Wie oft muss man bei Lidl samstags arbeiten?
Gefragt von: Hüseyin Bär B.A. | Letzte Aktualisierung: 22. Februar 2026sternezahl: 4.1/5 (71 sternebewertungen)
Bei Lidl müssen Sie je nach Vertrag (Teilzeit, Aushilfe) und Filialbedarf oft an Samstagen arbeiten, da dies ein Hauptarbeitstag ist, aber die genaue Häufigkeit wird im Dienstplan festgelegt und versucht, ausgeglichen zu werden; oft ist es mindestens ein freier Samstag pro Monat, aber auch häufigere Einsätze sind möglich, besonders bei Teilzeit oder wenn viel los ist.
Wie sind die Arbeitszeiten bei Lidl?
Die Arbeitszeit beträgt max. 20 Stunden pro Woche (in der Regel 2 Tage pro Woche). In der vorlesungsfreien Zeit ist auch eine Arbeit in Vollzeit möglich.
Welche Schichten gibt es bei Lidl?
Die Schichten dauern in der Regel 8 Stunden ... Welche Schichten bietet Lidl seinen Mitarbeitern an? Das variiert wöchentlich ... zum Beispiel von 5 bis 9 oder 10 Uhr, von 5 bis 16 oder sogar von 17 Uhr.
Wie viel zahlt Lidl pro Stunde?
Lidl zahlt tariflichen Mitarbeitern in Deutschland aktuell mindestens 15 € pro Stunde, auch ohne abgeschlossene Ausbildung, wobei der Lohn je nach Erfahrung und Tarifgebiet höher ausfallen kann, oft zwischen 15 € und 18,26 €/Std. Dazu kommen Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Chance auf eine übertarifliche Entwicklung, da Lidl mit dem Mindestlohn über dem Branchenstandard liegt.
Wie schwer ist es, bei Lidl einen Job zu bekommen?
Unser Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert . Gleichzeitig ist er aber auch recht wettbewerbsintensiv. Befolgen Sie unsere einfachen Schritte, um sich optimal auf unsere Vorstellungsgespräche vorzubereiten und sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben professionell und überzeugend sind. So können Sie Ihr Bestes geben und sich von anderen Bewerbern abheben.
My income and expenses as an average earner: This is why I chose part-time work.
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Ist es gut, bei Lidl zu arbeiten?
Mitarbeiterbewertungen für Lidl sind gemisicht: Viele loben das Gehalt und die Sozialleistungen, kritisieren aber oft hohen Arbeitsdruck, Stress, schlechte Work-Life-Balance und Führungsprobleme; die Erfahrung hängt stark von der jeweiligen Filiale und den direkten Vorgesetzten ab, mit 3,2 bis 3,8 von 5 Sternen auf Plattformen wie Kununu und Glassdoor, und einer Weiterempfehlungsquote zwischen 61 % und 80 % in den letzten Jahren.
An welchem Tag zahlt Lidl?
An welchem Tag im Monat erhalten die Mitarbeiter von Lidl GB ihr Gehalt? Die Mitarbeiter von Lidl GB erhalten ihr Gehalt am vorletzten Werktag jedes Monats .
Wer zahlt besser, Aldi oder Lidl?
Es gibt keinen klaren Sieger, da Aldi und Lidl je nach Position und Zeitpunkt unterschiedlich zahlen, wobei Lidl oft mit Mindestlöhnen (z.B. 15 €/Std.) vorprescht, aber Aldi Süd bei einigen spezifischen Rollen (z.B. Verkäufer/in) leicht höhere Durchschnittsgehälter (ca. 35.500 € vs. 33.100 €) auf kununu aufweist; die Entscheidung hängt von den persönlichen Präferenzen und dem genauen Job ab, da beide Discounter als gut zahlende Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel gelten.
Wie viel Gehalt bei 20 Stunden Woche?
Um den Mindestlohn bei 20 Stunden Arbeitszeit zu berechnen, werden die durchschnittlichen 173,33 Arbeitsstunden halbiert (50 Prozent Arbeitszeit) und dann mit dem Mindestlohn 12,82 Euro multipliziert. Der Mindestlohn pro Monat für 20 Stunden Arbeitszeit beträgt demnach 1.111,04 Euro.
Was ist der Lidl-Nachtlohn?
Im Gegenzug bieten wir Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das auf Chancengleichheit und fairen Vergütungsstrukturen basiert, zuzüglich 2,00 £ pro Stunde für Arbeit an Feiertagen und 3,50 £ pro Stunde für Nachtschichten sowie ein großzügiges Leistungspaket, das Ihr Wohlbefinden und Ihr Leben außerhalb von Lidl unterstützt.
Zahlt Lidl für Pausen?
Bietet Lidl bezahlte Pausen an? Nein, Pausen werden hier nicht bezahlt . An Feiertagen wird erwartet, dass Sie ohne zusätzliche Bezahlung arbeiten.
Wann fängt die Spätzschicht bei Lidl an?
Arbeitszeiten. Die Frühschicht fängt um 6 Uhr morgens an und endet um 14 Uhr. Die Spätschicht fängt um 13/14 Uhr an und sollte um 21.15 enden kann aber auch sein das man erst später raus kommt vorallem am Wochenende.
Sind 32 Stunden pro Woche Vollzeit?
Nein, 32 Stunden pro Woche gelten in Deutschland in der Regel als Teilzeit, da die übliche Vollzeit zwischen 35 und 40 Stunden liegt, aber es gibt Modelle der "vollzeitnahen Teilzeit" (oft 28-36 Std.), bei denen 32 Stunden vorkommen können, und einige Unternehmen bieten 32 Stunden als Vollzeit mit vollem Gehalt an, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen, was aber nicht die Norm ist.
