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Wer kann sich auf Kind krankschreiben lassen?

Gefragt von: Berta Hohmann  |  Letzte Aktualisierung: 13. Mai 2026
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Jeder gesetzlich versicherte Elternteil darf sein krankes Kind betreuen und dafür bezahlt von der Arbeit fernbleiben (Kinderkrankentage), bis zu 15 Tage pro Elternteil und Jahr (für 2024/2025), wobei Alleinerziehende 30 Tage haben; das Kind muss unter 12 Jahren (oder behindert) sein, niemand anderes im Haushalt darf die Pflege übernehmen, und ein Arzt stellt eine "Kindkrankschreibung" aus, die bei Arbeitgeber und Krankenkasse eingereicht wird. Auch Großeltern, Stiefeltern oder Pflegeeltern, bei denen das Kind lebt, können Kinderkrankengeld beantragen.

Wer darf sich auf das Kind krankschreiben lassen?

Das sind die Voraussetzungen für Kinderkrankengeld

Sie sind berufstätig und haben selbst Anspruch auf Krankengeld. Ihr Kind ist gesetzlich versichert. Es gibt im Haushalt keine andere Person, die Ihr Kind pflegen kann. Sie haben eine Bescheinigung vom Arzt, dass Ihr Kind aufgrund einer Krankheit betreut werden muss.

Wie funktioniert eine Krankschreibung auf ein Kind?

Wie erhalten Eltern die Bescheinigung? Die Arztpraxis schickt die Bescheinigung auf dem Postweg an die Eltern. Sie enthält die ärztliche Angabe zur Betreuung des erkrankten Kindes und außerdem Datenfelder, die von den Eltern ausgefüllt werden müssen. So dient die Bescheinigung als Antrag auf Kinderkrankengeld.

Wer stellt ein Attest für ein Kind krank aus?

Informiere unverzüglich deinen Arbeitgeber, dass du dein krankes Kind betreuen musst. Lasse dir vom Arzt oder Kinderarzt die „Ärztliche Bescheinigung für den Bezug von Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes“ (Formular 21) ausstellen.

Kann mein Hausarzt mich aufs Kind krankschreiben?

Ja, ein Hausarzt kann ein Kind krankschreiben, aber oft sind Kinderärzte zuständig, und seit 2024 ist die telefonische oder Videosprechstunden-Krankschreibung für Kinder (bis 12 Jahre, bei Behinderung auch älter) unter bestimmten Bedingungen dauerhaft möglich. Eltern können sich für bis zu 5 Tage eine Bescheinigung holen, wenn das Kind der Praxis bekannt ist und eine persönliche Vorstellung nicht nötig erscheint, um das Kind zu betreuen und Kinderkrankengeld zu beantragen. 

Wieviele Krankheitstage sind maximal erlaubt?

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Was tun, wenn mein Kind krank ist und ich arbeiten muss?

Wenn Ihr Kind krank ist und Sie arbeiten müssen, melden Sie sich bei Ihrem Arbeitgeber, beantragen eine "Kindkrankmeldung" beim Arzt (oft telefonisch möglich), um sich für bis zu 10 Tage (pro Kind) freistellen zu lassen und erhalten Kinderkrankengeld von der Krankenkasse, wenn Sie nicht arbeiten können; alternativ können Sie private Betreuungsdienste organisieren, um die Arbeit aufzunehmen, wenn die Pflege nicht anders gewährleistet ist. 

Kann mein Hausarzt mir eine Krankschreibung verweigern?

Ein Arbeitgeber sollte von seinem Arbeitnehmer erst ab dem siebten Krankheitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung verlangen. Ein Arzt kann die Ausstellung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor dem siebten Tag verweigern.

Kann ich telefonisch eine Krankschreibung für mein Kind erhalten?

Ja, eine ärztliche Bescheinigung für ein krankes Kind (Kindkrankschreibung) kann seit Ende 2023 auch telefonisch oder per Videosprechstunde ausgestellt werden, was Arbeitnehmern den Bezug von Kinderkrankengeld ermöglicht; die Entscheidung trifft der Arzt, aber typischerweise ist das Kind bereits bekannt, die Erkrankung medizinisch vertretbar (leichte Symptome) und die Bescheinigung auf maximal 5 Tage begrenzt, wobei kein genereller Rechtsanspruch auf die telefonische Methode besteht, sondern die Praxis die Möglichkeit bietet. 

Werde ich als Vater krankgeschrieben, wenn meine Mutter krank ist?

