Wer zahlt bei einer Mutter Kind Kur das Gehalt weiter?
Gefragt von: Uwe Schumacher-Thiel | Letzte Aktualisierung: 23. September 2022sternezahl: 4.7/5 (17 sternebewertungen)
Verordnet eine Ärztin oder ein Arzt eine Kur mit Kind, muss der Arbeitgeber die Mitarbeiterin freistellen. Dabei muss der Arbeitgeber das volle Gehalt zahlen (§9 Entgeltfortzahlungsgesetz).
Wer ist Kostenträger bei Mutter-Kind-Kur?
1 SGB IX. Die Kosten für Ihre Mutter-Kind- bzw. Vater-Kind-Kurmaßnahme trägt Ihre Krankenkasse. Sie übernehmen lediglich den vom Gesetzgeber für stationäre Vorsorge- und Rehabilitationsmaßnahmen festgelegten Eigenanteil von 10,00 € pro Erwachsener und Tag; Kinder sind vom Eigenanteil befreit.
Werde ich bei einer Mutter-Kind-Kur krankgeschrieben?
Während der Mütter- oder Mutter-Kind-Kur greift das Entgeldfortzahlungsgesetz für Mütter, die berufstätig sind und auch Anspruch auf Lohnfortzahlung haben. Lt. Bundesurlaubsgesetz dürfen diese medizinischen Maßnahmen zur Vorsorge oder Rehabilitation nicht als Urlaub angerechnet werden.
Ist man bei einer Kur krankgeschrieben?
Während Sie bei ambulanten Vorsorgekuren für gewöhnlich keine Krankschreibung erhalten, gelten stationäre Kuraufenthalte bzw. Rehabilitationskuren generell als Sonderurlaub. Ferner besteht dann für den Arbeitgeber eine Entgeltfortzahlungspflicht Ihnen gegenüber.
Wer zahlt meinen Lohn Wenn ich in Kur bin?
Lohnfortzahlung bei Kur und Reha erhalten. Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Kur: Ordnet ein Arzt oder ein Sozialleistungsträger diese an, muss der Arbeitgeber weiterzahlen. Im Falle einer Erkrankung oder eines Arbeitsunfalls kann ein Arzt die ein oder andere Maßnahme verordnen, die der Gesundung dienlich ist.
Mutter-Kind-Kur in der Mutter-Kind-Klinik Zorge - TV-Bericht
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Was bekommt der Arbeitgeber bei einer Mutter-Kind-Kur?
Mutter-Kind-Kur: Bekommt man während der Kur weiter seinen Lohn oder sein Gehalt? Ja. Der Arbeitgeber muss der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer während der Kur den Lohn oder das Gehalt weiter zahlen, wie § 9 des Entgeltfortzahlungsgesetzes festlegt.
Kann eine Kur vom Arbeitgeber abgelehnt werden?
Grundsätzlich hat der Arbeitgeber nicht das Recht, eine bewilligte Rehabilitation zu verweigern, denn hier greift das Arbeitsrecht. So ist im Entgeltfortzahlungsgesetz festgelegt, dass der Arbeitgeber den Betroffenen für den Zeitraum der Reha-Maßnahme freistellen und eine Lohnfortzahlung leisten muss.
Wann muss ich dem Arbeitgeber sagen dass ich eine Kur beantragt habe?
Ist eine Reha-Maßnahme geplant, müssen Sie den Beginn, die voraussichtliche Dauer sowie eine eventuelle Verlängerung Ihrem Arbeitgeber mitteilen, sobald Ihnen diese Informationen vorliegen. Hierfür genügt ein Telefonat. Die Schriftform ist nicht nötig.
Wie Arbeitgeber über Kur informieren?
Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber den Zeitpunkt des Antritts der Kur, ihre voraussichtliche Dauer und eine etwaige Verlängerung unverzüglich mitzuteilen und ihm eine Bescheinigung über die Bewilligung der Kur durch einen Sozialleistungsträger unverzüglich vorzulegen.
Wird der Lohn auch bei einer Mutter-Kind-Kur gezahlt?
Während einer Mütterkur bzw. Mutter-Kind-Kur / Vater-Kind-Kur hat die Arbeitnehmerin / der Arbeitnehmer Anspruch auf volle Lohnzahlung, wie auch bei sonstiger Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit.
Wie alt muss das Kind sein für eine Mutter-Kind-Kur?
Die Möglichkeit zur Mitaufnahme besteht in der Regel für Kinder bis 12 Jahren, in besonderen Fällen bis 14 Jahren. Für behinderte Kinder gelten keine Altersgrenzen. Vor Beginn der Vorsorge-/Rehabilitationsmaßnahme muss die schriftliche Kostenübernahme der gesetzlichen Krankenkasse vorliegen.
Wird Mutter-Kind-Kur vom Urlaub abgezogen?
Nach § 10 Bundesurlaubsgesetz dürfen Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation nicht auf den gesetzlichen Urlaub angerechnet werden. Sie müssen für Ihre medizinische Vorsorge oder Rehabilitation keinen Urlaub beantragen.
