Wie sind Sie auf die Firma gekommen?
Gefragt von: Metin Neubert B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 28. Oktober 2026sternezahl: 4.4/5 (36 sternebewertungen)
Sie sind auf die Firma gekommen, weil Sie entweder eine Stellenanzeige (online, auf der Firmenwebsite, über Social Media) gesehen, eine Empfehlung von jemandem bekommen haben oder durch eigene Recherche auf das Unternehmen aufmerksam wurden, weil es gut zu Ihren Fähigkeiten, Werten oder Karrierezielen passt. Wichtig ist, dass Ihre Antwort zeigt, dass Sie sich mit dem Unternehmen beschäftigt haben und eine echte Verbindung zwischen Ihren Fähigkeiten und der Stelle besteht, um zu zeigen, dass Sie langfristig interessiert sind.
Wie sind Sie an diesen Job gekommen?
Man könnte sagen: „ Ich habe die Stellenanzeige auf der Website des Unternehmens gefunden und mehr über die Stelle und die Mission des Unternehmens erfahren. Ich war sofort begeistert und wollte mich bewerben . Die Stelle entspricht meinen Erfahrungen und meiner Leidenschaft für [spezifisches Fachgebiet im Zusammenhang mit der Stelle].“
Warum haben Sie sich auf die Stelle beworben?
Sie bewerben sich auf diese Stelle, weil die Anforderungen der Position perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passen, das Unternehmen mit seinen Werten und Projekten Sie besonders anspricht, Sie neue Herausforderungen suchen, sich weiterentwickeln möchten und dem Unternehmen konkreten Nutzen bringen können, indem Sie Ihre Stärken gewinnbringend einsetzen. Ihre Antwort sollte Ihre Motivation mit der Passung zur Stelle und zum Unternehmen verknüpfen und positive Beispiele nennen.
Wie sind Sie auf dieses Unternehmen aufmerksam geworden?
Musterantwort:
[ Name des Mitarbeiters, Berufsbezeichnung und Organisation], den ich über [früheren Arbeitgeber, Schule, örtliche Berufsvereinigung, Nachbarn usw.] kenne, hat sich bei mir gemeldet . Er wusste von der offenen Stelle und meinte, sie könnte gut zu mir passen.
Wie sind Sie auf diese Arbeit aufmerksam geworden?
Musterantwort 3
Ich habe von dieser Möglichkeit durch einen ehemaligen Kollegen erfahren, der wusste, dass ich auf Jobsuche bin . Er erzählte mir von Ihrer großartigen Arbeit hier und empfahl mir, mich zu bewerben, da die Stelle gut zu mir passen könnte. Ich war dankbar für die Empfehlung und beschloss, mich näher über die Position zu informieren.
VORSTELLUNGSGESPRÄCH: 5 Fragen die Du stellen solltest 🚀
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Wie sind Sie auf unser Unternehmen aufmerksam geworden?
So meistern Sie diese Frage: Seien Sie ehrlich, aber strategisch: Sagen Sie die Wahrheit, aber formulieren Sie Ihre Antwort so, dass Ihr Interesse am Unternehmen deutlich wird . Zeigen Sie, dass Sie recherchiert haben: Erwähnen Sie konkrete Aspekte des Unternehmens, die Ihr Interesse geweckt haben, wie beispielsweise dessen Mission, Projekte oder Reputation.
Warum wollen Sie bei uns arbeiten Beispiele?
Gute Antworten auf die Frage „Warum möchten Sie bei uns arbeiten?“ kombinieren Ihre Fähigkeiten mit dem Unternehmen: Betonen Sie die Übereinstimmung mit den Werten und der Kultur, die Bewunderung für die Erfolge und Innovationen des Unternehmens und wie Sie Ihre spezifischen Stärken gewinnbringend für deren Herausforderungen einsetzen können, z.B. durch die Identifikation mit der Mission, das Lob für Produkte oder die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Wie sind Sie auf diese Stelle aufmerksam geworden?