Wenn die Mutter krank ist, kann der Vater sich zur Betreuung der Kinder freistellen lassen (Kinderkrankentage) oder Pflegeunterstützungsgeld beantragen, falls sie pflegebedürftig ist; beide Elternteile können sich nicht gleichzeitig für die Kinderbetreuung freistellen, aber es gibt Regelungen wie die Übertragung von Kinderkrankentagen, falls ein Elternteil diese ausgeschöpft hat. Für die Freistellung bei Pflege benötigt der Vater eine ärztliche Bescheinigung, die Notwendigkeit der Betreuung muss erkennbar sein. 

Wie funktioniert Kind krank Tage?

Kinderkrankentage ermöglichen es Eltern, wegen der Krankheit eines Kindes zu Hause zu bleiben und Lohnfortzahlung zu erhalten, wobei für 2024/2025 pro Elternteil und Kind 15 Tage (für Alleinerziehende 30 Tage) gelten, begrenzt auf 35 Tage pro Elternteil/70 Tage für Alleinerziehende gesamt, mit einem ärztlichen Attest vom Kinderarzt, das die Notwendigkeit der Betreuung bestätigt und bei der Krankenkasse eingereicht wird. 

Wie funktioniert Kind krank Arbeitgeber?

Jeder Elternteil erhält 15 statt 10 Kinderkrankentage pro Kind, Alleinerziehende 30 statt 20 Arbeitstage. Für Familien mit mehreren Kindern steigt die Zahl der Kinderkrankentage pro Elternteil auf maximal 35 Tage, für Alleinerziehende mit mehreren Kindern auf maximal 70 Tage.

Welcher Arzt schreibt ein Kind krank?

Ein Kinderarzt oder Kinderärztin stellt die ärztliche Bescheinigung aus, um Eltern bei der Betreuung eines kranken Kindes freizustellen und Kinderkrankengeld zu ermöglichen, aber auch jeder andere approbierte Arzt, der das Kind untersucht, kann dies tun, wobei eine telefonische Krankschreibung für bis zu fünf Tage möglich ist, wenn das Kind bereits bekannt ist und keine schweren Symptome vorliegen.
 

Wer meldet ein Kind krank bei der Krankenkasse?

Hinweis: Kinderkrankengeld wird immer bei der Krankenkasse des betreuenden Elternteils beantragt. Betreut der andere Elternteil Ihr Kind, wird der Antrag bei der Krankenkasse des anderen Elternteils gestellt.

Kann ein Kinderarzt Erwachsene krankschreiben?

Ja, ein Kinderarzt darf auch Erwachsene krankschreiben, da grundsätzlich jeder approbierte Arzt (Vertragsarzt oder Privatdozent) eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ausstellen darf, wenn medizinische Gründe vorliegen – auch wenn er kein Hausarzt ist. Der Kinderarzt, als Hausarzt für Kinder, hat die Befugnis, als „Hausarzt für die gesamte Familie“ zu fungieren und auch Eltern bei Bedarf für die Betreuung erkrankter Kinder „kindkrank“ zu schreiben. 

Wie viele Tage Kind krank ohne Attest?

Wenn Ihr Kind krank ist, müssen Sie Ihren Arbeitgeber sofort informieren und spätestens am dritten Krankheitstag ein ärztliches Attest (AU) vorlegen – es sei denn, der Arbeitsvertrag verlangt es früher. Für die Kinderkrankentage (2024/2025: 15 Tage/Elternteil, Alleinerziehende 30) benötigen Sie ebenfalls das Attest, können es aber seit Ende 2023 oft auch telefonisch vom Arzt bekommen, wenn das Kind schon bekannt ist und leichte Symptome hat, wobei der Arzt entscheidet. 

Kann ein Zahnarzt ein Kind krankschreiben?

Antwort: Eltern können auch vom Zahnarzt krankgeschrieben werden, wenn das unter 12-jährige Kind nach einer zahnärztlichen Behandlung eine Betreuung benötigt.

Kann mein Mann ein Kind krank machen, wenn ich in Elternzeit bin?

Ja, der Vater kann das Kind krank melden (Kinderkrankengeld beziehen und von der Arbeit fernbleiben), auch wenn die Mutter in Elternzeit ist, denn entscheidend ist, dass das Kind eine ärztliche Krankschreibung hat und sonst niemand im Haushalt die Betreuung übernehmen kann – die Elternzeit der Mutter hindert den Vater nicht daran, diese Tage zu nutzen. Der Vater braucht dafür eine ärztliche Bescheinigung für das Kind und muss eine Freistellung beantragen, während die Mutter in Elternzeit keinen Anspruch auf Kinderkrankengeld hat, aber auch keine Betreuungspflichten bestehen, da sie ja gerade nicht arbeitet.
 

