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Wie gut ist dm als Arbeitgeber?

Gefragt von: Till Engelhardt B.A.  |  Letzte Aktualisierung: 22. September 2022
sternezahl: 4.5/5 (8 sternebewertungen)

1.374 Bewertungen von Mitarbeitern. 1.374 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 796 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 459 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Ist dm ein guter Arbeitgeber?

Beliebtester Arbeitgeber Deutschlands - dm sichert sich Platz 1 im StepStone Ranking. dm-drogerie markt ist der beliebteste Arbeitgeber Deutschlands, so das Ergebnis des Rankings „Beste Arbeitgeber 2020“ des E-Recruiting-Unternehmens StepStone. Das Ranking basiert auf insgesamt 1,1 Mio.

Warum sollte man bei dm arbeiten?

Die Arbeit in einem Drogeriemarkt kann körperlich anstrengend sein. Um alle Kollegen in Fragen der Gesundheit zu unterstützen, haben wir für die dm-Märkte Expertenteams für Gesundheit, Soziales und Arbeitssicherheit im Einsatz und bieten Lernangebote zum Thema.

Wie gut zahlt dm?

Basierend auf 671 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei dm-drogerie markt Deutschland zwischen 12.900 € für die Position „Lehrling“ und 92.700 € für die Position „Leiter:in Personal“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 19% über dem Branchendurchschnitt.

Was zahlt dm an Lohn?

Das durchschnittliche Monatsgehalt bei dm-drogerie markt liegt zwischen ca. 1.800 € pro Monat für eine/n Verkäufer (m/w/d) bis hin zu ca. 2.243 € pro Monat für eine/n Kassierer (m/w/d).

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

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Was verdient man bei dm Vollzeit?

Während einer Karriere bei dm können sie mit einem Bruttojahresgehalt innerhalb einer Spanne von 16.000 bis 40.000 Euro rechnen – abhängig von Berufserfahrung, Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.

Was bietet dm seinen Mitarbeitern?

dm schaut gerne voraus und bietet daher den Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Die körperliche Gesundheit ist sehr wichtig. Das seelische und soziale Wohlbefinden sind ebenso entscheidend – für Sie und damit auch für uns.

Wie viel Urlaubstage hat man bei dm?

Urlaubsanspruch als Einzelhandelskauffrau

Selbst wenn in Ihrem Arbeitsvertrag etwas anderes stehen sollte, gilt bei einer 6-Tage-Woche die Regelung von mindestens 24 Tagen Urlaub im Jahr. Von diesem Urlaubsanspruch darf grundsätzlich nicht abgewichen werden.

Welcher Arbeitgeber ist besser dm oder Rossmann?

Die Mitarbeiter von dm-drogerie markt haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 4% besser bewertet als die Mitarbeiter von Dirk Rossmann GmbH.

Wie viele Stunden arbeitet man bei dm?

Wenn man sehr viel Glück hat wird man in irgendeiner Filiale deutschlandweit 25h/Woche eingestellt. In der eigenen Filiale nur in Ausnahmefällen und mehr als 25h sind meist nicht drin.

Wie hoch ist der Mitarbeiterrabatt bei dm?

Mitarbeiter

Im Sinne des Menschen zu handeln und Arbeit anders zu leben, heißt für uns, den Mitarbeitenden auch Vergünstigungen zu bieten. Dazu gehört der Mitarbeiterrabatt in Höhe von 10 Prozent für Ihren Einkauf in allen deutschen dm-Märkten.

Hat dm Tarifvertrag?

Tarifvertrag: dm ist nicht Mitglied im Arbeitgeberverband und nicht tarifgebunden. Das Unternehmen gibt aber an seine Beschäftigten nach Tarif zu bezahlen. Man brauche bei dm keinen Tarifvertrag, so heißt es. „Die Beschäftigten würden individuell gerechter entlohnt“.

Wird man bei dm übernommen?

Wie hoch ist die Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden? Viele unserer ehemaligen Lehrlinge arbeiten heute bei dm. Ob ein Lehrling übernommen werden kann, hängt immer von der jeweiligen Situation ab. Manchmal ist auch eine Stelle in einem weiter entfernten dm-Markt frei.

Wie viel verdient man als Filialleitung bei dm?

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 29.200 € und 67.300 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 44.440 € und 52.060 € .

Was verdient ein stellvertretender Marktleiter bei dm?

Das typische Gehalt als stellvertretender Filialleiter bei dm-drogerie markt liegt bei 3.250 € pro Monat. Monatsgehälter als stellvertretender Filialleiter bei dm-drogerie markt können zwischen 2.721 € und 5.393 € liegen.

Hat dm einen Betriebsrat?

Seit 2002 gibt es bei dm einen Betriebsrat, seit 2003 eine Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie einen mitbestimmenden Aufsichtsrat. Eine Schwerbehindertenvertretung existiert im Unternehmen seit über 15 Jahren.

Wer ist reicher Rossmann oder dm?

Im Jahr 2020 war dm mit rund 8,5 Milliarden Euro die umsatzstärkste Drogeriemarktkette in Deutschland, Rossmann folgte auf Platz zwei mit etwa 7,3 Milliarden Euro. Beide Konzerne sind Gründungen aus den 70er Jahren und werden inzwischen in zweiter Generation geführt.

Was verdient man bei Rossmann 20 Stunden?

Die verbreitetsten Jobs bei Rossmann sind die der Verkäufer und Kassiererinnen. Diesen zahlt der Drogeriemarkt einen Stundenlohn, der sich zwischen dem Mindestlohn (aktuell 9,35 Euro) und 17 Euro bewegt. Umgerechnet sind dies 19.448 bis 35.360 Euro brutto im Jahr.

Ist es schwer bei Rossmann zu arbeiten?

Toller Arbeitgeber, allerdings Stressig

Meine Zeit bei Rossmann war im Großen und Ganzen gut, man wird gut eingearbeitet und darf direkt mit anpacken. Im Einzelhandel gehört ein gewisser Leistungsstress dazu, und man muss an einigen Tagen ordentlichen packen.

Wie viel Weihnachtsgeld zahlt dm?

Gehalt und Sozialleistungen (62 % Urlaubsgeld + 62 % Weihnachtsgeld) waren aus meiner Sicht sehr angemessen. Dazu Mitarbeiterrabatt und am Geschäftsjahresende Warengutscheine in einer von der Geschäftsführung festgelegten Höhe.

Wie viel Weihnachtsgeld bei dm?

dm Drogeriekette: Das Weihnachtsgeld beträgt 62,5 Prozent des monatlichen Bruttogehalts.

Was braucht man alles von dm für Urlaub?

Steht der Urlaub dann endlich kurz bevor, gilt es, noch eine ungeliebte Hürde zu überwinden: das Kofferpacken.
...
Körper
  • Duschgel.
  • Bodylotion.
  • Deo.
  • Parfum.
  • Handcreme.

Wie viel verdient man bei Rossmann pro Stunde?

Gehälter für Dirk Rossmann GmbH

13 €/Std.

Wie ist Rossmann als Arbeitgeber?

1.153 Bewertungen von Mitarbeitern. 1.153 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 680 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 369 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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