Seien Sie ehrlich: Geben Sie stets wahrheitsgemäße Antworten. Wenn Sie die Stelle über eine bestimmte Jobbörse, die Website des Unternehmens oder eine Empfehlung gefunden haben, erwähnen Sie dies deutlich . Authentizität schafft Vertrauen beim Interviewer. Stellen Sie Ihre Rechercheergebnisse dar: Wenn Sie die Stelle durch eigene Recherche gefunden haben, erklären Sie, wie Sie darauf gestoßen sind.
Wie gibt man an, dass man empfohlen wurde?
2 Beispiele für Empfehlungsschreiben
Sehr geehrte/r [Name des Personalverantwortlichen], ich habe mit großer Freude von der neuen Stelle als [Stellenbezeichnung] bei [Firmenname] erfahren. Ich hatte vor Kurzem ein Gespräch mit [Name der Empfehlung], der/die [Stellenbezeichnung der Empfehlung] in Ihrem Unternehmen bekleidet, und [er/sie] hat mir sehr empfohlen, mich auf diese Stelle zu bewerben.
Wie bekunde ich Interesse am Unternehmen?
Er zeigt dein Interesse am Unternehmen: Indem du im Einleitungssatz auf das Unternehmen oder die Organisation eingehst und erklärst, warum du dort arbeiten möchten, zeigst du dein eigenes Engagement und Interesse, was bei potenziellen Arbeitgebern positiv wahrgenommen wird.
Warum sollten wir sie einstellen Beispiel Antwort?
Sie sollten jemanden einstellen, weil diese Person die spezifischen Probleme des Unternehmens löst, indem sie relevante Fähigkeiten, konkrete Erfolge und eine klare Motivation für die Stelle mitbringt, was einen direkten Mehrwert schafft. Eine gute Antwort verbindet Ihre Qualifikationen mit den Anforderungen der Position, untermauert dies mit Beispielen (z. B. durch die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result) {13}), und zeigt Selbstbewusstsein und Begeisterung, ohne arrogant zu wirken.
Warum möchten Sie sich für diese Stelle bewerben?
Überlegen Sie, welche Stärken Sie haben und wie das Unternehmen davon profitieren kann . Beziehen Sie Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge in Ihre Antwort ein. Wie die Stelle zu Ihren Karrierezielen passt: Sprechen Sie über Ihre Karriereziele und wie die neue Stelle zu Ihrem beruflichen Werdegang beiträgt.
Warum haben Sie sich für diese Position entschieden?
Verknüpfen Sie Ihre Berufswahl mit Ihren Zielen. Erläutern Sie, wie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beiträgt . Ein erfahrener Kandidat könnte beispielsweise beschreiben, wie die Rolle zu seinen übergeordneten Zielen im Bereich Geschäftsentwicklung oder Führung passt.
Warum haben Sie sich auf diesen Job beworben?
Sie bewerben sich auf diese Stelle, weil die Anforderungen der Position perfekt zu Ihren Fähigkeiten und Karrierezielen passen, das Unternehmen mit seinen Werten und Projekten Sie besonders anspricht, Sie neue Herausforderungen suchen, sich weiterentwickeln möchten und dem Unternehmen konkreten Nutzen bringen können, indem Sie Ihre Stärken gewinnbringend einsetzen. Ihre Antwort sollte Ihre Motivation mit der Passung zur Stelle und zum Unternehmen verknüpfen und positive Beispiele nennen.
Wie sind Sie in dieses Berufsfeld gekommen?
Jemand aus deiner Familie oder deinem Bekanntenkreis hat dich dazu ermutigt.
Sie können also erzählen, wie diese Person Sie inspiriert und ermutigt hat, diesen Karriereweg einzuschlagen. Der wichtigste Schlüssel zur Beantwortung einer Personalfrage wie „Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden?“ ist, Begeisterung und Leidenschaft zu vermitteln.
Was besagt die 3-Monats-Regel bei einem Job?
Eine dreimonatige Probezeit ist ein üblicher Testzeitraum, in dem Arbeitgeber die Eignung eines neuen Mitarbeiters für eine Stelle beurteilen . Probezeiten können für Neueinstellungen, Beförderungen, unzureichende Leistungsbeurteilung und mögliche Kündigungen eingesetzt werden.