Kann der Chef eine Mutter-Kind-Kur verweigern?
Re: Kann der Arbeitgeber mir die Kur ablehnen? Ihr Arbeitgeber muss Sie für die Mutter-Kind-Kur freistellen. Er kann Ihnen die Kur nicht verwehren.
Was sind Gründe für eine Mutter-Kind-Kur?
Voraussetzungen für die Mutter-Kind-Kur
Die Bandbreite reicht von Erschöpfungssymptomen über Kopf- und Rückenschmerzen bis zu psychischen Problemen. Außerdem müssen Mütter oder Väter mit Problemen zu kämpfen haben, die sich aus ihrer Elternrolle oder ihrer familiären Situation ergeben.
Kann man während Kur gekündigt werden?
Der Arbeitgeber ist in gewissen Fällen berechtigt aus Anlass der Vorsorge- bzw. Rehamaßnahme zu kündigen. Tatsächlich geschieht dies sogar relativ häufig, wenn die Prognose der Rehabilitation darauf hindeutet, dass der Arbeitnehmer längere Zeit arbeitsunfähig ist.
Wie oft kann man eine Mutter Kind Kur machen?
Wie oft habe ich Anspruch auf eine Mutter-Kind-Kur? Alle 4 Jahre haben Erziehende Anspruch auf eine Kur, wenn die medizinischen und/oder psychosozialen Voraussetzungen vorliegen. Ist eine Kur vorzeitig begründet, kann auch vor Ablauf der 4-Jahres-Frist ein Antrag gestellt werden.
Wie bekomme ich eine Kur bei Erschöpfung?
Wie kann ich eine Kur beantragen, zum Beispiel wegen Erschöpfung? Nun, der erste Weg führt dich in eine ärztliche Praxis. Denn ob eine ambulante oder stationäre Vorsorge beziehungsweise Reha für dich infrage kommt, muss ein Mediziner entscheiden. Nur wenn er oder sie zustimmt, kannst du eine Kur beantragen.
Wie lange dauert es um eine Kur genehmigt zu bekommen?
Der Entscheidungsprozess bis zur Bewilligung eines Reha-Antrags dauert in der Regel drei Wochen. Wird ein medizinisches Gutachten benötigt oder wurde der Antrag beim falschen Rehabilitationsträger eingereicht, kann sich die Bewilligungsfrist verlängern.
Was ist der Unterschied zwischen Mutter Kind Kur und Reha?
Grundsätzlich kann man sagen, dass eine Kur bei einem gesunden Menschen ansetzt, der erste Symptome aufweist, während eine Reha für einen bereits erkrankten Menschen gedacht ist. Eine Kur ist also präventiv; es handelt sich um Maßnahmen zur Festigung der Gesundheit.
Können beide Elternteile mit Kind zur Kur?
Ja, beide Elternteile können mit zur Kur, denn der Gesetzgeber ermöglicht es der Mutter, dem Vater und Kind, zusammen zur Eltern-Kind-Kur zu fahren. Die Familienkur ist besonders sinnvoll, wenn die Familie im Alltag mit sehr stressigen Situationen, Belastungen und Problemen konfrontiert ist.
Was kostet eine Familienkur?
Die meisten Krankenkassen übernehmen die Kosten für eine Familienkur, allerdings müsst Ihr mit einer Zuzahlung von 10 Euro pro Kalendertag rechnen. Auch die Reisekosten werden, abgesehen von einem kleinen Eigenanteil, in der Regel übernommen. Das Gehalt wird für den Zeitraum der Kur in vollem Umfang weitergezahlt.
Was macht das Kind bei Mutter Kind Kur?
Die Teilnehmenden bleiben ca. drei Wochen rund um die Uhr in der Kurklinik und erhalten dort Beratung zu Themen, wie Entspannung, Ernährung, Stressbewältigung im Alltag. Zusätzlich findet eine medizinische Betreuung statt, die körperliche und psychologische Untersuchungen und Therapiemaßnahmen beinhaltet.
Kann man sich die Mutter Kind Kurklinik selbst aussuchen?
Im Sozialgesetzbuch ist das sogenannte „Wunsch- & Wahlrecht“ verankert (§ 8 SGB IX bzw. SGB IX § 9 Abs. 1). Dies bedeutet, dass die gesetzlichen Krankenkassen berechtigten Wünschen ihrer versicherten Mütter und Väter nach einer bestimmten Wunschklinik entsprechen werden.
Was erhoffe ich mir von einer Mutter Kind Kur?
Erhalt der Gesundheit bzw. Verhütung von Krankheiten. Linderung von gesundheitlichen Beschwerden. Vermeidung der Chronifizierung von Krankheiten.
Welche Mutter Kind Klinik am Meer ist zu empfehlen?
Die Klinik Ostseedeich liegt nur 200 Meter vom Südstrand in Grömitz entfernt und bietet beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mutter-Kind-Kur an der Ostsee. Die Klinik ist auf Vorsorge und Rehabilitation in folgenden Bereichen spezialisiert: Vorsorge bei Herz Kreislaufkrankheiten & Stoffwechselerkrankungen.
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