Kann der Vater zuhause bleiben, wenn das Kind krank ist?

Das Recht eines Arbeitnehmers, zu Hause zu bleiben, wenn sein Kind krank ist, ergibt sich aus Paragraf 45 Abs. 3 SGB V . Demnach darf eine Mutter oder ein Vater der Arbeit fernbleiben, wenn ein Kind nach Auffassung eines Arztes zu Hause betreut werden muss.

Wie kann ich mich krankschreiben lassen, wenn mein Kind krank ist?

Um sich "kindkrank" zu melden, informieren Sie sofort Ihren Arbeitgeber über die Arbeitsunfähigkeit wegen der Kinderbetreuung und lassen Sie sich vom Kinderarzt eine ärztliche Bescheinigung für Kinderkrankengeld ausstellen (ggf. telefonisch, wenn das Kind bekannt ist). Reichen Sie diese Bescheinigung (Formular 21) bei Ihrer Krankenkasse ein und senden Sie eine Kopie an den Arbeitgeber, um Kinderkrankengeld zu beantragen.
 

Wie melde ich dem Arbeitgeber ein Kind krank?

Um Ihr Kind krank zu melden, informieren Sie Ihren Arbeitgeber sofort, dass Sie wegen der Erkrankung Ihres Kindes fehlen werden, und holen Sie sich zeitnah eine ärztliche Bescheinigung (Kinderkrankenschein) (auch telefonisch möglich), die Sie bei der Krankenkasse einreichen und dem Arbeitgeber eine Kopie geben, damit er Kinderkrankengeld abrechnen kann, erklärt. 

Kann man beim Arzt anrufen und sagen, dass man eine Krankmeldung braucht?

Ja, man kann beim Arzt anrufen und eine Krankschreibung (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - AU) bekommen, besonders bei leichten Infekten wie Erkältungen, aber es gibt Regeln: Sie müssen der Praxis bekannt sein, die Krankschreibung gilt meist für max. 5 Tage (ggf. länger bei Video) und der Arzt kann einen Praxisbesuch verlangen, da es keinen generellen Rechtsanspruch auf eine telefonische AU gibt. Informieren Sie zuerst Ihren Arbeitgeber, am besten telefonisch. 

Wie ist die Regelung bei Kindern krank?

Wenn ein Kind krank ist, haben gesetzlich versicherte Eltern Anspruch auf bezahlte Freistellung (Kinderkrankengeld), meist 10 Tage pro Elternteil/Jahr (2024/2025: 15 Tage), maximal 25 Tage (2024/2025: 35 Tage bei mehreren Kindern). Alleinerziehende erhalten doppelt so viele Tage (bis 20, 2024/2025: 30 pro Kind, max 50/70 Tage). Es gilt eine telefonische Krankschreibung für Kinder, das Kind muss gesetzlich versichert sein und auf Hilfe angewiesen, der Arbeitgeber muss informiert werden, und der Arzt stellt die Bescheinigung aus.
 

Kann der Hausarzt eine Krankschreibung verweigern?

“ Ärztin oder Arzt dürfen die Krankschreibung nicht nur verweigern, sondern müssen es sogar, wenn die Voraussetzungen nicht vorliegen, heißt es auch von der Bundesärztekammer.

Ist Stress ein triftiger Grund für eine Krankmeldung?

Dies kann hilfreich sein, wenn Stress den körperlichen oder seelischen Zustand verschlechtert . Benötigt ein Arbeitnehmer eine Auszeit vom Beruf, sollte er sich an die Krankheitsrichtlinien seines Unternehmens halten, sofern solche vorhanden sind. Unter Umständen besteht Anspruch auf Krankengeld.

Woher Krankmeldung, wenn Hausarzt nicht da ist?

Sie können entweder direkt eine geöffnete Bereitschaftspraxis in Ihrer Nähe aufsuchen oder die 116117 wählen. Die Mitarbeitenden der 116117 kennen Ärzte und Ärztinnen in Ihrer Nähe oder schicken bei Bedarf einen Arzt oder eine Ärztin zu Ihnen nach Hause. Sie erhalten die ärztliche Hilfe, die Sie brauchen.