Was sollte man zu einer Empfehlung sagen?
Sehr geehrte/r [Kontaktname], ich danke Ihnen herzlich für Ihre Empfehlung. Es ist mir eine große Ehre, und es freut mich sehr, dass Sie von unserem Service so überzeugt sind, dass Sie uns Ihren geschätzten Kontakten weiterempfehlen.
Sollte man Kontakte im Anschreiben erwähnen?
Verbindung herstellen
Die Nennung bekannter Namen kann ein Gefühl der Verbundenheit oder Gemeinschaft schaffen, was insbesondere in Empfehlungsschreiben wirkungsvoll ist. Wenn der Personalverantwortliche die erwähnte Person kennt oder schätzt, kann dies sofort eine Verbindung herstellen und Ihrer Bewerbung eine persönliche Note verleihen.
Wie sage ich in einer E-Mail, dass ich von jemandem empfohlen wurde?
Wie sagt man, dass man empfohlen wurde? Eine kurze Aussage wie: „(Name) hat mich für diese Position in Ihrem angesehenen Unternehmen empfohlen, für die ich meiner Meinung nach hervorragend geeignet bin.“ Halten Sie diese Einleitung kurz und positiv, bevor Sie sich vorstellen.
Was motiviert Sie, sich auf diese Stelle zu bewerben?
Beispiel: „Ich möchte mein Wissen einsetzen, vertiefen und mich persönlich wie beruflich weiterentwickeln. “ Oder: „Ich will Ihr Team unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein. “ Oder: „Es motiviert mich, meine Kreativität besser einsetzen zu können. “ Alles legitime Antworten und Motive für einen Job.
Was reizt Sie an diesem Job?
Das könnte mit Ihrer Leidenschaft, Ihren Karrierezielen oder auch den Unternehmenswerten zusammenhängen. Vielleicht bietet Ihnen die Stelle Entwicklungsmöglichkeiten oder die Chance, etwas Bedeutendes zu bewirken. Seien Sie authentisch, wenn Sie erklären, warum diese Stelle für Sie nicht einfach nur ein Job ist, sondern ein entscheidender Schritt auf Ihrem Karriereweg.
Wie formuliere ich Stärken in einer Bewerbung?
Um Stärken in der Bewerbung zu formulieren, wähle relevante Eigenschaften (z.B. Lernfähigkeit, Zielstrebigkeit, Teamfähigkeit), die zur Stelle passen, und untermauere sie konkret mit Beispielen aus deinem Berufsalltag, um Glaubwürdigkeit zu schaffen und zu zeigen, wie diese Stärken dem Unternehmen nutzen, anstatt nur allgemeine Begriffe aufzulisten.
Warum bin ich für die Stelle geeignet?
Sie sind die Richtige für den Job, weil Ihre konkreten Erfahrungen, Fähigkeiten (Hard- und Soft Skills) und Ihre Persönlichkeit perfekt zu den Anforderungen der Stelle und der Unternehmenskultur passen; belegen Sie dies mit Beispielen, zeigen Sie, welchen Mehrwert Sie bringen, und argumentieren Sie authentisch und selbstbewusst, indem Sie direkt auf die Stellenanzeige Bezug nehmen.
Nennen Sie drei Gründe, warum Sie diesen Job machen möchten.?
Um die Frage „Warum interessieren Sie sich für diese Position?“ in einem Vorstellungsgespräch überzeugend zu beantworten, sollten Sie drei Gründe nennen, warum Sie die Stelle möchten. Diese drei Gründe sind fachliche, kulturelle und persönliche Passung .
Was reizt Sie an einer Zusammenarbeit mit uns?
Nutzen Sie die Informationen aus den Vorstellungsgesprächen und der Stellenbeschreibung, um zu erklären, warum Sie diese Stelle möchten. Veranschaulichen Sie, dass Ihre persönlichen und beruflichen Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie Ihre langjährige Erfahrung für das Unternehmen von besonderem Wert sein wird .
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