Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei EDEKA?
Gefragt von: Frieder Graf-Lechner | Letzte Aktualisierung: 22. August 2022sternezahl: 4.8/5 (72 sternebewertungen)
Das typische Gehalt als Bezirksleiter bei Edeka liegt bei 62.984 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei Edeka können zwischen 38.777 € und 95.713 € liegen.
Wie viel verdient man als Filialleiter bei Edeka?
Einstiegsgehälter für Filialleiter:in bei EDEKA mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 29.000 € und 34.000 €. Für Top-Verdiener mit 10+ Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt bis zu 55.000 €.
Was verdient ein Bezirksleiter?
Wenn Sie als Bezirksleiter/in arbeiten, verdienen Sie voraussichtlich mindestens 42.600 € und im besten Fall 60.100 €. Das Durchschnittsgehalt befindet sich bei 48.700 €. Städte, in denen es viele offene Stellen für Bezirksleiter/in gibt, sind München, Berlin, Hamburg.
Wie viel verdient ein Edeka Geschäftsführer?
40.954 € Wie schätzen Sie die Genauigkeit von 40.954 € ein?
Wie viel verdient ein Abteilungsleiter bei Edeka?
Zusammenfassung. Basierend auf 28 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Abteilungsleiter:in bei EDEKA durchschnittlich 34.800 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 28.400 € und 56.500 € liegen.
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Wie gut zahlt EDEKA?
Auf dem Jobportal werden Gehälter öffentlich gemacht, um so mehr Transparenz auf dem Arbeitsmarkt zu schaffen. Demnach liegen Verkäufer in Vollzeit bei Edeka bei einem monatlichen Bruttogehalt von durchschnittlich 1.788 Euro, Marktleiter bei 4.023 Euro monatlich.
Hat EDEKA einen Tarifvertrag?
Rund 4.000 selbstständige Händler mit insgesamt mehr als 6.000 Filialen arbeiten für das Unternehmen: Sie sind nicht tarifgebunden und haben in den allermeisten Fällen keinen Betriebsrat.
Wie viel verdient man als stellvertretender Filialleiter bei EDEKA?
Das typische Gehalt als Stellvertretender Marktleiter bei Edeka liegt bei 3.532 € pro Monat. Monatsgehälter als Stellvertretender Marktleiter bei Edeka können zwischen 2.590 € und 5.393 € liegen.
Wie viel verdient ein Filialleiter bei Aldi?
Zusammenfassung. Basierend auf 124 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Filialleiter:in bei ALDI SÜD durchschnittlich 56.000 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 27.700 € und 67.300 € liegen.
Ist EDEKA ein guter Arbeitgeber?
526 Bewertungen von Mitarbeitern
526 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 310 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 157 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Rossmann?
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Dirk Rossmann GmbH? Das typische Gehalt als Bezirksleiter bei Dirk Rossmann GmbH liegt bei 76.900 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei Dirk Rossmann GmbH können zwischen 61.932 € und 87.557 € liegen.
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Aldi?
Das typische Gehalt als Bezirksleiter bei ALDI liegt bei 82.365 € pro Jahr. Jahresgehälter als Bezirksleiter bei ALDI können zwischen 57.518 € und 135.315 € liegen.
Wie viel verdient ein Bezirksleiter bei Lidl?
Grundsätzlich lässt sich aber sagen, dass Regionalleiter zum Einstieg etwa 2.900 € bis 4.900 € brutto im Monat verdienen. Das ist ein durchschnittliches Jahresgehalt von 34.800 € bis 58.800 €.
Wer zahlt am besten im Verkauf?
Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."
Was verdient man bei EDEKA Netto?
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf 602 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei EDEKA zwischen 23.400 € für die Position „Kassierer:in“ und 54.200 € für die Position „Einkäufer:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -3% unter dem Branchendurchschnitt.
Wie wird man Marktleiter bei EDEKA?
Bei EDEKA sind Fort- und Weiterbildungen, wie das "Junioren-Aufstiegs-Programm" (JAP) oder die Weiterbildung zur "Führungskraft Handel" (FKH) möglich.
Wie viel verdient man als Filialleiter bei mcdonalds?
Das typische Gehalt als Restaurant Manager bei McDonald's liegt bei 48.370 € pro Jahr. Jahresgehälter als Restaurant Manager bei McDonald's können zwischen 37.474 € und 64.152 € liegen.
Wie viel verdient man als Lehrerin?
Durchschnittlich verdient man als Lehrer 6.450 CHF pro Monat. Davon erhält die Hälfte zwischen 4.866 und 8.225 CHF im Monat.
Wie viel verdient man als Kassiererin bei Edeka?
Basierend auf 18 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Kassierer:in bei EDEKA durchschnittlich 23.400 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 20.400 € und 29.300 € liegen.
Wie viel verdient man als Marktleiter?
Als Marktleiter/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 43.700 € erwarten. Die Gehaltsspanne als Marktleiter/in liegt zwischen 37.100 € und 53.600 €.
Wie viel verdient man als Marktleiter bei Netto?
Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 26.900 € und 65.800 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 42.460 € und 50.240 € .
Wie hoch ist das Weihnachtsgeld bei EDEKA?
Eine erfahrene Verkäuferin oder ein Verkäufer erhält derzeit nach 5 Berufsjahren laut Tarif 2.364 Euro im Monat für eine 37,5 Stunden-Woche. Dazu kommen gemäß Tarifvertrag 1.182 Euro Urlaubsgeld und 1.477,50 Euro Weihnachtsgeld/Sonderzahlung.
Wie viel verdient man bei EDEKA pro Stunde?
Der durchschnittliche Stundenlohn bei EDEKA liegt zwischen ca. 10,00 € pro Stunde für eine/n Imbissverkäufer (m/w/d) bis hin zu ca. 17,50 € pro Stunde für eine/n Filialleiter (m/w/d).
Wer ist der oberste Chef von EDEKA?
Markus Mosa ist seit 2008 Vorstandsvorsitzender der EDEKA-Zentrale. Dort leitet er die strategische Führung und Weiterentwicklung des EDEKA-Verbunds und verantwortet die Ressorts Einkauf, Produktion, IT, Revision, Unternehmenskommunikation sowie die Unternehmenstochter Netto Marken-Discount.
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