Wie lange Pause bei Lidl?
Man muss entweder zwei mal 17 Minuten oder einmal 35 Minuten Pause machen ansonsten haben wir ein Lidl internen Zeitverstoß und muss ein Strafprotokoll ausfüllen.
Sind 30 Stunden Teilzeit?
Ja, 30 Stunden pro Woche gelten in Deutschland eindeutig als Teilzeit, da sie deutlich unter der üblichen Vollzeit-Wochenstundenzahl (meist 35-40 Stunden) liegt und somit als geringere Stundenzahl als die eines Vollzeitbeschäftigten definiert ist; es wird oft sogar als "vollzeitnahe Teilzeit" bezeichnet.
Wie lange ist die Probezeit bei Lidl?
Bei Lidl beträgt die Probezeit in Deutschland meistens 3 bis 6 Monate, wobei die genaue Dauer im Arbeitsvertrag festgelegt wird, typischerweise sind es die gesetzlich maximal möglichen 6 Monate, während der man mit 2 Wochen Frist gekündigt werden kann, aber auch kürzere Zeiten sind üblich. In der Schweiz gelten andere Regelungen, die im Gesamtarbeitsvertrag (GAV) festgelegt sind, meist 7 Tage Kündigungsfrist.
Wann zahlt Lidl Gehalt aus?
Lidl zahlt das Gehalt in der Regel am Monatsende, oft am vorletzten Werktag des Monats, wobei es je nach Tarifvertrag und internen Regelungen auch der 1. oder 15. des Folgemonats sein kann, aber meist wird die Arbeit im Vormonat geleistet und die Zahlung erfolgt zeitnah danach. Konkrete Tage können variieren, aber es ist üblich, dass das Geld noch im aktuellen Monat oder direkt zu Beginn des nächsten Monats auf dem Konto ist.
Ist ein Stundenlohn von 20 € gut?
Ja, 20 € Stundenlohn sind in Deutschland überdurchschnittlich gut, da der Durchschnittslohn bei rund 25 € liegt, aber eine Mehrheit der Beschäftigten sogar weniger als 20 € verdient, während der Mindestlohn (Stand 2026) bei 13,90 € liegt; die Bewertung hängt stark von Branche, Qualifikation und Region ab.
Wie hoch ist der Mindestlohn ab 2025?
Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt seit dem 1. Januar 2025 12,82 Euro brutto pro Stunde und bleibt bis Ende 2025 gültig, bevor er zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro angehoben wird. Es gibt auch branchenspezifische Mindestlöhne, die über diesem Satz liegen können, sowie Regelungen für Minijobs, die sich ebenfalls nach dem Mindestlohn richten.
Ist Lidl ein gutes Arbeitgeber?
Mitarbeiterbewertungen für Lidl sind gemisicht: Viele loben das Gehalt und die Sozialleistungen, kritisieren aber oft hohen Arbeitsdruck, Stress, schlechte Work-Life-Balance und Führungsprobleme; die Erfahrung hängt stark von der jeweiligen Filiale und den direkten Vorgesetzten ab, mit 3,2 bis 3,8 von 5 Sternen auf Plattformen wie Kununu und Glassdoor, und einer Weiterempfehlungsquote zwischen 61 % und 80 % in den letzten Jahren.
Welcher Supermarkt zahlt die höchsten Löhne?
Wer zahlt am besten? Mit der Einführung des Grundlohns von 13,02 £ ab dem 1. September 2025 wird Aldi voraussichtlich zum bestbezahlenden Supermarkt aufsteigen. Lidl und Aldi liefern sich ein Kopf-an-Kopf-Rennen um die Spitzenposition, wobei Aldi mit seiner jüngsten Ankündigung sein Gehaltsangebot um zwei Pence erhöht hat und damit die Führung übernimmt.
Gibt es bei Lidl Zuschläge für Spätschicht?
Bei Lidl gibt es Zuschläge für Spät- und Nachtschichten, meistens ab 18 Uhr einen Spätschichtzuschlag (oft 25%) und für die Nacht (ab ca. 20 Uhr) einen Nachtzuschlag (oft 50%) auf den regulären Stundenlohn, zusätzlich zu Sonn- und Feiertagszuschlägen (bis 100%). Die genauen Prozentsätze können je nach Tarifvertrag und Region variieren, aber es gibt Bonuszahlungen und Prämien, um die attraktive Vergütung zu ergänzen.
Werden Überstunden bei Lidl bezahlt?
Bezahlte Überstunden
Unsere tariflichen Kollege profitieren von einer minutengenauen Abrechnung der Arbeitszeit. Sollten Überstunden anfallen, werden sie direkt erfasst und können ausbezahlt oder - nach Absprache zwischen Kollege und Führungskraft - auch durch einen Zeitausgleich abgebaut werden.
Wie viel Geld kriegt man bei Lidl pro Stunde?
Gehalt bei Lidl: Übertarifliche Bezahlung, mindestens 15 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).
Was ist Lidl Zulage?
Als Vollbeschäftigter bei Lidl verdient man dank der neuen 12,50 Euro über 2.000 Euro brutto im Monat plus 20 Cent „Lidl-Zulage“ pro Stunde. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es on top. Außerdem verkündet Lidl stolz, dass zusätzlich alle 3.200 Filialleiter einen Dienstwagen gestellt bekommen.
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