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Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei KiK?

Gefragt von: Cathrin Klein  |  Letzte Aktualisierung: 23. August 2022
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Das typische Gehalt als Bezirksleiter bei Kik liegt bei 64.152 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei Kik können zwischen 52.930 € und 64.716 € liegen.

Wie viel verdient man als Filialleiter bei Kik?

Zusammenfassung. Basierend auf 32 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei KiK Textilien und Non-Food GmbH durchschnittlich 28.100 €.

Wie viel verdient man als Teamleiter bei Kik?

Einstiegsgehälter für Teamleiter:in bei KiK Textilien und Non-Food GmbH mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 19.000 € und 34.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 39.000 €.

Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei TEDi?

Ein Bezirksleiter bei TEDI , verdient im 1 Jahr 2100,- € brutto. Maximal kannst Du 2400,- € bekommen, das ist aber schon die Schmerzgrenze.

Wie ist die Bezahlung bei Kik?

Basierend auf 434 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei KiK Textilien und Non-Food GmbH zwischen 11.300 € für die Position „Lehrling“ und 63.300 € für die Position „Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.1 von 5 und damit -30% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie KiK mit Mitarbeitern umgeht

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Ist KiK ein guter Arbeitgeber?

1.103 Bewertungen von Mitarbeitern. 1.103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 370 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 664 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Wann gibt es bei KiK Urlaubsgeld?

In welchem Monat wird Urlaubsgeld gezahlt? Meistens ist dies der Juni oder Juli. Neben dem regulären Lohn oder Gehalt erhalten einige Arbeitnehmer ein- bis zweimal im Jahr Sonderzahlungen vom Arbeitgeber. Die bekannteste Sonderzahlung ist das Weihnachtsgeld.

Was zahlt KiK pro Stunde?

Der durchschnittliche Stundenlohn bei Kik reicht von ca. 11 € für eine Beschäftigung als Verkäufer bis zu 11 € für eine Beschäftigung als Verkäufer.

Was macht ein Bezirksleiter im Einzelhandel?

Die Aufgaben eines Bezirksleiters umfassen:

Als Ansprechpartner zwischen der Firmenzentrale und den Bezirksfilialen fungieren. Für die Betriebsabläufe verantwortlich sein. Der Geschäftsleitung Berichte und Empfehlungen bereitstellen sowie Rücksprache halten.

Wie viel verdient man in Rossmann?

Die verbreitetsten Jobs bei Rossmann sind die der Verkäufer und Kassiererinnen. Diesen zahlt der Drogeriemarkt einen Stundenlohn, der sich zwischen dem Mindestlohn (aktuell 9,35 Euro) und 17 Euro bewegt. Umgerechnet sind dies 19.448 bis 35.360 Euro brutto im Jahr.

Was verdient man bei KiK Vollzeit?

Häufig gestellte Fragen zu Gehältern bei Kik

Das Durchschnittsgehalt bei Kik reicht von ca. 51.459 € pro Jahr als Teamleiter bis zu 64.152 € pro Jahr als Bezirksleiter. Der durchschnittliche Stundenlohn bei Kik reicht von ca. 11 € für eine Beschäftigung als Verkäufer bis zu 11 € für eine Beschäftigung als Verkäufer.

Hat KiK Tarifvertrag?

Seit dem 1.8.2015 gibt es einen Tarifabschluss im nordrhein-westfälischen Einzelhandel, der eine Erhöhung der Löhne und Gehälter um 2,5 Prozent vorsieht. "Damit werden die KiK Beschäftigten noch weiter von der Lohnentwicklung abgehängt", erklärt Jacob-Reisinger.

Hat KiK ein Betriebsrat?

Gegen Betriebsrätemobbing und Lohndumping richtet sich heute der bundesweite Aktionstag der aktion/Arbeitsunrecht. KiK möchte keine Betriebsräte, die sich wirklich für die Interessen der Beschäftigten einsetzen. Das hat die Geschäftsführung des Unternehmens in den vergangenen Monaten mehr als deutlich gemacht.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?

Zusammenfassung. Basierend auf 124 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI SÜD durchschnittlich 56.000 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 27.700 € und 67.400 € liegen.

Wie viel verdient man bei Tedi?

Das Mindestentgelt für die Stelle als Verkäufer/in (Einzelhandel) beträgt € 1 800,00 brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.

Warum KiK als Arbeitgeber?

Wir halten als Team zusammen und heißen jeden in unserer großen KiK-Familie willkommen. Kollegialität ist uns sehr wichtig. Wir unterstützen uns gegenseitig und alle packen mit an. Wir bieten auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz.

Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Aldi?

Das typische Gehalt als Bezirksleiter bei ALDI liegt bei 82.365 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei ALDI können zwischen 57.518 € und 135.315 € liegen.

Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Lidl?

Grundsätzlich lässt sich aber sagen, dass Regionalleiter zum Einstieg etwa 2.900 € bis 4.900 € brutto im Monat verdienen. Das ist ein durchschnittliches Jahresgehalt von 34.800 € bis 58.800 €.

Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Rossmann?

Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Dirk Rossmann GmbH? Das typische Gehalt als Bezirksleiter bei Dirk Rossmann GmbH liegt bei 76.900 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei Dirk Rossmann GmbH können zwischen 61.932 € und 87.557 € liegen.

Wie viel Stunden sind Teilzeit bei Kik?

Als Teilzeit arbeitet man mind. 87 std im monat, und max. 130 std.

Wie viel verdient man bei H&M?

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 85 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei H&M zwischen 25.600 € für die Position „Verkaufskraft im Einzelhandel“ und 78.300 € für die Position „Country Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit 13% über dem Branchendurchschnitt.

Wie viel verdient man bei DM pro Stunde?

Der durchschnittliche Stundenlohn bei dm-drogerie markt reicht von ca. 15 € für eine Beschäftigung als Verkäufer bis zu 15 € für eine Beschäftigung als Verkäufer.

Welchen Abschluss braucht man für Kik?

Pflichtpraktikum. Sie haben Ihre Schule beendet und besitzen das Fachabitur, also den schulischen Teil der Fachhochschulreife? Dann benötigen Sie für viele Studiengänge oder kombinierte Aus- & Fortbildungsgänge den praktischen Teil der Fachhochschulreife.

Wie viel Weihnachtsgeld bekommt man nach 6 Monaten?

Wenn ein Angestellter also nur 6 Monate pro Jahr im Betrieb arbeitet, erhält er dann in der Regel auch nur 50% der Weihnachtsprämie.

Wie wird das 13 und 14 Gehalt berechnet?

zugrunde zu legen ist. Der Berechnung des 13. Gehaltes (Weihnachtsremuneration) ist das im November gebührende Monatsgehalt, der Berechnung des 14. Gehaltes (Urlaubszuschuss) ist das im Monat der Auszahlung gebührende Monatsgehalt zugrunde zu legen.