sieben bis zehn Mitarbeitende verantwortlich sein. Diese Zahl hat sich in vielen praktischen Anwendungen bewährt, wo sie eine Balance zwischen Kontrolle und Selbstständigkeit der Mitarbeitenden bietet.
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