Wie viel verdient ein Geschäftsführer bei Lidl?
Gefragt von: Willi Schilling | Letzte Aktualisierung: 4. September 2022sternezahl: 5/5 (60 sternebewertungen)
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Lidl?
Marktübliches Gehalt: 3.200 € brutto im Monat. Gehalt bei Lidl: 3.733 € - 4.730 € (bei Vollzeit) brutto im Monat.
Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Lidl?
Zusammenfassung. Basierend auf 40 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei Lidl durchschnittlich 81.200 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 26.200 € und 101.200 € liegen.
Wie viel verdient ein Vertriebsleiter bei Lidl?
Teamleiter/-in: 83.000 – 107.000 € Verkaufsleiter/-in: 57.000 – 121.000 € Vertriebsleiter/-in: 68.000 – 195.000 €
Was verdient ein Gruppenleiter bei Lidl?
Das typische Gehalt als Gruppenleiter bei Lidl liegt bei 4.983 € pro Monat. Monatsgehälter als Gruppenleiter bei Lidl können zwischen 3.162 € und 7.867 € liegen.
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Wer verdient bei Lidl am meisten?
Lidl: Das verdienen die Mitarbeiter!
Verkaufskraft im Einzelhandel: 24.700 Euro. Einzelhandelskauffrau/-mann: 29.400 Euro. Filialleiter/in: 54.200 Euro. Stellvertretende/r Leiter/in: 38.200 Euro.
Was verdient ein Projektleiter bei Lidl?
Zusammenfassung. Basierend auf 25 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Projektmanager:in bei Lidl durchschnittlich 69.800 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 39.900 € und 100.900 € liegen.
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei Lidl?
Die Zahlung beträgt im Schnitt 2.677 Euro, was eine Steigerung um 1,9 Prozent seit dem Vorjahr darstellt. Auch die Lidl-Mitarbeiter bekommen dieses Jahr Weihnachtsgeld, wie eine Sprecherin auf Nachfrage von echo24.de mitteilte. „Lidl in Deutschland zahlt seinen Mitarbeitern auch 2021 Weihnachtsgeld.
Was verdient ein Consultant bei Lidl?
Wie viel verdient ein Consultant bei Lidl? Das typische Gehalt als Consultant bei Lidl liegt bei 73.720 € pro Jahr. Jahresgehälter als Consultant bei Lidl können zwischen 57.359 € und 90.000 € liegen.
Wie gut zahlt Lidl?
Durchschnittliches Gehalt in der Branche: 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Gehalt bei Lidl: Übertarifliche Bezahlung, mindestens 14 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).
Wer ist der bessere Arbeitgeber Aldi oder Lidl?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?
Zusammenfassung. Basierend auf 147 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI Nord durchschnittlich 52.100 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 29.300 € und 72.700 € liegen ...
Wie viel verdient man bei Lidl als Vollzeit?
Seit 1. Juni 22 zahlen wir unseren tariflichen Mitarbeitern einen Einstiegslohn von mindestens 14 € pro Stunde (auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung), je nach Erfahrung und Tarifgebiet sogar deutlich mehr! Das bedeutet, du verdienst in einem Vollzeitjob bei Lidl, egal in welchem Bereich, mehr als 2.000 € im Monat.
Was verdient ein Stellvertreter bei Lidl?
Gehalt von stellvertretenden Filialleitern bei Lidl
Bei uns bekommst du einen vom ersten Tag an unbefristeten Vertrag mit übertariflichem Gehalt. Dieses liegt brutto zwischen 2.858 € und 3.626 € monatlich (bei Vollzeit).
Wie viel Urlaub gibt es bei Lidl?
Du hast bei uns Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr. Das sind ganze 30 Tage, die du frei planen kannst. Denn in Abstimmung mit deinem Vorgesetzten sollst du deine Urlaube so nehmen können, wie du es brauchst.
Werden Überstunden bei Lidl bezahlt?
Auch Überstunden werden bezahlt. Allerdings muss sich jede Verkäuferin darum mehr oder weniger intensiv kümmern. Es ist auch schon passiert, dass sich eine Filialleiterin die Überstunden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgeschrieben hat.
Warum ist Lidl ein guter Arbeitgeber?
Wir betreiben unser Geschäft mit System, einfach und unkompliziert. Unser Versprechen: Lidl lohnt sich. Unser Ziel: Qualität und Frische zum günstigen Preis für unsere Kunden und zukunftssichere Jobs, abwechslungsreiche Aufgaben und einzigartige Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeiter.
Was verdient ein Bauingenieur bei Lidl?
Wie viel verdient ein Projektleiter Bau bei Lidl? Das typische Gehalt als Projektleiter Bau bei Lidl liegt bei 83.725 € pro Jahr. Jahresgehälter als Projektleiter Bau bei Lidl können zwischen 78.822 € und 100.567 € liegen.
Wie viel verdient ein handelsfachwirt bei Lidl?
Das typische Gehalt als Handelsfachwirt bei Lidl liegt bei 2.509 € pro Monat. Monatsgehälter als Handelsfachwirt bei Lidl können zwischen 1.073 € und 4.831 € liegen.
Ist Lidl im Tarifvertrag?
Tarifmitarbeiter in Vollzeit kommen monatlich auf über 2.000 Euro. „Der tägliche Einsatz am Arbeitsplatz muss sich lohnen und finanzielle Sicherheit bieten“, erklärt Oppitz. Als Mitglied der Arbeitgeberverbände ist Lidl tarifgebunden und ein starker Verfechter der Einhaltung von Tarifverträgen.
Was verdient ein Professional bei Lidl?
Das typische Gehalt als Senior Consultant bei Lidl liegt bei 108.964 € pro Jahr. Jahresgehälter als Senior Consultant bei Lidl können zwischen 80.624 € und 134.137 € liegen.
Was verdienen Lidl Kassierer?
Kassierer:inGehalt bei Lidl
Du kannst zwischen 19.700 € und 40.600 € verdienen, wobei der Durchschnitt bei 27.600 € liegt. In der Branche bewegen sich die realistischen Gehälter zwischen 19.700 € und 35.700 €.
Welcher Supermarkt ist der beste Arbeitgeber?
EDEKA erhält die Auszeichnung “Top Employer” zum zehnten Mal in Folge. Die EDEKA-Zentrale in Hamburg erhält die Auszeichnung “Top Arbeitgeber 2022” des unabhängigen Top Employers Institute.
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei ALDI?
Das typische Gehalt als Bezirksleiter bei ALDI liegt bei 82.365 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei ALDI können zwischen 57.518 € und 135.315 € liegen.
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