Wie sehen Sie sich in 10 Jahren?

Was sind Ihre berufliche Ziele?

Berufliche Ziele

Beruflicher Aufstieg, eine bessere Bezahlung, neuer Job, andere Aufgaben, mehr (oder weniger) Verantwortung – viele Karriereziele beschäftigen sich mit der Idealvorstellung des Berufs, Arbeitsverhältnisses und den optimalen Arbeitsbedingungen.

Was ist mein Ziel im Job?

Sie werden also dann überzeugen, wenn Sie fachliche Interessen, Erfahrungen, Arbeitsaufgaben, PC-Kenntnisse, Fremdsprachen, Branchenkenntnisse und Stärken nennen, die gut zum neuen Job passen. Sprechen Sie einfach davon, dass Sie Ziele der folgenden Art verfolgen. Denken Sie dabei an die Stelle, um die es für Sie geht!

Wo sehen Sie sich in der Zukunft?

Idealerweise flechten Sie dazu noch konkrete Beispiele aus Ihrem bisherigen Karriereweg oder auch aus Ihrem Privatleben ein. Bei sozial engagierten Unternehmen: „Mir ist wichtig, dass ich mich nicht nur fachlich weiterentwickle, sondern dass ich mit meiner Arbeit ein Unternehmen voranbringe, das sich sozial engagiert.

Was ist Ihre Motivation Antwort?

Beispiel: „Ich möchte mein Wissen einsetzen, vertiefen und mich persönlich wie beruflich weiterentwickeln. “ Oder: „Ich will Ihr Team unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein. “ Oder: „Es motiviert mich, meine Kreativität besser einsetzen zu können. “ Alles legitime Antworten und Motive für einen Job.

Was sind Ihre Schwächen?

Es empfiehlt sich, eine tatsächliche Schwäche durch einschränkende Worte wie gelegentlich, manchmal, hin und wieder zu schmälern. Am besten nennt man eine Schwäche, an der man bereits arbeitet. So zeigt man, dass man sich damit auseinandergesetzt hat und alles dafür tut, sich zu verbessern.

Wo sehe ich mich in 10 Jahren Bewerbungsgespräch?

In Bewerbungsgesprächen gehört die Frage zum Standard, gestellt irgendwo zwischen den Stärken und Schwächen und den Gehaltsvorstellungen: "Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?" Personaler wollen so herausfinden, welche langfristigen Ziele der Mensch, der ihnen gegenübersitzt, verfolgt.

Was sind meine Stärken und Schwächen?

Schwächen sind Fähigkeiten, die bei dir weniger gut ausgeprägt sind als deine Stärken. Es können Merkmale sein, die für deinen Beruf nützlich sind, die aber bei dir nur im geringen Maße vorhanden sind. Beispiele für mögliche persönliche Schwächen: Fehlende Fremdsprachenkompetenz.

Warum sollten sie sich für mich entscheiden?

Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist daher immer ein Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren.

Welche Ziele verfolgen Sie mit dem neuen Job?

Was treibt Sie an?

Wir finden, die Frage „Was treibt Sie an? “ muss ehrlich beantwortet werden. Versuchen Sie aber, Ihre Leidenschaft mit Ihrer Arbeit in Verbindung zu setzen. Sie können also direkt erklären, was Sie im Beruf antreibt, z.B. Berufseinsteigern etwas beizubringen.

Warum wollen Sie diese Stelle?

Erklären Sie, warum das Unternehmen Sie begeistert

Schildern Sie, wie sehr der Zweck des Unternehmens Ihre eigenen Werte widerspiegelt, welche Produkte und Dienstleistungen Sie besonders spannend finden und wie beeindruckt Sie von den letzten Finanzergebnissen oder Auszeichnungen waren.

Was macht dich so besonders?

Es hat mit Selbstbewusstsein und mit Selbstvertrauen zu tun. Du bist einzigartig mit all deinen Stärken und Schwächen. Denn niemand ist perfekt – aber alle sind einzigartig.

Wie würden Sie sich selbst beschreiben?

„Wie würden Sie sich mit drei Worten beschreiben“

„Denken Sie sich etwas Ausgefallenes aus – vielleicht wie Sie sich selbst und andere über das Erwartete hinaus antreiben. Anzugeben, Sie seien detailorientiert, ist ebenfalls OK. Dann sollten Sie sich aber einschlägige Beispiele bereitlegen. “

Was motiviert uns zu arbeiten?

Neben finanziellen Anreizen können zum Beispiel im Job die Arbeitsumgebung, Vorgesetzte oder Kollegen motivieren. Die intrinsische Motivation kommt von innen und basiert auf der Freude an der Tätigkeit selbst: Die Arbeit macht Spaß und motiviert von sich aus. Diese Art der Motivation steuert jeder von uns selbst.

Was sind Ihre Stärken Beispiele?

Welche Schwächen kann man im Vorstellungsgespräch angeben?

Die eigentlich abgedroschene Frage nach den Schwächen gibt nämlich gleich über drei Dinge Aufschluss: deine Ehrlichkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion und deine Frustationstoleranz. Jede dieser drei Eigenschaften sind mehr wert, als etwaige Schwächen, von denen du denkst, sie würden dich den Job kosten.

Wie reagieren Sie auf Stress?

Warum hast du dich bei uns beworben?

Aufbau einer guten Antwort

In deiner Antwort sollst du sowohl darauf eingehen, was dich an dem Arbeitgeber reizt und dazu bewegt hat dich zu bewerben, als auch weshalb du gut zu dem Unternehmen passt. Besonders viele Pluspunkte kannst du sammeln, indem du aufzeigst, welchen Nutzen du dem Arbeitgeber bringen wirst.

Wie würdest du deinen Arbeitsstil beschreiben?

Wie formuliere ich meine beruflichen Ziele?